සේවක කළමනාකරණය සඳහා මෙම නියැදි මානව සම්පත් ප්රතිපත්ති හා ක්රියා පටිපාටි භාවිතා කරන්න
ඔබේ සංවිධානයේ අවශ්යතා සඳහා මෙම සාම්පල අනුගත විය හැකිය. ඔබගේම නිර්මාණයක් සඳහා ඔබ සූදානම් වන විට නියැදි ප්රතිපත්ති අනුගමනය කිරීම ප්රයෝජනවත් වේ.
සෑම ආයතනයකට විවිධ අවශ්යතා තිබිය යුතු අතර, විවිධ ප්රමුඛතාවන් සහ සේවකයින්ගේ හැසිරීම මඟ පෙන්වීම සඳහා අවශ්ය වන විවිධ මාර්ගෝපදේශයන්, මෙම සාම්පල ඔබට ඔබේ සංවිධානය සඳහා ප්රතිපත්ති සකස් කළ හැකි පදනමකි.
සේවක ස්ප්රීතු සේවාවේ නොසිටින නිර්දේශිත නියැදි ප්රතිපත්ති බලන්න, ඔවුන්ගේ ජීවිත සහ පෞද්ගලික කාලය සොරකම් කරන්න. මෙම ප්රතිපත්ති, ක්රියාපටිපාටි සහ පිරික්සුම් ලැයිස්තු සේවා නියුක්තවන්ට සුදුසු හැසිරීමක් සඳහා සේවකයින් නිසි මගපෙන්වීම ලබා දීම අතර ඇති සීමාව පිළිගත් අතර වැඩ කරන ස්ථානයෙන් පිටත සේවකයාගේ සීමාව ඉක්මවා යා හැක.
ප්රකාශයට පත් කිරීම සඳහා සාම්පල භාවිතය හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රයෝජනයක් ගැන විමසීමට TheBalance.com අමතන්න. HR පාරිභාෂිකයක් අවශ්යද? මානව සම්පත් පාරිභාෂික පද මාලාව බලන්න. නිර්වචනය කළ නියමයන් සහ ඔබේම සංවිධානය තුළ අර්ථ කථනය ක්රියාත්මක කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ බොහෝ දේ සපයයි.
මානව සම්පත් ප්රතිපත්ති, පිරික්සුම් ලැයිස්තු, ආකෘති සහ ක්රියා පටිපාටි
ප්රතිපත්ති: A
- මණ්ඩල වාර්තා වලට ප්රවේශය
- අත්පොත ප්රතිපත්ති සාම්පල සංශෝධනය
- ආබාධ සහිත ඇමරිකානුවන්ගේ නීති අවශ්යයි
- අයදුම් පත්රය පිළිගත් ලිපියක්
- අභ්යන්තර රැකියා අවස්ථා සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම
- රැකියා සඳහා ඉල්ලුම්කරු: රැකියා අපේක්ෂක ඇගයීමේ ආකෘතිය
- සන්නද්ධ සේවා නිවාඩු ප්රතිපත්තිය
- කාර්යාල සේවකයින් සඳහා පැමිණීමේ ප්රතිපත්ති ආදර්ශ
ප්රතිපත්ති: බී
- ප්රතිලාභ විකල්ප
- ප්රතිලාභ පැකේජය: විස්තීර්ණ සංරචක
- තාවකාලික නිවාඩු ප්රතිපත්තිය
- බ්ලොග්කරණය සහ සමාජ මාධ්ය ප්රතිපත්ති නියැදියක්
- බ්රේක්ස් සහ දිවා ආහාරය අවශ්ය වේ
- පියයුරු ආහාර සැපයීමේ ප්රතිපත්තිය
- අනියම් Dress Code
- නිති ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහ: නිෂ්පාදනය සහ කාර්යාල
ප්රතිපත්ති: C
- අපේක්ෂක ඇගයීමේ ආකෘතිය
- අපේක්ෂක රැකියා ඉදිරිපත් කිරීමේ ලිපිය
- අපේක්ෂකයා ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය
- වෘත්තීය සංවර්ධන සැලැස්මේ පියවර
- අනියම් Dress Code: නිෂ්පාදනය සහ කාර්යාල
- ජංගම දුරකථන ප්රතිපත්තියක්
- චර්යාධර්ම සංග්රහය
- සැඟවුනු අවිආයුධ ප්රතිපත්තිය
- රහස්යතා ගිවිසුම
- Disciplinary Warning Form සඳහා උපදේශන වාර්තා
- HR සාමාන්ය ප්රකාශක ජොබ් සඳහා ආවරණ ලිපියක්
- මානව කළමණාකරු ජොබ් සඳහා ආවරණ ලිපිය
- සමාලෝචනය සඳහා ආවරණ ලිපිය
ප්රතිපත්ති: D
- ප්රගතිශීලී විනය
- Discipline Warning Form: Disciplinary Warning සඳහා උපදේශන වාර්තාව
- Dress Code: ව්යාපාරික අනියම්
- ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය: විස්මිතයි, අනියම්
- Dress Code Casual: නිෂ්පාදනය සහ කාර්යාල
- ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය: පාරිභෝගික සබඳතා සහ වෙළඳ ප්රදර්ශන
- Dress Code: විධිමත්, වෘත්තීය
- Dress Code: සේවකයින්ට Dress Code හඳුන්වා දීම
- Dress Code: සරල නියැදි
- ඇඳුම් පැළඳුම්: වැඩපොළ සඳහා සරල ආදර්ශයන්
- Dress Code: Smart Casual
- ඖෂධීය රැකියා ස්ථානය (ප්රතිපත්ති සංරචක)
- ඖෂධ පරීක්ෂණ / පිරික්සුම් ප්රතිපත්ති සංවර්ධනය
ප්රතිපත්ති: ඊ
- ඊමේල් සහ අන්තර්ජාල සාම්පල ප්රතිපත්තිය
- සේවක අත්පොත රිසිට් කිරීම
- සේවක අත්පොත හැඳින්වීම හා අරමුණ
- සේවක අත්පොත - පටුන
- සේවක හැඳින්වීම නියැදිය
- සේවක වෛද්ය ගොනුවේ අන්තර්ගතයන්
- සේවක වැටුප් ලේඛන අන්තර්ගතය
- සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනු පටුන
- සේවක රඳවා ගැනීමේ සාම්පලය
- සේවක ස්වයං ඇගයුම් ආකෘතිය
- නියැදි ආදර්ශ ප්රතිපත්තිය
- රැකියාගත කිරීමේ වෙනස්කම් මාර්ගෝපදේශ
- රැකියා අවසන් කිරීම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සහ ආකෘතිය
- රැකියා විමර්ශන ප්රතිපත්තිය සාම්පලය
- රැකියා සත්යායනය නියැදි ලිපිය
- ආචාරධර්ම කේත රාමුව
- නිදහස් කිරීම් වර්ගීකරණය / නොකළ යුතු වර්ගීකරණය
- පිටවීම් සම්මුඛ සාකච්ඡා: පිටවීම් සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා ප්රශ්න
- රැකියා සත්යායනය නියැදි ලිපිය
ප්රතිපත්ති: එෆ්
ප්රතිපත්ති: ජී
- ත්යාග ප්රතිපත්තිය
- වචන ශබ්දකෝෂය: පාරිභාෂික ශබ්ද මාලාව
ප්රතිපත්ති: එච්
- අත්පොත පිළිගැනීම
- හැදින්වීම
- අත්පොත පටුන පටුන
- අත්පොත්
- හිරිහැර කිරීමේ ප්රතිපත්තිය: ආධාර / HIV
- හිරිහැර කිරීම් විමර්ශන පියවර
- සෞඛ්යය හා ආරක්ෂාව සහ පරිසරය
- පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් කුලියට ගැනීම
- අයදුම්පත් ලබා ගැනීම
- මානව සම්පත් සහකාර රැකියා විස්තරය සාම්පලය
- මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ රැකියා විස්තරය සාම්පලය
- මානව සම්පත් ජනරාල් රැකියා විස්තරය සාම්පලය
- මානව සම්පත් කළමනාකරු රැකියා විස්තරය සාම්පලය
- මානව සම්පත් බඳවා ගන්නෙකු රැකියා විස්තරය සාම්පලය
- මානව සම්පත් ලිපි (සාම්පල)
- මානව සම්පත් ලේඛකයින් සේවකයින්ගේ ප්රවේශය
ප්රතිපත්ති: මම
- අයිස් බ්රේකර් සාම්පල
- I-9 ආකෘතිය: සේව්යයන් සඳහා රැකියා විරහිත කිරීම
- ආරම්භක දුරකථන තිරය
- අභ්යන්තර රැකියා ඉල්ලුම් පත්රය
- අන්තර්ජාලය හා ඊමේල් ප්රතිපත්තිය
- සම්මුඛ පරීක්ෂණ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව (සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියේ පියවර)
- HR රැකියා සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න
- සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න
- නව සේවක සාම්පල් අකුරු හඳුන්වා දීම
- විමර්ශන පියවර
ප්රතිපත්ති: J - කේ
- රැකියා ඉල්ලුම්පත: අභ්යන්තර හුවමාරුව
- රැකියා විස්තරය ආදර්ශ: මානව සම්පත් සහකාර
- රැකියා විස්තරය ආදර්ශ: මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ
- රැකියා විස්තරය සාම්පලය: මානව සම්පත් සාමාන්යය
- රැකියා විස්තරය: මානව සම්පත් කළමනාකරු
- රැකියා විස්තරය ආදර්ශ: මානව සම්පත් බඳවා ගන්නෙකු
- රැකියා විස්තරය නියැදිය: කළමනාකරු
- රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න නියැදි
- යෝබ් ඉදිරිපත් කිරීමේ ආදර්ශ
- රැකියා සැලැස්ම සැකිල්ල
- රැකියා විස්තරය නියැදිය: මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ
- රැකියා පිරිවිතර සාම්පලය: අලෙවි කළමනාකරු
- ජූරි ඩීඑස් පිලිවෙත
ප්රතිපත්ති: එල් - එම්
- ලැක්ටරියා නේවාසික ප්රතිපත්තිය
- කප්පම් ලිපියක්
- ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි: විවිධ හේතු සඳහා නියැදි
- රැකියා විස්තරය
- වෛද්ය ලිපි ගොනුවේ අන්තර්ගතය
ප්රතිපත්ති: අංක
- නව සේවක හැඳින්වීම නියැදිය
- නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු ලිපිය
- නිශ්චිත නොවන සංරචක නිර්වචනය
- අනාවරණය නොකෙරුණු ගිවිසුමේ කොටස් අර්ථ දක්වා ඇත
- නිදහස් බද්ද වර්ගීකරණය / නිදහස් කිරීම් වර්ගීකරණය
- දුම්බීමේ ප්රතිපත්තිය
ප්රතිපත්ති: O
ප්රතිපත්ති: P - Q
- ගෙවුම් නිවාඩු කාලසටහන
- වැටුප් සහිත පෞද්ගලික දින ප්රතිපත්ති
- ගෙවීම් සහිත රෝගී ප්රතිපත්තිය
- ගෙවුම් ටෙෆ් (PTO) ප්රතිපත්ති සාම්පලය
- ගෙවුම් නිවාඩු දින ප්රතිපත්තිය
- වැටුප් ලිපිගොනු අන්තර්ගතයන්
- කාර්ය සාධන සංවර්ධන සැලැස්ම
- කාර්ය සාධන වැඩිදියුණු සැලැස්ම
- කාර්ය සාධන කළමනාකරණ ක්රියාවලිය පිරික්සුම් ලැයිස්තුව
- පුද්ගල ලිපි ගොනුව
- පුද්ගල ලිපිගොනු ප්රවේශ ප්රතිපත්තිය
- පුද්ගල ලිපිගොනු අන්තර්ගතයන්
- දුරකථන (සෛල) වැඩපොලවල් සඳහා නියැදියක්
- දුරකථන නිරීක්ෂණය: මූලික දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණ
- ප්රතිපත්ති කුවිතාන්සි පිළිගැනීමේ සාම්පලය
- ප්රගතිශීලී විනය පියවර
- ප්රගතිශීලී විනය පරීක්ෂණ පෝරමය
ප්රතිපත්ති: ආර්
- තරඟ: ස්වයං හඳුනාගැනීමේ ආකෘතිය
- පිළිගැනීමේ ලිපි නියැදි
- නිර්දේශ ලිපිය
- වාර්තා: පශ්චාත් උපාධි ලේඛන සඳහා සේවක ප්රවේශය
- බඳවා ගැනීමේ සැලසුම් පිරික්සුම් ලැයිස්තුව
- විමර්ශන පිරික්සුම් ආකෘතිය
- විමර්ශන ප්රතිපත්තිය සාම්පලය
- ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය
- උද්ඝෝණයේ නියැදිය
- ඉල්ලා අස්වන ලිපිය
- නැවත Cover ආකෘතිය සාම්පලය
- නැවත නැවත සාම්පලය: මෙම නැවත ආරම්භ කළ යුත්තේ ඇයි?
- විශ්රාමික ලිපි සාම්පලය
- විශ්රාමික පිළිගැනීමේ ලිපිය සාම්පල
ප්රතිපත්ති: එස්
- ජංගම දුරකථන සම්මුඛ පරීක්ෂණය
- ස්වයං ඇගයුම් ආකෘතිය
- ලිංගික හිරිහැර කිරීම් පැමිණිලි කිරීම: ලිපිනය ඇමතීම
- අසනීප නිවාඩු ප්රතිපත්තිය
- ස්මාර්ට් නුහුරු හැඩගැන්වීම් කේතය
- දුම්-නිදහස් සේවා ස්ථාන ප්රතිපත්තිය
- සමාජ මාධ්ය සහ බ්ලොග්කරණ ප්රතිපත්ති සාම්පලය
- අභ්යවකාශ සැලසුම් ප්රතිචාර
ප්රතිපත්ති: ටී
- අප්රමාණ හා නොපැමිණීම ප්රතිපත්ති
- කණ්ඩායම් නෝම් සාම්පලය
- දුරකථන Screening ආකෘතිය
- නිෂ්පාදන පහසුකම් සඳහා දුරකථන භාවිත ප්රතිපත්තිය
- අවසන් කිරීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සහ ආකෘතිය
- අවසාන ලිපි සාම්පල
- ඔබට ලිපි සාදරයෙන් පිළිගන්න
ප්රතිපත්ති: U - V
ප්රතිපත්ති: W - Z
- නියැදි (සැඟවුනු) ආදර්ශ ප්රතිපත්තිය
- නව සේවකයින් සඳහා සාම්පල සාදරයෙන් පිළිගනිමු
- සාම්පල සාම්පල සාදරයෙන් පිළිගනිමු
- ලිඛිත රාමු සාම්පලයක්
වගකීම්: සපයා ඇති තොරතුරු, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නොමැති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. මෙම වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු විසින් කියවන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි මගින් රාජ්යයට සහ රටට රට අනුව වෙනස් වේ. කරුණාකර ඔබේ නිශ්චිත අර්ථනිරූපණය සහ තීරණ ඔබේ ස්ථානය සඳහා නිවැරදි කිරීම සඳහා රාජ්ය සහාය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වෙතින් නීති සහාය ලබා ගන්න. මෙම තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා වේ.