සමහර ලිපිගොනු ලිපිගොනු කිහිපයක් සඳහා නීත්යානුකූලව සහ සමහරක් රැකියා සඳහා හොඳ භාවිතයන් සඳහා සේවා යෝජකයාට හොඳ හේතු තිබේ.
සේවායෝජකයාගේ රැකියා ඉතිහාසය පිලිබඳ නිවැරදි දැක්මක් ඇති බැවින් ලේඛන අවශ්ය වේ. ලේඛනගත කිරීම සේවා යෝජකයාගේ තීරණ වලට සහය වන අතර, නිවැරදිව සංරක්ෂණය කර ඇති නඩු විභාගයකදී සේවාදායකයා ආරක්ෂා කළ හැකිය.
පුද්ගල ලිපිගොනු වල අන්තර්ගතය සේවක වෘත්තියේදී වැදගත් සිදුවීම් පිළිබඳව ඓතිහාසික සංවේදීතාවයක් සපයයි. සේවකයාගේ සහ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳව තීරණය කරනු ලැබේ. ඔවුන් බඳවා ගැනීම, උසස්වීම්, මාරුකිරීම්, ප්රතිලාභ හා පිළිගැනීම්, සහ දොට්ට දැමීම සම්බන්ධයෙන් සේවායෝජකයාගේ තර්කය ප්රදර්ශනය කරයි.
විවිධ මාර්ගෝපදේශ විවිධ වර්ගීකරණ ගොනු වර්ග සමඟ සම්බන්ධ වේ
විවිධ වර්ගයේ පුද්ගල ලිපිගොනු රෙකමදාරු කරනු ලබන බැවින්, විවිධ වර්ගයේ පුද්ගල ලිපිගොනු සමඟ විවිධ නීති සහ මාර්ගෝපදේශ සම්බන්ධ වේ.
- එක් එක් වර්ගයේ පුද්ගල ලිපිගොනුවේ පවතින හේතුව හා වෙනස් අන්තර්ගතයන් සඳහා වෙනත් හේතුවක් තිබේ.
- එක් එක් වර්ගයේ ලිපිගොනු වෙනස් ආකාරයකින් ගබඩා කර ඇත.
- පුද්ගල ලිපිගොනු වලට ප්රවේශය බොහෝ ආයතන තුළ ඇතැම් සේවකයන්ට සීමා වේ. විවිධ පුද්ගල දත්ත ගොනු වර්ගයන්ට විවිධ ප්රවේශ මාර්ගෝපදේශ ඇත.
- ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පුද්ගල ලිපිගොනු වෙත සේවකයින්ගේ ප්රවේශය අවසර ලබාදී ඇත, නමුත් බොහෝ සේවා යෝජකයින් සේවක අත්පොතේ සේවකයින්ගේ ප්රවේශ ගොනු කිරීමේ පිලිවෙත සමඟ සේවකයින්ගේ ප්රවේශයන් සඳහා මාර්ගෝපදේශ සකස් කර ඇත. (විවිධ ප්රාන්ත සහ දේශසීමා විවිධ නීති තිබේ, ඒ නිසා ඔබගේ ස්ථානය සඳහා යාවත්කාලීනව සිටින්න.)
බොහෝ ආයතන සේවක කළමනාකරුට සමස්ත පුද්ගල ලිපිගොනුව වෙත ප්රවේශ වීමට ඉඩ නොදේ. කළමනාකරුවන් අපේක්ෂා කරන්නේ ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික ලිපිගොනු නොවන ලිපිගොනු ලිපිගොනු ලිපිගොනු ලිපි ලේඛන පවත්වාගෙන යාමයි.
- මානව සම්පත් ෙදපාර්තෙම්න්තුෙව් ෙසේවක මණ්ඩල ලිපිගොනු සඳහා වගකිව යුතුය.
නිර්දේශිත ලිපිගොනු ලිපි
මෙන්න නිර්දේශිත පුද්ගල ලිපිගොනු සහ ඒවා සමඟ වැඩ කිරීම ගැන ඔබ දැනගත යුතු දේ.
සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනුව
එක් එක් සේවකයා සඳහා සේවායෝජකයා පවත්වාගෙන යනු ලබන ප්රධාන කාර්යභාරය වේ. එක් එක් සේවකයාගේ රැකියා ඉතිහාසය ගබඩා කර තබනු ලැබේ. සේවකයින්ගේ කාර්යභාරය පිළිබඳව දැන ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ මෙයයි.
වෛද්ය ගොනුව
සේවායෝජකයා වෛද්යවරයාට දැනගත යුතු සහ සැලකිල්ල දැක්විය යුතු ය. සේවක වෛද්ය ලිපිගොනුවක රහස්යභාවය සහ අන්තර්ගතය පිළිබඳව දැන ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ මෙන්න.
වැටුප් ලිපිගොනුව
සේවක පඩිපත් ගොනුවේ සේවක ප්රවේශය වෛද්ය හෝ පුද්ගල ලිපිගොනුව වෙත ප්රවේශ වීමෙන් වඩා අඩු සීමාසහිත වේ. වැටුප් ගෙවන ගොනුවේ වැටුප්, ප්රතිලාභ තෝරාගැනීම , වැටුප් අනුපාත වෙනස්වීම්, මංකොල්ලකෑම් සහ වෙනත් නීති ලියකියවිලි සේවකයාගේ පඩිය කෙරෙහි බලපායි. විවිධ ගිණුම්කරණ හා මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය වැටුප් වාර්තාවේ තොරතුරු වෙත ප්රවේශය.
සේවකයින් සඳහා I-9 ආකෘති ගොනුව
විවිධ රාජ්ය ආයතනවල ප්රවේශ අයිතීන් නිසා, I-9 ආකෘති සඳහා වෙනම ගොනුවක් පවත්වාගෙන යාමෙන් ඔබ හොඳ භාවිතයන් අනුගමනය කරයි . I-9 ආකෘති ගබඩා කිරීම ගැන වැඩි විස්තර දැනගන්න.
පෞද්ගලික ලිපිගොනු පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණය
සේවකයින්ගේ පෞද්ගලික ලිපිගොනු පිළිබඳ ක්ෂණික හා මූලික තොරතුරු අවශ්යද? සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනු පිළිබඳ සමාලෝචනයක් සඳහා මෙතැනින් බලන්න.
සේවකයින් සඳහා පුද්ගල ලිපිගොනු ප්රවේශ ප්රතිපත්තිය
සෑම සේවකයකුටම ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පෞද්ගලික ගොනුවේ තොරතුරු දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්යය වුවද, ලිපිගොනු අඛණ්ඩතාව, සම්පූර්ණත්වය සහ සම්පූර්ණත්වය පාලනය කිරීමට අවශ්යය. සේවක සහ සේවාදායකයන්ගේ රහස්යභාවය සහ සීමිත ප්රවේශයක් පවත්වා ගෙන යාම සඳහා පුද්ගල ලිපිගොනු ප්රවේශ ප්රතිපත්තියක් පවත්වා ගැනීම.
සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනුවකට ඇතුළත් නොකළ යුතු දේ
සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනුවක කිසි විටෙක නොකළ යුතු අන්තර්ගත පිළිබඳව මාර්ගෝපදේශකයක් සොයන්නේද? ඔබ වෙනම, අවිධිමත් ස්ථානයක පවත්වා ගෙන යාමට අවශ්ය හෝ නැතිනම් හෝ රඳවා තබා ගත නොහැකි අන්තර්ගතයන් පිළිබඳව මගේ හොඳම නිර්දේශය මෙහි දැක්වේ. අනවශ්ය හා සවිස්තරව ප්රශංසනීය ලියකියවිලි ලේඛනගතව තබා ගැනීම ඔබට අනතුරක් විය හැකිය.
ලේඛනගත කිරීම
ඔබ දන්නේ කුමන ලියකියවිලි ද? මෙම වචනය, ලියකියවිලි, රැකියා අවස්ථා හා මානව සම්පත් නිතර නිතර වගා කරයි. එහෙත්, ලියකියවිලිවල අර්ථය සහ විශේෂිත රැකියා අවස්ථාවන් ලේඛනගත කිරීම සඳහා අවශ්ය වන්නේ මන්ද යන්න මෙහි දී මුලුමනින් ම ආවරණය කරයි.
> වගකීම් පැහැර හැරීම: සැළකිලිමත් වන අතර, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූල භාවය සඳහා සහතික කර නොමැති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. කරුණාකර ඔබේ නිශ්චිත අර්ථනිරූපණය සහ තීරණ ඔබේ ස්ථානය සඳහා නිවැරදි කිරීම සඳහා රාජ්ය සහාය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වෙතින් නීති සහාය ලබා ගන්න. මෙම තොරතුරු මඟ පෙන්වීම සඳහා පමණි.