වැඩබිම් සඳහා ජංගම දුරකථන හෝ ස්මාර්ට් ෆෝන් ප්රතිපත්ති නියැදි

කාර්යාලයේ ජංගම දුරකථන හා ස්මාර්ට්ෆෝන් සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා ඉඟි

පහත දැක්වෙන සෙලින්කෝ ලයිෆ් රක්ෂණ ඔප්පුව අදහස් කරන්නේ සිය රැකියා ඵලදායී කාර්ය සාධනය සඳහා යොමු කරන විට සේවකයින් නිදහස් කරන ලද ජංගම දුරකථන සහ ස්මාර්ට්ෆෝන් වලටයි. මෙම සේවකයින් තම නිවෙස්වල, සේවා ස්ථානයේදී, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ස්ථානවලදී සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා යොදා ගනී. ඔවුන් කාර්යක්ෂමව සේවයේ නියුතු සේවකයින්ගේ අනිවාර්ය කොටසකි.

දුරකථන භාවිතය සඳහා විවිධ රීතීන් නිෂ්පාදන ස්ථානයක හෝ වෙනත් කාර්යයක් ඉටු කිරීමට සේවකයින්ගේ හැකියාව රඳා පවතින්නේ එකවරම අනෙකුත් සේවකයින් මතය.

මෙම වැඩ සැකසීම්වලදී, දුරකථන භාවිතය සීමා වී ඇති අතර, සාමාන්යයෙන් කැඩීමට සහ දිවා ආහාර වේලාවට සීමා වේ.

ජංගම දුරකථන හෝ ස්මාර්ට්ෆෝන් ප්රතිපත්ති නියැදිය

ජංගම දුරකථන භාවිතය පිළිබඳ මෙම ප්රතිපත්තිය දුරකථන ඇමතුම් ලබා ගැනීම හෝ ලැබීම සඳහා ඕනෑම දුරකථනයකට, පණිවිඩ යැවීම, කෙටි පණිවුඩ යැවීම, අන්තර්ජාලයට පිවිසීම හෝ බාගත කිරීම් සහ උපාංගය සැපයීම හෝ පෞද්ගලිකව අයිතිවීම .

සමාගම් හිමිකාරත්වය සහ සැපයුම් උපකරණ හෝ වාහන ප්රතිපත්ති සාම්පලය

සමාගම විසින් සපයන ලද උපාංගයක් හෝ සමාගමක් සපයන වාහනයක් භාවිතා කරන සේවකයෙකු විසින් ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යනු ලබන පෞද්ගලික හෝ සමාගම් සම්බන්ධව, ධාවනය කරන විට ජංගම දුරකතනය, අත්සන හෝ අත්හරිනු හෝ සමාන උපාංගයක් භාවිතා කිරීම තහනම්ය.

මෙම තහනම ඇමතුම්, කෙටි පණිවිඩ යැවීම, අන්තර්ජාලය සැරිසරීම, ඊමේල් පණිවුඩ ලැබීම හෝ ප්රතිචාර දැක්වීම, දුරකථන පණිවුඩ පරීක්ෂා කිරීම හෝ ඔබගේ රැකියාවට අදාළ වෙනත් කවර හෝ කටයුත්තක් ඇතුලත් කිරීමට මෙම තහනම ඇතුළත් වේ. ව්යාපාරය; අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් අපේ වෙළඳුන් සමාගම සඳහා නමක් හෝ සහභාගී වූ ස්වෙච්ඡා ක්රියාකාරකම්, රැස්වීම් හෝ සිවිල් වගකීම්; හෝ වෙනත් ඕනෑම සමාගමක් හෝ රියැදුරු ආශ්රිත ක්රියාකාරකම් රියැදුරන් අතරේ නම් නොකෙරේ.

පෞද්ගලික ව්යාපාර සඳහා සමාගම් හිමිකාරී වාහන හෝ උපාංග භාවිතය අධෛර්යමත් කරවයි.

පෞද්ගලික ජංගම දුරකථනය, ස්මාර්ට්ෆෝන් හෝ සමාන උපාංග ව්යාපාර සඳහා භාවිතා කරන්න

සේවකයින් දැනට තම පෞද්ගලික වාහනය තුළ ධාවනය කර ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික සෛල දුරකථනය හෝ එවැනි උපකරණයක් භාවිතා කරන අතරම ඔවුන්ගේ ජංගම දුරකතන සඳහා ව්යාපාරික අරමුණු සඳහා භාවිතා කරන බව ඔබේ සමාගම දැනුවත්ය.

රියැදුරන් අතරතුරේදී ජංගම දුරකථනය භාවිත කිරීම අනතුරුදායක වන අතර, ඇතැම් අධ්යයනවලට අනුව, බීමත් අතර රිය පැදවීමට සමාන අවදානමකට පවා පිවිසිය හැකි බව පර්යේෂණය නිසා ඔබේ සමාගම විසින් සේවකයින්ට ජංගම සෙලින්කෝ ලයිෆ් භාවිතා කරන හෝ අතට හෝ අතට නොමිලේ හෝ එවැනි උපාංගය, රියැදුරු ගමන් කරන අතරතුර, අපගේ ව්යාපාරයට ඕනෑම ආකාරයකින් සම්බන්ධ ව්යාපාර කටයුතු සඳහා.

රිය පැදවීමේදී භාවිතා කරන මෙම ජංගම දුරකථනය තහනම් කිරීම, ඇමතුම්, කෙටි පණිවුඩ ලබාගැනීම, අන්තර්ජාලය සැරිසරීම , ඊමේල් පණිවුඩ ලැබීම හෝ ප්රතිචාර කිරීම, දුරකථන පණිවුඩ පරීක්ෂා කිරීම හෝ ඔබගේ රැකියාවට අදාළ වෙනත් ඕනෑම අරමුණක් ලබාගැනීම හෝ යෙදවීම ඇතුළත් වේ. ව්යාපාරය; අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් අපේ වෙළඳුන් සමාගම සඳහා නමක් හෝ සහභාගී වූ ස්වෙච්ඡා ක්රියාකාරකම්, රැස්වීම් හෝ සිවිල් වගකීම්; හෝ වෙනත් රියැදුරන් හා සම්බන්ධ ක්රියාකාරකම් රියැදුරන් අතරින් මෙහි සඳහන් නොවේ.

ඔබගේ රැකියාවට සම්බන්ධ වන ක්රියාකාරකම්වල නිරත වීමෙන් ඔබට ඕනෑම දුරකථන මාර්ගයක හෝ දුරකථන ඇමතුම් ලබා ගැනීමට හෝ ඊට ප්රතිචාර දැක්වීමට හෝ ඔබේ ජංගම දුරකථනය හෝ වෙනත් උපාංගයක් භාවිතා නොකරන්න.

රිය පැදවීමේ දී වෙනත් දුර්වලතා ඇති බව අපි වටහාගෙන සිටිමු. කෙසේ වෙතත් ධාවනය කරන විට ජංගම දුරකථන සහ ස්මාර්ට්ෆෝන් භාවිතය පාලනය කිරීම, අපගේ සේවකයින් සඳහා අවදානමක් අවම කිරීම සඳහා එක් මාර්ගයක්.

එමනිසා, ඔබට ඔබගේ දුරකථනය ආරක්ෂිත ස්ථානයක නතර කිරීමට අවශ්ය වන අතර, ඔබට දුරකථන ඇමතුමක් ගැනීමට හෝ ප්රතිචාර දැක්වීමට අවශ්ය නම් ඔබගේ ජංගම දුරකථනය හෝ එවැනි උපකරණයක් භාවිතා කළ හැකිය. ධාවනය කරන විට ජංගම දුරකතනයක් හෝ සමාන උපාංගයක් භාවිතයෙන් ඔබේ ව්යාපාරයේ නිරත වීම තහනම්ය.

මෙම ප්රතිපත්තිය උල්ලංඝනය කරන සේවකයින්ට සේවා නියුක්තිය අවසන් කිරීම හා ඇතුළුව විනය ක්රියාමාර්ගවලට යටත් වේ .

ජංගම දුරකථන හෝ ස්මාර්ට් ෆෝන් ප්රතිපත්තිය වැදගත් වන්නේ ඇයි?

ව්යාපාර හා සම්බන්ධ කාර්යයන් සහ කාර්යයන් සඳහා සිය සේවකයින් සඳහා ජංගම දුරකථන සහ ස්මාර්ට්ෆෝන් සපයන ව්යාපාරවලට පුහුණුව ලබා දෙන සේවකයින් සඳහා දැඩි ප්රතිපත්තියක් තිබිය යුතුය. සේවක සුරක්ෂිතතාව ප්රතිපත්තියෙහි අතිමූලික අරමුන වුවද, නීත්යානුකූලව වසං කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන් ඉතා දක්ෂයි.

ස්මාර්ට්ෆෝන් භාවිතා කරන අතරම සේවකයෙකු අනතුරකට ලක්වීමක් නම්, ස්මාර්ට් ජංගම දුරකථනයෙන් පණිවිඩ යැවීම හා කතා කිරීම තහනම් කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයා යම් නීතිමය ආවරණයක් ලබා දෙයි.

නෛතික ආවරණයකින් තොරව ස්මාර්ට්ෆෝන්ස් තහනම් කිරීම මගින් සේවා යෝජකයා රැස්වීම්වල අරමුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන වඩා ඵලදායී, අන්තර්ක්රියාකාරී රැස්වීම් අත්විඳිය යුතුය. එමෙන්ම, මෙය ව්යාපාරික ඉලක්ක සඳහා ධනාත්මක වේ.

වගකීම්: සපයා ඇති තොරතුරු, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නොමැති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. මෙම වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු විසින් කියවන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි මගින් රාජ්යයට සහ රටට රට අනුව වෙනස් වේ. කරුණාකර ඔබේ නිශ්චිත අර්ථනිරූපණය සහ තීරණ ඔබේ ස්ථානය සඳහා නිවැරදි කිරීම සඳහා රාජ්ය සහාය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වෙතින් නීති සහාය ලබා ගන්න. මෙම තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා වේ.