නිශ්පාදන සහ කාර්මික සැකසුම් සඳහා අනියම් Dress Code

හැඳින්වීම: අනියම් Dress Code

අනියම් සැරසිලි සංකේතයක් ස්ථාපිත කිරීමේදී ඔබේ සමාගමේ අරමුණ වන්නේ අපගේ සේවකයන්ට සැපපහසු ලෙස කටයුතු කිරීමයි. එහෙත්, අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා අපගේ වෘත්තීමය ප්රතිරූපය සැලසුම් කිරීම සඳහා අපගේ සේවකයන් තවමත් අවශ්යය.

සෑම අනියම් ඇඳුමක්ම රැකියා ස්ථානයට සුදුසු නොවන බැවින්, මෙම මාර්ගෝපදේශයන් සුදුසු වන්නේ කුමක් ද යන්න තීරණය කිරීමට උපකාරි වනු ඇත. මෙම ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය කර්මාන්තය සහ නිෂ්පාදනය සඳහා ඇඳුම් සහ ඇඳුම් පැළඳුම් අතර වෙනස ඇති අනියම් ඇඳුම ගැන වැඩි විස්තර දැනගන්න.

වෙරළ සඳහා වැඩ කිරීම, අංගන කටයුතු, නර්තන සමාජ ශාලා, ව්යායාම් සැසි සහ ක්රීඩා තරඟ සඳහා වෘත්තීය පෙනුමක් ලබා දීම සඳහා සුදුසු නොවන ඇඳුම් පැළඳුම් සුදුසු නොවේ. සන්ඩ්රේස්ස්, කැෂුවල් කැරිස්, නර්තන සමාජීය ඇඳුම් සහ මැදපෙරළුන් සහිත මුදුන් තැනීම, නිෂ්පාදන වැඩපලේ හෝ කාර්යාලයේ සුදුසු නොවන ඇඳුම් විලාසිතා වේ.

පසුබිම, පපුව, පාද, බඩවැල් හෝ යට ඇඳුම් ප්රදර්ශනය කරන ලද ඇඳුම් පැළඳුම් ව්යාපාරයක් සඳහා යෝග්ය නොවේ.

අනියම් නිෂ්පාදන පරිසරයක් තුළ වුවද ඇඳුම් වසා දැමිය යුතු අතර කිසි විටෙකත් රැලි නොවිය යුතුය. දුර්වල වූ, අපිරිසිදු හෝ පිසින ඇඳුම් අළෙවි කිරීම පිළිගත නොහැකිය. සියලු සවි කළ යුතු ය. වෙනත් සේවකයන්ට අහිතකර විය හැකි වචන, වචන හෝ පින්තූර ඇති ඕනෑම ඇදුම් පිළිගත නොහැකිය. මේවාට දේශපාලනික හෝ ආගම්වාදී ස්වරූපයන් ඇතුළත් වේ. ලිංගික ප්රකෝපකාරිත්වය, අනිසි භාවිතය හෝ අනෙකුත් සේවකයින්ට අපහාස කිරීමකි.

සමාගමේ ලාංඡනය දිරිගන්වනු ලබන ඇඳුම් පැළඳුම් දිරිගන්වයි.

ක්රීඩා ඇඳුම් පිළිබඳ විශ්ව විද්යාලය හා විලාසිතා සන්නාම නාම සාමාන්යයෙන් පිළිගත හැකිය. එහි ඇති වචන පැළඳ සිටින ඇඳුම් ඇඳීමේ දී සාමාන්ය බුද්ධිය භාවිතා කරන්න; ජනයා පහසුවෙන් වචන වලට වැරදියි.

ඇඳුම් ඇඳීම

සිකුරාදා දිනය සමාගම විසින් නිල ඇඳුම් ඇඳීම ලෙස සලකනු ලැබ ඇත. ඇතැම් දවස් සමහර විට ඇතැම් විට ඇඳුම් ඇඳීම ලෙස ප්රකාශයට පත් කළ හැකිය.

මේ දවස්වලදී, ජීන්ස්, සැරයටි සහ අනිත් අයට අනර්ථකාරී නොවන නමුත් ඇඳුමකට සැරසී සිටීම සඳහා ප්රවේශම් වන්න. ඊළඟ පිටුවෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති ඇඳුම්වල පිළිගත හැකි පිළිගැනීම් පිළිබඳ සියලුම රීති අනුව ඇඳුම් ඇඳීම සඳහා දිනපතා අදාළ වේ.

අනියම් Dress Code: නිශ්පාදන

මෙය පිළිගත හැකි ඇඳුම් පැළඳුම් පිළිබඳ පොදු සමාලෝචනයකි. වැඩ සඳහා සුදුසු නොවන අයිතම ද ලැයිස්තුගත කර ඇත. ලැයිස්තු සියල්ලම ඇතුළත් කර නැති අතර ලැයිස්තු දෙක වෙනස් වේ. වැඩ ඇඳුම් පැළඳුම් ලෙස සාමාන්යයෙන් පිළිගත හැකි හා වැඩ ඇඳුම් ඇඳීම සාමාන්යයෙන් පිළිගත නොහැකිය.

ඇඳුම් පැළඳුම් සංග්රහය සියළුම අනපේක්ෂිත තත්වයන් ආවරණය කිරීමට හැකි වන පරිදි සේවකයින්ට වැඩ කිරීමට ඇඳුම් ඇඳීමට තෝරාගැනීමේදී යම් නිශ්චිත විනිශ්චයක් ක්රියාත්මක විය යුතුය. වැඩ සඳහා පිළිගත හැකි, වෘත්තීය අනියම් ඇඳුම් සඳහා අවිනිශ්චිතතාවයක් ඇත්නම්, කරුණාකර ඔබේ අධීක්ෂකයා හෝ ඔබගේ මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය අමතන්න.

Dress Code විස්තර

පහත සඳහන් වන්නේ වැඩ සඳහා අනර්ඝ ඇඳුම් ඇඳුමේ විශේෂිත අපේක්ෂාවන්ය. මෙම ඇඳුම් ආයිත්තම් ඇඳුම් ඇඳුමේ නිෂ්පාදන ප්රදේශ හා කාර්යාල ප්රදේශ අතර වෙනස ඇත.

ස්ලැක්ට්ස්, කලිසම් සහ සූට් පෑන්ට්ස්

නිෂ්පාදන ප්රදේශ:

කාර්යාලීය ප්රදේශ:

ෂර්ට්, ඇඳුමින් සැරසිලි සහ අශ්වයින්ගේ ඇඳුම්

ෂර්ට්, ටොප්, බ්ලූවුස් සහ ජැකට්

නිෂ්පාදන ප්රදේශ:

කාර්යාලීය ප්රදේශ:

සපත්තු සහ පාවහන්

නිෂ්පාදන ප්රදේශ:

කාර්යාලීය ප්රදේශ:

පොදු මාර්ගෝපදේශ:

ආභරණ, සුවඳ විලවුන්, සහ කොලෝන්

සීමිත දෘශ්ය ශරීරය විදින විට හොඳ රසය විය යුතුය. සමහර සේවකයින් සුවඳ විලවුන් හා ස්පෙකියුලම් වලට ආසාත්මික වන බව මතක තබා ගන්න. එබැවින් මෙම ද්රව්ය සංයමය සමඟ අසු නොවිය යුතුය.

හිස් සහ හිස ආවරණ

අත්වැසුම් වැඩවලදී සුදුසු නොවේ. ආගමික අරමුණු සඳහා අවශ්ය වන ප්රධාන ආවරණ හෝ සංස්කෘතික සම්ප්රදායන්ට ගරු කිරීම.

නිගමනය

සේවකයින්ගේ අධීක්ෂක හා මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය විසින් තීරණය කරනු ලබන මෙම ප්රමිතීන් සපුරා ගැනීමට අපොහොසත් වුවහොත් නැවත සේවයට නුසුදුසු භාණ්ඩයක් නොපැවැත්වීමට ඉඩ නොලැබේ. ගැටලුව නොනැසී පවතී නම් හෝ විශේෂයෙන් නුසුදුසු නම්, වෘත්තීය නොවන සහ / හෝ අප්රසන්න නම්, සේවකයාට ඇඳුම් මාරු කර යැවිය හැකි අතර පළමු වරද සඳහා වාචික අනතුරු ඇඟවීමක් ලැබෙනු ඇත. පුද්ගලික කාලය භාවිතා කිරීම පිළිබඳ අනෙකුත් සියලුම ප්රතිපත්ති අදාළ වේ. ඇඳුම් අළුත් වැඩ සටහන් අඛණ්ඩව කරගෙන ගියහොත් ප්රගතිශීලී විනය ක්රියාමාර්ග අදාළ වේ.

කරුණාකර අමුත්තන් සහ සේවකයින් සඳහා මෙන්ම ඔබ හා සමාගම පිළිබඳ වෘත්තීය පිළිබිඹුවක් ප්රක්ෂේපණය කරන ඇඳුම් සහ අමතර ඇඳුම් ඇඳිය ​​හැකිය. පළඳින්න:

වගකීම් වන්දි:

මෙම නියැදි ප්රතිපත්තිය සඳහා මාර්ගෝපදේශනයක් පමණක් සපයනු ලැබේ. සපයන ලද තොරතුරු - ප්රතිපත්ති, ක්රියාපටිපාටි, සාම්පල, උදාහරණ සහ මාර්ගෝපදේශ - බලාධිකාරී, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නොමැත. නිවැරදි, නීත්යානුකූල සහ සම්පූර්ණ තොරතුරු සැපයීමට සහ සම්බන්ධ කිරීමට මම සෑම උත්සාහයක්ම දරන අතරම, එය නිවැරදි බව සහතික කළ නොහැකිය. කරුණාකර ඔබගේ නීතිමය අර්ථකථන සහ තීරණ නිවැරදිව ඉදිරිපත් කිරීමට, රජයේ, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වලින් නීති ආධාර ලබා ගැනීම හෝ සහාය ලබා ගැනීම.

ඇඳුම් පැළඳුම් පිළිබඳ අමතර සම්පත්