දුම්බීම තහනම්
දුම්බීම නතර කරන්නන් තව තවත් වැඩිවේ. කිසි දිනක දුම් නොකළ සේවකයෝ දුමාරයෙන් ගඳ සුවඳ සහ සෞඛ්යයට අහිතකර බලපෑමක් ඇති කරවන බවට බලපෑම් කළහ.
ඉතින්, සේවා යෝජකයන්ට උභතෝකෝටිකයකට මුහුණ දුන්නා.
දුම්බීම ගැන සේවකයන්ට වාචික ලෙස ඍණාත්මක ලෙස සැලකීම, බොහෝ වැඩපොළවල සේවකයින්, වටිනා සේවකයින්, වඩා දුම්පානය නොකරන බවට මුල් කාලයේ දී. සේවකයින් සඳහා ආකර්ශනීය දුම් පානයන් තැනීම හෝ දුම් පානය කරන්නන්ගේ කාමරයක් ලෙස එක් කාමරයක් ලෙස නම් කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන් ආරම්භ විය.
දුම් පානය නොකරන අයට සාමාන්යයෙන් හැඟෙන්නේ ඔවුන් වැඩ කිරීමට පටන් ගැනීම සඳහා දුමාරය හරහා ඇවිදීමට අවශ්ය බවය. මේ නිසා රැකියාවෙන් සමීප ලෙස රැකියාවක් ලෙස රැකියාවක් කිරීමට හාම්පුතුන්ට වුවමනා වූ නිසා සේවකයින්ගේ දුම් පානයට අඩු කාලයක් ගත විය.
දුම් පානය නොකරන අයට වඩා වැඩි විරාමයක් ලබා ගත් බව සේවකයින් ද වැඩි වැඩියෙන් හඬ නගති. වැඩ කරන ස්ථාන දුම් පානය කරන සේවකයන්ට වඩා අඩුවෙන් මිත්රශීලී විය. පිටත ප්රදේශවලින් දොරවල් හා පිවිසුම් දොරවල් වලින් වෙන් වූ දුම් පානය කරන ස්ථාන බවට පත් විය.
කෙසේවෙතත්, දුම් පානය කරන සේවකයන් බොහෝ වැඩපලවල සුළුතරයක් බවට පත්විය.
ප්රවේශ මාර්ගයේ සේවකයන් කොපමණ දුරින් දුම් පානය කළ හැකිද යන්න පිළිබඳ ප්රතිපත්ති ක්රියාත්මක කිරීමේ සේවකයින් වෙහෙසට පත් විය. තවද, රාජ්ය සහ ප්රාදේශීය නීති සම්පාදකයින් විසින් සේවකයින්ට හා ගනුදෙනුකරුවන්ට වාතය සහ දුමෙන් තොර ව්යාපාර පිරිසිදු කිරීමට අයිතියක් ඇති බව තීරණය කළහ.
උදාහරණ වශයෙන්, මිචිගන්හි පදිංචිකරුවන් සහ අමුත්තන් 2009 දී මිචිගන්හි දුමාරයෙන් තොර ගුවන් නීතිය 2009 පොදු 188 පනත යටතේ සියලු ආපනශාලා, බාර් සහ ව්යාපාර (හෝටල් සහ තානායම් ඇතුලුව) දුම්කොළ දුමාරයට නිරාවරණයෙන් ආරක්ෂා විය.
ඔබේ දුම් පත්රය පිලිබදව තීරණය කරන විට සහ ඔබේ සේවකයන්ට ඉඩ දිය හැකි ද යන්න දන්නේද යන්න පිළිබඳව ඔබේ ප්රාන්ත සහ දේශීය නීති දැනගන්න.
මගේ ප්රතිපත්ති නිර්දේශය මෙයයි.
දුම් නිදහස් රැකියා ස්ථාන ප්රතිපත්තිය
අපගේ අභ්යන්තර වායු ගුණාත්මකභාවය සුරක්ෂිත කිරීම සහ සේවකයින්ගේ සෞඛ්ය සහ යහපැවැත්ම උදෙසා දායක වීම සඳහා (සමාගමේ නම) මුලුමනින් ම දුම ද්රාවය (දිනය) විය යුතුය. අතිරේක වශයෙන්, මෙම ප්රතිපත්තිය ලෙස නම් කරන ලද පරිදි හැර, (කොම්පියුටර්) සේවා ස්ථානයෙන් (උප සමාගම) සිට සඵල (දිනය), සියලු දුම්කොළ හා දුම්වැටිවල භාවිතය, හපන දුම්කොළ සහ ඉලෙක්ට්රොනික සිගරට් (ඊ-සිගරට්) භාවිතය තහනම් කර ඇත.
(සමාගම) වැඩබිම් තුළ හැර, සියලු අවහිර පෙද්ශ වල දුම් බීම තහනම් වේ. මේ සඳහා පොදු සේවා අංශ, නිෂ්පාදන පහසුකම්, පංති කාමර, සම්මන්ත්රණ සහ රැස්වීම් ශාලා, පෞද්ගලික කාර්යාල, ශාලා, දිවා භෝජන ශාලා, පඩි පෙළ, විවේකාගාර, සේවායෝජකයා හෝ කුලී වාහන සහ අනෙකුත් සියලු පහසුකම් සහිත පහසුකම්.
(සමාගම) තුළ ඇති එකම දුම් පානය කරන ප්රදේශය පිහිටා ඇත්තේ ගොඩනැගිල්ලේ ඈත බටහිර අන්තයේය. කවුරුන් හෝ කිසිවක් මාර්ගයෙන් දුම් නොකෙරේ හෝ දුම් පානය කරන ස්ථානයෙන් හෝ හෝ ගමන් කරන මාර්ගයේ හෝ දකිනු ලැබීමට හෝ සේවකයින්ට දඩයම් කළ හැකි ස්ථානවල හෝ තණබිම්වල හෝ එළිමහනේ පිහිටි එළිමහන් ස්ථානවලදී දුම් බීමට නුසුදුසුය.
මීට අමතරව, සේවකයින් ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික වාහනවල දුම් වැදී සිටියද, දුම් හා දුම්කොළ නිෂ්පාදන වාහනය තුළ සම්පූර්ණයෙන්ම අන්තර්ගත විය යුතුය. දුම් පානය කිරීම හෝ දුම් පානය නොකරන සේවකයින් දුම් පානයට ලක්වන බවට පිළිගත නොහැකිය (සමාගම) පරිශ්රයේ දී සිය වාහනය හෝ වෙනත් ගමනාන්තයක් කරා ළඟා විය යුතුය.
(සමාගම) දුම් පානය කරන්නන්ට මෙම ප්රදේශ ලබා දී ඇති නමුත් එය එසේ කිරීමට කිසිදු නීතිමය වගකීමක් නැත. මෙම දුම් පානය භාවිතා කිරීමට තීරණය කරන සේවකයින් තමන්ගේම අවදානමකින් එසේ කටයුතු කරයි.
දුම් පානය කරන ඕනෑම සේවකයෙකුට අතිරේක බිඳීම් ලබා නොදේ.
අවසාන වශයෙන්, දුම්කොළ නිෂ්පාදකයින් දුම්කොළ නිෂ්පාදකයින් ද නිසි කන්ටේනර් තුළ තැන්පත් කළ යුතුය. මෙමගින් සෑම සේවකයෙකුටම හා අපගේ සංචාරකයන්ට හා ගනුදෙනුකරුවන්ට පිරිසිදු හා පිරිසිදු පරිසරයක් පවත්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.
මෙම ප්රතිපත්තියේ සියළු අංගයන් අනුකූල නොවීම හේතුවෙන් රැකියා අවසන් කිරීම හා ඒවාට ඇතුළත් විය හැකි විනය ක්රියාමාර්ගයක් ඇත.
(ඔබේ සමාගම) ඩ්රයිව් නොමිලේ වැඩපොල ප්රතිපත්තිය පිළිබඳ රිසිට්පත සහ අවබෝධය මම පිළිගනිමි. මෙම ප්රතිපත්තිය බලපැවැත්වේ (දිනය) තවදුරටත් දැනුම් දීමක් දක්වා.
_______________________________________________________
සේවකයාගේ අත්සන
_______________________________________________________
සේවක නම (කරුණාකර මුද්රණය කරන්න)
________________________________
දිනය: ___________________________