ඔබගේ නව සේවකයාට සාදරයෙන් පිළිගනිමු සරල ලිපි දෙකක්
සාම්ප්රදායික ලිපින වලට සංකීර්ණ ලෙස සාම්ප්රදායික ලිපි වලින් සාදරයෙන් පිළිගන්නවා. සංකීර්ණ පිළිගැනීම් ලිපි බොහෝ විට නව සේවක දිශානතියේ උපලේඛන සහ නව සේවකයා පළමු දිනවලදී රැස්වන සේවකයින්ගේ නම් සහ රැකියා තනතුරු ඇතුළත් වේ.
නව රැකියාව සඳහා වැඩ කරන විට පළමු දිනට හෝ සතියේ නව සේවකයා සඳහා සවිස්තර කාලසටහනක් ඔවුන් සතුව ඇත.
නව සේවා යෝජකයා පිළිබඳ පසුබිම් තොරතුරු ලබා දීමෙන් සහ එම කණ්ඩායමේ එක් එක් සාමාජිකයාට ලිපියට පිටපත් කිරීම මගින් සාම්ප්රදායික නව සේවකයා තම නවක කණ්ඩායම වෙත හඳුන්වාදිය හැකිය. අතිරේකව, පිළිගැනීමේ ලිපි බොහෝ විට සේවකයාගේ රැකියාව සහ වැටුප් ගෙවීම් සඳහා කාර්යය සඳහා පිරවිය යුතුය.
ඔවුන් නිරන්තරයෙන් සේවකයින්ගේ අත්පොත වෙත සබැඳි සහ මුරපදයක් තබා ඇති අතර, සේවක සේවකයින් , Slack, Google Docs සහ ස්කයිප් වැනි එකිනෙකා සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට භාවිතා කරන අතිරේක මාර්ගගත මෙවලම් වලට.
අලුතින් සේවකයින් පිළිගැනීමේදී ආදර්ශ අනුගමනය කිරීමට සංවිධානයන් උත්සාහ දරයි. එබැවින් මෙම පිළිගත් ලිපි ඕනෑම විකල්පයකි. ඔබේ පරමාර්ථය වන්නේ අලුතින් සේවකයාට තම නව රැකියාවට සතුටක් ලැබීමට උපකාර කිරීමයි.
නව සේවකයින් පිළිගැනීමේ ක්රියාවලියෙහි කොටසක් ලෙස මෙම ලිපි වලින් ඕනෑම එකක් භාවිතා කරන්න.
නියැදි නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු ලිපිය
දිනය
ආදරණීය (නව සේවක නම):
මම ඔබ වෙත පිළිගැනීමට කැමතියි (සමාගමේ නම). ඔබ අපගේ රැකියා ඉල්ලුම පිළිගෙන ඇති අතර ඔබේ ආරම්භක දිනය පිළිබඳව එකඟ වී ඇති බව අපි සතුටට පත්වෙනවා. මෙම ලිපිය ඔබේ නව රැකියාව පිළිබඳව ඔබ අන්යොන්ය වශයෙන් උද්දාමයට පත් වූ බව (මම නම් සමාගමේ නම) සොයාගනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ වලදී සඳහන් කර ඇති පරිදි, ඔබගේ නව තත්වය වාර්තා කරන අතරතුර, සියලු කාර්ය මණ්ඩලය වෙනුවෙන් (දෙපාර්තමේන්තු නම) ඔබ වෙත සාදරයෙන් පිළිගනු කැමැත්තෙමි.
ඔබේ සාර්ථක ඒකාබද්ධතාවය දෙපාර්තමේන්තුව වෙතට ගෙන ඒම සඳහා අප එක් එක් කාර්යභාරය ඉටු කරනු ඇත.
අපි නව සේවක දිශානතිය සඳහා (දිනය) පිළිබඳ, (අඟහරුවාදා) අඟහරුවාදා පෙ.ව. 9.00 ට රැකියා අපේක්ෂා කරන ගැටළු පිළිබඳව අපගේ සමාගමට සහ මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය සමග ඔබගේ සාර්ථක ඒකාබද්ධතාවය පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීමට මා ඔබ හමුවනු ඇත. දෙපාර්තමේන්තුවේ සමස්ත කාර්යය සඳහා ඔබට හැඟීමක් ලබා ගත හැකි වන පරිදි ඔබ තවත් සේවකයින් කිහිපදෙනෙකුද හමු වන්නෙමු. අපේ ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය අනියම්ය .
ඔබේ නව කණ්ඩායම අපේක්ෂා කරන්නේ ඔබව හඳුනා ගැනීමටත්, ඔබ සමඟ වැඩ කරන සෑම දෙනා මුණගැසෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබගේ පළමු දිනයේ ඉතිරි කොටස සඳහා ඔබේ රැස්වීම් න්යාය පත්රය , මා සමග ඔබේ දිශාව සැලසුම් කිරීම හා ඔබේ නව කාර්යභාරය තුළ ක්ෂණිකව ඵලදායී හැඟීමක් ඇතිවන පරිදි ආරම්භක වැඩ අරමුණු පිහිටුවීම ඇතුළත් වනු ඇත.
ෙදපාර්තෙම්න්තුෙව් අවබෝධය ලබා ගැනීම සඳහා ඔබෙග් ෙදවන දින ෙපොෙරොච්චි රැස්වීම්වලට සහභාගී වනු ඇතැයි මම අපේක්ෂා කරමි. ඔබගේ නව සේවක උපාය මාර්ග සැලැස්ම හා දෙපාර්තමේන්තු සඳහා ඔබේ මූලික කටයුතු කරගෙන යාමට ඔබට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත.
නැවතත් කණ්ඩායමට පිළිගන්න. ඔබේ ආරම්භක දිනයට පෙර ප්රශ්න ඇත්නම්, කරුණාකර මට ඕනෑම අවස්ථාවකදී මට ඇමතීම හෝ එය වඩාත් පහසු නම්, ඊමේල් එකක් එවන්න. අපි ඔබ එනවාදැයි බලා සිටිමු.
සත්තකින් ම
දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු / ලොක්කාගේ නම
දෙවන නියැදි නව සේවක පිළිගැනීමේ ලිපිය
හායි මේරි,
අපගේ රැකියා ලබා දීම පිළිගැනීමට ඔබගේ තීරණය ගැන අපගේ සමස්ත දෙපාර්තමේන්තුව සතුටට පත්වන බව මේක ඉතා ඉක්මනින් සටහන් කර ගන්න. කණ්ඩායමට ඔබව සාදරයෙන් පිළිගනිමු. අපි එකඟ වූ පරිදි, නව රැකියාවේදී ඔබගේ පළමු දිනය වේ 8 වැනි අඟහරුවාදා, අඟහරුවාදා වේලාවෙන් අප ඔබට බලාපොරොත්තු වනු ඇත.
අපගේ සේවකයින් සඳහා නම්යශීලි කාලසටහනක් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, අඟහරුවාදා ඔබ පැමිණෙන විට ඔබේ සාමාන්ය පැය පිළිබඳව කතා කළ හැකිය. ඔබත් ඔබේ නව සේවක උපදේශකයා වන පෝල් ස්මිත් හමුවනු ඇත. ඔබේ සමාගම සහ ඔබේ නව දෙපාර්තමේන්තුව දැන ගැනීමට ඔහු ඔබට උපකාර කරනු ඇත.
ඔබේ පළමු දින කිහිපය සඳහා ඔබ කරන දේ පිළිබඳව දළ විශ්ලේෂණයක් කිරීමට මට අවශ්ය විය. ප්රතිලාභ පිළිබඳව මානව සම්පත් දිශානතියකට සහභාගී වීම සහ නව සේවක ලේඛන සම්පූර්ණ කිරීම.
අපි ඔබේ පළමු සතිය සඳහා කාලසටහනක් සකස් කර තිබෙනවා.
අපගේ ඉලක්කය වූයේ ඔබගේ නව රැකියාව හා සමාගම යන දෙකටම යොමු කිරීමයි. මනසින් යුතුව, ඔබගේ උපදේශකයාට අමතරව, මාගරිටි බ්රියුනිටිගෙන් ඔබ රැකියාවක් ලබා දීම සඳහා ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට අපි ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිමු. ඔබ ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය රැකියාව පිළිබඳ සෑම අංශයකම අත්දැකීම් ලබා ඇත. ඔබත් ඇය සමඟ කාර්යාලයක් බෙදාගනු ඇති නිසා පුහුණුව දිගටම සිදු විය හැකිය.
අතිරේක වශයෙන්, අපි ඔබ ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය සියලු දෙපාර්තමේන්තු සමග සම්බන්ධතා ඇති කරන රැස්වීම් කාලසටහනක් සකස් කර තිබෙනවා. අපි හමුවීමට අවශ්ය සේවකයින් සමඟ රැස්වීම් සකස් කර තිබෙනවා. අඟහරුවාදා ඔබ පැමිණෙන විට මෙම සැලැස්ම අවසන් කරමු.
ඔබට ප්රශ්න ඇත්නම්, කරුණාකර ඊ-තැපැල් කිරීමට හෝ අමතන්න. මගේ අංකය 910-244-3256.
අපි ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙනවා.
සත්තකින් ම
වෙන්ඩි එඩිසන්
දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරු
නියැදි නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු ලිපි
- නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු ලිපිය : ඔබ නව සේවක පිළිගැනීමේ ලිපියක් භාවිතා කිරීමට අවශ්ය වන්නේ ඇයිදැයි මෙම ලිපියෙන් සාකච්ඡා කරයි. ආරම්භක කාල සටහන සමඟ නව සේවක පිළිගැනීමේ ලිපියක් සපයනු ලැබේ.
- නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු ලිපිය: ආරම්භක දිනයට පෙර රැස්වීමක් සකස් කිරීම : නව සේවක පිළිගැනීමේ ලිපියක් මෙම නව සේවකයා නිල ආරම්භක දිනය වන තෙක් කළමනාකරු සමඟ හමුවීමට අදහස් කරයි.
- සේවකයින්ට හඳුන්වා දීමෙන් නව සේවක සාදරයෙන් පිළිගනිමු : මෙම නියැදි පිළිගත් ලිපියේ නව සේවකයාගේ සේවකයාගේ නව සේවකයාගේ රැකියාව කුමක්ද යන්න ගැන දැනුම් දෙයි.