සේවා යෝජකයා විසින් ගෙවනු ලබන ගෙවීම් සහිත දින

ස්වේච්ඡාවෙන් දිනුම් ඇදීම් කරන ලද සේවාලාභීන් විසින් ප්රතිලාභ ලබා දීම - සම්ප්රදායිකව

ගෙවන ලද අසනීප නිවාඩු යනු සේවා යෝජකයා විසින් ඔහු හෝ ඇය විසින් ගෙවන ලද රෝගාතුර වූ විට සේවකයෙකු සේවයෙන් ඉවත් වන කාලයයි. යම් ආයතනයකට ස්වේච්ඡා දිනක රෝගාබාධ සහිත දිනක් ප්රතිලාභ ලබා දෙනවා. ඒ අයගේ වැටුප් වැඩිවීම සඳහා ඔවුන්ගේ ආන්ඩුවේ බලධාරීන් විසින් වැඩිපුරම සේවයේ නියුක්තව සිටිති.

සේවකයන්ට ඔවුන්ගේ සේවා කාලය හා ඔවුන්ගේ තත්වය අනුව ඔවුන්ගේ සේවා කාලය මත පදනම්ව භාවිතා කළ හැකි අසනීප නිවාඩු සංඛ්යාව බොහෝ විට වැඩිවේ.

කෙසේවෙතත්, වෙනත් සමාගම් විසින් ගෙවනු ලබන අසනීප තත්ත්වයන් සැම විටම සරලයි - සෑම සේවකයෙකුටම වසරකට ගෙවීම් කරන ලද අසනීප දින ගණනට සමාන වේ.

වැඩිවන වාරගණනින් සමාගම් සමාගම් විසින් තම සේවකයන්ගේ අභිමතය පරිදි පාවිච්චි කරන ලද නිවාඩු දින , නිවාඩුවේ දින සහ නිවාඩු දිනවල ගෙවීම් කරන ලද ගෙවීම් කාලයක් (PTO) ප්රතිපත්තිය සඳහා තෝරා ගැනේ.

සේවකයෝ තර්ක කරති: සේවකයින් වැඩිහිටියන්ට පෞද්ගලික අභිමතය භාවිතා කළ හැකි බව වැඩිහිටියන් තර්ක කරති. කෙසේවෙතත්, සේවකයින්ට දින ගණනාවක් සඳහා PTO බැංකුව ඇති විට පර්යේෂණයට අනුව , නිවාඩු කාලය ලෙස සියලු දින සිතා බැලීමට නැඹුරු වේ. සේවා ස්ථානයේ සිට අසනීප සේවකයන් නඩත්තු නොකිරීම, පො.කි. හෝ ගෙවීම් නිවාඩු දිනවල ප්රධාන අරමුණු වලින් එකකි.

ගෙවූ අසනීප නිවාඩු දින සේවකයින් සඳහා ව්යවස්ථාදායක අවශ්යතා

එක්සත් ජනපදයේ ෆෙඩරල් නීති කිසිවක් ගෙවීම සඳහා අසනීප නිවාඩු ලබා දීම සඳහා සේවා යෝජකයාට අවශ්ය නොවේ. එහෙත් තෝරා ගැනීමේ සේවා යෝජකයන් ලෙස පෙනී සිටීමට කැමති සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජයේ කොටසක් ලෙස සේවකයින්ට ලබා දෙයි.

වසරකට 5-9 දිනවල නිවාඩු දිනවල සිට දිනකට ගෙවන දින ගණනක් ගෙවීම් සඳහා සේවා යෝජකයන්ට සේවා සැපයුම්කරුවන්ට බල පැවරීම සඳහා නියම කිරීම 2015 අප්රියෙල් මස 21 වන දිනට එක්සත් ජනපදයේ 21 ක් සඳහා සලකා බලනු ඇත . මෙම සේවකයින්ට ගෙවිය හැකි අසනීප සහිත දින රෝගී පවුල් සාමාජිකයන් සඳහා රෝගාබාධයක් හෝ සැලකිල්ලක් දක්වයි.

සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ (2007) යනු එක්සත් ජනපදයේ ප්රථම ස්ථානයයි. 2015 වන විට කැලිෆෝනියාවේ සේවය කරන සෑම පැය 30 කට වරක් වැටුප් සහිත නිවාඩු දිනක් උපයනු ඇත. උපචිත ආරම්භක දිනයේ ආරම්භ කරන ලද දිනය හෝ 2015 ජූලි මස 1 වන දින, ඉන් අනතුරුව කුමන අගයක් විය.

එක්සත් ජනපදයේ ප්රාන්ත 7 ක්, නගර 29 ක්, ප්රාන්ත 2 ක් සහ වොෂින්ටන් ඩී.සී. විසින් 2016 වන විට ලියකියවිලිවල ලෙඩ නිවාඩු කාල නීති ලබා දී ඇත. වැඩි නීති ගණනාවක්ම නීති සලකා බලයි. ගෙවීම් ලබන රෝගී දින අනිවාර්යය වනු ඇත බොහෝ ස්ථානවල අනාගතය.

අසනීප දිනවල සේවක වන්දි යම් ආකාරයක නීතියක් බවට පත්ව ඇති ප්රාන්ත සහ නගරවල වර්තමාන තත්වය මෙහි දැක්වේ.

වෙනත් රටවල දී නිවාඩු සහ ලෙඩ නිවාඩු දින ප්රතිපත්ති එක්සත් ජනපදයේ වඩා ලිබරල් ය.

දැනට සේවයේ යෙදී සිටින රෝගීන් ගණන කොපමණද?

ප්රතිලාභයක් ලෙස ගෙවීම් සහිත රෝගී දින බොහෝ විට සාමාන්ය සේවක පිරිසකට ගෙවීම් කරන ලද අසනීප නිවාඩු දින හෝ ප.ව.

රාජ්ය හා පළාත් පාලන ආයතනවල පූර්ණ කාලීන සේවකයන්ගේ රැකියා වලින් 98% ක් ගෙවා ඇති ලෙඩ නිවාඩු දින වලට ප්රවේශ විය. අර්ධකාලීන කම්කරුවන්ගෙන් 42% ක් මාර්තු මාසයේ කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය විසින් අධ්යයනයකට අනුව රෝගාතුර වී ඇත.

2016 දී, ගෙවනු ලබන අසනීප නිවාඩු ලැබෙන අයගේ සැසඳීම හා කවුරුන් හෝ නොකරන අය සැසඳීම සඳහා වගුව 6 බලන්න.

එක්සත් ජනපදයේ සියලුම සේවකයින්ගෙන් 65% ක් 2015 මාර්තු මාසයේ දී ගෙවු රෝගී දින ලබා ගන්නා ලදී. කළමනාකරණ, වෘත්තීය සහ ඒ ආශ්රිත තනතුරු වලදී, සේවකයින්ගෙන් 84-88% ක් ගෙවන ලද අසනීප තත්ත්වයට පත්විය. අර්ධකාලීන සේවකයින් (සියයට 24) සහ සේවා කර්මාන්තයේ සේවකයින් (සියයට 45) අවම වශයෙන් අසනීප තත්ත්වයෙන් පසුවන බව පෙනෙන්නට තිබුණි.

පහල සියයට 10 ක වැටුප උපයාගත් කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 20 ක් පමණ රෝගාතුර වී ඇත. රෝගී දිනවල ගෙවූ මුදලින් සියයට දහයක සියයට 87 ට සාපේක්ෂව මෙය සැසඳේ.

බීඑස්එස්ට අනුව, "රජයේ හා ප්රාදේශීය ආන්ඩුවේ කම්කරුවන්ට ගෙවන ලද අසනීප නිවාඩු සඳහා ප්රවේශය ලබා ගැනීම සඳහා පෞද්ගලික කර්මාන්තයේ කම්කරුවන්ට වඩා වැඩි යමක් ඇති නමුත් නිවාඩු දින සහ නිවාඩු දිනවලට පිවිසීමට ඉඩ තිබේ.

පෞද්ගලික කර්මාන්තයේ කම්කරුවන් සමග මෙන්ම පහල වැටුප් කාණ්ඩවල රාජ්ය හා ප්රාදේශීය ආන්ඩුවේ කම්කරුවන් ලෙස ඉහල වැටුප් කාණ්ඩවල කම්කරුවන්ට වඩා ගෙවීම් සහිත ලෙඩ නිවාඩු ලබා ගැනීමට ඉඩ ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබේ. "

ගෙවනු ලබන ගෙවීම් සහිත නිවාඩු දින ගෙවන්නේ කෙසේද?

බොහෝ ආයතන එක් එක් වැටුප් කාලපරිච්ෙඡ්දය තුළ උපයාගත් දින ගණනක් නිශ්චිත දින ගණනක් ලබා දී ඇති සූත්රයක් භාවිතා කරයි. වෙනත් සේවා සපයන්නන් විසින් දිනුම් ඇදීම් ආරම්භයේ දී ගෙවනු ලබන අසනීප තත්ත්වයන් ලබා ගත හැකි වුවත්, එය සේවා යෝජකයන් සඳහා අවදානම වැඩි කළ හැකි විකල්පයකි.

නිදසුනක් වශයෙන්, සේවකයෙකු අවුරුද්දේ මුල් මාස කිහිපයේ දී ගෙවූ සියළුම ගෙවන ලද අසනීප තත්ත්වයන් භාවිතා කරන්නේ නම්, මෙම තත්වයට සේවායෝජකයා කටයුතු කරන්නේ කෙසේද?

ඊට අමතරව, සේවා යෝජකයන්ගෙන් විශාල ප්රතිශතයක් අසනීප පවුල් සාමාජිකයෙකු රැකබලා ගැනීමට මේ දිනවල භාවිතා කිරීමට ඉඩ සලසයි. නව දින දර්ශනයක් සඳහා ලෙඩ නිවාඩු දිනවලට ඉඩ දෙන සේවායෝජකයන් සොයා ගැනීම වඩා දුර්ලභ වේ. අසනීප තත්ත්වයෙන් පසුවන රෝග ලෙඩුන්ගේ ඉලක්කය වන්නේ, අසනීප තත්ත්වයෙන් පසුවන සේවකයන් වැඩ කරන ස්ථානයේ සිටය.

සේවායෝජකයා විසින් ගෙවනු ලබන අසනීප නිවාඩු පිළිබඳ වැඩි විස්තර බලන්න.

වගකීම්: සපයා ඇති තොරතුරු, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නොමැති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයන් විසින් මෙම වෙබ් අඩවිය කියවනු ලැබේ. කරුණාකර ඔබේ නිශ්චිත අර්ථනිරූපණය සහ තීරණ ඔබේ ස්ථානය සඳහා නිවැරදි කිරීම සඳහා රාජ්ය සහාය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වෙතින් නීති සහාය ලබා ගන්න. මෙම තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා පමණි.