එබැවින්, සමාජ මාධ්ය තුල බ්ලොග්කරණය හා අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය හරහා බ්ලොග්ස්ෆේස් හා අන්තර්ජාලයේ දැනුම හා සමාජීයව සම්බන්ධ වීමට ඇති අයිතියට ඔබගේ සමාගම කැපවී සිටියි.
එබැවින්, මෙම බ්ලොග්කරණය සහ සමාජ මාධ්ය ප්රතිපත්ති වල මෙම මාර්ගෝපදේශයන් ඔබේ වැඩ බ්ලොග් අඩවියේ හා ඔබගේ බ්ලොග් අඩවි, පෞද්ගලික වෙබ් අඩවි, වික්ටෝස් හා වෙනත් අන්තර්ක්රියාකාරී අඩවි වල අන්තර්ගතයන්, වීඩියෝ හෝ පින්තූර බෙදාගැනීමේ වෙබ් අඩවි, හෝ ඔබ බ්ලොග් වලදී මාර්ගගතව, අන්තර්ජාලය තුල වෙනත් තැනක හෝ වෙනත් පෝස්ටරයන්ගෙන් ප්රතිචාර හෝ ප්රතිචාර විද්යුත් තැපැල් මගින් හෝ විද්යුත් තැපැල් මාර්ගයෙන් ලබා ගත හැකි බව ප්රකාශ කර ඇත. අපේ අභ්යන්තර අන්තර්ජාල සහ විද්යුත් තැපැල් ප්රතිපත්තිය අපේ වැඩබිම තුළ ක්රියාත්මක වේ.
අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ජනතාව සමඟ ගෞරවාන්විත, දැනුවත් අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයක් විවෘත කිරීමට මෙම මාර්ගෝපදේශ මගින් උපකාර කරනු ඇත. ඔබේ සමාගම, අපගේ වර්තමාන සහ අනාගත නිෂ්පාදන, සේවකයින්, හවුල්කරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ තරඟකරුවන්ගේ පෞද්ගලිකත්වය, රහස්යභාවය හා අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම ද ඔවුන් ආරක්ෂා කරයි.
මෙම ප්රතිපත්ති සහ මාර්ගෝපදේශ අදාළ වන්නේ රැකියා-සම්බන්ධිත අඩවි සහ ගැටළු වලට පමණක් වන අතර, ඔබේ පුද්ගලික අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය හෝ අන්තර්ජාලය හරහා අදහස් දැක්වීම්වලට පටහැනිවේ.
ඔබේ සමාගම ගැන අන්තර් ජාලය පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ
- ඔබ වෙබ් අඩවියක් හෝ බ්ලොක් එකක් ලියන හෝ ඔබේ වර්තමාන හා අනාගත නිෂ්පාදන, සේවකයින්, හවුල්කරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ තරඟකරුවන් සඳහන් කර ඇති බ්ලොගයක් ලියන විට ඔබ ඔබේ සමාගමෙහි සේවකයෙකු බව හඳුනාගෙන ඇති අතර, බ්ලොග් අඩවිය හෝ වෙබ් අඩවියේ ඔබ පමණක්ම වන අතර සමාගමේ අදහස් නියෝජනය නොකරයි.
- ඔබේ කළමනාකරු විසින් අවසර ලබා දී නොමැති නම්, සමාගම වෙනුවෙන් කතා කිරීමට හෝ ඔබට එසේ නොකරන්න.
- ඔබ වෙබ් අඩවියක් හෝ බ්ලොග් ලියැවීමක් හෝ අපගේ වර්තමාන සහ අනාගත නිෂ්පාදන, සේවකයින්, හවුල්කරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ තරඟකරුවන් පිළිබඳව සඳහන් කරන බ්ලොග් ලියවිල්ලක් නම්, සමාගමට අනුග්රහය දක්වන ලෙස, කරුණාකර ඒවා ලියන බව ඔබේ කළමනාකරුට දැනුම් දෙන්න. . ඔබේ දෘෂ්ටිකෝණය තේරුම් ගැනීමට ඔබේ කළමනාකරු විසින් වරින් වර පැමිණීමට තෝරා ගත හැකිය.
රහස්ය තොරතුරු බ්ලොග්කරණ ප්රතිපත්තියේ සංරචක
- සමාගම පිළිබඳව රහසිගතව හා හිමිකාරීත්ව තොරතුරු හුවමාරු කර නොගත හැකිය. වෙළඳ ලකුණු, ඉදිරි නිෂ්පාදන නිකුත් කිරීම්, විකුණුම්, මුදල්, විකුණන භාණ්ඩ ගණන, සේවක සංඛ්යාව, සමාගම් මූලෝපාය සහ සමාගම ප්රසිද්ධියේ නිකුත් නොකළ වෙනත් තොරතුරු පිළිබඳව තොරතුරු ඇතුළත් වේ. මේවා උදාහරණ ලෙස දක්වා ඇත. සමාගම රහසිගත හා හිමිකාරීත්වය සලකන දේ පරාසය ආවරණය නොකරයි. තොරතුරු ප්රසිද්ධියේ ප්රකාශයට පත්කර තිබේද හෝ කිසියම් ආකාරයක සැකයක් තිබේද යන්න පිළිබඳව ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් ඇත්නම්, ඔබේ සමාගමට හෝ අපගේ වත්මන් හා අනාගත නිෂ්පාදන, සේවකයින්, හවුල්කරුවන් සහ පාරිභෝගිකයින්ට හානි කිරීමට හැකි තොරතුරු නිකුත් කිරීමට පෙර ඔබේ කළමනාකරු සහ මහජන සම්බන්ධතා දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ කතා කරන්න. . ඔබ අපේ සමාගමට එකතු වූ විට ඔබ අත්සන් කළ නොසළකා හැරීමේ ගිවිසුමේ කරුණු පිළිබඳව ද දැනුවත් විය හැකිය.
- ඔබේ සමාගමේ ලාංඡනය සහ වෙළඳ ලකුණු වලින් සමාගමෙන් ලිඛිත අවසරයකින් තොරව භාවිතා නොකළ හැකිය. මෙය, ඔබ කතා කරන හෝ නිල වශයෙන් සමාගම නියෝජනය කිරීම වැළැක්වීමයි.
බ්ලොග්කරණ ප්රතිපත්තියේ ගරුත්වය සහ පෞද්ගලිකත්ව අයිතිවාසිකම් අන්තර්ගත
- සමාගම සහ අපගේ වත්මන් සහ අනාගත සේවකයන්, ගනුදෙනුකරුවන්, හවුල්කරුවන් සහ තරඟකරුවන් ගැන ගෞරවාන්විතව කථා කරන්න. ඔබේ සමාගමේ කීර්ති නාමය කෙරෙහි නිෂේධාත්මකව ප්රතිබිම්බනය වන නම-ඇමතීම හෝ හැසිරීම සම්බන්ධ නොවන්න.
- හිමිකම් නොපෙන්වූ හෝ අපහාසාත්මක ප්රකාශයන් හෝ වැරදි අර්ථකතනයන් භාවිතා කිරීම ඔබේ සමාගම විසින් ප්රකට නොකරන අතර රැකියා අවසන් කිරීම ඇතුළු විනය ක්රියාමාර්ග ගත හැකිය.
- ඔබේ සමාගම දැනුම, නිවැරදිව හා සුදුසු වෘත්තීමය භාවයකින් ලිවීමට උනන්දු කරවයි. වගකීම් විරහිතව වුවද, ඔබේ වෙබ් අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය ඔබේ සමාගම සහ එහි සේවකයින්, හවුල්කරුවන් සහ නිෂ්පාදන පිළිබඳව මහජනතාවගේ අදහස් ප්රකාශයට පත් කළ හැකිය.
ඔවුන්ගේ පෞද්ගලිකත්වය හා රහස්යභාවය උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස සැලකිය හැකි අභ්යන්තර සමාගම් සිද්ධීන් ගැන හෝ ප්රදර්ශනය කිරීමට පෙර ඔවුන්ගේ වර්තමාන සේවකයින්ගේ පෞද්ගලිකත්ව අයිතිය අගය කරන්න.
බ්ලොග්කරණ ප්රතිපත්තියේ තරගකාරී අංගයකි
- ඔබගේ නිෂ්පාදිත හෝ සේවාවන්ගෙන් කිසිවක් ජනාධිපතිවරයා සමඟ ලිඛිතව ලිඛිතව අවසර නොලබන ඕනෑම භාණ්ඩයක් හෝ සේවාවක් ඔබ විකුණනු නොලැබේ. මෙයට ඇතුළත් වන්නේ, පුහුණුව, පොත්, නිෂ්පාදන සහ නිදහස් ලේඛන වලට පමණක් සීමා නොවේ. සැකයක් නම්, ඔබේ කළමනාකරු හා සභාපති සමඟ කතා කරන්න.
බ්ලොග්කරණ ප්රතිපත්තියේ ඔබගේ නීතිමය වගකීම
- ඔබ ලියන හෝ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ඕනෑම දෙයක් සඳහා නීත්යානුකූලව වගකිව යුතු බව පිළිගන්න. අපහාසාත්මක, කාමුක දර්ශන, හිමිකම, හිරිහැර කිරීම, ලිඛිතබව හෝ සමලිංගික වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කළ හැකිය. සමාගම් සේවකයින්, තරඟකරුවන් සහ ඔබේ අදහස් දැක්වීම, අන්තර්ගතය හෝ පින්තූර බැලීම සඳහා සමාගම් සේවකයන්, තරඟකරුවන් සහ අපහාසාත්මක, කාමුක දර්ශන, හිමිකමක්, හිරිහැර කිරීම, ලිංගික කාරණා හෝ සතුරු සේවා වටපිටාවක් නිර්මානය කිරීම සඳහා ඔබට එරෙහිව නඩු පැවරිය හැකිය.
බ්ලොග්කරණ ප්රතිපත්තියේ මාධ්ය සබඳතා අන්තර්ගතය
- අපගේ සමාගම හා අපගේ වත්මන් හා අනාගත නිෂ්පාදන, සේවකයින්, හවුල්කරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ තරඟකරුවන් පිළිබඳ මාධ්ය සම්බන්ධතා මහජන සම්බන්ධතා හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ සම්බන්ධීකරණය හා මග පෙන්වීම සඳහා යොමු කළ යුතුය. අපගේ සමාගම, අපගේ වර්තමාන හා අනාගත නිෂ්පාදන, සේවකයින්, හවුල්කරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ තරඟකරුවන්ට අමතරව අපගේ අදහස්, ලියවිලි හා සම්මුඛ සාකච්ඡා විශේෂයෙන්ම ඇතුළත් කර නැත.
වගකීම්: සූසන් හීත්ෆීල් මෙම වෙබ් අඩවියේ මෙන්ම නිවැරදිව, පොදු හැඟීම්, සදාචාරාත්මක මානව සම්පත් කළමණාකරණය, සේවා යෝජකයා සහ වැඩබිමේ උපෙදස් ඉදිරිපත් කිරීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරයි. නමුත් මෙම වෙබ් අඩවියෙන් සම්බන්ධ වී ඇති නමුත් ඇය නීතිඥයෙකු නොවන අතර වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ගතය ඒකාධිකාරීත්වය, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නැති අතර, නීති උපදෙස් ලෙස නොසැලකිය යුතු ය.
වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු වන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි රාජ්ය සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් වේ, එම නිසා වෙබ් අඩවියට ඔබගේ වැඩපල සඳහා සියල්ලම නිශ්චිතව කළ නොහැකිය. නිසැකවම, සෑම විටම නීතිමය අර්ථකථන සහ තීරණ නිශ්චිතව කර ගැනීමට රාජ්ය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වලින් නීති උපදෙස් හෝ සහය ලබා ගැනීම සඳහා නිතරම උත්සාහ කරන්න. මෙම වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා පමණි.