සේවකයින් නව ප්රතිපත්තියක් ලබා ගන්නා විට රිසිට් පත පිළිගැනීම
සේවකයකු අලුත් වන විට ඔබේ ආයතනයේ සියලුම ප්රතිපත්තීන් සඳහා වේගවත් කර ගැනීමට ඔහු හෝ ඇය අවශ්ය වේ නම්, ප්රතිපත්ති බෙදා හදා ගැනීමට සේවක අත්පොත භාවිතා කරන්න .
මෙම කුවිතාන්සිය මගින් මෙම අත්පොත මඟින් සේවකයාගේ අත්සන පිළිගන්නා ලෙසට කටයුතු කරයි .
ඔබ නව ප්රතිපත්තියක් හඳුන්වාදීම හෝ දැනට පවතින ප්රතිපත්තිය වෙනස් කර ඇති අතර සේවකයින් දැනගත යුතු අවස්ථාවන්හීදී මෙම ප්රතිපත්ති කුවිතාන් පිළිගැනීම සිදු වේ.
රැස්වීම් අවසානයේ දී මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලයේ උපදෙස් පරිදි ප්රතිපත්ති රිසිට් පත්රය පුරවනු ලැබේ. නව රක්ෂණ ඔප්පුව සමඟ ඔවුන් සතුව ඇති ඕනෑම කරුණක් ප්රකාශ කිරීමට සේවකයින්ට අවස්ථාවක් ලබා දේ.
කණ්ඩායමක් ලෙස පුහුණුව සඳහා සේවයේ නියුක්ත වූ විට සේවකයන් බොහෝ විට ඔබට බෙදාහදා ගත හැකි ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබට අවස්ථාවක් තිබේ.
අත්දැකීම් වලින්, රැස්වීමෙන් ඉවත්ව යන විට සේවකයින්ගේ රිසිට් පත ඔවුන් සමග නොයන්න. ප්රතිපත්ති අනුමත නොකළ සේවකයින් නොසලකා හැරීමට ඔබ ඉදිරි මාස කිහිපය තුළ වියදම් කරනු ඇත.
පිලිගැනීමෙන් පුරප්පාඩුව අත්සන් කිරීමෙන්, ඔබ ප්රතිපත්තියේ අන්තර්ගතය සන්නිවේදනය කර ඇති අතර, ඔබේ සන්නිවේදනයෙන් ඔබට ලැබීමට අවශ්ය තොරතුරු ඔවුන් සතුව ඇත.
මෙය මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවක් සඳහා මූලික ප්රතිපත්තියක් වන අතර එය නව ප්රතිපත්තියක් බෙදා හරින අතර සේවකයින් පුහුණු කෙරේ. ප්රතිපත්ති රිසිට්පතක් පිළිබඳ පොදු ආදර්ශයක් නිර්මාණය කිරීම වෙනුවට, පහත දැක්වෙන ආදර්ශය භාවිතා කරන ඕනෑම අයෙකු සඳහා කුමන හෝ ප්රතිපත්තියක් ආදේශ කර ගත හැකිය.
අලූත් ඇඳුම් ඇඳුම පිළිබඳ ඔවුන්ගේ ලැබීම් සහ අවබෝධය පිළිගන්නා ලෙස සේවකයන්ට භාවිතා කරන ආදර්ශ ආදර්ශ ප්රතිපත්ති ආදර්ශයකි.
Dress Code සඳහා වන රිසිට් පත පිළිගැනීම
බලපැවැත්වෙන පරිදි: (දිනය) වැඩිදුර දැනුම්දීම දක්වා
ඔබේ සමාගමෙහි සේවකයන් සඳහා ඇඳුම් ඇඳීම් ප්රතිපත්තියේ අන්තර්ගතය, අවශ්යතාවයන් සහ අපේක්ෂාවන් ගැන කියවා මා වෙත දැනුම් දී ඇත. මගේ ප්රතිපත්තියේ පිටපතක් මා පිළිගනු ලැබ ඇති අතර මගේ සේවා නියුක්තියේ කොන්දේසියක් ලෙසත්, ඔබේ සමාගමෙහි මගේ අඛණ්ඩ රැකියාවත් ලෙස ප්රතිපත්තිමය මඟ පෙන්වීම් අනුගමනය කිරීමට එකඟ වේ.
ඇඳුම් ඇඳීමේ ප්රතිපත්තිය සම්බන්ධයෙන් ඕනෑම මොහොතක ප්රශ්න තිබියදී මම මගේ අධීක්ෂකවරයා හෝ මගේ මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයන් සමඟ විමසන්නෙමි.
කරුණාකර මෙම ලියවිල්ල අත්සන් කිරීමට පෙර ප්රතිපත්තිය ඔබ අවබෝධ කරගන්නා බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඇදුම් කේත ප්රතිපත්තිය ප්රවේශමෙන් කියවන්න.
සේවකයාගේ අත්සන: _______________________________________
සේවක මුද්රිත නම: ____________________________________
රිසිට්පත: _______________________________________________
දිනය: _________________________
වගකීම් වන්දි:
මෙම නියැදි ප්රතිපත්තිය සඳහා මාර්ගෝපදේශනයක් පමණක් සපයනු ලැබේ. සපයන ලද තොරතුරු - ප්රතිපත්ති, ක්රියාපටිපාටි, සාම්පල, උදාහරණ සහ මාර්ගෝපදේශ - බලාධිකාරී, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නොමැත. නිවැරදි, නීත්යානුකූල සහ සම්පූර්ණ තොරතුරු සැපයීමට සහ සම්බන්ධ කිරීමට මම සෑම උත්සාහයක්ම දරන අතරම, එය නිවැරදි බව සහතික කළ නොහැකිය.
කරුණාකර ඔබගේ නීතිමය අර්ථකථන සහ තීරණ නිවැරදිව ඉදිරිපත් කිරීමට, රජයේ, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වලින් නීති ආධාර ලබා ගැනීම හෝ සහාය ලබා ගැනීම.