වැඩපල සඳහා සැඟවුනු ආයුධ ප්රතිපත්තියක්
මීට අමතරව, ඔබ සැඟවුනු උපදෙස් මාර්ගෝපදේශ ලබා ගැනීමට හේතුව ඔබේ සේවකයන්ට ආරක්ෂිත සහ සුවපහසු තබා ගත යුතු බව හඳුනා ගන්න.
මිනිසුන්ගේ ආයුධ සමඟ සන්නිවේදනය හා පුලුල් පරාසයක විහිදෙන අතර ඊළඟ කුටිය තුළ ඔවුන්ගේ මිතුරෙකුගේ තුවක්කුව ඔවුන්ගේ තුවක්කු මට්ටමට වඩා ඉහළ මට්ටමකට ගෙන යා හැකි බව දැන සිටිති. හිතාමතා හෝ හදිසි වෙඩි තැබීම් අනවශ්ය අවදානම වළක්වා ගැනීමට හාම්පුතුන් අවශ්ය වේ.
මෙහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, රැකියාලාභීකයන්ගෙන් බහුතරයක් සැඟවුණු ආයුධ තහනම් කර තිබේ. සැඟවුණු, තුවක්කු (CCW බලපත්ර) රැගෙන යාම සඳහා අවසර පත්රයක් ඇති සේවකයකුට මෙන් ඔවුන්ගේ නෝට්ටුව නීත්යානුකූල වන අවස්ථාවල දී පවා නීත්යානුකූලව කටයුතු කර ඇත. සැඟවුනු ආයුධ බලපත්ර හිමියාගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමත්, විශාල ප්රජාවගේ සුඛෝපභෝගී මට්ටමට ගෞරවය දක්වයි.
සම්මේලන මධ්යස්ථාන සහ සම්මන්ත්රණ ශාලා වැනි පුද්ගලයන් ගණනාවක් රඳවා ගැනීමට හැකි වන පරිදි පොදු ස්ථාන සහ ස්ථානවලදී ආයුධවලටද අවසර දී නොමැත.
යම් සේවකයෙකුගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කරන ඕනෑම ප්රතිපත්තියක් හෝ නීතිමය කරුණු සහ විවේචන ඉදිරිපත් කිරීමට ඉඩ ඇති පරිදි, ඔබේ රැකියා නීතිඥවරයා විසින් ඔබ විසින් අනුගමනය කරන ඕනෑම සැඟවුනු ආයුධ ප්රතිපත්තියක් ක්රියාත්මක කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ.
ඇයගේ වාචිකය පරීක්ෂා කළ හැකි අතර එම ප්රතිපත්තිය නීත්යානුකූල වන අතර ඔබේ අධිකරණයේ අවසර ලබා දී තිබේද යන්න තීරණය කරන්න.
ඔබ ප්රතිපත්තිය පිටපත් සමග සේවකයින්ට ලබා දීම හා පුහුණුවක් ලබා දීම වැදගත් වන අතර, ඔවුන් දන්නා සහ ඔවුන් විසින් අනුගමනය කිරීමට එකඟ වී ඇති බව ඔබ දන්නා බව ද වැදගත් වේ. (නව ප්රතිපත්තියක් මත සේවකයින් පුහුණු කිරීම සැමවිටම වැදගත්වන නමුත්, විශේෂයෙන්ම නීතිමය ගැටළු පවතින අවස්ථාවලදී).
සැඟවුනු ආයුධ සාම්පල ප්රතිපත්තිය
ඕනෑම දේපළක් සතු ඕනෑම දේපළක් යටතේ ඕනෑම දේපලක්, ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ස්ථාන, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ස්ථාන, වෙළඳ ප්රදර්ශන, ආපනශාලා, සමාගම් සිද්ධි ස්ථානයන් ආදිය වැනි ඔබේ සමාගම විසින් සපයනු ලබන හෝ පාලනය කර ඇති ඔබේ සමාගම විසින් බදු දීමට හෝ පාලනය කිරීමට ඉඩ නොලැබේ. හෝ ආයුධ භාවිතා කරන්න.
අවි ආයුධ, ආයුධ, පිහියා හෝ කඩු පමණක් දිග, පුපුරණ ද්රව්ය හා වෙනත් පුද්ගලයෙකුට හානි කිරීමට රසායනික ද්රව්යයක් හෝ රසායනික අවි අඩංගු වේ.
කිසියම් සේවකයකු සතුව සඟවා ඇති ආයුධ අවසර පත්රයක් (CCW) හෝ නීතිමය අවසරයක් ඇතිවුවහොත්, කිසියම් සමාගමක් සතු ඕනෑම ආයුධයකට ආයුධ තහනම් වේ. සේවකයාගේ ව්යාපාරික අරමුණු සඳහා සමාගම නියෝජනය කරන ඕනෑම ස්ථානයක ඒවා තහනම් කර ඇත.
සමාගමේ සේවකයන්ගේ ආරක්ෂාව හා සුරක්ෂිතභාවය සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය වන දේ තීරණය කර ඇති විට සමාගමේ හිමිකරුට ආයුධ සැපයීම සඳහා ආරක්ෂක නිලධාරීන් හෝ පුහුණු සේවකයෙකුට ආයුධයක් ලබා ගැනීමට ආයුධයක් ලබා ගැනීමට ආයුධයක් ලබා ගත හැකිය. ආයුධයක් රැගෙන යාම හෝ පාවිච්චි කිරීම සඳහා පමණක් ජනාධිපතිවරයා හෝ ඔහුගේ නියෝජිතයා විසින් අවසර දෙනු ලැබේ.
මෙම ප්රතිපත්තිය උල්ලංඝනය කරන සේවකයින්ට සේවා නියුක්තිය අවසන් කිරීම හා ඇතුළුව විනය ක්රියාමාර්ගවලට යටත් වේ .
රැකියා අවසන් කිරීම හේතු සාධකව අවසන් කිරීම ලෙස සලකනු ලැබේ.
කරුණාකර සටහන් කර ගන්න:
මෙම මානව සම්පත් අඩවියේ සෑම නියැදි ප්රතිපත්තියක් සමඟම ආදර්ශ ප්රතිපත්තිය ඔබේම ප්රතිපත්ති සංවර්ධනය සඳහා ආරම්භක ලක්ෂ්යයකි. මෙම වෙබ් අඩවිය සෑම ප්රාන්තයකම හා ලෝකයේ සෑම රටකම පාඨකයන්ට සේවය සපයයි. නීති වල පවතින දේශීය, රාජ්ය හෝ ප්රාදේශීය වෙනස්කම් සියල්ලම අපේක්ෂා කිරීම හා ඒවා පිළිබිඹු කළ නොහැකිය.
කෙන්ටකි හා ෆ්ලොරිඩාවේ, සමාගම් නිදර්ශකයක් ලෙස නීත්යානුකූල ආයුධයක් තබා ගැනීමට නීත්යානුකූල ආයුධයක් තබා ගැනීමට නීත්යානුකූල කර ඇති බව පාඨකයන් මට දැනුම් දී තිබේ.
සූසන් හීත්ෆීල්ඩ් මෙම වෙබ් අඩවියේ නිවැරදි, පොදු හැඟීම්, සදාචාරාත්මක මානව සම්පත් කළමණාකරණය, සේවා යෝජකයා සහ වැඩබිමේ උපෙදස් ඉදිරිපත් කිරීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරන නමුත් ඇය නීතිඥවරියක් ෙනොෙව්. අඩවියේ අන්තර්ගතය නීති උපදෙස් ලෙස නොසැලකිය යුතුය. මෙම වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු වන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි අනුව රාජ්ය සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් වේ. එමනිසා ලිපිගොනු සියල්ල ඔබගේ රැකියා ස්ථානයට නිශ්චිත නැත.
සෑම විටම සැකයක් ඇති විට, නීති උපදෙස් ලබා ගන්න. වෙබ් අඩවියේ ඇති තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ සඳහා පමණි.