සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනු සාමාන්යයෙන් මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලයේ පිවිසිය හැකි Locked ස්ථානයක අගුලු දමා ඇති, ගිනි ආරක්ෂිත ගොනු කැබිනට් එකක ගබඩා කර ඇත.
කාර්ය මණ්ඩල ලිපිනයේ සේවක තොරතුරු රහස්යභාවය ඉතා වැදගත් වේ.
සමාගමේ සේවකයින්ගේ ලිපිගොනු අතර, සේවායෝජකයා, අධීක්ෂකයා හෝ මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය විසින් තොරතුරු සඳහා සේවකයින්ගේ කාර්ය භාරය ලිපිගොනු බොහෝ විට භාවිතා කරනු ලැබේ.
සේවක කාර්ය මණ්ඩල ලිපිගොනු පිළිබඳ සැලකිලිමත් වීම
සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනුවක කිසියම් ලියකියවිලි ගොනු කිරීමේදී සලකා බැලිය යුතු මූලික ප්රතිපත්ති සහ ප්රශ්න මේවා වේ.
- සේවායෝජකයාට නඩු පැවරී ඇත්නම් තීන්දු සාධාරණීකරණය කිරීමට සේවා යෝජකයකු කිසියම් ලියවිල්ලක් අවශ්ය ද? සේවා යෝජකයාට මෙම ලියවිල්ල අධිකරණයක් අවශ්යද?
- සේවකයාගේ හෝ ඔහුගේ පෞද්ගලික ලිපිගොනුවෙහි ලේඛනය ගොනු කරන බව සේවකයා දැනගෙන සිටියිද? බොහෝ අවස්ථාවලදී, සේවායෝජකයා විසින් ලේඛකයාගේ අන්තර්ගතය සමඟ ගිවිසුමක් සමඟ ගිවිසුමක් අත්සන් නොකර සේවකයාට අත්සන් තැබිය යුතුය, නමුත් ඒවා ලේඛන කියවා එය කියවා ඇති බව පිළිගැනීමට.
- සේවකයෙකු පිළිබඳ පුදුමය, අදහස් හෝ පෞද්ගලික සටහන් කිසි විටෙක සේවක පුද්ගලයෙකුගේ ලිපිගොනුවකට තැබිය යුතුය. කරුණු, සමපේක්ෂනීය සිතුවිලි, සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනුවකට අයත් වේ.
සේවක මණ්ඩල ලිපිගොනුවක අන්තර්ගතය
සේවා යෝජකයා සේවක සේවක ලිපිගොනුවක් තබා ගත යුතු ලේඛන පිළිබඳ නිර්දේශයන් පහත දැක්වේ.
රැකියා ඉතිහාසය
- රැකියා අයදුම්පත
- අරඹන්න
- ආවරණ ලිපිය නැවත ආරම්භ කරන්න
- අධ්යාපන සහතික කිරීම
- රැකියා සනාථ කිරීම
- ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය
- රැකියා විස්තරය
- රැකියා විශ්ලේෂණ වාර්තා
- රැකියා ඉල්ලීම් ලිපිය හෝ රැකියා කොන්ත්රාත්තුව
- භාවිතා කළ හොත්, රැකියා නියෝජිත ආයතනය හෝ තාවකාලික නියෝජිත ගිවිසුම
- හදිසි ඇමතුම් තොරතුරු
- සේවක අත්පොතේ රිසිට්පතක් පෙන්වන සේවක අත්පොතක පිළිගැනීමේ පෝරමය
- නව සේවක දිශානතියෙන් පිරික්සූ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සහ කවරකු විසින් ආවරණය කරන මාතෘකා
- ඕනෑම නැවත පදිංචි කිරීමේ ගිවිසුම් සහ ලියකියවිලි
- උදාහරණයක් ලෙස සේවකයෙකු හා සේවා යෝජකයා අතර කිසියම් ගිවිසුමක්, ලිඛිත ගිවිසුමක්, කුවිතාන්සියක් හෝ පිළිගැනීමක් ( නොමිළේ ගිවිසුමක් , රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් හෝ සමාගමක් සපයන මෝටර් රථයක් සඳහා ගිවිසුමක් වැනි)
- සේවා නියුක්තියේ නිල ආකෘති පත්ර ඇතුලත්වීම: පැවරීම , උසස් කිරීම , අභ්යන්තර රැකියා ඉල්ලුම් පත් ආදිය
- රැකියා සඳහා අදාළ වෙනත් ලියකියවිලි
සේවක කාර්ය සාධනය සංවර්ධනය කිරීම හා වැඩිදියුණු කිරීම
- කාර්යසාධනය තක්සේරු කිරීම හෝ සේවක සංවර්ධන සැලසුම්වල පිටපත්
- සේවක ස්වයං ඇගයුම්
- කිසියම් විධිමත් උපදේශන සැසිවාරයක සිට වාර්තා තබා ගැනීම
- පැමිණීමේ හෝ තාවකාලික සටහන් පිළිබඳ සටහන්
- කාර්ය සාධන වැඩිදියුණු කිරීමේ සැලැස්ම
- විනය ක්රියා මාර්ග වාර්තා
- සහතික, පිළිගැනීමේ ලිපි සහ වෙනත් කරුණු වැනි සේවක පිළිගැනීම් ඉදිරිපත් කිරීම
- සේවක විධිමත් යෝජනා සහ නිර්දේශ, සංවිධාන ප්රතිචාර
- පුහුණු වාර්තා
- පුහුණුව සඳහා ඉල්ලීම්
- නිපුනතා ඇගයීම්
- පුහුණු පන්තිය හෝ සැසි දැනුම්දීම් හෝ උපලේඛන
- අත්සන් කළ අවශ්යතා
- වියදම් වියදම් වාර්තා
- ගනුදෙනුකරුවන් හෝ සේවකයින්ගෙන් පැමිණිලි
රැකියා අවසන් කිරීමේ වාර්තා
- සේවක ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය
- පිටවීම් සම්මුඛ පරිදිම
- කෝබෙර දැනුම්දීම්
- රැකියා අවසන් කිරීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව
- අවසන් වැටුප , නිවාඩු ගෙවීම, සමාගමේ දේපල ආපසු හැරීම වැනි සේවක සේවිකාවන්ගේ සියලු අංගයන් අවසාන වශයෙන් ගණනය කිරීම.
පුද්ගල ලිපිගොනු ආශ්රිත අතිරේක ලේඛන ලබා ගත හැකිය.