විවිධ වර්ගයේ කුසලතා
ඔබ ඔබේ නැවත බැලීමේ කුසලතා වැඩි කර ගැනීමෙන් හෝ ඔබ උනන්දු වන රැකියාවක් සඳහා අවශ්ය කුසලතා සමාලෝචනය කරන විට අදාළ වන කුසලතා වර්ග දෙකක් පවතී.
සෑම කුසලතාවකටම අදාළ වන නිපුණතා මෘදු නිපුණතා වේ. ඔබේ පෞද්ගලික කුසලතාවයන් වන්නේ - පුද්ගලයන්ගේ කුසලතා, සන්නිවේදන කුසලතා සහ වෙනත් ගුණාංගයන්.
දැඩි කුසලතා යනු කාර්යය කිරීමට අවශ්ය සුදුසුකම්. උදාහරණයක් ලෙස, පරිගණක කුසලතා, පරිපාලන කුසලතා හෝ පාරිභෝගික සේවා කුසලතා. දෘඪ හා මෘදු කුසලතා අතර වෙනස දැන ගන්න.
නැවතත් නිපුණතා සවි කිරීම
ඔබ අදාළ වන සෑම භූමිකාවක් සඳහාම , ඔබගේ අවකාශයේ කුසලතා අංශය සකස් කරන්න , එම තොරතුරු ඇතුළත් රැකියා විස්තරයේ සඳහන් කුසලතා සමග ගැලපෙන පරිදි . අතීතයේ දී ඔබ විසින් ඉටු කළ කාර්යභාරයන් හා කර්තව්යයන් පිළිබඳව විස්තර කරන ලද පරිදි, අත්දැකීම් අංශයේ ඔබේ කුසලතාවයන්ගෙන් ඔබට දිරියක් කළ හැකිය.
ඔබගේ යථාරූපයේ සහ ආවරණ ලිපිවල ඇතුළත් කර ඇති " ප්රධාන වචන " කුසලතා ඔබගේ ස්වයංක්රියාකාරි විකෘත පද්ධති තෝරා ගැනීමෙන් ඔබගේ රැකියා අයදුම් කිරීමේ ද්රව්යයන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අයදුම්කරුවන් තෝරා ගැනීමට යොදා ගනී.
රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා තුළ ඔබේ වඩාත් නිසි නිපුණතා ගැන සඳහන් කිරීමට ඔබ සූදානම් විය යුතුය.
ඔබගේ විවේචනයෙහි ඇතුළත් කළ යුතු නිපුණතා මොනවාදැයි ඔබට විශ්වාසද? සේවායෝජකයන්ගේ රැකියා පළ කිරීම අපේක්ෂකයින්ගේ අපේක්ෂාවන් දැකීමට කැමති දේ සඳහා හොඳම මග පෙන්වීමකි. රැකියා දැන්වීමක් විකෘති කිරීම සඳහා විනාඩි කීපයක් වැය කරන්න. එවිට ඔබේ රැකියා අවශයතාවයට ගැලපෙන පරිදි සකස් කරන්න.
රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා මෙන්ම , සෑම සේවාදායකයෙකුටම අවශ්ය වන බොහෝ වටිනාකම් රාශියක් ඇත. ඔබට මෙම කුසලතා පහතින් දැක්විය හැකිය. එමෙන්ම කුසලතා සමාලෝචනය කර බැලීමට හැකිය.
ඉහල නිපුණතා සේවකයින් අවශ්යයි
සෑම රැකියාවකටම සහ වර්ගයේ සමාගමකටම අදාළ වන කුසලතා කිහිපයක් තිබේ. ඔබ මෙම සාමාන්ය කුසලතා තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ වෙළඳපොළ වැඩි දියුණු වනු ඇත. ඉල්ලුමේ වැඩිම ඉල්ලුමක් ඇති සේවා යෝජකයන්ගේ මෙම ලැයිස්තු සමාලෝචනය කිරීම.
- හොඳම සන්නිවේදන නිපුණතා 10 ක්
- 10 හොඳම පාරිභෝගික සේවා කුසලතා
- තොරතුරු තාක්ෂණ දක්ෂතා (Top 10) මෘදු නිපුණතා
- 10 නායකත්ව කුසලතා
- ඉහළ දක්ෂතා 7 ක්
- ඉහළ දක්ෂතා 7 ක්
- ඉහළ දක්ෂතා 7 සේවකයින් යෝබ් අයදුම්කරුවන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියි
- දක්ෂතා 10 සේවකයින්ට විද්යාල උපාධි අවශ්යයි
වර්ගය අනුව වර්ග කර ඇත
එක් එක් කාණ්ඩ සඳහා දැඩි හා මෘදු කුසලතා ඇතුළත් මෙම පරිපූර්ණ ලැයිස්තු සමාලෝචනය කරන්න.
චින්තන ක්රියාවලිය
චින්තන ක්රියාවලිය යනු ඔබට සිතීමට, හේතුව සහ ගැටලුව විසඳා ගැනීමට ඔබට නිපුණ හැකියාවයි. මෙම කර්මාන්තශාලා අංශ වලින් ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතින කුසලතා වේ.
- විශ්ලේෂණාත්මක
- සංකල්පමය
- නිර්මාණාත්මක චින්තනය
- විවේචනාත්මක චින්තනය
- තර්කානුකුල නිගමනය
- උද්ගාමී තර්ක
- තර්කානුකූල චින්තනය
- ගැටළු විසඳීම
පරිපාලනය, ව්යාපාර සහ මුදල්
පරිපාලන, ව්යාපාර සහ මූල්ය නිපුණතා කුඩා ව්යාපාරවල සිට විශාල සමාගම් දක්වා විවිධ වර්ගයේ සමාගම්වල කාර්යාල සහ ව්යාපාර කාර්යක්ෂමව හා ඵලදායීව පවත්වාගෙන යයි.
- පරිපාලන
- ව්යාපාර බුද්ධිය
- ව්යාපාරික
- ව්යාපාරික කථාන්තරයක්
- පාරිභෝගික සේවය
- මුදල්
- Microsoft Office නිපුණතා
- සාකච්ඡා
- QuickBooks
සන්නිවේදනය සහ අන්තර් පුද්ගලය
වාචිකව හා ලිඛිතව සන්නිවේදනය කිරීමේ හැකියාව බොහෝ තනතුරු සඳහා රැකියා අවශ්යතාවකි. මෙම සංවිධානයේ කාර්යභාරය නොසලකා අන් අය සමග හොඳින් සන්නිවේදනය කිරීමේ හැකියාව සහිතව සේවා යෝජකයන් අපේක්ෂා කරති.
- සක්රීයව සවන් දීම
- එක්ව
- සන්නිවේදන
- සංස්කරණය කිරීම
- පරිපූර්ණභාවය
- අන්තර් පුද්ගලය
- සවන් දීම
- නොබැඳි සන්නිවේදනය
- ඉදිරිපත් කිරීම
- ප්රසිද්ධියේ කතා කිරීම
- වාචික සන්නිවේදනය
- ලේඛන
නායකත්වය හා කළමනාකරණය
ඔබට ඵලදායි කළමනාකරුවෙකු වීමට සහ කණ්ඩායමක් මෙහෙයවීම හෝ සමාගමක් පවත්වාගෙන යාමේ හැකියාව ඔබට මෙම හැකියාවන් වේ.
පෞද්ගලික නිපුණතා
පෞද්ගලික කුසලතා යනු රැකියාවක් සඳහා අයදුම්කරුවෙකු ලෙස ඔබට සුවිශේෂී සුදුසුකම් ඇති ගුණාංගයකි.
පුද්ගලයෙකුගේ නිපුණතා සකසා ඇත්තේ අධ්යාපනය හා රැකියා හරහා ලබා ගත් පෞද්ගලික කුසලතාවන්ගෙන් සමන්විත ය.
විකුණුම් හා අලෙවිකරණය
විකිණුම් කාර්යභාරයක සාර්ථක වීමට ඔබට විවිධ දක්ෂතා අවශ්ය වනු ඇති අතර අනාගත සේවාදායකයින්ට එම කුසලතා ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
කණ්ඩායම් වැඩ
කණ්ඩායම් ක්රියාකාරිත්වය, කණ්ඩායමේ කොටසක් ලෙස වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව සෑම කර්මාන්තයක්ම හා රැකියාවක අවශ්යතාවකි.
තාක්ෂණ
කාර්මික නොවන නිශ්පාදකයන් බඳවා ගැනීමේදී සේවා යෝජකයන්ට දැඩි තාක්ෂණික හැකියාවන්ගෙන් අපේක්ෂා කරති.
සාමාන්ය කුසලතා
- චර්යාත්මකව
- උපදේශනය
- රැකියා අවස්ථා
- ජනරාල්
- උසස් පාසැල් ශිෂ්ය කුසලතා
- මෘදු නිපුණතා
- ශක්තීන් (නිදර්ශන ලැයිස්තුව)
- මාරු කළ හැකිය
කර්මාන්ත නිශ්චිත කුසලතා
යෝබ් විසින් ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා
බොහෝ රැකියා සඳහා ඔබට අවශ්ය වන පොදු හැකියාවන් අවධාරණය කිරීම මෙන්ම, රැකියා ස්ථානයේදී සාර්ථකත්වයට අවශ්ය රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා තිබිය යුතු බව පෙන්වීම වැදගත්ය. විවිධ වෘත්තීන් සඳහා අවශ්ය කුසලතා හා ගුණාංග පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා රැකියා මගින් ලැයිස්තුගත කර ඇති රැකියා කුසලතා පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් සමාලෝචනය කරන්න.
යෝබ්ට ඔබේ නිපුණතා සමාන කරන්න
ඔබ සුදුසු රැකියාවක් සඳහා සුදුස්සන් වන අතර සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් වටහා ගැනීම සඳහා තරඟය සෑදීම සඳහා කාලය වෙන් කරන්න. රැකියාවට සාර්ථකව මුහුණ දීම සඳහා අවශ්ය දේ ලබා දීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය වේ. ඔබේ රැකියා පිළිබඳ ඔබේ හැකියාවන් ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා ඔබ අයදුම් කරන කාර්යයට ඔබේ සුදුසුකම් සපුරාලීමට භාවිතා කරනු ඇත.
ඔබ ඔබේ විවේචන පිළිබඳ නිපුණතා ඇතුළත් කළ විට නිශ්චිත ය. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරාගැනීම සඳහා ඔබට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් වනු ඇත. ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව අනුව, ඔබ ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවන කුසලතා කිහිපයක් තිබේ. මෙන්න ඔබේ නිපුණතාවයන් නොකළ යුතු කුසලතා ලැයිස්තුවකි .
නැවත නැවත ලිවීම ආරම්භ කිරීම: සරල පියවර 7 තුළ නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා කෙසේද
ඔබ දැනගත යුතු තවත් දේ: කුසලතා පිළිබඳව සම්මුඛ සාකච්ඡා ආකාරය අඛණ්ඩව නිපුණතා අංශයේ කොටසක් ඇතුළත් කරන්න