විවිධාකාර පාර්ශවකරුවන්ට බලපෑම් කිරීමට බලවත් කුසලතා භාවිතා වේ. මෙම පාර්ශ්වකරුවන්ට ගනුදෙනුකරුවන් ඇතුළත් වේ. සම සේවකයින් ලොක්කන් ව්යාපාර හවුල්කරුවන්; යටත් ආධාරකරුවන් අරමුදල් ප්රභවයන් විනිශ්චයකරුවන් ජූරි පාරිභෝගිකයින් ඡන්දදායකයින් සහ අනාගත සේවකයන්.
ඒත්තු ගැන්වීමේ ක්රියාවලිය
ඒත්තු ගැන්වීමේ ක්රියාවලිය පහත සඳහන් අදියරයන්ගෙන් සමන්විත වේ:
1. ඉලක්කගත පුද්ගලයෙකු හෝ කණ්ඩායමක්ගේ මනාප, අවශ්යතා සහ පූර්වභූතතා ඇගයීම තක්සේරු කිරීම.
2. ඉලක්කගත පාර්ශවකරුවන් සමඟ මිත්රත්වයක් ඇති කර ගැනීම.
3. යෝජිත න්යායපත්රයක් හෝ ක්රියාමාර්ගයක් ගැනීම පිළිගැනීමේ ප්රතිලාභ පැහැදිලිව ප්රකාශ කිරීම.
4. පාර්ශ්වකරුවන්ගේ සැලකිලිමත් බව සහ ඇණවුම පිළිබඳ විරෝධතා සොයා බැලීම.
5. විරෝධතා මැඩපවත්වා ගැනීම සඳහා ප්රතිප්රබෝධන ලබා දීම.
6. යෝජනාවක් සඳහා කිසියම් නීත්යානුකූල සීමාවන් හඳුනා ගැනීම.
7. පාර්ශ්වකරුවන් සමඟ පොදු ස්ථාවරයක් සොයා ගැනීම සඳහා අවශ්ය පරිදි යෝජනාවක් සංශෝධනය කිරීම.
8. අවසාන ගිවිසුමේ කොන්දේසි පැහැදිලි කිරීම.
9. පාර්ශවකරුවන්ට කිසියම් පාර්ශවකරුවෙකු යම් යෝජනාවක් පිළිබඳව සැක මතු කර තිබේද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා පසු විපරමක් සිදු කිරීම.
අනිවාර්ය නිපුණතා පිළිබඳ උදාහරණ
ඒ - එම්
- තනතුරක මූලික සුදුසුකම් සහිතව සමපේක්ෂනය කිරීම සඳහා ආවරණ ලිපියක් සකස් කිරීම සඳහා රැකියා හා චාරිත්රානුකූල පිරිවැය විශ්ලේෂණය කිරීම.
- විශ්ව විද්යාලය තුළ පවත්වන බඳවා ගැනීමේ තොරතුරු වැඩසටහනක කොටසක් ලෙස සේවා යෝජකයා සඳහා වැඩ කිරීමේ ප්රතිලාභ උත්පාදනය කිරීම.
- සිසුවෙකු හා ඔවුන්ගේ පවුල සමඟ සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගැනීමේදී තම පුතා හෝ දුව විද්යාලයේ විදුහල්පති ලෙස කටයුතු කරන ආකාරය ගැන ගනුදෙනුකරුවෙකුගෙන් විමසන්න.
- කර්තව්යයක් සාර්ථකව නිම කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවකයකුට අනුශාසනය කිරීම.
- පාසැල් අරමුදල් රැස් කිරීමේ ප්රයත්නය වෙනුවෙන් අනාගත ආධාර සපයන්නන් වෙත ලිපියක් හෝ විද්යුත් ලිපියක් සකස් කිරීම.
- සාධාරණ යෝජනාවක් පිළිගැනීමට දික්කසාද මැදිහත්වීමක දී පක්ෂවලට ඒත්තු ගැන්වීම.
- විකුණුම් කණ්ඩායමක් සඳහා දිරිගැන්වීමේ වැඩසටහනක් සැලසුම් කිරීම.
- දේශපාලන අපේක්ෂකයෙකු සඳහා ප්රචාරක සටන් පාඨයක් වර්ධනය කිරීම.
- සෞඛ්ය සම්පන්න ජීවන රටාවක් ඇති කිරීමට රෝගියා දිරිමත් කිරීම.
- සමාගමෙහි යෝජිත ප්රතිව්යුහගත කිරීමකට ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ප්රතිචාරය තක්සේරු කිරීමට සේවක මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු හමුවීම.
N - Z
- වැටුප් වැඩිවීමක් සාකච්ඡා කිරීම.
- ඔවුන්ගේ පුහුණු වැඩ සටහනේ විශේෂිත දැඩි විවේචනයක් අවසන් කිරීමෙන් පසුව කෙනෙකුට ප්රශංසා කරන්න.
- නඩු විභාගයක් හෝ පූර්ව නඩු විභාගයකදී යෝජනාවක් සඳහා විනිසුරුවරයෙකුට තර්ක ඉදිරිපත් කිරීම.
- දෙපාර්තමේන්තු අයවැය පුළුල් කිරීම සඳහා ඉහළ කළමනාකාරිත්වයට තර්ක ඉදිරිපත් කිරීම.
- තම රැකියාව ගැන සැලකිලිමත් වීම නිසා ඔහු හෝ ඇය පිටව යා හැකි බව ඇඟවුම් කර ඇති සමාගමක ප්රධාන විකුණුම් නිලධාරියෙකු සඳහා සහායකයෙකු බඳවා ගැනීමට යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කිරීම.
- ප්රජා සේවා ව්යාපෘතියක් සඳහා ස්වේච්ඡා සේවකයන් බඳවා ගැනීම.
- පෙත්සමකට අත්සන් ලබා ගැනීම.
- භාණ්ඩයක් හෝ සේවාවක් සඳහා වෙළඳ දැන්වීමක කොටසක් ලෙස ප්රසිද්ධ ප්රකාශයක් සුරක්ෂිත කිරීම සහ ලිවීම.
- ඉලක්කගත ජනගහන කණ්ඩායමක මනාපයන් සඳහා දැන්වීම් පිටපත් කිරීම.
- පුණ්යායතනයක් සඳහා මුදල් රැස් කිරීම සඳහා දුරකථන අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා තිර රචනය ලියන්න.
නිපුණතා ලැයිස්තු: යෝබ් විසින් ලැයිස්තුගත කර ඇති රැකියා කුසලතා වැඩ සඳහා නිපුණතා ලැයිස්තුව
ආශ්රිත ලිපි: මෘදු සැහැල්ලු නිපුණතා | ඔබේ නැවත කියවීම සඳහා යතුරු ඇතුලත් කර ගන්නේ කෙසේද රෙසීම් සහ ආවරණ ලිපි සඳහා යතුරු ලේඛන | කුසලතා හා හැකියාවන්