උපදේශකයෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?

උපදේශකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට කැමතිද? මෙහිදී අධ්යාපන හා අත්දැකීම් අවශ්යතා පිළිබඳ තොරතුරු, රැකියා ලැයිස්තු සොයා ගැනීම සඳහා, උපදේශන ආයතන බඳවා ගැනීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට බඳවා ගැනීමට උපදෙස් ලබා දීම.

උපදේශකයන් සඳහා අවශ්යතා

සෑම උපදේශකයෙකුටම ක්ෂේත්රයට පිවිසීමට පෙර උපාධියක් උපයයි. උපාධි පුළුල් පරාසයක් පිළිගත හැකි වනු ඇත, නමුත් පොදු ප්රධාන පෙළේ ඉංජිනේරු, ව්යාපාර, ගණිතය, ආර්ථික විද්යාව, තොරතුරු තාක්ෂණය සහ පරිගණක විද්යාව යන ඒවාය.

බොහෝ උපදේශකයින් ව්යාපාර කටයුතුවල උපාධි සඳහා හෝ ඔවුන්ගේ උපදේශන ක්ෂේත්රය සම්බන්ධ විනයානු ඇත.

උපදේශකයින්ට දැඩි විශ්ලේෂණ සහ ගැටළු විසඳීමේ හැකියාව අවශ්ය ය. උපදේශාත්මක කටයුතු සඳහා ප්රමාණාත්මක ක්ෂේත්රවල දී ශක්තිමත් ගණිතය සහ පරිගණක කුසලතා අවශ්ය වේ. උපදේශකයින්ට ගනුදෙනුකරුවන් හා කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමඟ මනා ලෙස හා ඵලදායීව සම්බන්ධ කිරීමට සමත් විය යුතුය.

කන්ඩායම් වෙත සොයාගැනීම් සහ යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට ඇති හැකියාව මෙන්ම ශක්තිමත් ලිඛිත හා වාචික සන්නිවේදන හැකියාවන් අත්යවශ්ය වේ. සේවායෝජකයින්ගේ කුසලතා පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් අයදුම්කරුවන් සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න.

උපදේශකයින් නිතරම සංචාරයේ යෙදෙන අතර, ව්යාපෘති සමඟ විවේක කාලවලදී දිගු පැය ගණනක් වැඩ කටයුතු සිදු කරති. එබැවින් අනුවර්තනය කිරීමේ සාධක හා ඉහළ ශක්ති මට්ටම් අගය කෙරේ.

අත්දැකීම් ලබා ගැනීම

අපේක්ෂිත උපදේශකයින් පාඨමාලා හැදෑරීමේදී පාඨමාලා හැදෑරීමට අපේක්ෂා කරන පාඨමාලා හැදෑරිය යුතුය. ඔවුන්ගේ සම වයසේ මිතුරන් හා නිර්මාණශීලී විසඳුම් සෙවීමට සාර්ථක පසුබිමක් ඇති ශිෂ්ය නායකයින් සුභසාධනයන්ට ලක් වනු ඇත.

ඉංජිනේරු, තොරතුරු තාක්ෂණය, කළමනාකරණය සහ මානව සම්පත් වැනි අංශයන්ගෙන් ක්ෂේත්රය තුළට මාරු වීමට අපේක්ෂා කරන වෘත්තිකයන් සඳහා කර්මාන්ත ක්ෂේත්රයේ ප්රමුඛයා ලෙස කීර්තිනාමය පරිවර්තනය කිරීම පහසු කරයි. කර්මාන්තයේ සම්මාන, වෘත්තීමය කණ්ඩායම්වල නායකත්ව තනතුරු, ප්රකාශන සහ ලින්ඩේන් වැනි වේදිකා පිළිබඳව ශක්තිමත් නිර්දේශයන් ඔබට මෙම රූපය නිර්මාණය කිරීමට උපකාරි වනු ඇත.

උපදේශකයෙකු ලෙස රැකියාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේද?

ප්රධාන උපදේශක සමාගම් බොහෝ සරසවි සිසුන් බඳවා ගැනීම සහ උපාධිධාරී උපාධිධාරීන් බඳවා ගැනීම හෝ කණිෂ්ඨ උපදේශක තනතුරු සඳහා බඳවා ගැනේ. ව්යාපාර, ඉංජිනේරු සහ තාක්ෂණ උපාධිධාරී සිසුන් විශ්ව විද්යාලවල සමාගම්වල උපදේශයන් මගින් දැඩි ලෙස බඳවා ගනු ලැබේ. ඔබගේ විද්යාලයේ වෘත්තිය කාර්යාලයට සම්බන්ධ වන්න ඔබේ පාසලේ බඳවා ගැනීමේ කඳවුරු සඳහා සූදානම් වීමට මුලදී.

ගූගල් "ඉහළ උපදේශක සමාගම්" සහ හැකිතාක් දුරට මාර්ගගතව අයදුම් කරන්න. ඔබගේ ඉලක්ක වෙළඳ සමාගම්වල සම්බන්ධතා හඳුනා ගැනීමට LinkedIn සහ ඔබගේ විද්යාලයේ වෘත්තීය / අපූරු කාර්යාල භාවිතා කරන්න. තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා ඔවුන් වෙත ප්රවේශය හා රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා උපාය මාර්ග පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීම.

ඔබ දැනටමත් වැඩ කර ඇත්නම්, ඔබේ සමාගමට සේවය කරන උපදේශකයින් හඳුනාගෙන ඒවා ක්ෂේත්රයට මාරුවීම පිළිබඳ උපදෙස් ලබා ගැනීම. රැකියා සෙවුම් ජාලය සමඟ ආරම්භ කළ යුත්තේ කෙසේද යන්න මෙහි දැක්වේ.

උපදේශනය සඳහා සංක්රමණය වූ සෙසු වෘත්තිකයන් සමඟ ජාලය. සාමාන්යයෙන් ඔබට ඔබගේ පසුබිමෙන් පසු ඔබගේ වෘත්තීය සංගම් නාමාවලියේ සාමාජිකයන් සොයා ගත හැකිය. උපදේශක රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර කළ හැකි ඕනෑම බඳවා ගන්නකුට ඔවුන් වෙත යොමු කරන්න.

ෆේස්බුක්, ලින්සෙන්ඩ්, පවුලේ අය, අසල්වැසි සහ ඇලුමි සබඳතා නොතකා තමන්ගේ වෘත්තිය නොතකා.

උපදේශන ක්ෂේත්රය තුළ ඔවුන් දැනගත හැකි ඕනෑම අයෙකුට ඔබව හඳුන්වා දීමට ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්න. තොරතුරු රැස්වීම් සඳහා එම පුද්ගලයන්ට ප්රවේශ වන්න.

හැකි නම්, ඔබගේ ප්රධාන රැකියාවට පටුනක් ලෙස උපදේශන භාවිතයක් ස්ථාපනය කරන්න. එසේ කිරීම ඔබේ උනන්දුව පරීක්ෂා කර පෙන්වයි. ප්රධාන සමාගමකට ඔබ සමඟ ගනුදෙනු කරුවෙකු හෝ දෙදෙනෙකු ගෙන යා හැකි නම් ඔබ වඩාත් ආකර්ෂණීය අපේක්ෂකයෙකු වනු ඇත.

ඔබේ වත්මන් සේවා යෝජකයා සමග ඔබ භූමිකාවන් වර්ධනය කර ගන්න. සමහර අභ්යන්තර උපදේශන කටයුතු කරන විට, සමහර විට අරගලයට හෝ කණිෂ්ඨ සගයන්ට උපකාර කිරීම.

උපදේශක රැකියා සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කෙසේද

කොටස වාදනය කරන්න. උපදේශකවරුන් නිතර නිතර සේවාදායකයින් සමඟ නිරන්තරව සම්බන්ධ වන බැවින් සමාගම් සාමාන්යයෙන් සොයන්නේ ඉතාම අලංකාර රූපයක්. ඕනෑම දෙයක් නම්, ඔබේ ව්යාපාර ඇදුම් තෝරා ගැනීමේදී අතිශයෝක්තියෙන් මිදීමේ පැත්තෙන් වැරැද්දක් වේ. ඔබේ කුසලතා සහ ඉදිරිපත් කිරීමේ හැකියාවන් තව දුරටත් තීව්ර කරන්න. Screening ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස මෙම හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

උපදේශක ආයතන බොහෝ විට ක්රියාවලියෙහි කොටසක් ලෙස නඩු විශ්ලේෂණය කිරීමට අපේක්ෂකයින් අවශ්ය වේ. සිද්ධි සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ මූලික කරුණු සමාලෝචනය හා නඩු විභාග කිරීම ප්රායෝගිකව සමාලෝචනය කරන්න. සමූහයේ සම්මුඛ සාකච්ඡා පොදු වන අතර, ඔබේ සමාගම්වලට පමණක් ඔබගේ පිළිතුරු නොවනු ඇත. නමුත් ඔබ සාමාජිකයින් ලෙස අන් අය සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය. ඔවුන් කණ්ඩායමේ ක්රීඩකයන් විය හැකි විභව නායකයන් සොයනු ඇත.

ඔබට ස්තුතියි සටහනක් යවන්න

එක් එක් සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු, සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ කාලය හා ඔබගේ රැකියාව නිසි ස්ථානයෙහි යෙදීමේදී ඔබේ අගය පළ කිරීම ගැන ස්තුතිපූර්වක ස්තුතිය එවන්න .

උපදේශන කුසලතා ලැයිස්තුව

ඔබ අයදුම් කරන්නේ කුමන කාර්යයන් මත පදනම්ව අවශ්ය කුසලතා වෙනස් වනු ඇති නිසා, කාර්යය සහ වර්ගයේ කුසලතා අනුව ලැයිස්තුගත කර ඇති අපගේ කුසලතාවන් ලැයිස්තු සමාලෝචනය කරන්න.