ඔබේ සුදුසුකම් සුදුසුකමක් කිරීමට යෝබ්ට උපදෙස්
සමාලෝචන හා ආවරණ ලිපි ලියන විට සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයන්හිදී ඔබේ වඩාත් අදාල නිපුණතා සහ ශක්තීන් පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීම වැදගත්ය.
රැකියා ස්ථානයේ සිට ඔබේ තරඟය වඩාත් සමීප වන අතර, රැකියා සෙවීම් සාර්ථකත්වයට වඩා හොඳයි.
රැකියා ලැයිස්තු විශ්ලේෂණය
රැකියා පළ කිරීම් සාමාන්යයෙන් කොටස් කිහිපයකට බෙදී යයි. සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු බැලීමට අපේක්ෂා කරන අයදුම්කරුවන්ගේ අපේක්ෂිත සුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු සහ කාර්යභාරය සම්බන්ධ වගකීම් විස්තරය. සමහර අය කෙටියෙන් කිවහොත්, තවත් සමහර අය රැකියා සහ සමාගම ගැන වැඩි විස්තර ඇතුළත් කරති.
රැකියා පළකිරීම් සමාලෝචනය කිරීමට කාලය ගන්න. එබැවින් ඔබ හාම්පුතාට අවශ්ය දේ පිළිබඳව හුරු පුරුදු වේ. මෙන්න රැකියා වෙළඳ දැන්වීමක් විකේතනය කිරීම සඳහා මෙන්න, එබැවින් ඔබේ නැවත ආරම්භ කිරීම සහ ආවරණ ලිපියෙහි යෙදීම හා ක්රියාත්මක කිරීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය.
ලැයිස්තුවක් සාදන්න
කාර්යය හොඳ ගැලපීමක් නම්, ඊළඟ පියවර වන්නේ ඔබේ නිපුණතාවයන් අතර සම්බන්ධතාවයක් ඇති කිරීම සහ සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතාවයන් ඇති කිරීමයි. ඔබගේ ඉලක්කය සඳහා සුදුසුම අපේක්ෂකයා සඳහා වඩාත් යෝග්ය සුදුසුකම් ලැයිස්තුවක් නිර්මාණය කිරීමයි. රැකියා දැන්වීම හොඳින් ලිඛිතව හා විස්තරාත්මකව නම්, ඔබට දැන්වීමෙන් බොහෝ ලැයිස්තුවක් එකතු කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
සේවායෝජකයා අවශ්ය පරිදි හෝ වඩාත් කැමති ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා, ගුණාංග හෝ අත්දැකීම් විස්තර කරන ඕනෑම යමක් ඉවත් කිරීම. රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය සුදුසුකම් පිළිබඳව යම් උපකල්පන සමාලෝචනය කරන්න.
නිදසුනක් ලෙස, ඔබ විසින් සිදු කළ හැකි ආධාරකරුවන් සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීමේ සිදුවීම් සංවිධානය කරන බව දැන්වීම සඳහන් නම්, එම සිද්ධිය සැලසුම් කිරීමේ හැකියාවන් ඉහළ අගයක් ගනු ඇති අතර ඔබගේ ලැයිස්තුවට එකතු කළ යුතුය.
වැඩි විස්තර ලබා ගන්න
සමහර විට රැකියා සඳහා දැන්වීම් ඉතා කෙටි වන අතර සේවා යෝජකයාගේ අපේක්ෂාවන් පිළිබඳව බොහෝ දේ හෙළි නොකරයි. සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ නිරීක්ෂණය කරන්න, ඔබ දැක ඇති දැන්වීමේ වඩා ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවිවල මානව සම්පත් අංශයෙන් දීර්ඝ විස්තරයක් තිබිය හැක.
තවත් උපාය මාර්ගයක් වනුයේ වෙනත් සේවා සපයන්නන් අපේක්ෂකයින් සොයමින් සිටින ආකාරයෙන් රැකියා ස්ථානයේ රැකියා සොයන්නන් සඳහා වන රැකියාවක් සොයා ගැනීමයි. එසේම සමාන රැකියා පිළිබඳ විස්තර දැකීමට ගූගල් ගවේෂණය කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ණය විශ්ලේෂක තනතුරක් අයදුම් කරන්නේ නම්, "ණය විශ්ලේෂක රැකියාව විස්තරය" මගින් සෙවීමට උත්සාහ කරන්න. රැකියා තොරතුරු සොයා ගැනීමට උසස් සෙවුම් විකල්ප භාවිතා කරන්නේ කෙසේද.
ඇතුළත් කිරීමේ දක්ෂතා අවශ්යද?
ඇතුළත් කිරීම සඳහා කුමන නිපුණතා හෝ ගුණාංග ගැන ඔබ නොදන්නා විට , නැවතත්, ලිපි සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා මෙම කුසලතා පිළිබඳ ලැයිස්තුව පරීක්ෂා කරන්න. සේවා යෝජකයන් විසින් බොහෝ දෙනා සඳහා සාමාන්ය කුසලතා ලැයිස්තුවක්, විවිධ වෘත්තීන් සඳහා කුසලතා ද ඇතුළත් වේ. ඔබේ නැවතත් සහ ආවරණ ලිපියෙහි වඩාත් අදාල නිපුණතා ඇතුළත් කරන්න.
උපදෙස් ඉල්ලා
යම් රැකියාවක නියැලීමට සැබවින්ම ඔබ පෙලඹෙන්නේ නම් ක්ෂේත්රයේ වෘත්තීයවේදීන් ඔවුන්ගේ වෘත්තියෙහි කැපී පෙනෙන අයුරින් කටයුතු කරන්න. ඔබේ විද්යාලීය වෘත්තිය හා / හෝ ඇලියන්නි කාර්යාලය, ලින්ක්ඩිනින්ග් සම්බන්ධතා සහ පවුලේ මිතුරන්ගෙන් මෙම උපදේශන සඳහා සම්බන්ධතා ලැයිස්තුවක් ජනනය කිරීමට කොලඹ ඇලිමනි වෙත පැමිණෙන්න.
තරඟයක් සාදන්න
ඔබේ ඉලක්කය රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් සවිස්තරාත්මක ලැයිස්තුවක් එකතු කිරීමෙන් පසුව ලැයිස්තුවේ එක් එක් අයිතම සමාලෝචනය කර ඔබ එම වත්කම සතු බව ඔප්පු කිරීමට ඔබට සිතිය හැකිය. ඔබ දක්ෂතාවයන් භාවිතා කළ ආකාරය හෝ කාර්යයක්, ස්වේච්ඡා, ශාස්ත්රාලික හෝ විෂයමාලා පිළිබඳ කාර්යභාරයක් තුළ ප්රදර්ශනය කළ හැකි තරම් සුදුසුකම් පිළිබඳව ප්රකාශයක් ඉදිරිපත් කරන්න.
හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම, කුසලතා අයදුම් කිරීමේදී ඔබ ලැබූ ඕනෑම සාධනීය ප්රතිඵල හෝ පිළිගැනීමක් පෙන්නුම් කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස රැකියාවක් සඳහා නිපුණතා ලිවීමේ හැකියාවන් අවශ්ය නම්, "ප්රචාරක මාණ්ඩලිකයෙකු ලෙස වැඩ කරමින් සිටියදී, අපේක්ෂකයින්ගේ වේදිකාව පිළිබඳව පුවත්පත් නිවේදන ලිවීය.
ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි ඔබේ සුදුසුකම් ප්රමුඛතාව ලබා ගන්න
ඔබේ සුදුසුකම් පිළිබඳ වාක්ය ඛණ්ඩ ලබා ගැනීම සහ ඔබේ ආවරණ ලිපියට දැඩි ලෙස පහර දෙන ප්රකාශන ඇතුළත් කරන්න.
ඔබේ රැකියාව සඳහා ඉතා යෝග්ය වන ඔබේ වත්කම් අංක 2 සිට 4 දක්වා ඇති ඔබේ ආවරණ ලිපියේ ආරම්භය සඳහා නිබන්ධනයක් ප්රකාශ කරන්න.
උදාහරණයක් වශයෙන්, බැංකු ටේබල් රැකියාවක් සඳහා, "මගේ ශක්තිමත් ගණිත දක්ෂතාවන්, පාරිභෝගික සේවා දිශාවනතිය, නිරවද්යතාව පිළිබඳව සැලකිලිමත් වීම සහ නිරවද්යතාව සමඟ කටයුතු කිරීමට ඇති හැකියාවන් මට මැනවින් ගැලපේ" යනුවෙන් පැවසිය හැකිය. ඊළඟ ඡේදවල, ඔබ විසින් එම කුසලතා අදාළ කරගන්නේ කෙසේද සහ කොතැනද යන්න පිළිබඳ උදාහරණ සැපයිය යුතුය.
ඔබේ නැවත බැලීම සමාලෝචනය කරන්න
ඔබගේ දැනට පවතින අවපථය සමාලෝචනය කර හැකි අතර, රැකියාව සඳහා වඩාත්ම සුදුසු සුදුසුකම් පිළිබඳව ඔබ ප්රකාශ කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. වැඩි අවධානයක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ විස්තරය ආරම්භයේ ඉහළම ප්රමුඛතා වාසි ලැයිස්තුගත කරන්න.
ඔබ වෙනත් අයෙකුට වඩා සුදුසුකම් ඇති රැකියා කිහිපයක් තිබේ නම්, ඔබ "අදාළ අත්දැකීම" වැනි ඔබේ අවපීඩනයේ ඉහල නායකත්ව කාණ්ඩයක් (ඔබ ඔබගේ වඩාත්ම මෑත රැකියාව නොවේ නම්) නායකත්ව කාණ්ඩයක් වර්ධනය විය හැකිය. ඔබ තබා ඇති රැකියාව පිළිබඳ විස්තර යාවත්කාලීන කිරීමට මිනිත්තු කිහිපයක් ගන්න. ඔබේ රැකියා විස්තරය ඉහළ නංවා ගැනීමෙන් ඔබගේ අවකාශය වඩා බෙහෙවින් විශ්මයට පත් කළ හැකිය.
සිරස්තල ඇතුළත් කරන්න
සමහර අපේක්ෂකයන්ට මූලික සුදුසුකම් වලට අනුරූප වන අත්දැකීම් රාශියක් ඇත. ලිඛිත හා සිදුවීම් සැළැස්ම විශේෂිත රැකියාවක් සඳහා ඉහළ සුදුසුකම් ලබා ගත හැකි උදාහරණයක් ගන්න.
එක් අපේක්ෂකයෙක් එම කාණ්ඩවලට ගැලපෙන අත්දැකීම් තිබේ නම්, ඔවුන් "Writing Experience" සහ "Event Planning Experience" වැනි මාතෘකා වැනි මාතෘකා තිබිය හැකිය. අදාළ මාතෘකා යටතේ මූලික සුදුසුකම් සඳහා සේවා යෝජකයාගේ අවධානය යොමු කරනු ඇත.
යෝබ් සම්මුඛ පරීක්ෂණවලදී
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර, ඔබේ රැකියා ඉල්ලුම් පත්රයේ වැඩ කරන විට ඔබ නිර්මාණය කළ සුදුසුකම් ලැයිස්තු සමාලෝචනය කරන්න. රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවලදී ඔබට ඇති නිශ්චිත හැකියාවන් සහ වත්කම් සාකච්ඡා කිරීමට සූදානමින් සිටින්න. ඔබගේ රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී ඔබ තෝරා ගැනීමට සුදුසුකම් ලැබීමට සුදුසුකම් ඇති දේ නැවතත් ඔබට පැවසිය හැකිය.
සබැඳි ලිපි : රැකියාවක් හොදින් ගැළපෙනවාද යන්න තීරණය කරන්නේ කෙසේද? අපේක්ෂකයාගේ යෝග්යතාවය කුමක්ද? | හොඳම තරගකාරී රැකියා සොයාගැනීමට උසස් සෙවුම් විකල්ප භාවිතා කරන්නේ කෙසේද