සේවා ස්ථාන සහයෝගීතාවය යනු කුමක්ද?
සහයෝගිතාව සහ කෙසේද? එය ඵලදායී ලෙස කළ හැකිද? 'සහයෝගිතාව' යන වචනයේ අර්ථ දැක්වීම යනු යමක් නිර්මාණය කිරීම හෝ යමක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා වෙන කෙනෙකු සමඟ කටයුතු කිරීමේ ක්රියාවලියයි.
අනෙකුත් හවුල්කරුවන් සමඟ ඵලදායි ලෙස සම්බන්ධ වීමට සේවකයන්ට සහායවීම. සාර්ථක සහයෝගිතාව සඳහා සහයෝගිතාව සහ අන්යොන්ය ගරුත්වය අවශ්ය ය. කණ්ඩායමේ කොටසක් ලෙස කාර්යක්ෂම ලෙස ක්රියා කරන සේවකයින් සොයමින් සිටින අතර, කණ්ඩායම් ඉලක්ක සමග පුද්ගලික ජයග්රහණ සමතුලනය කිරීමට කැමති වේ.
වැඩ කරන පාර්ශව සමග සහයෝගීව
සමහර අවස්ථාවන්හිදී, සහයෝගීතාව ඇති කණ්ඩායම්, එකම දෙපාර්තමේන්තුවක සාමාජිකයන් වන අතර, සම්බන්ධීකරණය අවශ්ය වන ක්රියාකාරිත්වයක් මත කටයුතු කරමින් සිටී. වෙනත් අවස්ථාවලදී, නියමිත කාල සීමාව තුළදී විශේෂ ව්යාපෘති සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අන්තර්-පාර්ශ්වීය කණ්ඩායම් සකස් කරනු ලැබේ.
ලොක්කන් සහ යටත් බලධාරීන් අතර විවිධ වර්ගයේ හවුල්කරුවන් අතර සහයෝගීතාවක් ඇතිවිය හැකිය. ඇතැම් සමාගම් විවිධ අවස්ථාවලදී සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය. එම අවස්ථාවේ දී, එකම සමාගමෙහි සාමාජිකයන් අතර සහයෝගීතාවය සෑම විටම සිදු නොවේ.
සේවා සපයන්නන් අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකි අතර, භාණ්ඩ නිෂ්පාදකයින්ට හෝ සේවා සැපයීම සඳහා ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය.
ව්යාපාර හවුල්කරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන්, සේවාලාභීන්, කොන්ත්රාත්කරුවන්, ස්වේච්ඡා සේවකයන් සහ සැපයුම්කරුවන් ඇතුලුව රැකියාවක නියැලී සිටින අය අතරින් සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය.
සාර්ථක වූ සහයෝගීතා අංග
සහයෝගිතාව පිළිබඳ අදහස එතරම්ම පහසුයි - එකට වැඩ කරන්න. නමුත් ඊට වඩා වැඩි යමක් තිබේ.
ඔබට ව්යාපෘතියක් මත අන් අය සමග වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම්, ඔබ මෙම සහයෝගිතාවයේ සියලුම අංග ඇතුළත් කර ඇති බවට වග බලා ගන්න:
1. සහයෝගී ක්රියාදාමයේ පාර්ශවකරුවන්ගේ භූමිකාවන් පිළිබඳව අර්ථ නිරූපණය සහ එකඟතාව පැහැදිලි කරන්න.
2. කාර්යයන් ඉටු කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු හුවමාරු කිරීම සඳහා කන්ඩායම් තුළ සන්නිවේදනය විවෘත කිරීම.
3. ව්යාපෘති හෝ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අරමුණු සහ ක්රම පිළිබඳ එකඟත්වය. සියලුම සාමාජිකයන් එකඟ වන තෙක් ඉදිරියට ඉදිරියට යන්න එපා.
4. සියලු හවුල්කරුවන්ගේ දායකත්වය පිළිගැනීම හා ගෞරවය. ණය ගෙවිය යුතු ණය දෙන එක වැදගත්.
5. බාධා හඳුනා ගැනීම සහ ඒවාට අදාල ගැටළු විසඳීම. සෑම විටම කණ්ඩායම් කාර්යය අත්යවශ්ය වේ.
6. කණ්ඩායම් ඉලක්කයන් පෞද්ගලික තෘප්තිය හා / හෝ පිළිගැනීමක් ඇත. අපේක්ෂිත ව්යාපෘති ප්රතිඵල ඉදිරියට ගෙන යෑමට ඉතා වැදගත්ය. මෙය තනි අරමුණු ගැන නොවේ.
7. වැරදිකරුවන්ට වැරදි සහ සමපාත වීමට සමාව දීමට කැමැත්තෙන් වෙනත් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්ගේ උත්සාහයන් කඩාකප්පල් කිරීම හෝ කඩාකප්පල් කිරීම පමණක් සිදු විය නොහැක.
සහයෝගිතා හැකියාවන් පිළිබඳ උදාහරණ
අල්
- කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්ගේ සැලකිලිමත් ලෙස ඇහුම්කන් දෙන්න
- පෞද්ගලික ශක්තිය මත රඳා පවතින කාර්යභාරයන් අනුගමනය කිරීම
- දොස් පැවරීමකින් තොරව ප්රශ්න විශ්ලේෂණය කිරීම
- හවුල්කරුවන්ගේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා ඇගයීම
- ගැටළු වලට විසදුම් ලබා දීම
- කණ්ඩායම් ව්යාපෘති සඳහා ඉලක්ක සහ ක්රියාවලි පිළිබඳ එකඟත්වය ගොඩනැගීම
- කණ්ඩායම් ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා අවශ්ය විට සම්මුතිය
- අන්යෝන්ය වශයෙන් පිළිගත හැකි භූමිකාවන් අර්ථ දැක්වීම
- විවෘත සාකච්ඡාවකින් යුතුව කාර්යයන් පැවරීම
- ගැටළු වලට විසඳුම් සෙවීමට කැමැත්තක් දැක්වීම
- ඉලක්ක හා ක්රියාවලීන් වටා සම්මිශ්රණය කිරීම
- අකමැත්තෙන් සිටින කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්ගේ අදහස් විමසා බැලීම
- කණ්ඩායම් සාකච්ඡා සඳහා පහසුකම් සැලසීම
- වගකීම් සහිතව විශ්වාසනීය අයුරින් අනුගමනය කරමින්
- අන් අයට සමාව දෙන විට ඔවුන්ට සමාව දෙනවා
- දායකත්ව සඳහා අන් අයට ණය දීම
- ඔවුන්ගේ අවශ්යතා සහ මනාපයන් තීරණය කිරීම සඳහා ගනුදෙනුකරුවන් සම්මුඛ සාකච්ඡාව
- සාර්ථකත්වයට බාධා හඳුනා ගැනීම
- කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අවශ්ය කාලය හා ශක්තිය ආයෝජනය කිරීම
- නායකත්ව කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීම
- කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්ගේ සැලකිල්ලට සවන් දීම
M - Z
- හැකි සෑම විටම සංවේදී හැඟීමක් පවත්වා ගැනීම
- තෘතීක සහායකයින්ගේ ඉදිරිදර්ශනය ඇසෙන බව සහතික කිරීම
- පෞද්ගලික දායකත්වයන් සඳහා රැස්වීම අවසන් කිරීම
- අනෙකුත් හවුල්කරුවන්ගේ දායකත්වය හඳුනා ගැනීම
- හවුල්කරුවන්ගේ ශක්තීන් හා දුර්වලතා හඳුනා ගැනීම
- ව්යාපෘති ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අනුකූල හවුල්කරුවන් තෝරා ගැනීම
- ඔවුන් කලකිරීමට හෝ අසතුටුදායක හැඟීම් බෙදාහදා ගැනීම
- කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සමඟ ගෞරවනීය ලෙස කථා කරමින්
- වැරදි සඳහා වගකීම භාර ගන්න
- ව්යාපෘතිය සමඟ සංවර්ධනය පිළිබඳ හවුල්කරුවන් යාවත්කාලීන කිරීම
- කණ්ඩායමට වගකීම් ඉටු කිරීම සඳහා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම
සහයෝගීතාවය බොහෝවිට " මෘදු කුසලතා " ලෙස විස්තර කර ඇතත් වර්තමානයේ සේවා ස්ථානයේ එය තම අධ්යාපන පසුබිම හා / හෝ තාක්ෂණික දැනුම වැනි දැඩි නිපුණතා මෙන් ම වැදගත් ය. ඵලදායි සහයෝගීතා කුසලතා ඇතැම් පුද්ගලයන්ට අද්විතීය වුවද, ඔවුන් පහසුවෙන් ඉගෙන ගත හැකි හා පරිපූර්ණත්වයට පත් කළ හැකිය.