"මම කවදාවත් සෑදු ප්රධානතම අත්වැරැද්ද": කාන්තා ව්යවසායකයින් වෙතින් කථා

සෑම සාර්ථක ව්යවසායකයෙකුටම තමන් කොතරම් සාර්ථක වුවද, භීෂණ යුගයේ සාධාරණ කොටසකි. සමහර විට එය සති තුනකට පසුව පිපිරී ඇති විශාල කුලිය ගැන කතාවක් තිබේ; ඔවුන් විශාල වෙලාවක් නැති වූ මුල් ගනුදෙනුවකි. හවුල් වීමෙන් ඔවුන් මුහුණට මුහුණ ලා ලිඛිත කොන්ත්රාත්තුවක් නොමැතිව ඇතුල් විය. ඕනෑම සාර්ථක ව්යවසායකයෙකුට අතීතයේ දී විශාල අත්වැරැද්දක් තිබේ.

ඔවුන්ගේ ක්රීඩාව ඉහළ මට්ටමක සිටින ව්යවසායකයන්ගෙන් හොඳ උපදෙස් ලැබීම සෑම විටම ශ්රේෂ්ඨයි. නමුත් සමහර අවස්ථාවලදී අප ඒවායින් උගත හැකි වඩාත්ම බලපෑමට ලක්වූ පාඩම් මෙම වැරදි ගැන අසා සිටිමු.

ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ අය ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික අසාර්ථකත්වය තම ව්යාපාර වර්ධනය කිරීමේ වඩාත් වටිනා අත්දැකීම් ලෙස සලකන අතර, සහ ව්යවසායකයින් අපේක්ෂා කළ හැකිය එම අත්දැකීම් වලින් කෙතරම් වේදනාකාරී වුවද ඔවුන් වේලාවේ. මම කාන්තාවන් 5 දෙනෙක්ගෙන් ඉල්ලා සිටියෙමි. ඔවුන්ගේ විශාලතම ව්යවසායික අත්වැරදි ගැන මා ඉතා අගය කරනවා. ඔවුන් එය අනෙක් පැත්තට ගත්තේ කෙසේද?

Care.com හි ප්රධානී හා ප්රධාන විධායක නිලධාරි ෂේලා ලියියෝ මාර්සෙලෝ මහත්මිය

ජ්යෙෂ්ඨ රැකවරණය සඳහා ඉල්ලුම දැවැන්තයැයි අප දැන සිටියෙමු. සමීක්ෂණ සහ ජන විකාශ දත්ත මගින් එය පෙන්වා දුන්නේය. නමුත් 2010 දී අපි සේවයක් ආරම්භ කළ විට නිෂ්පාදන කටයුතු වලදී අප පාරිභෝගිකයින්ට ඉතා ඉක්මනින් එය වසා දැමීමට සිදු විය. මාර්ගයේ බොහොමයක් තීරණ ගැනීමේ අවස්ථා ඇත. අපි බොහෝ විට තර්කානුකූල විශ්ලේෂනයක් හරහා ගමන් කරමු. නමුත් යම් දෙයක් කෙරෙහි සැලකිය යුතු ලෙස ආයෝජනය කිරීමට පෙර නිෂ්පාදනයෙහි ජීවත් වන කුඩා පංති පරීක්ෂණයක් සකස් කර ගත යුතු ආකාරය සොයා ගැනීම වැදගත් වේ.

ෆෝචූන් සඟරාවේ "Top 10 කාන්තා ව්යවසායකයන්" නම් වූ ෂෙලා ලියියෝ මාර්සෙලෝ 2006 වසරේදී Care.com පිහිටුවන ලදි. එය පවුල් 19 ක සාමාජිකයින් මිලියන 22 කට අධික සංඛ්යාවක් සමඟින් පවුල් සත්කාර සොයා ගැනීම හා කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ලොව විශාලතම මාර්ගගත ගමනාන්තය බවට පත්ව ඇත.

CFL හි ප්රධාන විධායක නිලධාරි ඇලෙක්සා වොන් ටෝබෙල් සහ LearnVest.com හි නිර්මාතෘ

"බොහෝ ව්යවසායකයින් ජීවත් වන්නේ 'යන්න, යන්න, යන්න,' යන මාතෘකාව අනුව ය. මම ඔවුන්ගෙන් එක් කෙනෙක්.

එහෙත් දෘඪ සත්යය නම්, ඔබ ඔරලෝසුවෙන් පසු ඔබ බලා නොසිටිනම් නම්, ඔබට රැකියාවක් මත එය මරා දැමිය නොහැකි ය, නැතහොත්, ඔබ මුලින්ම පළමු වරට ඔරලෝසුවක් කිරීමට අසමත් වුවහොත්.

මම ස්වයං රැකවරණය සඳහා කාලය ගත කළ විට මම ආත්මාර්ථකාමි යැයි සිතීම (ජිම්: ජිම්, වෛද්යවරයාගේ පත්වීම්, විටමින්, නින්ද). නමුත් අවසානයේ එය සැබවින්ම වැදගත් විය. වඩා සන්සුන් හා එකතු කරන ලද මම, වඩාත් උපායශීලී විය හැකි අතර, මගේ සමාගම වඩා හොඳය. ඔබ චෝදනාවට නායකත්වය දෙන විට, නින්ද හා ව්යායාම නඩත්තු කිරීම සහ සෞඛ්ය සම්පන්න ආහාර ගැනීම අමතක කර දැමීම පහසුය. නමුත් ඔබේ තහඩුව මත තව දුරටත්, එම දේවල් වඩාත් අත්යවශ්යයි! "

ඇලෙක්සා වොන් ටෝබෙල් 2009 දී " LearnVest" දියත් කරන ලදී. ඇයගේ "කුඩාම තරුණ ව්යවසායකයන්ගෙන් එකක්" වූ Inc Inc. මැගසින් 30 ට අඩු 30 වන අතර, නිව් යෝර්ක් ටයිම්ස් Bestseller ෆිනෑන්ෂියල් බියකරු.

එන්ඩේව්ර් ග්ලෝබල් හි සම-නිර්මාතෘ සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරී ලින්ඩා රොත්තෙන්බර්ග්

"තරුණ ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු ලෙස සේවය කිරීම, සෑම විටම සදාචාරාත්මකව හා උද්යෝගිමත් ලෙස හඬ නඟා මගේ දුර්වලතා පාවා නොදෙන බව මා සිතීම වැරදි බව මා සිතුවා. ඊට පස්සේ දවසක් මම මගේ සැමියාට ලියන ලද කතාවක කෙටිකතාවක් පෙන්නුවා. ඔහු ලියූ ලේඛකයෙක් සහ තීරු රචකයෙකු වූ බෲස් ෆීයිලර්, ඔහු කතා කරමින් සිටි දේ දැන සිටියේය. ඔහු ඉක්මනින්ම එය කැඩී ගියේය, 'ක්ලාක් කෙන්ට් තරම් ප්රමාණවත් නොවන' බව කියමින්.

අවාසනාවකට මෙන්, මට බෲස්ගේ පිළිකාවට පිළිකාවක් තිබුනේ නැත. මම වෙනත් විකල්පයක් නොතිබුණු නිසා, මගේ සගයන් සහ සේවකයින්ගෙන් මගේ හැඟීම් සැඟවීමට මට නොහැකි විය.

මගේ පුදුමයට වැඩි වැඩියෙන් මට ගරු කළා. එතැන් සිට මම 'අඩු සුපිරි' හා 'වඩා මිනිසා' වීමට වෙහෙස වී සිටිමි. එයින් අදහස් කරන්නේ මගේ අවධානම හෙළිදරව් කිරීම, මගේ අඩුපාඩුකම් වැලඳ ගැනීම සහ මගේ අඩුපාඩුවලට හසුවීමයි. "

එක්සත් ජනපද නිව්ස් හා ටයිම් 100 හි නව නිපැයුම්කරුවන්ගෙන් "ඇමරිකාවේ හොඳම නායකයන්" යනුවෙන් නම් කරන ලද අතර, "21 වන සියවසේ නවෝත්පාදකයකු" ලෙස හඳුන්වන ලින්ඩා රොත්තෙන්බර්ග්, ව්යවසායකත්වය, නවෝත්පාදනය සහ නායකත්වය පිළිබඳ ලෝකයේ වඩාත්ම ගතික ප්රවීණයන් අතරින් එකක් ලෙස සැලකේ.

ජේනරිෆර් මානවාවී, ප්රධාන විධායක නිලධාරි සහ ශාරීරික ශිල්පී සමු නිර්මාතෘ 57

"අපි භාග්යවතුන් 57 වරට සාර්ථකත්වයට පත්ව සිටියෙමු. අපි වසර දෙකකින් අපි චිත්රාගාර තුනක් විවෘත කළා. තෙවැනි ස්ථානය පළමු ස්ථානයේ ප්රමාණය මෙන් දෙගුණයක් විය. මම සේවාදායකයන්ගේ ප්රහාරයට සහ කාර්යක්ෂම මෙහෙයුම් ගැටළු සඳහා සූදානම් නොවූහ. මම සොයාගත් දේ තමයි මම චිත්රාගාර තුනක් පවත්වා ගෙන යාම සඳහා මා මුලුමනින්ම සැලසුම් කළේ නැත.

විශාල කණ්ඩායමක් සඳහා අවශ්යතාවය මම අවතක්සේරු කළ අතර කණ්ඩායම හොඳින් සංවිධානය කිරීමට අවශ්යය. සෑම සේවකයෙක්ම පැය ගණනක් වැඩ කරමින් සහ වගකීම් රාශියකින් යුක්ත විය. ව්යාපාරයට කදිම අවස්ථාවක් ලැබුණද, කල්ලිය වෙහෙසට පත් විය.

මා මානව උපදේශකවරයෙකුව කුලියට ගැනීමට කළමනාකාරි කණ්ඩායමේ අවධානය යොමු කරමි. මම තවමත් ඔහු සමඟ කටයුතු කරන්නේ වසර නවයකට පසුවය.

ජෙනිෆර් මානිවි 2006 වසරේ දී නර්තන ව්යායාම මගින් ශාරීරික සෞඛ්ය සහ පෞද්ගලික බලගැන්වීම් ප්රවර්ධනය කරන ජාත්යන්තර ශාරීරික යෝග්යතා සමාගමක් වන Physique 57.

ස්මාර්ට්ඩි පෑන්ට් සමාගමේ සම-නිර්මාතෘ සහ සම-ප්රධාන විධායක නිලධාරි කර්ට්නි නිකොල්ස්

ජ්යෙෂ්ඨ මට්ටමේ සේවකයින් දෙදෙනකුට හෙල්ලයක් කුලියට ගැනීමෙන් මුදල් ඉතිරි කර ගැනීමට මගේ ලොකුම වැරැද්ද වූයේ නැත. ඔබ මයික්රොමැන්ජින්ග්ස් මුදල් ඇති විට, එය සුඛෝපභෝගී හැඟීමක් ඇති නිසා, අපි එයම කරගත් අතර සීමිත සංචිතයෙන් හොඳම අපේක්ෂකයන් තෝරා ගත්තේය. අපි ව්යාපාර ගොඩනැඟීම සඳහා නව නොවූවත්, පාරිභෝගික ඇසුරුම් කරන ලද භාණ්ඩවලට අලුත් විය. ඒ නිසා අපි ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයන්ට වඩා බුද්ධිමත් අයව කුලියට ගන්න ඕනෑ.

මගේ ප්රවිෂ්ටය "සතයක්ම මෝඩයි, පවුම් මෝඩයි" යන කදිම නිදසුනක් වන අතර, මම ඉවත්ව ගොස් සිටියදී මම ව්යාපාරයේ කොටස් ධාවනය කර, මම සෙවීම් සමාගමක් කුලියට ගත් අතර, යුවලක් වෙනුවට වඩා සුදුසුය. ඉහළ වර්ධන සමාගමක් පවත්වාගෙන යන ඕනෑම කෙනෙකුට නිවැරදි පුද්ගලයින් නොමැති වීමෙන් ඇති වන බලපෑම දන්නා කරුණකි. වාසනාවකට මෙන්, අපි එය හොඳින් මුණින් අතට හැරුණා, නමුත් එය වැළැක්විය නොහැකි විය. "

ෙකෝට්නි යනු 2015 වසරේදී සීඝ්ර ලෙස වැඩිවන සමාගම් 500 අතරින් එකක් ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇති සෞඛ්ය හා සුවතා විතාන සමාගමක් වන SmartyPants හි සම-නිර්මාතෘ සහ සම-ප්රධාන විධායකයාය .

-

JJ Ramberg යනු Goodshop.com හි නිර්මාතෘවරයාය. ඔබගේ බ්රවුසර් ප්ලගිනය ඔබ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ සාප්පු සවාරියේ හොඳම කූපන් පත් ස්වයංක්රීයව ක්රියාත්මක කරයි.