නැවත ආරම්භ කරන ලද අත්දැකීම් අංශයෙහි අන්තර්ගතය කුමක්දැයි ඉගෙන ගන්න

ඔබ නැවත වරක් ලියන විට , නැවත අත්දැකීම් අංශය ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය පිළිබඳ සවිස්තර තොරතුරු සපයයි. ඔබ ඔබේ නැවත ආරම්භයේ සැබෑ හදවතයි, ඔබ වැඩිපුර සේවයේ යෙදී සිටින කාලය, ඔබ ඇතුළත් කළ යුතු දෑ සහ මෙම කොටසින් ඉවත් වීමට කුමක් කළ යුතුද යන්න තීරණය කිරීමට තවත් තීරන.

ඔබගේ අවකාශයේ මෙම කොටසේ අතීතයේ දී ඔබ විසින් තබා ඇති රැකියා සහ රැකියා තනතුරු සොයා බැලීමට හාම්පුතුන් දෙස බලනු ඇත, සහ ඔබගේ රැකියා වෘත්තීය චින්තනයට සේවා යෝජකයන්ට ලබා දෙනු ඇත.

හොඳයි, ඔබ ඔබේ අවකාශයේ අත්දැකීම් අංශයක් වර්ධනය කිරීම පෙන්නුම් කිරීමට අවශ්යයි. ඔබගේ වෘත්තිය පාඨමාලාව පුරාම ඔබ නිසැකවම කුසලතා, අත්දැකීම් සහ වගකීම් එක් කර ඇත. ඔබ අපේක්ෂකයකු ලෙස දියුණු වී ඇති ආකාරය මෙන්ම, ඔබ හැම විටම ඉගෙන ගන්නා අම්බියාකාරක පුද්ගලයෙකු බව හැඟීමකින් මෙම කොටස මගින් පෙන්නුම් කරනු ඇත.

ඔබේ වෘත්තීය ගමන් මාර්ගය යම් යම් වෙනස්කම් සහ අත් හැරීම නම්, මෙය ඔබට විරාමයක් ලබා දෙනු ඇත, නමුත් කරදර නොවන්න - සින්ක්-ජම්බු මාර්ගය පවා වර්ධනය පෙන්නුම් කළ හැකිය. බලවත් අපේක්ෂකයන්ගෙන් සමහරක් අන්යෝන්ය වශයෙන් නොපෙනෙන ක්ෂේත්ර වල කුසලතා වැඩිදියුණු කළ අය වේ. ඔබ තොරතුරු සපයන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ සියල්ලම. ඔබ කුලී කළමණාකාරිත්වයට පවසන ඔබ කථා නොකරන රැකියාවක් ඉවත්වීම ද සුදුසුය.

පළපුරුද්ද ලබා තිබීම

ඔබ වැඩ කළ සමාගම් ලැයිස්තුගත කිරීම, රැකියා දිනය, ඔබ දැරූ තනතුරු සහ වගකීම් සහ ජයග්රහණ පිළිබඳ බුලටිත ලැයිස්තුවක් ලැයිස්තුගත කරන්න . ස්ථීර තනතුරුවලට අමතරව, සීමාවාසිකයන්, ගිම්හාන රැකියා සහ තාවකාලික රැකියාවක්, ඔබගේ සියළුම විෂයයෙහි මෙම කොටසෙහි ඇතුළත් කළ හැකිය.

විශේෂයෙන් ඔබ වසර ගණනාවක අත්දැකීම් හෝ අනොන්ය ක්ෂේත්ර වල සේවය කර ඇති ඔබ සෑම රැකියාවක් සඳහාම ඇතුළත් කළ යුතු නැත. රැකියා පිළිබඳ අත්දැකීම් බොහොමයක් නොමැති, ප්රවේශ රැකියා මට්ටමේ සේවකයින්ට, සෑම රැකියාවකටම ඇතුළත් කළ යුතු අතර , රැකියා ලැයිස්තුවට ගැලපෙන කුසලතාවන් අවධාරණය කරමින් .

( ඇතුල් වීමේ මට්ටමේ ආශ්වාසයක් සඳහා මෙම උදාහරණ බලන්න.)

නමුත් ඔබ වසර 10 කට වඩා වැඩි කාලයක් සේවය කර ඇති විට, ඔබගේ කලින් රැකියාවෙන් සමහරක් ඔබේ රැකියාවට අදාළ නොවේ. ඔබට එම තනතුරු අත්හැර දැමිය හැකිය, නැතහොත් ඔබගේ නැවත වරක් අවසානයේ ඉතා හකුළන ලද ආකෘතියකින් කලින් අත්දැකීම් එකට එකතුවීම. ඔබේ රැකියා පිළිබඳ කෙටි කාලීන රැකියා ලැයිස්තුගත කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ දෙකක් පහත දැක්වේ.

ලැයිස්තුවට කොපමණ අත්දැකීම්

සාමාන්යයෙන්, ඔබේ මෑතකාලීන මෑත අවුරුදු 10 සිට 15 දක්වා අත්දැකීම් පිළිබඳ ඔබේ තොරතුරු නැවත ලබා ගත හැකිය. එම කාලසීමාව ඉක්මවා, ඔබේ වර්තමාන වෘත්තියයට අදාල තනතුරුවලට අදාළ නොකළහොත් තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ.

සමහර කර්මාන්තවලදී, අවුරුදු 10 හෝ 15 කට වඩා වැඩි කාලයක් පුරා අත්දැකීම් ඇතුළු අපේක්ෂකයන්ට ඇත්තටම හානිදායක විය හැක. උදාහරණයක් ලෙස, තාක්ෂණික, පැරණි, යල් පැනගිය තාක්ෂණයන් ඉලක්ක කරගත් රැකියා ද ඇතුලුව, අතීතයේ දී අපේක්ෂකයාට පෙනෙන්නට තිබුනේ, ඔවුන්ගේ හැකියාවන් වත්මන් ය. ඔබේ නැවත බැලීමට ඇතුළත් කළ හැකි වසර ගණනාවක අත්දැකීම් පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙන්න.

රැකියා විස්තරය නැවත ලිවීම

ඔබ වෙනුවෙන් සේවය කළ සෑම සමාගමකටම ඔබගේ නම, ස්ථානයේ නම, සේවා නියුතුව, කෙටි විස්තරයක් (සාමාන්යයෙන් වෙඩි නොවදින) ඔබගේ වගකීම් සහ ජයග්රහණ ලබා දීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.

කාර්යයන් ලැයිස්තුගත කිරීමේ වරදක් නොකරන්න. ඔබේ හැකියාවන් සහ සාර්ථකත්වය ඉස්මතු කර දැක්වීමට මෙම කොටස භාවිතා කිරීමට ඔබට අවශ්ය වේ. ඔබේ ව්යාපාරයේ ගැටලුව විසඳීමට හා එහි අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔබ උදව් කළ බව පෙන්නුම් කිරීම සඳහා අවිනිශ්චිත වචන භාවිතා කරන්න. ඔබේ නැවත බැලීමේදී රැකියා විස්තරයක් ලියන ආකාරය පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙන්න.

එක් එක් රැකියාව ගැන ඔබට තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ හැකි ක්රම බොහොමයක් තිබේ. නැවත සැකසීමේදී ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන සැලසුමක් තෝරා ගැනීමට ඔබට මගපෙන්වීමට උපකාරි වනු ඇත. ඔබ තෝරාගත් කවර ආකාරයේ හෝ හැඩතලය කුමක් වුවත්, ස්ථාවර වීමට වග බලා ගන්න.

ඔබ වඩාත්ම මෑතකාලීන ස්ථානය විස්තර කිරීම සඳහා වෙඩි උණ්ඩ භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබ විසින් පවත්වා ගෙන ඇති සෑම තනතුරක්ම විස්තර කිරීමට වෙටුම් ලක්ෂ්ය භාවිතා කළ යුතුය. ඔබ එක් රැකියාවක් සඳහා නිවැරදි ලෙස කටයුතු කළ වසර ගණනාවක් තිබේ නම්, එම කොටසෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති එක් එක් ස්ථාවරය සඳහා එකම එම අනුපිළිවෙල අනුගමනය කරන්න.

නැවත අත්දැකීම් අංශය උදාහරණයක්

නැවතත් අත්දැකීම් අංශය හැඩසවි ගන්වන ආකාරය මෙන්න:

සමාගම # 1
නගරය, රාජ්යය
දින වැඩ කළා

රැකියා තනතුර

සමාගම # 2
නගරය, රාජ්යය
දින වැඩ කළා

රැකියා තනතුර

නැවත නැවත ලිවීම : නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා පහසු ක්රම 7 කින්