යෝබ්-සුවිශේෂී නිපුණතා ගැන ඉගෙනගන්න

රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා යනු කිසියම් රැකියාවක් සඳහා අයදුම්කරුවෙකුට යම් රැකියාවක් සඳහා විශිෂ්ටත්වය ලබා දෙන හැකියාවන්ය. සමහර කුසලතා පාසැල් හෝ පුහුණු වැඩසටහන් වලට සහභාගී වීමෙන් ලබාගත හැකිය. අන් අයගේ අත්දැකීම් ඉගෙන ගැනීමෙන් අන් අය අත් කර ගත හැකිය. නිශ්චිත රැකියාවකට අවශ්ය නිපුණතා කුසලතා කට්ටලයක් ලෙස ද හැඳින්වේ.

බඳවා ගැනීමේදී සේවා යෝජකයන් සාමාන්යයෙන් රැකියා පළකිරීමේ කාර්යය ඉටුකිරීමට අවශ්ය කුසලතා සැකසුමට ඇතුලත් කර ඇත.

සුදුසු කුසලතා හොඳින් ගැලපෙන අයැදුම්කරුවන් රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරාගනු ලැබීමේ හොඳම අවස්ථාව හිමි වේ.

රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ උදාහරණ, රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා හඳුනා ගැනීම සඳහා ඉඟි සහ රැකියාවක් සඳහා අවශ්ය ඔබේ හැකියාවන් සහ පළපුරුද්ද ගැලපෙන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස්.

රැකියා නිශ්චිත කුසලතා නිදසුන්

රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා ස්ථාන මත පදනම්ව වෙනස් වේ. උදාහරණයක් ලෙස, CPA අත්යාවශ්ය විචල්ය නිපුණතා තිබිය යුතුය, ගුරුවරුන්ට පාඩම් සැලසුම්කරණ හැකියාවන් අවශ්ය වේ, ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පීන් CAD (පරිගණක ආධාරක සැලසුම්) නිපුණතා, ඉදිකිරීම් ශිල්පීන් විවිධාකාර උපකරණ භාවිතා කරන ආකාරය දැන සිටිය යුතු අතර කොණ්ඩා මෝස්තර ශිල්පීන් කොණ්ඩ වර්ණ ශිල්ප ක්රම දැන සිටිය යුතුය.

Job specific skills vs.

පුළුල් පරාසයක රැකියා සඳහා අවශ්ය වන සන්නිවේදනය, සංවිධානය, ඉදිරිපත් කිරීම, කණ්ඩායම් වැඩ කිරීම, සැලසුම්කරණය සහ කාල කළමනාකරණය වැනි කාර්යක්ෂම කුසලතා එකිනෙකට වෙනස් කළ හැකිය. මාරු කළ හැකි කුසලතා ඔබ සෑම රැකියාවකටම පාහේ භාවිතා කරන අයයි.

සෑම රැකියාවකටම සාර්ථකව මුහුණ දීම සඳහා අවශ්ය වෘත්තීය හැකියාවන් මෙන්ම ගුණාත්මක භාවයද තිබිය යුතුය.

ඇතැම් පැවරුම් හැකියාවන් වෙනත් අයෙකුට වඩා වෘත්තීන් සඳහා වඩා ඉහළ අගයක් ගනී. නිදසුනක් වශයෙන්, උපදේශකයන්ට ප්රබල ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතාවන් අවශ්ය වන අතර නීතිඥයින්ට පර්යේෂණාත්මක කුසලතා තිබිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, මෙම පැවරුම් නිපුණතාවයන් රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා සමග ව්යාකූල නොවිය යුතුය, ඔවුන් රැකියා පුළුල් පරාසයක වටිනාකම් වල සාමාන්ය ප්රදේශ නියෝජනය කරන නිසා.

ඊට වෙනස්ව, රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා විශේෂිත රැකියාවක් සඳහා අවශ්ය කුසලතා වේ. වෙනත් රැකියා සඳහා ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන්ම අනවශ්ය වන නමුත් එම රැකියාව සඳහා අත්යවශ්ය වේ. නිදසුනක් ලෙස, බලාගාරය භාවිතා කිරීමට හැකියාව ඇති වඩුවෙක් සඳහා රැකියාවක් නිශ්චිත හැකියාවක්, නමුත් බොහෝ වෙනත් රැකියා සඳහා නොවේ.

බොහෝ විට රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා යනු නිපුණතා කුසලතා , ප්රමාණාත්මක හෝ පහසුවෙන් උගන්වනු ලබන කුසලතාවන් වේ. හුවමාරු කරගත් නිපුණතාවන් නිතරම මෘදු කුසලතා . මේවා වඩාත්ම ආත්මීය කුසලතා, බොහෝ විට ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය හා හැසිරීම සම්බන්ධව, විශේෂයෙන් ඔබ අන් අය සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය.

රැකියා නිශ්චිත කුසලතා හඳුනා ගන්නේ කෙසේද?

රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට, එම තනතුර සඳහා අවශ්ය නිශ්චිත කුසලතා දැනගැනීම අවශ්ය වන අතර, ඔබේ සම්බන්ධතා කුසලතා හා හැකියාවන් අවධාරණය කළ හැකිය. ඔබ සාමාන්යයෙන් රැකියා පළකිරීම් තුළ රැකියා-නිශ්චිත කුසලතා සොයා ගත හැකිය. බොහෝ විට රැකියා නිශ්චිත කුසලතා ඇතුළත් වන "අවශ්ය නිපුණතා" හෝ "සුදුසුකම්" යනුවෙන් ලැයිස්තුගත කර ඇති රැකියා ලැයිස්තුවේ කොටසකි. මෙන්න රැකියා දැන්වීම පචාරය කරන ආකාරය පිළිබඳව උපදෙස්. එම තනතුර සඳහා අවශ්ය නිපුණතාවන් පිළිබඳ හැඟීමක් ලබා ගැනීමටද ඔබට සමාන රැකියා පෝස්ට් බලන්න. අවසාන වශයෙන් විවිධ රැකියා සඳහා මෙම කාර්යය සඳහා නිශ්චිත කුසලතා මෙම ලැයිස්තුව පරීක්ෂා කරන්න.

ඔබේ නිපුණතා කුසලතා ඔබේ කුසලතා වලට ගැලපෙන ආකාරය

රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට, තනතුර සඳහා කාර්යක්ෂම නිපුණතා හඳුනා ගැනීම.

මෙම හැකියාවන් ලැයිස්තුවක් සාදන්න. එවිට, එක් එක් දක්ෂතා දෙස හා ඔබට එම වත්කම ඇති බව ඔබට ඔප්පු කළ හැකි ආකාරය ගැන සිතන්න. ඔබේ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට ඔබට උපකාර කර ඇති වැඩ අත්දැකීම ගැන සිතා බලන්න.

ඔබේ නිපුණතාවේ මෙම කුසලතා ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ නිබන්ධනයේ කොටස් පවා ඔබට නිශ්චිත හැකියාවන් වර්ධනය කළ හැකි ඔබේ අත්දැකීම් ලැයිස්තුගත කර ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සංස්කාරකයකු ලෙස රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, "අත්දැකීම් සංස්කරණය කිරීම" යන මාතෘකාවෙහි කොටසක් ඔබගේ වාරකයේ කොටසක් තිබිය හැකිය. ඔබේ ලින්ක්ඩින් පැතිකඩෙහි මෙම හැකියාවන් අවධාරණය කළ හැකිය.

තවද, ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි ඔබ සතුව ඇති විශේෂිත කුසලතාවන් අවධාරණය කරන්න. රැකියා ලැයිස්තුවෙන් මූල පද භාවිතා කරන්න, සෑම කුසලතාවයක්ම ප්රදර්ශනය කර හෝ වර්ධනය කළ හැකි නිශ්චිත උදාහරණ සැපයීම. සෑම කුසලතා සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී මෙම කුසලතා සහ ඔබගේ කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා සූදානම් වන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර, ඔබේ ආවරණ ලිපිය සහ නැවත ආරම්භ කිරීම, ඔබ එක් එක් කුසලතා නිරූපණය කළ අවස්ථා ගැන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට වග බලා ගන්න. ඔබ රැකියාවක් සඳහා ශක්තිමත් තරගයක් බව පෙන්වන හොඳම උපාය පිළිබඳ තවත් උපදෙස් සඳහා, ඔබේ සුදුසුකම් සුදුසු නම් රැකියා විස්තරයක් සඳහා මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න .

ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද?

ඔබ අත්යවශ්ය රැකියා සම්බන්ධිත කුසලතා අතුරුදහන් වී ඇත්නම්, මෙම කාර්යය සඳහා ඔබට අයදුම් කළ නොහැකි බව ඉන් අදහස් නොවේ. එක් විකල්පයක් නම් වහාම එම නිපුණතා වර්ධනය කිරීමට පටන් ගැනීමයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ අත්දැකීම් කේතීකරණ අවශ්ය නම්, ඔබ නොමිලේ අන්තර්ජාල කේතය නොමිලේ ලබා ගත හැකිය. එවිට ඔබට ඔබේ පාඨමාලාවේ සහ ආවරණ ලිපියෙහි ලැයිස්තු ගත කළ හැකිය, ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී එය සඳහන් කරන්න.

ඔබ වේගයෙන් ඉගෙන ගෙන සිටින ඔබේ резюме, ආවරණ ලිපිය සහ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී අවධාරණය කළ හැකි අතර, මෙය උදාහරණ සපයන්න. මෙම අතුරුදන් වූ කුසලතා කට්ටලයක් ඉක්මණින් වර්ධනය කර ගත හැකි බව සේවා යෝජකයාට ඒත්තු ගැන්වීමට මෙය උපකාර වනු ඇත.