ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමට සූදානම්ද? ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන බව ඔබේ සේවායෝජකයාට නිල වශයෙන් දැනුම් දෙන කෙටි ලිපියකි. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඔබේ පැරණි සේවා යෝජකයා සමග හොඳ සම්බන්ධතාවක් පවත්වාගෙන යාමට ඔබට උපකාරයක් වනු ඇත.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න ඇයි?
ඔබගේ වර්තමාන තත්ත්වය අත්හැරීමට ඔබේ අභිලාෂය, මානව සම්පත්, අධිපතීන් සහ සමකාලීන සේවකයන්ට ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියනු ලැබේ.
මෙම ලිපිය ඉතා ඉක්මනින් භාරගත යුතු ය. (විශේෂයෙන් කොන්ත්රාත්තුව මඟින් අවශ්ය පරිදි) යැවිය යුතුය.
ඔබ කලින් සඳහන් කරන ලද සේවායෝජකයාට අවශ්ය නම්, ඔබට එය දැන ගත හැකි වන අතර , ඒ නිසා ඔප දැමූ හා වෘත්තීය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලිවීමට කාලය ගත කිරීම අර්ථාන්විතයි. ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඔබේ සමාගම සමඟ ඔබේ රැකියාව අවසන් කරන බව නිල නිවේදනයක් ද සපයයි.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුතු කරුණු සඳහා උපදෙස්
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියේ සඳහන් වන්නේ සේවකයාගේ අභිප්රාය ඉවත් කිරීම පමණක් නොව, අවසන් කරන ලද දින හා අනෙකුත් ඉල්ලීම් හෝ විස්තර පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීම පමණක් බවයි. මෙමගින් සේවා යෝජකයා සහ සේවකයා යන දෙඅංශයේම සංක්රමණය අඩු කරයි.
ධනාත්මක හා නිසි පිටවීම් අත්හැරීම සඳහා, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය බොහෝ විට සේවා සැපයුම්කරුට ලබා දී ඇති අවස්ථාවන් සඳහා සහ ස්වේච්ඡාවෙන් අත්පත් කරගත් අත්දැකීම් ගැන හෝ සේවකයාගේ කාලය එහි විනෝද වූ ආකාරය සඳහන් කරයි.
බොහෝ විට, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි ද සංක්රමණයට සහාය වනු ඇත, එය නව විස්ථාපනය බඳවා ගැනීම හෝ පුහුණු කිරීම වේ. මේ ආකාරයෙන්, සේවකයා හා සේවා යෝජකයා යන දෙදෙනාම එම තත්ත්වය වසා දැමීම හා ගෞරවය හා සුහදතාව පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කර ගත හැකිය. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලිවීම සඳහා මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න.
ඉල්ලා අස්වන ලිපි යවා ඇත්තේ සේවා යෝජකයා හෝ සම සේවකයින්ගේ පැමිණිලි හෝ විවේචන සඳහා සුදුසු ස්ථානයක් නොවේ. ඔබගේ ලිපියෙන් පිට කළ යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඇතුළත් නොකළ යුතු දේ ලැයිස්තුවක් මෙන්න.
විවිධ අවස්ථාවන් සඳහා ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපි සමාලෝචනය කරන්න
රැකියා ලිපියෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය භාවිතා කිරීමට ඔබේම ලිපිය සඳහා අදහස් ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය බලන්න. සාමාන්යයෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි, ඊමේල් පණිවිඩ, පිටවීම සඳහා හේතුවක් සඳහන් කරන ලිපි, සහ තවත් බොහෝ උදාහරණ ඔබ රැකියාවෙන් පිටමං කිරීමට නිවේදනය කිරීමට භාවිතා කරන්න.
මූලික ඉල්ලා අස්වීම්
ඕනෑම තත්වයක් සඳහා යොදාගත හැකි සාමාන්ය අස්වීමේ ලිපි පහත දැක්වේ. ඔවුන් කෙටිකාලීනව හා කාරණාවට.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් හේතුවක් ඇත
පිටවීම සඳහා නිශ්චිත හේතුවක් සපයන ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි සහ විශේෂ දැනුම් දීම් සහ කෙටි පණිවුඩ ඇතුළු විශේෂ අවස්ථාවන් සඳහා ලිපි සහ ඊමේල් පණිවිඩ.
කාලය කෙටි : බොහෝ සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර සති දෙකක දැනුම් දීමක් අපේක්ෂා කළත් සමහර විට එය සරලවම සිදු නොවේ. මෙන්න සුළු වශයෙන් හෝ කිසිදු දැනුම් දීමකින් ඉල්ලා අස් වන්නේ කෙසේද යන්නයි.
පුලුල් අවස්ථාවන් කරා ගමන් කිරීම: බොහෝ විට රැකියා අවස්ථා අත්හැරීමේ අවදානම ජනතාව වෙත යොමු කරනු ඇත. ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා මත නිෂේධාත්මකව පරාවර්තනය නොකරමින් ඇයි ඔබ යන්න යන හේතුව විස්තර කිරීමට මෙන්න.
- වඩා හොඳ වැටුප් හා ප්රතිලාභ
- වෘත්තීය වෙනස්කම්
- සිහින රැකියා පිරිනමන
- යෝබ් හොඳ ගතිගුණයක් නෙවෙයි
- වර්ධනයට ඇති අවස්ථා අඩු වීම
- ප්රවර්ධන
- ප්රතිස්ථාපනය
- නැවත පාසැල් යනවා
- ගමන්
- ස්වේච්ඡා
පවුල් හේතු සහ වෛද්ය හේතු: විවාහය, ගැබ් ගැනීම, දරු උපත් සහ සෞඛ්ය ගැටලු වැනි ප්රධාන වෙනස්කම් සාමාන්ය (හා තේරුම්ගත හැකි) පොදු සාධකයක්.
- මාතෘ නිවාඩු සඳහා පසු
- පවුල් හේතු හෝ පවුලේ රෝග
- සෞඛ්ය හේතු
- මාතෘ නිවාඩු
- ගැබ් ගැනීම
- නිවසේ දෙමව්පියන් සමඟ සිටින්න
- විවාහ වීම
සංවිධානාත්මක ප්රතිව්යුහ කිරීම : එක් වැඩපොළක සිදුවන වෙනස්කම් කාලගුණය සැමවිටම පහසු නැත. කලමනාකරණය හෝ සංවිධානයේ වෙනසක් කිරීමෙන් පසු, ඉදිරියට යාමට කාලය ඇති බව ඔබට හැඟේ නම්, මෙම උදාහරණ ඔබට ඥානවන්ත ලිපියක් සකස් කිරීම සඳහා උපකාරි වනු ඇත. ඉල්ලා අස්වීම පිළිගත් කළමනාකරුවකුගේ නියැදියක් ද තිබේ.
කෙටිකාලීන තනතුරු වලින් ඉවත්වීම : සමහර විට ඔබ වැඩ කරන දේශගුණය නිසා හෝ රැකියාව තාවකාලික හෝ සෘණාත්මක වන බව ඔබ තේරුම්ගෙන ඇති නිසා, ඔබ සේවා සපයන්නා සමඟ දිගු කලක් ගත නොකළ යුතු බව ඔබ පළමුවෙන්ම දන්නවා.
විශ්රාම ගැනීම: ගෞරවය හෙලලූයා, ඔබ විශ්රාම ගැනීමට සූදානම් - සුබ පැතුම්! ඔබේ වැඩ කටයුතු අවසන් වන විට ඔබ දකින විට මෙම උදාහරණ බලන්න.
සමාදානයෙන් ඉල්ලා අස් වන්නේ කෙසේද: අන් අයගේ රැකියාවෙන් ඔබ රැකියාවක් කළ විට පවා, ඔබේ තනතුරෙන් කරුණාවෙන් හා කෘතඥතාවෙන් ඉල්ලා අස් විය යුතු ය. ඔබට නිර්දේශය හෝ යොමු කිරීම සඳහා ලිපියක් ඉල්ලා සිටිය යුතුදැයි ඔබ කවදාවත් දැන නොසිටි නිසා, ඔබ හොඳ පදනමක් මත සංවිධානය හැර යාමට අවශ්යයි.
විශේෂ ස්ථාන වලින් ඉල්ලා අස් වන්නේ කෙසේද : විශේෂිත රැකියාවලින් ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
විද්යුත් ප්රතිචාර ප්රතිචාර සහ නිවේදන
රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට භාවිතා කිරීම සඳහා ඉල්ලා අස්වීමේ ඊ-මේල් පණිවිඩ නිදර්ශන සහ ආදර්ශ ඉල්ලා අස්වීමේ නිවේදන සමාලෝචනය කරන්න. ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන ලෙස සගයන් සහ සේවාදායකයින් දැනුවත් කිරීම.
ඉල්ලා අස්වන ආකෘති
මේවා ඔබේ ලිපියක් සඳහා ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් ලෙස භාවිතා කළ හැකිය.
- ඉල්ලා අස්වන හැඩතලය
- ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය
- ඉල්ලා අස්වීමේ විද්යුත් තැපැල් ආකෘතිය
- Microsoft ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය
- ඉල්ලා අස්වීමේ විද්යුත් හැඩතලය
Funny Resignation Letters
මෙන්න ඔබ ඉල්ලා සිටිය හැකි නම්, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි ය. සිනහවක් හෝ සේව්යයකු හෝ අධීක්ෂකයෙකු පිළිබඳ නිෂේධාත්මක හැඟීම් ප්රකාශ කිරීම සඳහා මේවා හරහා කියවන්න.
සම-සේවක ලිපි වලට සමුගැනීම
ඔබ නව ස්ථානයකට මාරු කර ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ලබා දීම සඳහා සම-සේවකයින්ට ඉඩ ලබා දෙන ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ මෙම ලිපි සමාලෝචනය කරන්න.
ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස්
ඉල්ලා අස් වන්නේ කෙසේද?
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට, කරුණාවන්ත හා වෘත්තීය වශයෙන් ඉල්ලා අස් වීම වැදගත් ය. ඔබේ සේවායෝජකයාට ප්රමාණවත් දැනුම් දීමක්, විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්න, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ඉදිරියට යාමට සූදානම් විය යුතුය.
සුභ උදෑසනක් කියන්න
ඔබ නව රැකියාවක් සොයාගෙන ඇති අතර ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයාට සති දෙකක දැනුම්දීම ලබා දීමට ඔබ සූදානමින් සිටී. ඔබේ පිටත්ව යෑම හැසිරවීමට මෙන්න.
ඉල්ලා අස්වීම එපා සහ නොකළ යුතු ය
ඔබේ රැකියාවෙන් ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුත්තේ කෙසේද? ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේදී ඔබ කළ නොහැක්ක යුත්තේ කුමක් ද? ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට ඔබ (සහ ඔබ කුමක් කළ යුතුද) කළ යුත්තේ කුමක්ද?