ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපියක්

ඔබ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට , ඔබගේ සේවක ගොනුවේ නිල සේවා ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඔබේ සේවායෝජකයාට ලබා දෙන විධිමත් ප්රොටෝකෝලයක් වේ. ලිපියක් යනු ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම නිල වශයෙන් ප්රකාශයට පත් කිරීමයි. ඔබ දැනටමත් ඔබගේ ලොක්කා සහ / හෝ මානව සම්පත් සමඟ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ගැන සාකච්ඡා කර ඇත.

ලිපියක් ලියන විට ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ සුහද සම්බන්ධතාවයක් පවත්වාගෙන යාමට ඔබට උපකාර කළ හැකි කරුණක් වනු ඇත - ඔබ යොමු කිරීමක් ලෙස ඔවුන් භාවිතා කිරීමට බලාපොරොත්තු වන අතර / හෝ ජාල සම්බන්ධකයක් ලෙස තබා ගන්න.

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන ආකාරය මෙන්ම සාම්පල් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක්ද විමර්ශනය කරන්න.

ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපියක්

ඔබගේ ලිපිය සඳහා ආදර්ශ සැකිල්ලක් ලෙස පහත දැක්වෙන ආදර්ශ ඉල්ලා අස්කර ගන්න. ඔබේ රැකියාව සඳහා සුදුසු පරිදි සකස් කිරීම සඳහා ලිපිය යලි ලියන්න.

ඔබගේ නම
ඔබේ ලිපිනය
ඔබේ නගරය, ප්රාන්ත, සයිප්රස් සංග්රහය
ඔබේ දුරකථන අංකය
ඔබේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය

දිනය

නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:

ස්විට්සර්ලන්ත ඒජන්සියේ ගිණුමේ විධායක නිලධාරියා ලෙස මගේ තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්වන බව මම ඔබට දැනුම් දෙන්නම්.

පසුගිය අවුරුදු පහ තුළ ඔබ මට සපයන ලද වෘත්තීය සහ පුද්ගලික සංවර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථා බොහොම ස්තූතියි. මෙම ආයතනය සඳහා වැඩකිරීමට ලැබීම සතුටට කරුණක්. සමාගම සමඟ මගේ සේවා කාලය තුළදී ලබා දෙන සහයෝගය අගය කරමි.

මෙම මාරුවීමේදී මට කිසිදු උපකාරයක් නොලැබුණහොත්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න.

අවංකවම,

ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)

ඔබේ ටයිප් කළ නම

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න

නිසි දැනුම්දීම දෙන්න. ඔබ ඉල්ලා අස් වන්නේ නම්, ඔබගේ ප්රධානියාට සති දෙකක දැන්වීමක් ලබා දීමට හොඳම වේ. හැකි නම්, ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමට පෙර සති දෙකකටවත් ලියන්න. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඇතුළත් කිරීමේ වැදගත්ම තොරතුරු වනුයේ ඔබ සමාගම හැර යාමට සැලසුම් කරන දිනයයි.

මෙය, සේවායෝජකයා සඳහා මෙන්ම, ඔබ වෙනුවෙන්ද සංක්රමණය පහසු කරවයි. මෙම දිනය ඉතා ඉක්මනින් ලිපියේ සඳහන් කරන්න.

ස්තුතියි කියන්න. සමාගම සමඟ ඔබේ කාලය අගය කරන බව ඔබට දන්වනු ඇත. ඔබ සමාගමට විශේෂයෙන් සන්තෝෂ නොවුනේ නම් හෝ ඔබේ අධීක්ෂක හෝ සගයන් සමග සම්බන්ධතාවය තර්කානුකූලව තිබේ නම්, මෙම ප්රකාශය ස්තුතිය කෙටියෙන් තබා ගත හැකිය. "මම ABC සමාගමෙහි මගේ කාලය විනෝද කර ගත්තා" හෝ "මගේ ABC සමාගමේ මගේ අවුරුදු දෙක සතුටින් පිරිලා."

උදව් කරන්න. හැකිනම්, ඔවුන් වෙනුවට සේවායෝජක සහාය ලබා ගැනීම සඳහා ඔවුන් සොයන විට. මෙම සේවයට නව සේවකයෙකු බඳවා ගැනීම හෝ පුහුණුව ලබා ගත හැකිය. ඔබ සමාගමෙන් පිටව ගිය පසු, පෙරගෙවුම් ලේඛන පිළියෙල කිරීම හෝ ප්රශ්න සඳහා ඔබගේ පුද්ගලික ඊමේල් බෙදාහදා ගැනීමට ඔබට හැකිය. ඔබ කොතරම් ත්යාගශීලී විය යුතුද යන්න තීරණය වේ.

ප්රශ්න අහන්න. ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේ නම්, වැඩ සැපයුම් අත්හැර දැමීමට හෝ ඔබේ ප්රතිලාභ පිළිබඳව ප්රශ්න ඇතුළත් කළහොත්, ඔබ ඔබේ ලිපි තුළද ඇතුළත් කළ හැකිය.

එපා හෝ පැමිණිලි කරන්න එපා. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් සෙසු සේවකයන්, කළමනාකරුවන් හෝ සමාගම ගැන කලකිරීම් හුවමාරු කර ගත යුතු නොවේ. ඔබ කවදා හෝ මෙම ලිපිය දකින අයගෙන් කිසියම් සඳහනක් අවශ්ය වනු ඇති බවට මතක තබා ගන්න. ඒ නිසා එය ඉතා සුහදශීලී විය යුතුය.

ඔබේ ලිපිය කෙටි කරන්න. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් සරල, කෙටි, අවධානය යොමු කළ යුතු අතර, කාරණයට අදාළ විය යුතුය. පිටත්ව යෑම සඳහා ඔබේ හේතුව පිළිබඳව විස්තර කිරීම අවශ්ය නොවේ - පෞද්ගලික ලිපියක් බවට පත් කිරීම වෙනුවට ලිපියක් වෘත්තිය තබා ගන්න.

ව්යාපාර ලිපියේ ආකෘතිය භාවිතා කරන්න. ඔබේ ලිපියේ නිවැරදි ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතිය අනුගමනය කරන්න. සේවායෝජකයාගේ නම සහ ලිපිනය, දිනය සහ ඔබේ නම සහ ලිපිනය සමඟ ශීර්ෂකය ඇතුලත් කරන්න.

ඔබ යැවීමට පෙර ප්රතිලෝමය සහ ද්විත්ව පරීක්ෂාව. එය යැවීමට පෙර ලිපිය නිවැරදිව පරික්ෂා කළ යුතුය. නැවතත්, ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් නිර්දේශයක් ඉල්ලා සිටීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය, සහ ඔබේ සියලු වැඩ කටයුතු කෙලින්ම ඉවත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මෙම ලිපියට ලිපිගොනු ලිපියක් ඇති බැවින්, ඔබගේ සේවායෝජකයාට මෙන්ම මානව සම්පත් වලටද එවිය යුතුය.

විද්යුත් තැපැල් ප්රතිචාර පණිවිඩය යැවීම

ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන ලෙස ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම ගැන සිතා බලන්න ?

ඔබගේ පණිවුඩයේ අන්තර්ගතය සමාන වනු ඇත, නමුත් මතක තබා ගත යුතු කරුණු කීපයක්, වෘත්තිය වීමට හා ඉක්මණින් හිටපු සේව්යයා සමඟ පාලම් පිළිස්සීම සිට තබා ගන්න.

• හැකි නම්, ඔබගේ කළමනාකරු හෝ මානව සම්පත් කළමනාකරු සමඟ කතා කරන්න. සාමාන්යයෙන් කිවහොත්, නිල් පැහැයෙන් විද්යුත් තැපැල් මාර්ගයෙන් ඉවත් වීමට හොඳ අදහසක් නොවේ. විද්යුත් ලිපියක් දෘඩ පිටපත් කිරීම සඳහා පිළිගත හැකි ආදේශකයක් විය හැකි අතර, එය ලොක්කා සමග මුහුණට මුහුණෙහි සංවාදයක සමාන නොවේ. ව්යතිරේක කිහිපයක්: ඔබ පූර්ණ කාලීනව දුරස්ථ ලෙස කටයුතු කරන්නේ නම් හෝ අනාරක්ෂිත ලෙස ඉල්ලා අස්වීමට උත්සාහ කළහොත්, ඊමේල් ඔබේ හොඳම විකල්පය විය හැකිය.
• සියලුම තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. එනම්, පැහැදිලි මාතෘකාව (උදා., ඉල්ලා අස්වීම - ඔබගේ නම) සහ ඔබේ ඵලදායී අස්වීම් දිනය, සම්බන්ධතා තොරතුරු සැපයීම, හැකි නම් සංක්රාන්තිය සමඟ උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වනු ඇත. ඔබ සෘජු තැන්පතුවක් නොමැති නම්, ඔබේ ප්රතිලාභය අවසාන ප්රතිලාභය වෙත යැවිය යුතු අතර, ප්රතිලාභ සහ ගෙවීම් කාලය පිළිබඳව ඔබට ඇති ගැටලු ඇසිය යුතුය.
• තහවුරු කරන්න සහ ඔබේ පණිවිඩය පරීක්ෂා කරන්න. ඔබට අවශ්ය අවසාන දේ වන්නේ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය විද්යුත් තැපැල් පණිවිඩයක් පමණක් සරල පරීක්ෂණයකදී ඔබ විසින් අල්ලා ගන්නා ලද දෝෂ හෝ හැඩගැස්වීමේ ගැටළු පිරී ඇති බව සොයා ගැනීමටය. මුලින්ම ඔබටම පණිවිඩයක් යවන්න, ඔබේ ලොක්කට යැවීමට පෙර ඊගල්-ඇස් මිතුරෙකු එය වැරදි ලෙස සලකා බැලීමට සලකා බලන්න.

වැඩිදුර කියවන්න: තවත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිලේඛන සහ ඉඟි