ඔබ ඉල්ලා අස්වන බවට වන විධිමත් දැන්වීමක් ලබා දීම සඳහා මෙම ලිපිය භාවිතා කරන්න
ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන බව ඔබගේ ලිපියක් මගින් ලිපියක් මගින් සපයනු ලැබේ. ඔබගේ මානව සම්පත් ලිපිගොනුව තුළ ඔබ ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ දැනුම්දීමේ අවශ්යතාව සමග අනුකූලව කටයුතු කරන බවට සාක්ෂි ලෙසද (බොහෝ සමාගම් ඔවුන්ගේ තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්වීමට ඉල්ලා සිටින අවම වශයෙන් සති දෙකක නිල විධිමත් දැනුම් දීමක් සපයන සේවකයින් විසින් ඔවුන්ගේ කුලී ගිවිසුම් සඳහා අවශ්ය වේ.)
ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමට හේතු දැක්වීමට ඔබට අවශ්ය නැත. ඔබේ ලිපිය සරල සහ කාරණාවක් තබා ගැනීම වඩා සුදුසුය. ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම, ඔබේ අවසාන වැඩ කරන දිනය සහ ඔබේ මනාප සංක්රමණය සඳහා ඔබගේ හොඳම අභිප්රායන් ඇතුළත් කළ යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, හැකි නම්, ඔබගේ රැකියා අවස්ථාවන්හිදී ඔබට හොඳ අත්දැකීම් සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා සහාය ලබා දීම සහ මෙම අවස්ථාවන් සඳහා ඔබගේ සේවායෝජකයාට ස්තූති කිරීමට එය හොඳ අදහසකි. එවැනි කෘතවේදී අදහස් දැක්වීමක් අවශ්ය වන්නේ නම්, ඔබේ සේවායෝජකයා අනාගතයේදී වෘත්තීය ප්රකාශනයක් ලෙස සේවය කිරීමට කැමති වනු ඇත.
ඔබගේ පිටත්වීමේ තත්වයන් අනුව, ඔබ ඔබගේ අභිප්රාය ගැන ඔබ සාකච්ඡා කළ ස්ථානයේ ඔබගේ අධීක්ෂකයකු සමග සංවාදයක පසුව ඔබේ ලිපිය විය හැකිය.
මනසෙහි තබා ගැනීමට වෙනත් දේවල්
යම් වැදගත් තීරණ ගැනීමක් සිදු වී ඇති අතර එය නොකළ යුතු අතර , එබැවින් ඔබගේ කළමනාකරු සමඟ සම්බන්ධ වීමට පෙර ඔබේ ක්රියාවන් තුළින් ප්රවේශමෙන් සිතා බලන්න.
කරන්න:
- එය ධනාත්මකව තබා ගන්න. ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම යනු ඔබේ අවසාන හැඟීමයි. එය ඔබගේ ධජයන් සහ සම වයසේ මිතුරන් ඔබව දැකීම ගැන කනගාටුයි.
- විධිමත් ලිපියක් ලබා දෙන්න. ඊමේල් හෝ තැපැල් කළද, ලිඛිත ලිපියක් ඔබගේ මානව සම්පත් ගොනුවේ වසා දැමීම නිසා වැදගත් වේ. අවශ්ය සියලු තොරතුරු සහ සුපරීක්ෂාකාරි හා කළමනාකාරීත්වයට අවශ්ය තොරතුරු ලබා දෙන බවට එය සහතික කරයි. රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන හේතු කුමක් වුවත්, කාරුණික හා නිහතමානී වන්න එපා.
- සංක්රාන්තිය සමඟ උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වන්න. කාර්යමණ්ඩල වෙනස්කම් අතරතුරදී ඔබේ සහය දීමට හොඳ ආචාර ධර්මයකි. එය ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හා පුහුණු කිරීම සඳහා උපකාර කිරීම හෝ ඔබේ ව්යාපෘති සහ ඒවා සම්පූර්ණ කිරීම සම්බන්ධ ක්රියාවලීන් ලේඛනගත කිරීම පමණක් විය හැකිය.
එපා:
- ඔබේ නව රැකියාව ගැන පුරසාරම් දොඩන්න. ඔබ එතැනින් යනවා - එහි කිසිදු වෙනසක් නැත. ප්ලස්, ඔබගේ නව රැකියාව නිෂ්ඵල නොවන අවස්ථාවක් තිබේ. එය සිදුවන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ පැරණි සේවකයින් සමඟ හොඳ කොන්දේසි යටතේ රැඳී සිටීමට හෝ, පරණ රැකියාවකට ආපසු යාම ගැන බැලීමට හෝ දැකීමට ඔබ කැමති විය හැකිය.
- ඔබේ ඉවත්ව සම්මුඛ සාකච්ඡාව තුළ සම්පූර්ණ සත්යය කියන්න. සමහර විට ඔබ ඔබේ ප්රධානියාට වෛර කරන නිසා හෝ ආයතනික සංස්කෘතිය සමග නොගැලපෙන නිසා හෝ සමාගමේ විශාල අරමුණු වලට සම්බන්ධයක් දැනෙන්නේ නැත. එම කාරණා ගැන සම්පූර්ණයෙන්ම පැහැදිලිය යුතු කාලය නොවේ. පිටවීම් සම්මුඛ සාකච්ඡා සමාගම සමඟ ඔබේ ප්රශ්න බෙදාගැනීමට හොඳ කාලයක් ලෙස පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් ඔවුන් සැබවින්ම නොවේ. එය ධනාත්මකව තබාගැනීම හා රැස්වීම් වලට ජාල සම්බන්ධතාවය ප්රවර්ධනය කිරීමේ අවස්ථාවක් ලෙසට පිවිසීමට, අවස්ථාවට ප්රතිචාර දැක්වීමට අවස්ථාවක් නොවනු ඇත.
- දැනුම්දීමකින් තොරව නික්මයාම. බොහෝ කර්මාන්ත ඉතා කුඩා ලෝකයන්; ප්රමාණවත් දැනුම්දීමකින් හෝ නරක කොන්දේසිවලින් තොරව පිටව යන අතර, දිගු කාලීනව එය ඔබට කසිමට ඉඩ ඇත.
විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය
මෙන්න ඔබේ රැකියාව නතර කිරීමට ඔබේ අභිප්රාය සම්බන්ධයෙන් ඔබ ලියන විට ලිඛිතව මාර්ගෝපදේශනයක් ලෙස භාවිතා කිරීම සඳහා විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි මෙහි දැක්වේ.
ඔබගේ නම
ඔබේ ලිපිනය
ඔබේ නගරය, ප්රාන්ත, සයිප්රස් සංග්රහය
ඔබේ දුරකථන අංකය
ඔබේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
දිනය
නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
ස්මිත් සමාගමේ අලෙවි අධීක්ෂක තනතුරෙන් මා ඉල්ලා අස්වන බව මා ඔබට දැනුම් දෙනු ඇත.
පසුගිය දෙවසර තුළ ඔබ මට ලබා දුන් සහයෝගය සහ අවස්ථාවන් පිළිබඳව ස්තූතියි. මගේ නමේ නම [නමේ නමක් ඇතුළත් කරන්න] මම සැබැවින්ම භුක්ති වින්දා. මගේ වෘත්තිමය හා පෞද්ගලික වර්ධන අරමුණු ලුහුබැඳීම සඳහා ඔබ ලබා දී ඇති දිරිගැන්වීම ගැන මම කෘතඥ වෙනවා.
මගේ අනුප්රාප්තිකයාට මගේ වගකීම් ඉටු කිරීම පහසු කරවීම සඳහා මා මෙම සංක්රමණය තුළ කිසිදු සහායක් ලබා ගත හැකි නම් කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න.
කෙසේ වෙතත් මට උපකාර කිරීමට හැකිවීම ගැන මම සතුටු වෙනවා.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
ඊමේල් ඉල්ලා අස්වීමේ පණිවිඩය
ඔබ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යවනු ලැබුවහොත්, ඔබගේ විෂය ලිපියට විද්යුත් තැපැල් වල අන්තර්ගතය පැහැදිලි කළ යුතුය. විෂයය වශයෙන් "ඉල්ලා අස්වීම - ජේන් ඩෝ" හෝ "ජේනෝ ඩෝයි ඉල්ලා අස්වීම" යනුවෙන් ඔබේ කළමනාකරු විසින් පණිවිඩයේ වැදගත්කම හඳුනා ගනු ඇත. ලිපියේ ශරීරය කිසියම් විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමක් විය යුතුය.
විෂය: මුල් නම අන්තිම නම ඉල්ලා අස්වීම
හිතවත් මහත්මයානි අධීක්ෂක,
කැප්ටන් සමාගමෙන් මගේ ඉල්ලා අස්වීම නිල වශයෙන් දැනුම් දෙන ලෙස කරුණාකර මෙම ලිපිය භාර ගන්න. මගේ අවසන් වැඩ කරන දවස ජනවාරි 25, 20XX වේ.
මම ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමේදී අත්දැකීම් සහ වර්ධන අවස්ථා මම සැබවින්ම අගය කරමි. මගේ අනුප්රාප්තිකයා, මා වැනි ඔබ, ඔබේ ගතික සහ අනුග්රහය කණ්ඩායම් මෙහෙයුම් කටයුතු කිරීමට වාසනාවන්ත වනු ඇත.
සංක්රාන්තිය ලිහිල් කිරීමට ඕනෑම ආකාරයක උපකාරයක් කළ හැකි නම්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න. මම ඔබ කැමති සහ [සමාගමේ නම ඇතුළත් කරන්න] දිගටම සාර්ථක විය.
අවංකවම,
මුල් නම අවසාන නම
firstnameelastname@email.com
555-222-3344
යෝජිත කියවීම: තවත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඊමේල් පණිවිඩ පණිවිඩ උදාහරණ | ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඉඟි