ඊළඟ සති දෙක සඳහා ඔබ නිසි තානය සකස් කිරීම සඳහා ඔබේ නිල ලිපිය භාවිතා කිරීම ද වැදගත් වේ.
මෙම ලිපිය මානව සම්පත් ගොනුවක් තුළ නිහඬව සිටිය හැකි නමුත් ඔබේ හිටපු ලොක්කා (ඔබේ අනාගත වෘත්තීයමය නිර්දේශය ද විය හැකිය) ඔබේ වෘත්තීයවේදීත්වය ගැන සිත් වේවි. ප්ලස්, ඔබ පැරණි සේවා යෝජකයා මාර්ගයෙන් නව ගනුදෙනුකරුවෙකු බවට පත්වන විට හෝ ඔබ නැවත මාර්ගය හරහා යන විට ඔබ කවදාවත් නොදන්නේ.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් එසෙන්ශල්
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි අත්යවශ්ය අංග හතරක් අඩංගු විය යුතු අතර සරල හා සරල විය යුතුය:
- ඔබ ලිපියට ඉදිරිපත් කරන දිනය
- ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ප්රකාශ කරන විධිමත් ප්රකාශයක්
- ඔබගේ අවසන් දිනය
- ඔබේ අත්සන
ඉන් පරිබාහිරව, මෙම මූලද්රව්ය ඇතුළත් කිරීම සලකා බලන්න. ඔබේ ලිපිය ලිවීමේදී, ඔබ රැකියාවෙහි තිබිය යුතු හොඳම කාලය ගැන සිතන්න - එම ලිපිය සකස් කිරීමට මනෝවිද්යාත්මකව සිතුවිල්ලක් තැබිය හැකිය.
විවෘත කිරීම
විවෘත කිරීමේදී නිර්මාණශීලී වීමට අවශ්ය නොවේ. ඔබ ඉල්ලා අස්වන අතර, බලාත්මක දිනය සඳහන් කරන්න. ඔබ දැනටමත් ඔබේ ප්රධානියාට ඔබේ අවසරය ලබා දීමට හේතු වී ඇති හෙයින්, ඒවා මෙහි විස්තර කිරීමට අවශ්ය නොවේ.
මෙම ප්රතිඥාව අවසාන තීරණයක් ගැනීම සඳහා ඔබ ප්රති නිරර්තික කරන්නා වළක්වන බව සඳහන් කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.
ඔබගේ ලොක්කාට ස්තුතියි
රැකියාව පිළිබඳ ඉගෙන ගත් මූලික කරුණු කිහිපයක් සහ සමාගම තුළ භුක්ති විඳින්නේ නම්, සේවායෝජකයාට සහ අවස්ථාවට ස්තූතියි. අනාගතයේදී ඔබේ ලොක්කා ඔබට අවශ්ය වනු ඇති බව මතක තබා ගන්න. ධනාත්මක නෝට්ටුවක් මත පිටත්වීම මගින් හොඳ හැඟීමක් නිර්මාණය වනු ඇත.
ඔබේ රැකියාව ඉවතට ගැනීම
අන්තිම වශයෙන්, සංක්රමණය කිරීම සඳහා කිසියම් අවශ්ය අංග සමඟ උදව් කිරීමට ඔබගේ ආශාව සඳහන් කරන්න. ඔබට නිශ්චිතවම ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නැත. තවද, ඔබට ජීවත් විය නොහැකිය. ඔබගේ අවසන් දිනය තුලින් ඔබ වගකීමකින් යුතුව කටයුතු කිරීමට කැපවී සිටින බව දැක්වෙන වාක්ය කිහිපයකින් පමණක් සටහන් කරන්න. එවිට ඔබගේ අපේක්ෂිත කාර්යයන් ඉටු කරනු ඇත.
වැළකී සිටීමට ප්රකාශයන්
ව්යාපාර කළමනාකාරිත්වයට අනුව, මානව සම්පත් කළමණාකරුවන්ගෙන් සියයට 86 ක්ම සේවකයින් රැකියාවෙන් නෙරපා හරින ලද බව අවම වශයෙන් යම් තරමකට ඔවුන්ගේ අනාගත වෘත්තීය අවස්ථා කෙරෙහි බලපාන බව සමීක්ෂණයකින් හෙළි වී තිබේ. එතකොට, පිටතදී ඔබේ ආකල්පමය සාධනය දිගටම පවත්වා ගන්න. ඔබ කටුක නම්, එම ලිපිය භාවිතා නොකරන්න. ඔබ ඔබේ ලොක්කට කැමති නැතහොත් ඔබට අඩු ගෙවීම් ඇති බවක් දැනුනේ නම්, මෙය සඳහන් කිරීමට කාලය නොවේ. තවද, ඔබේ ලිපියේ ස්වරය තුළ යම් විරුද්ධත්වයක් හෝ අප්රසාදය පළ කිරීම වළක්වා ගන්න; ඔබේ ලිපියෙන් ඔබේ හැඟීම් දිගටම තබාගන්න.
වෘත්තීය වෙනස්කමක් නිසා ඔබ ඉල්ලා අස් වන බව ඔබේ සේවායෝජකයාට දැනගැනීමට ඉඩ ලබා දෙන ආදර්ශ ඉල්ලීමක් මෙන්න.
වෘත්තීය වෙනස් වීම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය උදාහරණයක්
ස්මිත් මහතා ස්මිත්:
ABCD සමාගම සඳහා අලෙවිකරණ කළමනාකරු වශයෙන් මම ඉල්ලා සිටිමි.
මගේ අවසාන රැකියාව කරන දිනය නොවැම්බර් 15 වනදා.
මම ඔබ සමඟ මගේ වැඩය අහිමි වුවද, දේශීය නොවන ලාභ නොලබන ආයතනයක් සඳහා මා කටයුතු කරනු ඇත.
පසුගිය වසර කිහිපය තුළ ඔබ මට ලබා දුන් සහයෝගය සහ අවස්ථාවන් පිළිබඳව ස්තූතියි. මම සමාගම සමග මගේ කාලය භුක්ති විඳින්නෙමි. මගේ සගයන් සඳහා සංක්රමණය පහසු කර ගැනීමට මට ඕනෑම දෙයක් කළ හැකි නම්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න.
මම ඔබ හා සමාගමට උපරිමයෙන් ප්රාර්ථනා කරමි. අනාගතයේ දී අපගේ මාර්ග නැවතත් එළඹෙනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
අවංකවම,
කරුණාකර සටහන් කරන්න: මෙම නියැදිය උපදෙස් සඳහා පමණි. ඔබගේ පෞද්ගලික තත්ත්වය අනුව ලිපි සහ අනෙකුත් ලිපි ලේඛන සංස්කරණය කළ යුතුය.