ඔබ ඔබගේ රැකියාව අවසන් කිරීම බව සහ ඔබගේ අවසන් දිනය වන විට බෙදා ගන්න ඔබේ සේවායෝජකයා දැනුවත් කිරීම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යවන්න. ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන විට මෙම ලිපිය භාවිතා කරන්න. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් වැදගත් වන අතර ඊට ඇතුළත්ය.
වෘත්තීයමය වර්ධනය සඳහා ඉල්ලා අස්කර ලිපිය
ඔබගේ නම
ඔබේ ලිපිනය
ඔබේ නගරය, ප්රාන්ත, සයිප්රස් සංග්රහය
ඔබේ දුරකථන අංකය
ඔබේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
දිනය
නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
කරුණාකර මගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය මාන්ෆීල් සන්නිවේදනයේ මානව සම්පත් සහකාරිය ලෙස කටයුතු කිරීම ජූලි මස 31 වන දින සිට ක්රියාත්මක වේ.
මෑන්ෆුලිහි පසුගිය සිව් වසර පුරා විශ්මයජනක සිදුවීමක් විය. මම මෙහෙ වැඩ කරමින් සතුටක් ලබනවා. කෙසේවෙතත්, වසර ගණනාවක් පුරා ඉණිමඟ දිගු කිරීම සඳහා මගේ උනන්දුව ප්රකාශයට පත් කර ඇති අතර, මම මුලින් අපේක්ෂා කළ පරිදි මෙම තත්වය තුළ වර්ධනය සඳහා විශාල ඉඩක් නොමැති බව මම දකිමි. මම වැඩි වැඩියෙන් වගකීම සහ වෘත්තීමය වෘත්තිමය වර්ධනය සඳහා ඉඩ සලසන තනතුරක් සොයා ගැනීමට අවශ්ය බව මට හැඟේ.
ඔබගේ සහායකයා පසුගිය වසර කිහිපය තුළ ඉතා සතුටට පත්වී ඇතත්, මට කණගාටුදායක ලෙස මා හා මගේ වෘත්තිය සඳහා හොඳම දෙය කිරීම සඳහා මා ඉදිරියට ගමන් කළ යුතුය.
මම එකට සම්බන්ධ කරගත් කාලය සඳහා නැවතත් ස්තුතිවන්ත වන්නෙමි. මම ඔබට ජය පතමි.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම
ඔබ ඔබේ ලිපියට විද්යුත් තැපැල් ලිපියක් යැව්වා නම්, ඔබට ඇතුලත් කළ යුතු දෑ, සෝදුපත් කිරීම, ඔබට අවශ්ය සියලු තොරතුරු ඇති බවට ද්විත්ව පරීක්ෂා කිරීම, ටෙස්ට් පණිවිඩයක් යැවීම මෙහි ඇතුළත් වේ.
ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය අවශ්ය නොවේ. නමුත් එය නිර්දේශ කෙරේ . ඔබ තවදුරටත් නොසිටි පසුව පවා මෙම ලිපිය ලිපිගොනු තබා ඇත. එය ඔබගේ අවසාන දිනය හා අනෙකුත් වැදගත් තොරතුරු වාර්තා කරයි. ආචාරශීලී, වෘත්තීය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඔබේ කළමනාකරු සහ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට දිගුකාලීන ධනාත්මක හැඟීමක් ලබා දෙනවා.
ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කිරීම සඳහා වඩාත් වැදගත් තොරතුරු ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බවය. ඊට පසු, ඔබගේ අවසන් දිනය සඳහන් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. මෙය සෑම විටම කළ නොහැකි වුවද, ඔබ සති දෙකක දැනුම්දීම සපයනු ඇත. සාමාන්යයෙන් ඔබ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි පළමු වාක්යයේ මෙම තොරතුරු දෙකම ඇතුළත් කර ඇත.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලිවීමට විවිධ ක්රම තිබේ. නමුත් මෙහි ප්රධාන කරුණු කිහිපයක් තිබේ: ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි, අවස්ථාව සඳහා ඔබට ස්තුතියි. ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට හේතුව ඔබ බෙදාහදාගත යුතු නැත. ඉහත උදාහරණයේදී ඔබට දැකිය හැකි පරිදි, ඔබට අවශ්ය නම් විස්තර ඇතුළත් කළ හැකිය. සංක්රාන්තිය සඳහා සැලසුම් ද සඳහන් කළ හැකිය, හෝ වහාම පහත සඳහන් සති දෙකක දැනුම්දීම සහ වේලාව තුළ ඔබගේ අවශ්යතාව සපුරා ගත හැකිය.
ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඍණාත්මක වන්න.
ඔබේ සමාගම, ඔබේ සගයන් හෝ ඔබේ සෘජු කළමණාකරු සමඟ නීත්යානුකූල කලකිරීම් ඇති විය හැකිය. මෙම ලිපිය ඔබේ දුක්ගැනවිලි වාතය සඳහා තැනක් නොවේ . එය ඔබේ ලිපිගොනුව තුළ සවිකර ඇති අතර, විමර්ශන චෙක්පතක් සඳහා විභව සේවායෝජකයෙකු ඔබේ ආරම්භක සහ අවසාන දිනය තහවුරු කරගත හැකි නම් විමසනු ඇත.