ඔබ පවුලේ හේතු මත රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි සඳහන් කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. ඔබගේ රැකියාව හෝ සමාගම සමඟ ඇති යම් ගැටළු නිසා ඔබ ගමන් කරන්නේ නැති බව ඔබේ සේවායොජකයාට දැන ගැනීමට හොඳ ක්රමයක් වන අතර ඔබේ පවුලේ තත්ත්වය පසුව ඔබට ඔබගේ වර්තමාන තත්ත්වය වෙත ආපසු යාමට අවශ්ය බව ඔබට සොයාගත හැකි විය හැකිය. වෙනස්කම්.
කෙසේවෙතත්, "පවුල් හේතු" හෝ "පෞද්ගලික තත්වයන්" වැනි වාක්ය භාවිතා කිරීමෙන් ඔබෙන් ඉල්ලා අස්වීමට සිදුවීම පිළිබඳ තොරතුරු හුවමාරු කරගත යුතු බව නොසිතන්න. පෞද්ගලිකව ඉල්ලා අස්වීමට හේතු වන පෞද්ගලික කාරණා ඔබ තබා ගැනීම සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගත හැකිය.
පවුලේ රෝග
පවුලේ රෝගාබාධයක් හේතුවෙන් ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට පෙර, පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) සඳහා වැඩ කිරීමට කාලය වෙන් කර තිබේදැයි පරීක්ෂා කිරීමට වැදගත් වේ. ඉල්ලා අස් වීමට වඩා නොගෙවූ නිවාඩු ගත කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබගේ පවුලේ ගැටළුව විසඳා ගැනීමෙන් පසු ආපසු පැමිණීමට ඔබ කැමති නම්, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය එකම කරුණක් නම්, එය ඉවත් කිරීම. ඔබේ රැකියාව නැවත පැමිණෙන තෙක් ඔබ බලා සිටිනු ඇත, නමුත් ඔබ කිසි විටෙක නොදන්නා අතර, ධනාත්මක නෝට්ටුවක් අත්හැරීම සෑම විටම හොඳම ය.
ඔබේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුතු දේ
ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට හේතු වූ කරුණු පිළිබඳව බෙදාහදා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය කොපමණ වුවත්, ඔබ සමාගමේ වියදම් කළ කාලය හා ඔබ ඔබේ කාලය තුළ අත් කර ගත් අත්දැකීම් පිළිබඳව යම් ඇගයීමක් ඇතුළත් කිරීම ඥානවන්ත ය.
ඔබ ඉගෙනගත් දේ ගැන සඳහන් කළ හැකිය, සගයන්ගෙන් ඔබට ලැබුණු උපකාරය, ඔබේ කළමනාකරණය, සේවකයින් හෝ සමාගමට ප්රශංසා කිරීම.
ඔබේ අන්තිම දවසේ ඔබගේ ලිපියෙහි සඳහන් කරන්න, එය අනිවාර්ය නොකළහොත්, සති දෙකක දැනුම්දීම සැපයීමට ඉලක්ක කර ගන්න. අන්තිමේදී, සංක්රමණික විස්තර සාකච්ඡා කරන්න. ඔබගේ ආදේශනය පුහුණු කිරීමට හෝ ඊමේල් හෝ දුරකථන ආධාර සැපයීම සඳහා ඔබට ලබා ගත හැකි නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයා දැන ගන්න.
පවුල් හේතු නිසා ඉල්ලා අස්වන ලිපි දෙකක් මෙහි දැක්වේ. පළමු යනු විධිමත් ව්යාපාර ලිපියක් වන අතර දෙවන යනු නිවැරදි ඊමේල් සාම්පලයකි. ඔබගේම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය සකස් කිරීමට උදව් කිරීම සඳහා මෙය භාවිතා කරන්න.
පවුල් හේතු සඳහා ඉල්ලා අස්වන ලිපිය සාම්පල
ඔබගේ නම
ඔබේ ලිපිනය
ඔබේ නගරය, ප්රාන්ත, සයිප්රස් සංග්රහය
ඔබේ දුරකථන අංකය
ඔබේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
දිනය
නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
මම ඊළඟ මාසයේදී දැනුම් දෙන බව ඔබ වෙත ලිපියක් යැවීමට මා ලිවිය යුත්තේ ඕක් හා ස්පෘස් සමාගමයි. අවාසනාවකට, මේ අවස්ථාවේදී පවුල් වාතාවරණය මගේ පූර්ණ අවධානය යොමු කළ යුතු අතර, මගේ වගකීම් ඉටුකිරීමට නොහැකි වන පරිදි මා රැකබලා ගැනීමට වැදගත් කරුණු තිබේ. සමාගම.
යම් අපහසුතාවයක් ඇතිවීමට මට කණගාටුයි නමුත්, ඒ වෙනුවට විකල්පයක් සොයා ගැනීම සඳහා සහාය වීමට ඉදිරි මාසයේ දී මට හැකි වනු ඇත.
ඊට අමතරව, මගේ වගකීම් නිසියාකාරව සැලකිල්ලට ගනු ලැබෙනු ඇත.
තේරුම් ගැනීම සඳහා ඔබට ගොඩක් ස්තූතියි. ඕක් සහ ස්පෲස් සමාගමෙහි සේවය කරන ධනාත්මක අත්දැකීමක් මට ලැබුණා. මම මගේ සම්බන්ධතාවය අපගේ සම්බන්ධතාවයට බලපාන්නේ නැතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි. කරුණාකර ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේ නම් හෝ මට නව විකුණුම් කළමණාකරු වෙත මාරුවීමට මා හට උපකාර කළ හැකි ඕනෑම ආකාරයක සිතිය හැකිදැයි මට දැනුම් දෙන්න.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
විද්යුත් තැපැල් ප්රතිචාර පණිවිඩය යැවීම
ඔබ ඔබේ ලිපියෙන් විද්යුත් තැපෑලෙන් යවන විට , මෙහි ඇතුළත් කළ යුතු දේ පිළිබඳව උපදෙස්; සෝදුපත් කිරීම, ඔබට අවශ්ය සියලු තොරතුරු ඇති බවට ද්විත්ව පරීක්ෂා කිරීම සහ ඔබේ පණිවුඩය පරිපූර්ණ බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ටෙස්ට් පණිවිඩ යැවීම.
ඊ-තැපැල් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය උදාහරණය-පවුල් හේතු
විෂය: මුල් නම අන්තිම නම ඉල්ලා අස්වීම
ආදරණීය අධීක්ෂක,
කරුණාකර, ABC සමාගමෙහි මගේ තනතුරෙන් මගේ ඉල්ලා අස්වීම පිළිගන්න. ඔබ දන්න පරිදි මගේ දරුවා බරපතල රෝගයකින් පීඩා විඳින්නේ, තවත් නගරයක විශේෂඥයෙකුට නිරන්තරයෙන් සංචාරය කිරීමට ය. අනාගතය සඳහා මෙහි මගේ වගකීම් ඉටු කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.
කිසිදු ආකාරයකින් සංක්රාන්තිය ලිහිල් කිරීමට මා කළ හැකි කිසිවක් තිබේ නම් කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න.
අවංකවම,
මුල් නම අවසාන නම
firstnameelastname@email.com
212-555-1212
වෘත්තීය බලපෑම්
අර්බුදයක කාලය තුළ ඔබේ පවුල මුලින්ම ගැටළුවක් නොමැති වුවත්, ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාම හෝ නිවාඩුවක් ගත කිරීම ඔබේ වෘත්තියෙහි ඇති බව සැලකිල්ලට ගැනීමෙන් ඔබ නොකිපෙන දෙයක් නොවේ. ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය ඔබේ අනාගත වෘත්තීය ජීවිතය ඔබේ ජීවිතයට වැදගත් ය. ඔබේ වැඩ ඉතිහාසය තුළ ඇති පරතරය පැහැදිලි කිරීමට යම් අදහසක් ලබා දීම හොඳ අදහසකි. එය ඔබගේ නිවාඩු අවසන් වීමෙන් පසුව දිස්වනු ඇති බව ය.