ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීම සඳහා නිවැරදි මාර්ගයක් සහ වැරදි මාර්ගයක් තිබේ. සාමාන්යයෙන් ඊමේල් හරහා ඉවත්ව යාම වැරදිය. ඒ ගැන සිතා බලන්න: ඔබ ලොක්කා නම්, මිනිසුන්ට ඉලෙක්ට්රොනිකව දැනුම්දීමට අවශ්ය නම්, හෝ පුද්ගල සංවාදයක් ඇතිවීමට ඔබ කැමතිද?
පෞද්ගලිකව නිමා කිරීම සෑමවිටම වඩාත් යෝග්ය වේ. ඔබගේ ඉක්මනින්-හිටපු-හිටපු සේවා යෝජකයාට අනුග්රහය දැක්වීමට ඔබට ඉඩ සලසයි, ඔබ ඔබගේ වෘත්තියෙහි මෙම පරිච්ඡේදය වසා දැමූ විට සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් කරයි.
ඔබට ජාල සම්බන්ධතා, නිර්දේශයක් හෝ යොමු කිරීමේ ලිපියක් අවශ්ය විට ඔබ කවදාවත් නොදනිති. ඔබගේ කළමනාකරු කරුණාව සමග කාර්යාලයේ ඔබේ අවසන් දින ඔබ කළාදැයි ඔබට උපකාර කිරීමට ඔබට වඩා වැඩි යමක් තිබේ.
ඒ අනුව, පුද්ගලයෙකුගෙන් ඉවත්ව යාමක් සිදුවිය නොහැකි තත්වයන් පවතී. මෙම තත්ත්වයන් ඇති වන විට, ඊ-තැපෑලෙන් ඉවත්ව යාමක් අවශ්ය විය හැකිය.
ඊ-මේල් මගින් ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීම සුදුසුද?
- ඔබ දුරස්ථව වැඩ කරන විට. ඔබගේ කළමනාකරු කැලිෆෝනියාවේ සිටී නම්, ඔබ ටෙක්සාස්හි සිටින අතර, ඔබ පූර්ණ කාලීනව දුරස්ථව සේවය කරන විට, එය ඊමේල් හරහා ඉල්ලා අස් වේ. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ ඔබගේ ලොක්කා සමග නිතරම සන්නිවේදනය කරන ආකාරයෙන් ඊමේල් එකක් විය හැකිය. එමනිසා ඔබ ශාරීරික කාර්යාලයක වැඩ කළහොත් එසේ නොවිය හැක.
- පුද්ගලයෙකුගේ ඉල්ලා අස්වීමෙන් ඔබ අනතුරකට පත් වනු ඇත. ඔබ අපවාදාත්මක කළමණාකරුවෙකු හෝ මනෝවිද්යාත්මකව අනාරක්ෂිත පරිසරයක් සඳහා වැඩ කරන්නේ නම්, ඊමේල් හරහා ඉල්ලා අස්වීම ඔබගේ ආරක්ෂිත විකල්පය විය හැක. ඔබ සම්බන්ධය කපා දැමීමෙන් ඔබ කිසිවක් කැප කරන්නේ නැත. මන්ද, එය කෙසේ හෝ ඔබේ නිර්දේශය නිර්දේශ කරනු ඇත. වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ, ඔබ වෘත්තීයමය කරුණු සලකා බැලීමට පෙරාතුව, ඔබම ආරක්ෂා කරයි.
රැකියාවක් නතර කිරීමට ඊමේල් යැවීම සඳහා ඉඟි
ඊමේල් හරහා ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යනවා වුවද, සති දෙකක දැනුම් දීමක් සම්මත ප්රායෝගික වේ. කෙසේ වෙතත්, කාර්යාලයට යන්නේ නම් ප්රායෝගිකව නොපවතී නම්, සාමාන්ය දැනුම් දීමක් සැපයීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ හොඳ සබඳතාවක් පවත්වාගෙන යාමට ඔබට හැකි තරම් ප්රමාණවත් දැනුම් දීමක් කරන්න.
ඔබ ඉවත්ව යන හේතුව ගැන ඔබේ ලිපියෙහි විස්තර සැපයීමට ඔබට අවශ්ය නැත. සමාගම හෝ හවුල්කරුවන් ගැන පැමිණිලි කිරීමට ඉඩක් නොවේ. ඔබගේ ඊමේල් කෙටි තොරතුරු හා අත්යවශ්ය තොරතුරු පමණක් ඇතුළත් කරන්න. මෙම ලිපියෙහි පිටපතක් ඔබගේ සේවක ගොනුවේ විය හැකි බැවින්, ඔබ කිසියම් හෝ යොමු කිරීමක් සඳහා සමාගමෙන් ඇසුවොත් එය සමාලෝචනය කළ හැකිය.
පහත දැක්වෙනුයේ ඉල්ලා අස්වීමේ ඊ-තැපැල් පණිවිඩයක් යැවිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු, ඊමේලය ලැබිය යුත්තේ කවුද, ඊමේල් ලිපිනය ලියන්න සහ ආකෘතිය, සහ උදාහරණයක් සහ ආකෘතියක්.
දැනුම් දෙන අය කවුද?
ඔබේ ඊමේල් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඔබේ වැඩ අධීක්ෂක වෙත මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට පිටපතක් සමඟ ඔබගේ අධීක්ෂකවරයා වෙත යැවිය යුතුය. පණිවිඩයෙහි ඔබ පිටපත් කරන්න (cc: හෝ bcc :) ඔබ ඔබේ වාර්තා සඳහා පිටපතක් ඇත.
ඔබගේ ඊමේල් පණිවුඩයෙහි ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබ ඊමේල් භාවිතා කරමින් රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගිය විට ඔබගේ ඊමේල් පණිවුඩයෙහි ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු තිබේ:
- මාතෘකාව: ඉල්ලා අස්වීම - ඔබගේ නම
- ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ඵලදායී වේ.
- ඔබේ අවසන් වැටුප සමඟ සමාගම කළ යුත්තේ කුමක්ද? එය සෘජු තැන්පත් නොකළහොත් ඔබ නැවත වැඩට නොපැමිණෙයි.
- ඔබට වන්දි හා ප්රතිලාභ සම්බන්ධයෙන් තිබිය හැකි ප්රශ්න.
- අවශ්ය නම්, ඔබට සමාගම සම්බන්ධ කර ගත හැක්කේ කෙසේද.
ඔබේ සමාගමට සහ / හෝ ඔබේ කළමනාකරුට ස්තුතිවන්ත වන්න.
ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ විද්යුත් තැපෑල හැඩගැසීමට ආකාරය බලන්න. පිටුවෙහි පතුලේ ඔබ ඉල්ලා අස්වන බව ඔබගේ සේවායෝජකයාට දැනුම් දීම සඳහා ඔබේම ලිපියක් සකස් කිරීමේදී ඔබ භාවිතා කළ හැකි නියැදි ලිපියක් සොයාගත හැකිය.
ඉල්ලා අස්වීමේ ඊමේල් සැකිල්ල
මාතෘකාව: ඉල්ලා අස්වීම - ඔබගේ නම
පළමුවන ඡේදය
ඔබේ ඊමේල් පණිවුඩය ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව සහ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම බලාත්මක වන දිනය ඇතුළත් කරන්න.
මැද ඡේදය
ඔබේ ඊමේල් පණිවුඩයේ ඊළඟ (විකල්ප) කොටස ඔබේ සමාගමේ සේවා නියුක්තිය තුළ ඔබ සතු අවස්ථාවන් සඳහා ඔබේ සේවායෝජකයාට ස්තූති කළ යුතුය.
අවසාන ඡේදය
සංක්රමණයට සහාය වීමෙන් ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩය (විකල්පවම) අවසන් කරන්න.
අවසන් කිරීම
ඔබට ගෞරවයෙන්,
ඔබගේ නම
විද්යුත් තැපැල් පණිවිඩ සාම්පලය
ඊ-මේල් මාතෘකාව: ඉල්ලා අස්වීම - ඔබගේ නම
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
ඊමේල් මගින් දැනුම් දීම සඳහා මගේ කණගාටුව, කෙසේ වෙතත්, තත්වයන් පවතින්නේ තවදුරටත් කාර්යාලයට පැමිණීමට නොහැකි වනු ඇත.
කරුණාකර මෙම විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩය පෞද්ගලිකව හේතු නිසා ජනවාරි 01 දින සිට CDF සමග මගේ තනතුරෙන් ඉවත්ව යන බවට දැනුම් දීමක් ලෙස පිළිගන්න.
සමාගමෙන් ලබා දී ඇති අවස්ථා සහ ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ හා සහයෝගය අගය කරමි. අනාගතයේදී ඔබ හා සමාගමට බොහෝ සාර්ථකත්වයට මම කැමතියි.
මගේ උපරිමය පෞද්ගලික නිවාඩු කාලය සහ මගේ අවසාන වැටුප දක්වාම අපේක්ෂා කළ යුතු දේ මට කියන්න.
මෙම මාරුවීමේදී මට උපකාර කළ හැකි නම්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න.
සුභ පතමින්,
ඔබගේ නම
කියවන්න: රැකියාවක් නැවැත්විය යුතු ආකාරය | ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන ඉඟි | ඉල්ලා අස්වීම එපා සහ නොකළ යුතු ය