මාතෘ නිවාඩු හෝ ඊට පසුව ලියකියවිලි ලිපිය

මාතෘ නිවාඩු සඳහා වැඩ කිරීමට නොඑසේනම් ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට කැමතිද? බොහෝ මව්වරුන් සඳහා (හෝ අපේක්ෂා නොකළ පිය පියවරුන් සඳහා) සඳහා, දරුවා උපතෙන් පසු පළමු මාස ​​කිහිපය තුළ එක් ප්රමුඛතාවකට නැවත යොමුවන ක්රමයක් ඇත. 2011 දී ප්රකාශයට පත් කළ එක්සත් ජනපද සංගණන වාර්තාව, මව්වරුන් පස්දෙනෙකුගෙන් එක් අය උපත ලැබීමට පෙර හෝ පසු සේවක සේවිකාවන් පිටත් වී යයි.

මාතෘ නිවාඩු හෝ පසුව නිවාඩු කාලය තුළ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට තීරණය කිරීමට හේතු කිහිපයක් තිබේ.

දෙමාපියන්ගේ හා ඔබේ රැකියාවෙහි එකිනෙකට පටහැනි වගකීම් සමතුලනය කිරීමට ඔබ කවදා සිටදැයි ඔබ විමසූ විට පුදුමයට පත් වන්නෙහි ය. ඔබ රැකියාවට නැවත පැමිණෙනවාද නැද්ද යන වියදම දරාගැනීමට ඔබේ වැටුප ප්රමාණවත් නොවේ. එසේත් නැත්නම්, ඔබේ දරුවා හෝ දරුවන් සමඟ ඔබ නිවසේ වඩා ඔබ කොතැනක සිටිය යුතු යයි ඔබ හුදෙක් තේරුම් ගත හැකිය.

ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමේ වාසි සහ අගයන් ඇගයීමට ලක් කිරීමෙන් පසු, ඔබ ගත යුතු හොඳම මාර්ගය මෙය බව තීරණය කර ඇත නම්, ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබගේ තීරණය දැනුම් දීමට මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ආදර්ශය සකස් කළ හැකිය. ඔබ ඊමේල් භාවිතා කිරීමට කැමති නම්, ඔබ මාතෘ නිවාඩු ලෙස සිටියදී ඊමේල් පණිවුඩයක් ඉල්ලා අස්විය යුතු බව බලන්න.

මාතෘ නිවාඩු පිට සිටින විට ඔබ ඉල්ලා අස්වීම

ඔබේ මාතෘ නිවාඩු කාලය අවසන් වීමෙන් ඔබට ප්රායෝගික අභියෝගයක් ඉදිරිපත් කරයි. ඔබ කාර්යාලයේ නොසිටි බැවින්, පුද්ගල සංවාදයක් කළ නොහැකි විය හැකි අතර, ඔබට ඊමේල් හරහා ඉල්ලා අස්වීමට හෝ මුද්රිත ලිපියක් යැවිය හැක.

ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට සැලසුම් කරන දුරකථන ඇමතුමක් හරහා ඔබේ ලොක්කාට පැවසුවද, ලිඛිත සන්නිවේදනයකින් ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම විධිමත් කිරීම අවශ්ය වනු ඇත.

සාමාන්යයෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි ඉතාම කෙටි වේ. මාතෘ නිවාඩු ඇතුලෙ ඉල්ලා අස්වීම සම්බන්ධයෙන් මෙයද සත්යයකි. සන්නිවේදනය සඳහා වඩාත් වැදගත් තොරතුරු වන්නේ:

ඉල්ලා අස්වීම කරන්න එපා : ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කර ඇත. එහෙත් ඔබ මාතෘ නිවාඩු සඳහා ගිය විට ඔබ සැලකිල්ලට නොගත් යුතුද (නැතත්) ඔබ කුමක් කළ යුතුද? ඔබගේ මේසය සහ පරිගණකය පිරිසිදු කිරීමට ඔබට මතකද? රක්ෂණ සහ ප්රතිලාභ ගැන කුමක් කිව හැකිද?

මාතෘ නිවාඩු පිට / පසු පසු අස්වීමේ ලිපිය උදාහරණය

නම
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, සිප

දිනය

නම
ශීර්ෂය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, සිප

ආදරණීය කළමණාකරු,

කරුණාකර මගේ ඉල්ලා අස්වීම පිළිගන්නේ සැප්තැම්බර් 30, 20XX. ඔබ දන්නවා, මගේ දෙවෙනි දරුවා අගෝස්තු මාසයේ දී මට තිබුණු අතර මම මාතෘ නිවාඩු පිට පසු නැවත වැඩට නොයන බව තීරණය කරමි. මගේ අනාගතය සඳහා මගේ දරුවන් සමඟ නිවසේ සිටීමට මම සැලසුම් කරමි.

ඔබේ අවබෝධය සඳහා ස්තුතියි. මෙම සංක්රමන කාලය තුළ මට කිසිදු සහායක් නොලැබේදැයි කරුණාකර මට කියන්න. මම (දුරකථන, ඊ-තැපෑලෙන්) ලබා ගත හැකි අතර, ඕනෑම සම්බන්ධතා, ඊමේල් හෝ තොරතුරු අවශ්ය වන තොරතුරු ලබා දීම සඳහා දිනකට කාර්යාලයට පැමිණීම සතුටට කරුණක් වනු ඇත.

අවංකවම,

ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)

මුල් නම අවසාන නම

මාතෘ නිවාඩු පිටතදී ඉල්ලා අස්වන ලෙස විද්යුත් තැපැල් ආදර්ශය

විෂය: මාතෘ නිවාඩු - ඔබේ නම

දයාබර ජේන්,

පසුගිය මාස දෙක තුළ මාතෘ නිවාඩු සඳහා මම මගේ ඊළඟ පියවර හරහා සිතීම බොහෝ කාලයක් ගත කර ඇත්තෙමි. බොහෝ විවාදවලින් පසු මම මගේ දරුවන් සමඟ නැවතී සිටීමට තීරණය කර නැවත පූර්ණකාලීනව වැඩ නොකළෙමි. කරුණාකර මගේ ඉල්ලා අස්වීම පිළිගනී February 10, XXXX.

ඔබ හා ABC සමාගමේ කොටසක් ලෙස සේවය කිරීම සතුටක්. මම මෙච්චර අවුරුදු හතරක් වැඩ කරපු කාලේ මම ඉගෙන ගත්තා.

මෙම පරිවර්තන කාලය තුළ මට ඕනෑම උපකාරයක් ලබා දිය හැකි දැයි මට දැන ගන්න. ඊමේල් හරහා ඔබට ලබාගත හැකි අතර, ඔබට අවශ්ය ඕනෑම සම්බන්ධතා, ඊමේල් හෝ තොරතුරු යැවීම සඳහා දිනකට කාර්යාලයට පැමිණීම සතුටට කරුණක් වනු ඇත.

අවංකවම,

මුල් නම අවසාන නම

ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම

ඔබේ සේවායෝජකයාට නිවසේ සිට ඊමේල් යැවීමෙන් ඔබ ප්රො හෝ නවකයකු විය හැකිය. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් වැනි වැදගත් සන්නිවේදනයක් එවන විට, එය ලැබීමට සහ ක්රියාත්මක වන බවට වග බලා ගන්න.

ඔබ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යවනු ලැබුවහොත්, ඔබට අවශ්ය සියලු තොරතුරැ ඇතුලත් කිරීම, සහතික කිරීම සහ ද්විත්ව පිරික්සීමට ඇතුළත් කළ යුතු තොරතුරු ඇතුලත් කරන්න.