යෝබ්ගෙන් (සහ නොයන්නේ කෙසේද) කෙසේද?
එක් සේවකයෙක් ඇගේ කළමනාකාරිත්වයේ මේසය මත සටහන් වූ අතර ඇය නැවතී නොසිටි බව කියා සිටියාය. තවත් සේවකයෙක් පිස්සු හැඬීම, ලොක්කාට අඬගැසුවා. ඔබට එය උපකාර කළ හැකි නම්, ඉල්ලා අස්වීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ විකල්පයක් නොවේ.
සේවයෙන් ඉවත් වන සේවකයා සති දෙකක දැනුම් දීමක් ලබා දෙයි. අලංකාර ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන අතර සමාගමේ සේවයේ යෙදී සිටින අවස්ථාවන් සඳහා සේවායෝජකයාට ස්තූතිවන්ත වනු ඇත. හොඳ රැකියාවක් සඳහා යොමු වීමේ අවස්ථාව.
ඉල්ලා අස්වීම එපා සහ නොකළ යුතු ය
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට ඔබ (සහ ඔබ කුමක් කළ යුතුද) කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබේ පරිගණකය පිරිසිදු කරන්න. ඔබ දැනුම් දෙනවා වුවද, ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබ දැන් කළ යුතු බව තීරණය කළ හැකි අතර, ඔවුන් ඔබට දොර විවෘත කළ හැකිය. ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමට පෙර, ඔබේ පරිගණකය පිරිසිදු කරන්න. පෞද්ගලික ලිපිගොනු සහ ඊමේල් පණිවිඩ මකන්න. ඔබ පසු ගිය පසු ඔබ සමඟ සබඳතා තබා ගැනීමට අවශ්ය සියලු දෙනා සඳහා සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇති බවට වග බලා ගන්න.
ලිවීමේ දී එය නොකරන්න. ඔබේ රැකියාවට ඔබ කොතරම් වෛර කළත්, ඔබේ ලොක්කට හෝ වෛරයට වෛර නොකරන්න. ඔබ අත්හැර දැමූ හොඳම වෘත්තීය චලිතය නම්, එය අද දක්වාම තබා ගන්න.
ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට කිව යුත්තේ කුමක් ද? ඔබ ද ඉල්ලා අස්වන විට නොකිය යුතු දේ සමාලෝචනය කරන්න . ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඔබගේ රැකියා ලිපිගොනුවෙහි තබා ඇති අතර, එය ඔබ පසුපස හඹා යාමට ඉඩ ඇත. අවංකවම එය වැරදියට වටිනවා නොවේ. ඔබ රැකියාවක දී ප්රශ්න ඇතිනම්, ඔබ පිටත්ව යාමට පෙර ඒවා සමඟ කටයුතු කිරීමට සුදුසු ය.
හැකි අවස්ථාවලදී දැනුම් දෙන්න. තත්වය නොසන්සුන් නම්, ඉල්ලා අස්වීමේදී සති දෙකක දීමනාවක් ප්රායෝගික පුහුණුව ලබා දීම. දැනුම් දීමකින් තොරව පිටව යාමට හැකි වන හේතු කිහිපයක් මෙන්න. ඔබ ඉක්මනින් පිටව යාමට අවශ්ය නම්, ඔබ ඉක්මනින් පිටත්ව යාමට හැකි නම්, ඇසීමට සුදුසු වේ.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න. ඊමේල් හෝ දුරකථනයෙන් ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු වුවද, ඔබේ රැකියා ලිපිගොනුව සඳහා විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්න හොඳ අදහසකි. ඔබ නික්ම යනවාට වඩා වැඩි යමක් කීමට ඔබට අවශ්ය නැත, සහ ඔබගේ අවසන් වැඩ කරන දිනය වේ. ඔබ කුමක් කියන්නදැයි ඔබට නිසැක නොවේ නම්, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි සෑම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියකටම සමාලෝචනය කළ හැකිය - විධිමත්, හෘදයාංගම, නැවත ස්ථානගත කිරීම, පාසලට නැවත පැමිණීම සහ වෙනත් පෞද්ගලික ඉල්ලා අස්වීමේ තත්වයන් සලකා බැලීම සඳහා මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිලේඛන සමාලෝචනය කරන්න.
තොරතුරු ලබා ගන්න. ඔබ ඔබේ ප්රධානියා හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට පවසන විට ඔබ පිටත්ව යන විට සේවක ප්රතිලාභ සහ වැටුප් පිළිබඳ විස්තර ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න. COBRA (ඒකාබද්ධ කොන්සල්වරයකුගේ අයවැය ප්රතිසන්ධාන පනත) හෝ රජයේ සෞඛ්ය රක්ෂණ වෙළඳපොළ හරහා අඛණ්ඩව සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණය ගැන විමසිලිමත් වන්න, අසීමිත නිවාඩු සහ අසනීප ගෙවීම් රැස් කිරීම, ඔබේ 401 (k) හෝ වෙනත් විශ්රාම වැටුප් සැලැස්මක් පවත්වා ගෙන යාම,
- COBRA එදිරිව. වෙළඳපල රක්ෂණ ඔබ රැකියාවක් අහිමි කළ විට
- ඔබ රැකියාවක් කරන විට විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
- 401 (k) ඔබ රැකියාවක් කළ විට
සෘණාත්මක වන්න එපා. ඔබ හවුල්කරුවන් සමඟ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ගැන කතා කරන විට, ඉදිරියට යාමට කාලය පැමිණ තිබේ නම්, සමාගම ඔබට ප්රතිලාභ ලබා ඇති ආකාරය ගැන ධනාත්මක සහ කතාබහ අවධාරණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න. නිෂේධනය කිරීමක් නැත - ඔබ පිටව යන අතර, ඔබ හොඳ කොන්දේසි මත පිටත්වීමට අවශ්යය.
ඔබේ අලුත් රැකියාව ගැන පුරසාරම් නොකියන්න. ඔබ ලෝකයේ හොඳම රැකියාව ලබා ගත්තා වුවද, එය ගැන පුරසාරම් දොඩන්න එපා. ඔබ ඉක්මනින් පිටවී යනු ඇතැයි සිතන ඔබේ හිටපු මිතුරන් බවට පත්වීම ගැන ඔබට කිසියම් කරුණක් තිබේද? ඔබ දෙදෙනා අතුරුදහන් වනු ඇති නිසා සහ ඔබ ඉතා හොඳ රැකියාවක් ඇති නිසා?
උපකාර කිරීමට ඉදිරිපත් වන්න. එය ශක්යතාවයක් නම්, මාරුවීම සහ ඉන් පසුව උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වන්න. මෙම යෝජනාව පිළිගත නොහැකි නමුත් එය අගය කරනු ඇත.
විමර්ශන සඳහා ඉල්ලන්න. ඔබ විසින් යොමු කිරීමක් දීමට කැමති නම්, ඔබගේ ලොක්කා සහ සගයන්ගෙන් අසන්න. ඔවුන් එකඟ වුවහොත්, ඔබට LinkedIn නිර්දේශය ලිවීමට මෙන්ම ඊමේල් හෝ දුරකතනයෙන් ලබා ගත හැකිය. ඔබේ ලින්ඩින් ආකෘතියේ කොටසක් ලෙස ඔබ යොමු කරනු ඇත, ඔබගේ අනාගත රැකියා සෙවීම් සඳහා විශිෂ්ට වනු ඇත.
ආයුබෝවන් කියන්නට අමතක නොකරන්න. ඔබ පිටත්ව යාමට පෙර, සමුපකාර සේවකයින්ට සමුගැනීමේ පණිවිඩයක් යැවීමට හා ඔබ නව ස්ථානයකට ගමන් කරන බව දැනගැනීමට, ඔබගේ රැකියාවෙන් විශ්රාම ගැනීම හෝ ඔබේ ජීවිතයේ වෙනත් යමක් කිරීමට පටන් ගන්න. තැපැල් සමුගැනීමේ පණිවිඩයක් යැවීම සුදුසුය. ඔබට සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කළ හැකිය. සගයන් සමඟ සමුගැනීමේ කතාව ගැන වැඩි විස්තර මෙන්න.
නිමවීම ගැන සිතුවාද? 13 ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමට ඔබට අවශ්ය සංඥා
කියවන්න: 50+ ඉල්ලා අස් වීම ගැන නිතර අසන ප්රශ්න | රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය | පෞද්ගලික හේතු නිසා ඉල්ලා අස් වන්නේ කෙසේද?