ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය අඩංගු විය යුතුය :
- ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට හේතුව.
- රැකියාව පිළිබඳ ඔබගේ අවසන් දින දිනය. (සාමාන්යයෙන්, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමෙන් අවම වශයෙන් සති දෙකක දිනයක් තෝරාගැනීම හොඳම වේ.)
- සමාගමෙහි වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දීම සඳහා, ඔබගේ ඉක්මණින් හිටපු හිටපු ලොක්කට ස්තුතියි.
විකල්පයක් වශයෙන්, ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියද ඇතුළත් විය හැකිය :
- වඩාත් නිශ්චිත ස්තූතියි. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබේ කාලය තුළ ඔබ ඉගෙනගත් ප්රයෝජනවත් හැකියාව ගැන ඔබ විශේෂයෙන් විනෝදයට ගත් ව්යාපෘතියක් හෝ සඳහන් කළ හැකිය. ඔබ සමඟ වැඩ කළ ජනයා ඔබ මග හැරියොත්, එය සැමවිටම කිව යුතු ය.
- ඔබගේ ආදේශනය පුහුණු කිරීම මගින් උදාහරණයක් ලෙස, සංක්රාන්තිය සමඟ උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වන්න.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි කිසිවිටක ඇතුළත් නොකරන්න :
- අහිතකර දෙයක්. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි එක් විශේෂිත අරමුණක් වන්නේ: ඔබේ සමාගම සමඟ ඔබේ රැකියාව සඳහා අවසන් දිනය නියම කිරීමයි. ඔබගේ අවසන් සම්බන්ධතාවයට ඔබේ අවසන් සම්බන්ධය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා ඔබේ ජාල සම්බන්ධතාවය ශක්තිමත් කිරීමට ද හැකිය. එහෙත් ඔවුන් රැකියාවක් සමඟ චිත්තවේගාත්මකව වසා දැමීම සඳහා හොඳ ක්රමයක් නොවේ. ඔබ පිටත්ව යන විට පවා ඔබ භූමිකාව ගැන සියලු දේට ද්වේෂ කරන අතර, ඔබගේ අවසන් දිනට පසු ඔබේ ලොක්කා සමඟ කතා නොකර සිටීමට බලාපොරොත්තු වනවා නම්, එය ඔබට වෘත්තිය වීමට කිසිවක් වැය නොවේ.
- ඕනෑවට වඩා විස්තර. ඔබගේ රාජකාරි, සේවාලාභීන් සහ ව්යාපෘති පිළිබඳව වැඩි විස්තර ලබා ගත හැකිය. බාහිර තොරතුරු සහිත මෙම පණිවුඩය අපවිත්ර නොකරන්න.
සාමාන්යයෙන් අත්හැර දැමීම පිළිබඳ කෙටි සටහන් කිහිපයක් :
- හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම අවම වශයෙන් සති දෙකක දැන්වීමක් දෙන්න - නමුත් ඊට වඩා වැඩි මුදලක් ලබා දීමට බැඳී සිටී. එසේම, ඔබ වහාම පිටත්ව යාමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින බවට ඇති හැකියාව සඳහා සූදානම් වන්න. එය සාමාන්ය දෙයක් නොවේ. නමුත් සමහර සේවා යෝජකයින් ඉල්ලා අස්වෙන් පසු අස්වැසින් ඉවත් වීමට කම්කරුවන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින අතර ඒ අනුව ඔබගේ මූල්ය සැලසුම් අනුකූල වේ.
- ඔබගේ අවසාන දිනට පෙර ඔබ හිමි විය හැකි ඕනෑම සේවක ප්රතිලාභ පිළිබඳව සොයා බලන්න. භාවිතයට නුසුදුසු අසනීප හෝ නිවාඩු කාලය ගැන අසන්න, ඔබේ 401 (k) පිළිබඳ තොරතුරු සහ ඔබේ සේවා කාලය තුළ උපයාගෙන ඇති කොටස් තොග ලබා ගන්න.
- ඔබට කළ හැකි නම්, ඔබේ වැඩ කටයුතු ගැන කියන්නට ධනාත්මක දේවල් තිබිය හැකි ඔබගේ හිටපු ලොක්කා සහ / හෝ වෙනත් සේවකයින්ගෙන් නිර්දේශ සහිත ලිපියක් ඉල්ලන්න. දැන් ඔබේ කණ්ඩායමේ මනසෙහි තවමත් නැවුම් වූ විට LinkedIn සහ වෙනත් සමාජ මාධ්ය මත අනුමත කිරීම් හා නිර්දේශ ලබා ගැනීමට හොඳ කාලයක්ද වේ.
ඉල්ලා අස්වන හැඩතලය
පහත සඳහන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියේ ආකෘතිය පහත දැක්වේ. (ඊ-තැපෑලෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් යැවීම සඳහා වැඩි විස්තර සඳහා, මෙම ලිපිය වෘත්තීය වෘත්තීය ඊ-තැපැල් පණිවිඩ යැවීම සහ යැවීම පිළිබඳ බලන්න.)
ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු
පළමු අවසාන නම
ලිපිනය
නගරය, රාජ්යය, ZIP කේතය
දුරකතන අංකය
විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
දිනය
සේවායෝජක සබඳතා තොරතුරු
නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, රාජ්යය, ZIP කේතය
ආචාර කිරීම
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම,
පළමුවන ඡේදය
ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ඵලදායී වන විට ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව සහ ඔබේ ලිපියේ සඳහන් කළ යුතුය.
මැද ඡේදය
ඔබගේ සේවයේ යෙදී සිටින අවස්ථාවන්හිදී ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියේ ඊළඟ (විකල්ප) කොටස ස්තුති කළ යුතුය.
අවසාන ඡේදය
සංක්රමණයට සහාය වීමට ඉදිරිපත් වීමෙන් ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය (අනිවාර්ය නොවේ).
වසන්න
ඔබට ගෞරවයෙන්,
අත්සන
අත් අකුරු මුද්රණය (ටයිප් කළ ලිපිය)
මුද්රිත පිටපත
ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපියක්
ජේන් රොබර්ට්ස්
132 එජ් පාක් ඩ්රයිව්
මැසචුසට්ස්, මැසචුසෙට්ස්, 02100
555-123-4567
Me@Janeroberts.com
මාර්තු 1, 20XX
ජේසන් ගොන්සාලෙස් මහතා
කළමනාකරු
ඒබීසී කෝපරේෂන්
987 ප්රධාන වීදිය
මැසචුසට්ස්, මැසචුසෙට්ස්, 02100
ගෝංසාස්,
අද මම ලියන්නේ මගේ ඉල්ලා අස්වීමට සහ ABC Corp සමඟ මගේ අවසන් දිනය මාර්තු 16, 20XX වේ.
මම සමාගමට මෙතරම් කාලයක් මගේ සමාගමෙ දී සතුටට පත් වූ අතර, කණ්ඩායමට වැඩ කිරීම අතපසු නොකරමි. මම ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් තිබීම ගැන මම කෘතඥපූර්වක වෙනවා. පසුගිය අවුරුදු පහ පුරා මම ඉගෙන ගත් දක්ෂතා මගේ නව වික්රමය තුල මට හොඳින් සේවය කරනු ඇත.
සංක්රාන්තිය ලිහිල් කිරීමට මා කළ යුත්තේ කුමක්දැයි මට දන්වන්න.
මගේ ආදේශනය පුහුණු කිරීමට මම සතුටු වෙමි. තාවකාලික ලෙස මගේ රාජකාරි භාර ගන්නා ඕනෑම අයෙකු සඳහා සේවාලාභියා ලැයිස්තුවට ඉක්මන් කඩදාසි කොළයක් ලබා දිය හැකිය.
සියල්ලටම ස්තූතියි.
හොඳ,
ජේන් රොබර්ට්ස්
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය : ඉල්ලා අස්වන ලිපිය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන ඉඟි | ඉල්ලා අස්වීම එපා සහ නොකළ යුතු ය