ලිපියේ ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු හේතුවක් එම සංවිධානයට සැපයීමට ඔබ බැඳී නැත. ඔබේ සෞඛ්ය ගැටලු රහසිගතව තබාගැනීමට ඔබ කැමති නම්, ඔබ පිටව යන බව පවසමින් සරල සටහනක් ලිවීම පිළිගත හැකි අතර, ඔබගේ අවසන් සේවා දිනයේ ඔබගේ සේවායෝජකයා දැනුවත් කිරීම පිළිගත හැකිය. ඔබ සමහර තොරතුරු බෙදා ගැනීමට කැමති නම්, ඔබ ඔබගේ සෞඛ්යය නිසා ඉල්ලා අස් වන බව ඔබේ සේවායෝජකයාට දැනුම් දිය හැකිය, සහ ඔබ සුවපහසු තරම් තොරතුරු සපයන්න. ඔබට හැකි අවස්ථාවක සති දෙකකින් දැනුම් දීම සඳහා ඔබ උත්සාහ කළ යුතු වුවද, ඔබගේ තත්ත්වය අනවන ලෙස දැනුම් දීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත .
ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න
ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය තැපැල් හෝ ව්යාපාර ලිපියක් මගින් යැවිය හැක . ඊ-තැපෑලක් තුලදී, ඔබගේ විෂය පැහැදිලි සහ සංක්ෂිප්ත විය යුතුය: ඉල්ලා අස්වීම - මුල් නම අවසාන නම. ව්යාපාර ලිපියක් ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සමඟ ආරම්භ වනු ඇත, පසුව දිනය සහ කළමනාකරුගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු.
- ඔබේ ලිපිය සාදරයෙන් පිළිගනිමු: ඩ්රීම්. අවසාන නම, හෝ ආදරණීය මුල් නම, ඔබගේ සම්බන්ධතාවය හා ඔබේ කාර්යාලයේ විධිමත් බව මත පදනම්ව.
- ඔබගේ පළමුවන ඡේදය ඔබ ඔබගේ තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්වන තොරතුරු සහ ඔබගේ අවසාන වැඩ කරන දිනය සඳහන් කළ යුතුය.
- ඔබ නිවාඩු සඳහා ඔබේ හේතු බෙදාහදා ගැනීමට කැමති නම්, ඔබට පැහැදිලි කිරීම සඳහා ඔබේ දෙවන ඡේදය භාවිතා කළ හැකිය.
- ඔබේ අවසන් ඡේදය ඔබේ සමාගම සමඟ හවුල් වූ කාලය හා ඔබ සතු අවස්ථාවන් පිළිබඳව ඔබ අගය කරන බව ප්රකාශ කළ යුතුය.
- ඔබගේ අත්සන සමග වසන්න: අවංකවම, මුල් නම විස්තීරණය ඔබගේ ටයිප් කළ අත්සන් සහිතව අනුගමනය කරන්න. විද්යුත් තැපැල් ලිපියක් තුල, ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් වනු ඇත.
ඉල්ලා අස්වන ලිපිය උදාහරණ සෞඛ්ය ගැටලු නිසා
ඔබගේ නම
ඔබේ ලිපිනය
ඔබේ නගරය, ප්රාන්ත, සයිප්රස් සංග්රහය
ඔබේ දුරකථන අංකය
ඔබේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
දිනය
නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඔබ වෙත එවීමට මට මහත් කණගාටුවක්. මෙම මාසය අවසානය වන විට, මම ඊටත් වඩා පී.
මෑතකදී මා පෞද්ගලිකව හා වෘත්තිමය වශයෙන් මගේ ජීවිතයේ බොහෝ පැතිවල යම් යම් වෙනස්කම් දැක ඇත. මම නිරන්තරයෙන් වෙහෙසට පත්ව, නිරන්තරයෙන් වේදනාවෙන් සිටි අතර, මගේ ඵලදායිතාව අර්ධ වශයෙන් කපා ඇත. මම වෛද්යවරයෙකු වෙත ගොස්, ෆීබ්රොමිල්ජියා රෝගය ගැන මට දැනුනේ, නිදන්ගත වේදනාවක් හා රෝගාබාධයක් ඇතුළත් කොන්දේසියක්. මගේ වැඩ කටයුතුවලට අනුකූලව ඉහල ක්රියාකාරිත්වයේ මට්ටම නිසා මගේ සිසුන්ට ඉගැන්වීමට තවදුරටත් නොහැකි වී ඇති අතර, මේවා මගින් ඔවුන්ට බලපෑමක් නැත. මගේ සම්බන්ධීකයා මා සමග එකඟ වූ අතර ඒ සඳහා සියළු දෙනා සඳහා හොඳම තීරණය මෙය බව.
FMA Middle School හි දී මම මෙතරම් කාලයක් ගත කරමි.
මගේ වැඩ කටයුතු මට මහත් තෘප්තියක් ලබා දුන්නා. මා ලැබූ ජයග්රහණ නොලැබුණු මිතුරන් හා සගයන් පසුගිය අවුරුදු විස්සක කාලය අමතක කරන්නෙමි. මගේ මුල් පිටවීම නොතකා අපි තවමත් සම්බන්ධතා පවත්වන බවට මම බලාපොරොත්තු වෙමි.
කරුණාකර මට මගේ ආදේශනය සොයා ගැනීමට උපකාර කළ හැකි ක්රමයක් තිබේදැයි මට කියන්න. මට වරක් කළ හැකි වැඩක් තවදුරටත් මට කළ නොහැකි වුවද, මම තවමත් සම්පතක් බවට පත් කිරීමට බලාපොරොත්තු වන අතර අප සම්බන්ධව සිටින්නෙමු. සියලු අවස්ථාවන් සඳහා ඔබට බොහෝම ස්තූතියි, මම FMA හොඳම ඕනෑම කෙනෙකුට කැමති.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
ඉල්ලා අස්වීමේ විද්යුත් ආදර්ශය සෞඛ්ය ගැටලු හේතුවෙන්
විෂය: ඉල්ලා අස්වීම - මුල් නම අවසාන නම
ආදරණීය කළමනාකරු,
ජූනි 1, 20XX වැනි දින සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි මගේ ඉල්ලා අස්වීම ගැන මම ඔබට කනගාටු වෙමි. මෑත රෝග විනිශ්චය නිසා මගේ රෝගය දිගුකාලීනව ප්රතිකාර කිරීම හා සුවපත් කිරීම අවශ්ය වන බව මම දැනුවත්ව සිටිමි. මගේ වර්තමාන තත්ත්වය පිළිබඳ මගේ රාජකාරිය ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව මා විශ්වාස නොකරමි.
මම ඔබේ අවබෝධය අගය කරනවා. සංක්රාන්තිය අතරතුරේදී මට උපකාර කිරීමට ඕනෑම දෙයක් තිබේ නම්, කරුණාකර මට දැනුම් දෙන්න.
අවංකවම,
මුල් නම අවසාන නම
lastname123@email.com
666-555-1212 සෛලය
ඔබේ ප්රතිලාභ පරීක්ෂා කරන්න
ඔබේ රෝගී තත්වය ගැන ඔබ දැනුවත් කළ යුතු අතර, ඔබේ අයිතිවාසිකම් ගැනත්, ඔබට හිමිවන වාසි ගැනත් දැනුවත් වන්න. ඔබගේ තත්වයන් අනුව, ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට වඩා නිවාඩු නොලැබීමට සුදුසුකම් ඇති අතර, සේවක වන්දි හෝ ආබාධිත ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකිය. ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමට පෙර ඔබගේ කළමනාකරු හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබේ තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්වීම
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස් වන විට, හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම ඔබේ කළමනාකරු සමඟ කතා කිරීමට හොඳ අදහසක්. ඔබ සති දෙකක දැන්වීමක් සැපයීමට හෝ ඔබේ සේවක උපදෙස් මාලාවෙහි නිර්දේශ කර ඇති කාලය කොපමණද.
අවාසනාවකට මෙන්, සමහර අවස්ථාවලදී ඔබ වහාම ඉල්ලා අස්වීමට ඉල්ලා සිටිනු ඇති අතර, එය හැකි තරම් කදිම ලෙස කළ යුතුය.