යෝබ් ඉවත් වීමට ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?

ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමට තීරණය කළ පසු, වෘත්තීයමය දේ ඉල්ලා අස්විය යුතු ලිපියක් ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඊළඟ සති දෙක පුරා සංක්රමණය පහසුවනු ඇත, ඔබ තවදුරටත් සමාගම සමඟ නොසිටින විට ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ සුහද සම්බන්ධතාවක් පවත්වා ගැනීමටද ඔබට උදව් වනු ඇත.

එය කෙටි හා සරලයි

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන විට එය සරල, කෙටියෙන් හා හැකි තරම් අවධානය යොමු කිරීම වැදගත් ය.

ලිපිය ද ධනාත්මක විය යුතුය. ඔබ ඉදිරියට යාමට තීරණය කර තිබේ නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයා හෝ ඔබේ රැකියාව විවේචනය කිරීමේ කිසිදු අදහසක් නැත.

ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඔබ පිටත්ව යන විට තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය. සමාගම සමඟ ඔබේ කාලය අගය කරන බව ඔබට දන්වනු ඇත. ඔබ ලියන දේ ඔබට නිසැකව නොතිබුණහොත්, ලිපියේ ව්යුහය සකසන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ අදහසක් ලබාගැනීම සඳහා ඉල්ලා අස්වන ලිපිය සාම්පල් සමාලෝචනය කරන්න.

ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?

• ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීම ඵලදායී වන විට ඔබ ඉවත්ව යන දිනය හා දිනය.
• ඔබේ රැකියාවෙහිදී ඔබ සතු අවස්ථාවන් සඳහා ඔබගේ සේවායෝජකයාට ස්තූතියි.

සාමාන්යයෙන් ඉල්ලා අස්විය යුතු අතර, එය විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් සමඟ අනුගමනය කරනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යැවීමට අවශ්ය නම්, කඩදාසි මත ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලෙස වෘත්තීය වශයෙන් එය ලියන්න. ඊ-තැපෑලක් ඉල්ලා අස්වීමේ පණිවුඩයක් එවන්නේ කෙසේද යන්නයි.

ඔබ ඉල්ලා අස් වන්නේ කුමන හේතුවක් නිසා ද යන්න ගැන ඔබ සිතන්නේ කුමක් ද යන්න ගැන ඔබ පවසන්නේ කුමක් ද යන්න ගැන ඔබ සඳහන් කරන්නේ නම්, සමාගම, ඔබේ සුපරීක්ෂක, ඔබේ සමුපකාර හෝ ඔබේ අනුගාමිකයන් පිළිබඳව ඔබ සෘණ හෝ නොසැලකිලිමත් වන බවට වග බලා ගන්න.

මෙම ලිපිය ඔබේ රැකියා ලිපිගොනුවෙහි ඇතුළත් කර ඇති අතර අනාගත අනාගත සේවාදායකයින් සමඟ බෙදා ගත හැකිය; එබැවින්, එය වෘත්තීය සහ ආචාරශීලී විය යුතුය.

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඉඟි

සමහර අවස්ථාවන්හිදී, ක්රොස් රටක හෝ සාමාන්යයෙන් දෙමාපියන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට තීරණය කිරීමක් වුවද, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ හේතුව හෙළි කිරීමට හේතුවක් විය හැකිය. බොහෝ විට ඔබ ඉල්ලා අස් වන්නේ කුමක් ගැනදැයි විස්තර කිරීමක් නොවේ.

පොදුවේ, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය කෙටියෙන් හා කාරණය වාසිදායකය. එය අවශ්ය නොවන අතර, ප්රායෝගික කාලපරිච්ඡේදය සහ සති කිහිපය තුළ උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වීම සාමාන්යයෙන් අගය කරනු ලැබේ.

ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි සියලු නිවැරදි තොරතුරු අඩංගු වන අතර, කිසිදු වැරදි තොරතුරු කිසිවක් නොලැබේ නම්, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ ලියුම් ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න.

ඔබේ ලිපිය ලිවීම හා හැඩතල ගැන්වීම සඳහා මාර්ගෝපදේශ

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක්: ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය සංක්ෂිප්තව තබන්න; ඔබේ අලුත් රැකියාව ගැන පිටු සහ පිටු හෝ ඔබේ වර්තමාන එකට අකමැති වීමට ඔබට අවශ්ය නැත. බොහෝ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි ටයිප් කළ පිටුවකට වඩා වැඩි ය.

අකුරු සහ ප්රමාණය: ටයිම්ස් නිව් රෝම, Arial හෝ කැලිබ්රී වැනි සාම්ප්රදායික අකුරු භාවිතා කරන්න. ඔබේ අකුරු ප්රමාණය 10 සිට 12 දක්වා අතර විය යුතුය.

ආකෘතිය: ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් සෑම ඡේදයකම ඉඩක් සහිතව තනි ඉඩකින් යුක්ත විය යුතුය. 1 "ආන්තිකයන් භාවිතා කරන්න. ඔබේ පෙළ වමට හැරවීමට (බොහෝ ව්යාපාර ලේඛන සඳහා ගැලපීම).

නිරවද්යතාවය: තැපැල් කිරීම සඳහා ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය සකස් කිරීමට වග බලා ගන්න. වෘත්තිය උපදේශකයෙකුට ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය පෙන්වන්න, හෝ වෙනත් කෙනෙකු ඔබට එය පරීක්ෂා කර බැලීමට අවශ්ය නම් එය සමාලෝචනය කිරීමට මිතුරෙකුගෙන් විමසන්න.

විද්යුත් තැපෑල හෝ තැපැල් ?: සැම විටම ඉල්ලා අස්විය යුතු අතර, පසුව ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යැවීමෙන් අනතුරුව කටයුතු කරනු ලැබේ.

කෙසේ වෙතත්, තත්වයන් ඔබගේ කළමනාකරු සමඟ කතා කිරීමට ඔබට ඉඩ නොදේ නම් සහ ඔබ වහාම දැන ගැනීමට ඉඩ දිය යුතු අතර, ඔබට ඉල්ලා අස්වීමේ ඊ-තැපෑලක් එවිය හැකිය. මෙම ඊමේල් විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලෙස එම මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කළ යුතුය.

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද?

ශීර්ෂකය: ඔබ සහ සේවා යෝජකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු (නම, ලිපිනය, සමාගමේ නම, ලිපිනය, දුරකථන අංකය, ඊමේල්) යන දිනයෙන් පසුව ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ආරම්භ කළ යුතුය. මෙය විද්යුත් ලිපියක් වෙනුවට සත්ය ලිපියක් නොවන්නේ නම්, ඔබගේ අත්සනින් පසු ලිපියේ අවසානයේ ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.

ආචාරය: ඔබේ කළමනාකරුට ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය අමතන්න . ඔහුගේ හෝ ඇයගේ නිල නාමය භාවිතා කරන්න ("ඩේවිඩ් ඩී. / ඩී. එච්. XYZ)

1 වෙනි ඡේදය: ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව සහ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම බලාත්මක වන දිනය ඇතුළත් කරන්න. ඔබේ කළමණාකරුට ඔබ කොපමණ දැනුම්දීමක් කළ යුතුද යන්න සොයා බැලීමට ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව පරීක්ෂා කරන්න.

2 වෙනි ඡේදය: (විකල්ප) ඔබ අවශ්ය නම්, ඔබ පිටත් වන්නේ ඇයි (එනම් ඔබ වෙනත් රැකියාවක් ආරම්භ කරන විට, ඔබ නැවත පාසැල් යනවා, ඔබ කල් ඉකුත්ව ඇත), නමුත් මෙය අවශ්ය නොවේ. ඔබ පිටත් වීමට හේතුව ඔබ පවසන්නේ නම්, ඔබ ධනාත්මක - ඔබ ඊළඟට යන්නේ කොහේද යන්න ගැන අවධානය යොමු කරන්න, ඔබගේ වත්මන් රැකියාව ගැන ඔබ අකමැති දේ මත නොවේ.

3 වෙනි ඡේදය: (වෛකල්පිත) ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම නොලැබෙන බව ඔබ නොදන්නවා නම්, ඔබගේ පිටවීම හේතු කොටගෙන ඔබට මාරුවීමට උපකාර කිරීමට සූදානම් බව කියන්න.

5 වෙනි ඡේදය: (විකල්ප) ඔබේ කළමනාකරුගෙන් යොමු ලිපියක් ඔබට අවශ්ය නම්, එය මෙතැනින් ඉල්ලන්න.

4 වෙනි ඡේදය: (අතිරේක) සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමේ අවස්ථාව සඳහා ඔබේ කළමනාකරුට ස්තූතියි. ඔබ විශේෂයෙන් හොඳ අත්දැකීමක් තිබුනේ නම්, ඔබ රැකියාව පිළිබඳව ඔබ අගය කරන දේ ගැන ටිකක් විස්තර කිරීමට (ඔබ වැඩ කළ මිනිසුන්, ඔබ වැඩ කළ ව්යාපෘති, ආදිය) ඔබට යමක් කළ හැකිය.

Close: "අවංකව" හෝ "අවංකව" වැනි ආකාරයේ විධිමත් සුගන්ධයක් භාවිතා කරන්න.

අත්සන: ඔබේ අත්සන සමග අත්සන සහිතව, ඔබගේ ටයිප් කළ නමෙන් පසුවය. මෙය විද්යුත් ලිපියක් නම්, ඔබගේ ටයිප් කළ නම ඇතුළත් කරන්න, ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු අනුගමනය කරන්න.

ඔබේ ලිපියේ ඇතුළත් නොකරන්න

ඔබ රැකියාවට අකමැති නම්, ඔබේ ලිපියේ සඳහන් කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔබට කිසිම සතුරෙක් කිරීමට අවශ්ය නොවනු ඇත - පසුව, ඔබට ඔබේ කළමනාකරු නිර්දේශ කිරීම සඳහා අවශ්ය විය හැකිය.

කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබගේ සේවායෝජකයාට වැරදි ආකාරයෙන් ප්රතිකාර කිරීම සඳහා නීතිමය හිමිකම් පෑමක් සැලසුම් කර ඇත්නම්, මෙම කොටස ඉවත් කර ගැනීම සඳහා ඔබේ යහපත පිණිස විය හැකිය. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඇතුළත් නොකළ යුතු දේ ලැයිස්තුවක් මෙන්න.