වාසනාවකට මෙන්, ඔබගේ ලින්ක්ඩින් පැතිකඩ මත ඔබේ රැකියාවෙහි තත්වය පිළිබඳව කටයුතු කිරීම සඳහා බොහෝ විකල්ප තිබේ. ඔවුන් ඔබගේ විරැකියාව ලොවට ප්රකාශ කිරීමට අවශ්ය නොවේ.
රැකියාවක් නොමැතිව ඔබ රැකියාවක් සොයන බව පැහැදිලිය. ඔබ රැකියාවක් සොයන බව පැහැදිලිව පෙනේ. සමාජ මාධ්ය යාවත්කාලීන කිරීමටද පහසුය. එයින් අදහස් කරන්නේ විවිධ විකල්පයන් අත්හදා බැලීමේ නිදහස සහ බඳවා ගැනීම් හා බඳවා ගැනීම් කළමනාකරුවන් බඳවා ගන්නා ආකාරය බලන්න.
ඔබ ඔබේ සම්බන්ධීකරණ පැතිකඩෙහි විරූප කලහොත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
සියල්ලටම වඩා, අවංක වීමට නම් වැදගත්ය. මන්ද, ඔබ රැකියාව සඳහා ඔබ සලකා බලන විට ඔබේ පසුබිම පිරික්සා බැලීමට විභව සේවායෝජකයින්ට පහසුය. ඔබ වැඩ නොකරන විට විකල්ප ඔබේ පැතිකඩෙහි සඳහන් කිරීම හෝ එය කිසිසේත් සඳහන් නොකරන්න.
ඔබ ඔබේ සබැඳි පැතිකඩ යාවත්කාලීන කළ යුතුද? නැතහොත් නොවේද?
සරල විකල්පයක් වන්නේ ඔබගේ අවසන් ස්ථානයේ අවසාන දිනය තැබීමට සහ නව එකක් එක් නොකරන්න. ඒ ආකාරයට ඔබේ පැතිකඩ තාක්ෂනිකව නිවැරදි වන අතර ඔබ විරැකියාවෙන් තොරව ඔබගේ තත්වය අවධාරණය නොකරයි.
LinkedIn හි හිටපු ජ්යෙෂ්ඨ PR Manager කළමණාකාරි ක්රිස්ටා කන්ෆීල්ඩ්, ඔබ ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩෙහි ඇතුළත් කළ යුතු සහ ඔබ රැකියාවෙන් පිටතදී ඔබගේ තත්ත්වය යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා යෝජනා තිබේ: "ඔබ දැනට රැකියා විරහිත නම්, ඔබගේ වර්තමාන තත්වය ලැයිස්තුගත කිරීම ලෙස විවෘත කළ හැකිය අවස්ථා ".
ඔබේ පැතිකඩෙහි ඔබේ තත්වයෙහි තත්වය යාවත්කාලීන කිරීම සලකා බැලීමටද හැකිය, එබැවින් ඔබ රැකියාවක් සොයන බව ඔබේ ජාලය දනී. ඔබට තත්වය පිළිබඳ යාවත්කාලීන කිරීමක් කළ හැකි ය, "මූල්ය තත්වයක් සොයමින් ඔබ කුලියට ගන්නා ඕනෑම කෙනෙකුව ඔබ දන්නවාද?" නැතහොත් "ඔබගේ අවශ්යතාවයන් පිළිබඳව මා හට උනන්දු වන අතර, ඔබේ ජාලයේ කෙනෙකුගේ ලේඛනය හෝ සංස්කරණය කිරීම අවශ්ය වේ දැයි මට දැන ගන්න." ඔබගේ උදව් භාවිතා කළ හැකි බව දැන ගැනීමට ඔබ සම්බන්ධ වූ පුද්ගලයින්ට ඉක්මන් හා පහසු ක්රමයකි.
ක්රිස්ටා මෙසේ සඳහන් කරයි: "අපගේ එක් සාමාජිකයෙකු අවාසනාවකට මෙන් නින්දෙන් අවසන්වී ඇති අතර, ඔහු වර්තමානයේ නව තනතුරක් සොයමින් සිටින බව පෙන්වීමට තමා යාවත්කාලීන කර ඇති අතර ඔහු නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හැකි විය. ජාලය කුලියට ගත් අයෙක් දැන සිටියේය. "
LinkedIn වෘත්තීය ශීර්ෂ ආදර්ශ
ඔබට විස්තර ලබා ගත නොහැකි බව සඳහන් කිරීමට අවශ්ය නම්, හොඳම විකල්පයන් වන්නේ ඔබේ වෘත්තීය ශීර්ෂ පාඨය තුළ ඔබේ විශේෂඥතාව බෙදා ගැනීමටය. උදාහරණයක් වශයෙන්:
- ව්යාපාර විශ්ලේෂක
- පාරිභෝගික සේවා විශේෂඥයා
- දත්ත විද්යාඥ
- ඩිජිටල් මාධ්ය උපාය මාර්ග
- ප්රධාන සංස්කාරක
- උත්සවය කළමනාකරු
- පළපුරුදු අලෙවි කළමනාකරු
- නිදහස් වෙළඳාම හා ලේඛන
- නායකත්ව පුහුණුකරු
- ව්යාපෘති + නිෂ්පාදන කළමනාකරණය
- නිෂ්පාදන කළමණාකරු
- විකුණුම් උපායමාර්ගිකයා
- සමාජ මාධ්ය කළමනාකරු
- මෘදුකාංග ඉංජිනේරු
- විශේෂ ව්යාපෘති සම්බන්ධීකාරක
- තාක්ෂණ සහායක සහායක
- අත්යාවශ්ය සහකාර
ඔබ නව රැකියාවක් සොයමින් සිටින බව සඳහන් කිරීමට ඔබ තීරණය කර ඇත්නම් සහ ඔබේ ජාලයේ උපකාරයට කැමති වනු ඇත, ලැයිස්තුගත කරන්නේ කුමක් සඳහා ද යන්න නිදසුන් වේ.
- ක්රියාශීලී රැකියා අපේක්ෂාවෙන්
- රැකියා සඳහා ලබා ගත හැකිය
- අලුත් අවස්ථා සඳහා
- නව අවස්ථා සොයමින්
- මෙහෙයුම් ලොජිස්ටික් වෘත්තීමය සොයන වැඩ
- නව අවස්ථා සඳහා ලබා ගත හැකි අත්දැකීම් සහිත සිල්ලර කළමනාකරු
- හිටපු මානව සම්පත් නිපුණතා මානව සම්පත් පිළිබඳ නව සොයා ගැනීම
- සංක්රමණික අලෙවිකරණ වෘත්තිකය
- වත්මන් ගවේෂණය කිරීමේ විකල්ප ඖෂධීය වෙළඳ නියෝජිතයා
- මෑත කාලීන උපාධිධාරී තනතුරට පිවිසීමේ මට්ටමේ වැඩසටහන්කරණ ස්ථානය
සබැඳි වර්තමාන ස්ථාන උදාහරණ
ඔබගේ වත්මන් තත්ත්වය ලැයිස්තුගත කිරීමක් ද විය හැකිය. සරලතම විකල්පය වත්මන් සේවා යෝජකයා ලැයිස්තුගත කිරීම නොවේ. "රැකියා විරහිත" හෝ "අලුතින් පිහිටීම" යන නාමය ලැයිස්තුගත කර ඇති බොහෝ පැතිකඩ මා දැක ඇත්තේ සමාගමේ නමෙනි. එහෙත් ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන බව ඔබට දැන්වීමි. වෙනත් විකල්පයක් නම්, ඔබ නිදහස් හෝ උපදේශන කටයුතු කරන්නේ නම්, ඔබේ සමාගම ස්වයං රැකියාවක් ලෙස ලැයිස්තුගත කිරීම වේ.
- අලුත් තැනකට යෑමේ අවස්ථාවන් සඳහා විවෘතව ඇත
- ස්වයං රැුකියා නියුක්තිකයිනි
- ස්වයං රැකියාලාභීන්ගේ නිදහස් ලේඛකයා
- විද්යාලයේ සිසුවියක
- මෑතකදී උපාධිධාරී විද්යාලය
- රැකියා විරහිත තනතුරු දැරීම
- රැකියා විරහිතයන් සඳහා මානව සම්පත් පිළිබඳ රැකියාවක් සොයන්න
සේව්ය පක්ෂග්රාහී වීම වැළැක්වීම
රැකියා විරහිතයින් පවසන විට ඔබ මතක තබා ගත යුතු එක් කරුණක් වන්නේ, අවාසනාවකට මෙන්, රැකියා විරහිත රැකියාලාභීන්ට එරෙහිව රැකියා ස්ථානයේ පක්ෂපාතී විය හැකි බවය. වර්තමානයේ රැකියාවල නියුක්ත අපේක්ෂකයින්ගේ මනාප ලබා දීම සඳහා බොහෝ කුලීකාරකයින් බඳවාගෙන සිටින අතර, අවපාතය අපව කිසිවක් අපට ඉගැන්වූයේ වුවද, හොඳම කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ රැකියාව අහිමි විය හැකි බවය.
මෙය ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, වත්මන් රැකියාව ලැයිස්තුගත කිරීම හෝ ඔබගේ ස්වයං රැකියාවක් ලෙස ඔබගේ වර්තමාන තත්ත්වය ලැයිස්තුගත නොකරන ලෙස සලකා බලන්න. ඔබේ රැකියාව අහිමි වීමෙන් පසු රැකියාවක් සොයමින් ඔබ ස්වයං රැකියාවක් වෙත මාරු වීමෙන්ද ඔබට ලැයිස්තු ගත කළ හැකිය. ඔබ මුලින්ම නිවේදනය කරන්නේ ඔබ සොයන්නේ කුමන ආකාරයේ පිරිනැමීමක්ද?
ඔබ ඔබේ කාර්යය ස්වේච්ඡාවෙන් අත්හැරිය විට
ඔබ ඔබේ ස්වේච්ඡාවෙන් ඉවත් වූවා නම්, ඔබ එම සේවකයින්ට පැහැදිලි කිරීමට තීරණය කළ හැකිය. එය කළ හැකි හොඳම ක්රමය වනුයේ ඔබේ තත්ත්වය පිළිබඳ විස්තර ඔබේ තත්වය පැහැදිලි කිරීමයි:
වත්මන් තත්ත්වය විස්තරය
HSBC හි මගේ අවසාන ජයග්රාහී භාවය අත්පත් කර ගැනීමෙන් පසු නව අත්දැකීම් සම්භාරයක් සොයමින් සිටිමි.
අතීතයේ පිහිටීම විස්තරය
සාර්ථකත්වය හා විශිෂ්ඨ නිර්දේශයන් පිළිබඳ අත්දැකීම් සහිත ස්වේච්ඡා සේවකයෙකුගේ ස්වේච්ඡා සේවයට (පහත බලන්න).
ඔබේ පැතිකඩ යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා විකල්ප
ඔබ රැකියා විරහිතව සිටින බව ලිවීම සඳහා එක් විකල්පයක් වන්නේ එය යාවත්කාලීන නොකර ඔබේ LinkedIn Profile ලෙස ඉවත් කිරීමයි. එය නිවැරදිව නොතිබුණත් අනාගත සේවායෝජකයාට ගැටළුවක් විය හැකි වුවද, ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වන බව ප්රචාරය නොකරයි.
මෙහි අදහස නම් ඔබේ පැතිකඩ යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා ඔබ "අමතක" ඇති බව පෙනේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ මෙම විකල්පය තෝරා ගන්නේ නම්, ඔබ නිතරම ඔබව සම්බන්ධ කරගත් විට, බඳවා ගන්නන් සහ සේවකයින් බඳවා ගැනීමෙන් ඔබ සැම විටම අවංක විය යුතුය. ඔබේ සමාජ මාධ්ය යාවත්කාලීන කිරීමට සහ නැවත නැවත ඉදිරිපත් කිරීම හෝ අනාගත සේවායෝජකයෙකු සමග සංවාදයක යෙදීම "අමතක කිරීම" අතර විශාල වෙනසක් ඇත.
වැඩිදුර කියවන්න: LinkedIn වෙත යන්න රැකියා සොයන්න | LinkedIn භාවිතා කිරීම සඳහා හොඳම උපදෙස් 10 | පරිපූර්ණ LinkedIn ඡායාරූප | ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩ තුල අන්තර්ගත කළ යුත්තේ