ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය සුළු පත්රිකාවකින් තොරව යැවීම
වර්තමාන ව්යාපෘති ආවරණය කිරීමට හෝ ඔබගේ වගකීම ඔබගේ මිතුරෙකුට හෝ ඔබේ ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට පැවරීමට කටයුතු කරන්නෙමි.
අවාසනාවකට මෙන්, ඇතැම් විට සති දෙකක දැනුම් දීමක් ලබා දීමට අපහසු වේ. සමහරවිට ඔබට පෞද්ගලික හදිසි අවස්ථාවක් තිබේ නම්, හෝ වැඩ කොන්දේසි ඉවසිය නොහැකි අතර, ඔබ වහාම පිටත්ව යාමට සිදු වේ. කෙසේ වෙතත්, පිටවී යෑමට තීරණය කිරීමට පෙර සති දෙකකින් තොරව ඉල්ලා අස්වන ලෙස ඉල්ලා අස්වන සහ පරෙස්සම් සලකා බලන්න.
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට ලබා දිය හැකි තරම් ප්රමානවත් ප්රශංසාවක් වනු ඇත. එබැවින් ඔබ පිටත්ව යන බවට විශ්වාස කරන වහාම ඔහු හෝ ඇය දැන ගන්න.
ඔබට කෙටි දැනුම්දීමකින් ඉල්ලා අස්වීමට අවශ්ය නම් පහත පහත දැක්වෙන ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි සමාලෝචනය කරන්න. එක් ව්යාපාර ලිපියක් ස්වරූපයෙන් ඇත. අනෙක ඊමේල් ආකාරයෙන් වේ. ඔබගේ ලිපියට ඇතුළත් කළ යුතු දේ පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා පහත කරුණු ද බලන්න.
ඉල්ලා අස්වන ලිපිය - කෙටි දැනුම්දීම
ඔබගේ නම
ඔබේ ලිපිනය
ඔබේ නගරය, ප්රාන්ත, සයිප්රස් සංග්රහය
ඔබේ දුරකථන අංකය
ඔබේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
දිනය
නම
ශීර්ෂය
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
කරුණාකර XXXX 20XX යන මසදී ABCD සමාගම සමග මගේ තනතුරෙන් ඉල්ලා අස්වන බව නිල වශයෙන් දැනුම් දෙන ලෙස කරුණාකර මෙම ලිපිය භාර ගන්න.
සති දෙකක දැන්වීමක් සාමාන්ය දෙයක් බව මට වැටහුණා. කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලික තත්වයන් මෙම සතිය අවසානයේදී මම මෙම සමාගමෙන් මගේ තනතුරෙන් ඉවත් කරමි.
මෙම මාරුවීමේදී මට ඕනෑම උපකාරයක් ලබා දීමට මා සතුටු වෙමි.
පසුගිය අවුරුදු පහ තුළ ඔබ මට සපයන ලද වෘත්තීය සහ පුද්ගලික සංවර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථා පිළිබඳව ස්තූතියි.
මෙම ආයතනය සඳහා වැඩකිරීමට ලැබීම සතුටට කරුණක්. සමාගම සමඟ මගේ සේවා කාලය තුළදී ලබා දෙන සහයෝගය අගය කරමි.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
ඊමේල් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය සාම්පලය - කෙටි දැනුම්දීම
මාතෘකාව: ඉල්ලා අස්වීම 20 වැනි ඔක්තෝබරයේ XX
ඩේවිඩ් බොබ්,
ABC සමාගමෙන් මගේ ඉල්ලා අස්වීම ලෙස කරුණාකර මෙම ලිපිය පිළිගන්න. අවාසනාවකට, සෞඛ්ය හේතු මත, සම්මත සති දෙකක දැනුම්දීම ලබා දීමට නොහැකි වනු ඇත. සමාගමෙහි මගේ අවසාන දිනය ඊළඟ සිකුරාදා, ඔක්තෝබර් XX, 20XX වේ.
මම කෙටි දැනුම්දීමකට සමාව ඉල්ලමි. මම එකට එකට එක්ව කටයුතු කළෙමි, ඔබේ කළමනාකරණයෙන් ගොඩක් ඉගෙන ගෙන තියෙනවා. ඉදිරි දින කිහිපය තුළ මා හට කළ හැකි දේ දැන ගැනීමට ඉඩ දෙන්න.
ඔබේ අවබෝධය සඳහා ස්තුතියි.
අවංකවම,
සාමුවෙල්
කෙටි දැනුම්දීම ලිවීම සඳහා ඉඟි
ඔබ දුරකථනය හරහා හෝ ඊමේල් මගින් ඉවත්ව යන බව ඔබේ කළමනාකරුට කියන්න. ඔබේ කළමනාකරු පළමුවෙන්ම පුද්ගලයෙකුට දැනුම් දීම සුදුසුය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ තෝරා ගන්නා ක්රමයට අනුව, සමාගම විසින් ඔබේ සේවක ගොනුවට එක් කළ හැකි ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්න හොඳ අදහසක් වේ. ඔබ ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන විට මතක තබා ගැනීමට යම් උපාය මාර්ග තිබේ:
- ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතියෙන් එය ලියන්න. ඔබගේ සේවක ගොනුවට පිවිසෙන නිල ලිපියක් වන්නේ ව්යාපාරික ලිපියක් හැඩගැස්වීමේ නීති අනුගමනය කළ යුතුය. ලිපියෙහි ඉහළ වම් කෙළවරේ ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු, දිනය සහ ඔබේ සේවායෝජකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. ඔබගේ අතින් අත්සන සහිත අත්සන සහිත අකුරු අවසන් කොට, ඔබගේ ටයිප් කර ඇති නම පහත සඳහන් කරන්න.
- ඉල්ලා අස්විය යුතු දිනය සඳහන් කරන්න. පළමු ඡේදයේ දී, ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන දිනය සඳහන් කරන්න. ඔබේ ලිපියෙහි ඇති වැදගත් තොරතුරු කොටස මෙයයි. එබැවින් ඔබ ලිපියක් තුලට එය ඇතුල් කළ යුතුය.
- එය කෙටි කරන්න. ඔබට සවිස්තරාත්මක තොරතුරු සැපයීමට අවශ්ය බවක් දැනෙන්නේ නැත. වැදගත්ම දේ වන්නේ ඔබේ අවසන් දිනය සඳහන් කිරීමයි.
- ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට හේතුව පැහැදිලි කරන්න - සුදුසු නම්. ඔබ ඉක්මනින් පිටව යන නිසා ඔබේ ලොක්කට කියන්නද? එය ඔබේ හේතුව මත රඳා පවතී - ඔබ කෙටි දැනුම් දීමක් ලබා දෙනවා නම් ඔබ රැකියාවෙහි අසතුටින් සිටින නිසා හෝ ඔබේ කළමනාකරු හෝ සගයන් අකමැති නිසා එම තොරතුරු බෙදා නොගන්න. කෙසේ වෙතත්, බාහිර තත්වයන් තිබේ නම්, සෞඛ්ය අර්බුදයක් වැනි, ඔබගේ හේතු බෙදා ගැනීම ඔබගේ සේවාදායකයාට හිතවත් අයට හැඟෙන්නට හැකිය. හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම, රැකියා ස්ථානයේ ඇති දැවෙන පාලම් මගහරවා ගැනීම වඩා සුදුසුය. කෙසේ වෙතත්, නැවතත්, ඔබේ ලිපිය කෙටි කරන්න - ඔබ කුඩා විස්තරයට යන්න අවශ්ය නැහැ.
- ස්තුතියි කියන්න. ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ හොඳ සම්බන්ධතාවයක් අවසන් කිරීමත් සමග, එම තත්වයේදී ඔබ සතු අවස්ථාවන් සඳහා ඔබේ කෘතඥතාව පළ කරන්න. ඔබ සමාගමෙහි විශාලතම අත්දැකීම් නොතිබුණත්, කෙටි "ස්තූතියි" බොහෝ විට අගය කරනු ලැබේ.
- සංක්රාන්ති කාලය තුළ උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් කරන්න (විකල්ප). සංක්රාන්තියේදී සහාය ලබා දීම අවශ්ය නොවේ. එය පුළුල් කිරීම සඳහා පොදු අනුග්රහයක්. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ පුද්ගලික තත්වයන් ඔබට කිසිදු ආකාරයකින් උදව් කිරීම වළක්වා නොතිබුණහොත්, ඔබ මෙය ඇතුලත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ.
- සංස්කරණය, සංස්කරණය, සංස්කරණය කිරීම. එය යැවීමට පෙර ඔබගේ ලිපිය තුලින් සම්පූර්ණයෙන් කියවීමට වග බලා ගන්න. කිසියම් අක්ෂර වින්යාසය හෝ ව්යාකරණ දෝෂයන් සොයා බලන්න. ලිපියේ පිටපත් කියවීමට මිතුරෙකු හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුගෙන් ඉල්ලීමක් කරන්න. ඔබ සමාගමට ධනාත්මක හැඟීමක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය බව මතක තබා ගන්න - හොඳින් ලිඛිත, හොඳින් සකස් කළ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඔබට එය කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
කෙටි දැනුම්දීම ලිවීම සඳහා ඉඟි ඊ-මේල්
ඊමේල් මගින් ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යැවීමටද ඔබට හැකිය. හැකි ඉක්මනින් ඔබගේ ඉල්ලා අස්වීමට ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාට අවවාද කළ යුතු නම්, එය විශේෂයෙන් හොඳ අදහසකි. ඊමේලය හරහා ඔබ ඉල්ලා අස්වී වුවද, ඔබගේ සේවක ගොනුව සඳහා ඊ-තැපෑල් පණිවිඩයක් මගින් පහත සඳහන් ලිපිනයක් යැවිය හැකිය.
ඔබගේ ඊමේල් පණිවුඩය යැවිය හැකි ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් කිහිපයක් පහත සඳහන් කරන්න .
පැහැදිලි විෂය මාර්ගයක් භාවිතා කරන්න. මාතෘකාව අනුව ඔබේ සේවායෝජකයා එය වහාම කියවිය යුතුය. ඔබේ නමද ඇතුළත් කළ හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ මාතෘකා රේඛාව කියවිය හැකි "මුල් නම අවසාන නම - ඉල්ලා අස්වීම පිළිබඳ දැන්වීම" හෝ "මුල් නම අවසාන නම - මාර්තු XX XXXX" යන ඉල්ලා අස්වීම. "
එය කෙටි කරන්න. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් මෙන්, ඔබගේ ඊමේල් කෙටි කර ගැනීමට අවශ්යයි. ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව පවසන්න, ඔබ පිටත් වන දිනය ඇතුළත් කරන්න, සංක්රමණය අතරතුර දී කෙටි ස්තුතිය සහ සහන පිරිනැමීම (හැකි නම්) ඇතුළත් කරන්න.
සංස්කරණය, සංස්කරණය, සංස්කරණය කිරීම. ඔවුන් ලිඛිත ලිපියක් මෙන් ඊමේල් ඊමේල් කිරීමට අමතක කිරීමට නැඹුරු වෙති. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය මෙන්, ඕනෑම අක්ෂර වින්යාස හෝ ව්යාකරණ දෝෂ සඳහා ඔබගේ ඊ-තැපෑලෙන් කියවීමට වග බලා ගන්න. එසේම, ෆොන්ට තරම ප්රමාණවත් හා පහසුවෙන් කියවිය හැකි බවට වග බලා ගන්න.
අමතර තොරතුරු
සති දෙකක් නොලැබීමට හේතු
ඔබ සති දෙකක් ලබා දිය යුතුද?
තවත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය
ඊමේල් පණිවිඩ පණිවිඩය උදාහරණ
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ඉඟි
ඉල්ලා අස්වීම එපා සහ නොකළ යුතු ය
රැකියාවක් නැවැත්විය හැක්කේ කෙසේද?