ඔබ ගමන් කරන විට සමුගැනීමේ කදිම හොඳම මාර්ගය
පලමු කරුණු මුලින්ම. ඔබ අත්හැර දැමූ තත්වයන් කුමක් වුවත්, ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට සූදානම් නම්, ඔබගේ පළමු වගකීම ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව ඔබගේ සේවායෝජකයාට දැන ගැනීමට ඉඩ දීමයි . හොඳ කොන්දේසි මත කොටස්කරුවන් වීමට වැදගත් වන අතර, ඔබ ඔබගේ මිළෙන් මිදි වැල මාර්ගයෙන් කටකතා පැතිරවීමට ඇහුම්කන් නොදෙනු ඇත.
ඊළඟ පියවර වන්නේ සමුපකාර සේවකයින්ට සමුගැනීමේ පණිවිඩයක් යැවීම සහ ඔබ නව රැකියා ස්ථානයකට යන බව දැනුම් දීමෙන්, රැකියා සෙවීමෙන්, විශ්රාම ගැනීමෙන් හෝ වෙනත් ජීවිතයක් සමඟ වෙනත් දෙයක් කිරීම ය. තැපැල් සමුගැනීමේ ලිපියක් යැවීම සුදුසුය. ඔබට සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කළ හැකිය.
ඔබ රැකියා විරහිතව සිටින විට ඔබට සුභ පැතුම් කියවන්නේ කෙසේද?
ඔබ වෙනත් ව්යාපාරයක් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය සැලකිලිමත් වන පරිදි ඔබේ පිටව යෑම හොඳින් පිළිපදින්න. සඳහනක් සඳහා ඔබේ අතීතය හාම්පුතුන් ඔබට අවශ්ය වන විට ඔබ නොදන්නා නිසා සෑම විටම පාලම් ගිනි නොතිබීම සැමවිටම ඥානවන්තයි.
ඔබ පවසන දෙය හා පිටත්ව යන ආකාරය සමාලෝචනය කිරීම ඔබේ චාරිකාව කෙලසනු හා වෘත්තිකය. ඔබේ සමාව ලියන ලිපියට ඔබ කුමක් හෝ නොකෙරේ නම්, අපගේ නියැදි ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි , ඉල්ලා අස්වීමේ විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩය හා සිතුන ලිපි , පසුව ඔබේ තත්වයන් ගැලපෙන ලෙස සකස් කරන්න.
සමුපකාර සේවකයින්ට සමුගැනීම
ඔබේ ප්රධානියා දන්නවා ඔබ පිටත්ව යන විට, ඔබ ගමන් කරන බව ඔබගේ සම-සේවකයින් සහ සගයන්ට දැන ගැනීමට හොඳයි.
හොඳට බෑ කියවීම සඳහා උපදෙස් කිහිපයක් මෙන්න.
- සමීප සගයෝ පුද්ගලිකව කියන්න. ඔබ වැඩ කළ බොහෝ මිනිසුන්ට ඊ-තැපැල් කිරීම හෝ පණිවුඩ යැවීම හොඳයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබගේ සම-සේවකයින් සමඟ සමීප සම්බන්ධතාවක් ඇත්නම්, පෞද්ගලික සංවාදයක් කිරීමට කාලය ගත කරන්න. ඔබගේ පිටව යෑම ඔවුන්ගේ වැඩ කරන ජීවිතය කෙරෙහි විශාල බලපෑමක් ඇති වුවහොත් එය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.
- LinkedIn on Connect - ඔබ LinkedIn හි ඔබගේ සගයන් සමඟ දැනටමත් සම්බන්ධ වී නොමැති නම්, එම සම්බන්ධතාවය සෑදීමට හොඳ වේලාවක් වේ.
- ඊ -තැපෑල හරහා සමුගන්න - විද්යුත් තැපෑල නිවේදනය හෝ ඔබ හොඳින් දන්නා සමෝධානිකයින් වෙත ලින්ඩෙක්ඩ් පණිවිඩයක් යැවීම, මුළු සමාගමටම අනිවාර්ය නොවේ. විශේෂයෙන්ම සේවකයන් දහස් ගණනක් තිබේ නම්.
- ඔබගේ පණිවුඩය කෙටියෙන් හා කාරණාව තබා ගන්න . ඔබ ඔබේ රැකියාවට වෛර කළ ආකාරය ගැන දිගු නිබන්ධනයක් ඇතුළත් නොකරන්න. නව රැකියාවක දී ඔබ අලුත්වැඩියා කරන බව සත්යයක් වුවද එය සත්යයක් වුවද ඇතුළත් නොකරන්න. විවේචනය හෝ කයිවාරු කිරීම අවශ්ය නැත. ඔබට ඉදිරියට යාමට හා ධනාත්මක ආකාරයෙන් සමුගැනීමක් අවශ්යයි.
- ඔබ එකට වැඩ කර ඇති ව්යාපෘති හෝ විශේෂ අවස්ථාවලදී ඔබ භුක්ති විඳින ව්යාපෘති ගැන සඳහන් කරන්න . ඔබේ මිතුරා සමඟ ඇති සම්බන්ධය ගැන ඔබේ පණිවිඩය පිළිගන්න. මෙම සමුගැනීමේ ලිපිය නිල වශයෙන් වඩා අනියම් හා පුද්ගලික ය.
- ඊමේල් ලිපිනය සහ දුරකථන අංකය ඇතුළු පුද්ගලික සම්බන්ධතා තොරතුරු හුවමාරු කර ගන්න .
- ඔබ ලියන දේ ඔබට නිසැක නොවන විට, වාසනාවන්තව පවසන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ අදහසක් ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ආදර්ශ කථන ලිපි සමාලෝචනය කරන්න.
ඔබ වෙඩි තැබූ හෝ අත්හැර දැමූ විට
ඔබ වෙඩි තැබීම හෝ අත්හැර දැමීම සහ ඔබ කොතැනක යන්න ද කියා දැන ගැනීමට ඔබට අවශ්යය වන අතර, ඔබට තවමත් ඊමේල් ප්රවේශය තිබේ නම්, ඔබට කෙටි ඊමේල් ලිපියක් යැවිය හැකිය.
ඔබ ඉදිරියට යන බව ඔවුන් දැනගන්න. රැකියා සෙවුම් ආධාරකයක් ඉල්ලන්න, එය සුදුසු නම්, ඔබේ පුද්ගලික සම්බන්ධතා තොරතුරු සැපයීමට, ඒ නිසා ඔවුන්ට ස්පර්ශ විය හැක.
කෙටියෙන් කියන්න
සාරාංශයක් වශයෙන්, යම් ස්ථානයක පිටත්වන විට, ඔබේ යහළුවන් කෙටි හා මිහිරි තබා ගන්න. ඕනෑම දිශාවකට ගසාගෙන යන්න එපා. ඔබ පිටව යන බව දැන ගැනීමට අවශ්ය බව එම සමුපකාර සේවකයින්ට දැනුම් දෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබ ගොස් පසු ඔබ සමඟ සම්බන්ධතා ඇති බව දැන ගැනීමට වග බලා ගන්න.
සුභ ලිපියක් A - Z
සමුපකාර සේවකයින්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ ව්යාපාරික සබඳතා සමුගැනීම, ඔබ අලුත් රැකියාවක් භාරගත් බව, ඔවුන්ට විශ්රාම ගැනීමට හෝ ඉල්ලා අස්වීමට ඉඩ දෙන ලෙස ලිපියක්. සගයන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනුකරුවන් වෙත ඔවුන් වෙත සුබපැතුම් පිරිනැමීම සඳහා ඔබට උදාහරණ ඇතුළත් ලිපිලේඛන ද තිබේ. ඒවා අලුත් අවස්ථාවක් වෙත ගමන් කරන විට ඔවුන් සුභ පතනවා.