රැකියා ඉල්ලුම්කරු ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය

සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරා නොගත් විට ඔබේ රැකියා අයදුම්කරුවන් ප්රතික්ෂේප කරමු

ඔබේ විවෘත තනතුරු සඳහා අයදුම් කරන අය සමඟ ඔබ සලකන්නේ කෙසේද? මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කළ රැකියා අයදුම්කරුවන් මට ආවරණ ලිපියක් සැකසීමට සහ රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට පැයක් ගත වේ. වැඩිපුරම, ක්රියාවලිය, විභව සේවකයෙකු සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා පැමිණෙන තෙක් කලින් දිනක පුරවන ලද අන්තර්ජාල අයදුම්පතක් සම්පූර්ණ කිරීම ද ඇතුළත් ය.

විභව සේවායෝජකයාට ආයෝජනය කර ඇති මෙම කාලය වැදගත් වන අතර, අධෛර්යමත් කිරීම.

බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, යෙදුම පිලි නොගන්නා බැවින් එය අධෛර්යමත් වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔහු හෝ ඇය තෝරා නොගත් බව අයදුම්කරු කිසි විටෙක අසා නැත. ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය කවදාවත් පැමිණෙන්නේ නැත. එබැවින් අයදුම්කරු බලා සිටීම, අපේක්ෂා හා අපේක්ෂාවන්.

මෙය සමහර අයදුම්කරුවන් අයදුම්කරුවන්ට දැනුම් දීමකින් පෙර රැකියාවක් පුරවන තෙක් බලා සිටීමට සිදු වේ. සති ගනනාවක් ගත හැකි හෝ මාස ගනනක් ගත හැකිය. ඔවුන් රැකියාවක් තබා ගත හැකි අතර, එය පිරවීම නොකරන ලෙස හෝ වඩා වැදගත් ප්රමුඛතාවන් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය කල් දැමීමට තීරණය කර ඇත. එහෙත්, අයදුම්කරු කිසිවක් අසා නැත. විශේෂයෙන් සුදුසු රැකියාවක් සඳහා තවත් පසු විපරමක් සඳහා අමතර කාලයක් වැය කරයි.

ඔහු හෝ ඇය තවදුරටත් අපේක්ෂකයා නොවන බව අයදුම්කරුට දැන ගැනීමට වඩා කාරුණික වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරා නොගත් අයදුම්කරුවන් සමග අදහස් හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා සේවා යෝජකයන් හට සහය වනු ඇත.

රැකියා ඉල්ලුම්කරු ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය

දිනය

අයදුම් කරන්නාගේ නම

අයදුම්කරුගේ ලිපිනය

ආදරණීය (අයදුම්කරුගේ නම):

ගුණාත්මක විශ්ලේෂක තනතුර සඳහා බොහෝ අයදුම්පත් ලැබුණා. අපි ඔබගේ අයදුම්පත සමාලෝචනය කළෙමු. කුලී කණ්ඩායම සමග සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබව ආරාධනා නොකළෙමු.

නැවතත්, ආවරණ ලිපියක් සහ යෙදුම ඉදිරිපත් කිරීමට යන කාලය හා ශක්තිය අපි අගය කරමු.

ක්ලාර්ක් සර්විස් වලට අදාළ කාලය ආයෝජනය කිරීම ගැන ස්තුතියි.

අනාගතයේදී අපගේ සමාගමට සුදුසුකම් ලත් විවෘත තනතුරු සඳහා අයදුම් කරන්න.

ඔබගේ රැකියා සෙවීමෙන් හා ඔබගේ අනාගත ප්රයත්නයේ දී ඔබට සාර්ථකත්වයට ප්රාර්ථනා කරමු. අපගේ ආයතනය කෙරෙහි ඔබගේ උනන්දුව අපි අගය කරනවා.

සත්තකින් ම

සැබෑ පුද්ගලයාගේ නම සහ අත්සන

උදාහරණය: සේවක තේරීම් කණ්ඩායම සඳහා HR අධ්යක්ෂ

වියාචනය - කරුණාකර සටහන:

සුසාන් හීත්ෆීල්ඩ් මෙම වෙබ් අඩවියේ නිරවද්ය, පොදු හැඟීම්, සදාචාරාත්මක මානව සම්පත් කළමණාකරණය, සේවා යෝජකයා හා වැඩබිමේ උපෙදස් ඉදිරිපත් කිරීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරයි. නමුත් ඇය මෙම වෙබ් අඩවියෙන් සම්බන්ධ වී ඇති නමුත් ඇය නීතිඥයෙකු හා වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ගතය නොවේ. බලාධිකාරී, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික නොකෙරේ, නීති උපදෙස් ලෙස නොසැලකිය යුතුය.

වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු වන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි රාජ්ය සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් වේ, එම නිසා වෙබ් අඩවියට ඔබගේ වැඩපල සඳහා සියල්ලම නිශ්චිතව කළ නොහැකිය. නිසැකවම, සෑම විටම නීතිමය අර්ථකථන සහ තීරණ නිශ්චිතව කර ගැනීමට රාජ්ය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වලින් නීති උපදෙස් හෝ සහය ලබා ගැනීම සඳහා නිතරම උත්සාහ කරන්න. මෙම වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා පමණි.

සම්මත අයදුම් පත්රය

නියැදි අපේක්ෂක ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපි පිළිබඳ වැඩි විස්තර

සාර්ථක අපේක්ෂකයන් සඳහා ලිපි

ඔබ සම්බන්ධ වී සිටින අපේක්ෂකයා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ යෙදුම සාර්ථක විය හැකිද? ශුභ ආරංචිය දැන ගැනීම සඳහා අයදුම්කරුට ඉඩ ලබා දීම සඳහා නියැදි රැකියා ඉදිරිපත් කරන ලිපි පහත දැක්වේ.

නියැදි රැකියා ඉදිරිපත් කිරීමේ ලිපි

නියැදි සේවා නියුක්තිකයන්ගේ ලිපි

මානව සම්පත් ආදර්ශ ලිපි

නිදහස් ප්රතිපත්ති ආදර්ශ, පෝරම සහ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව:

| A | B | C | ඩී E | FG | H | IK | LN |
| OQ | ආර්එස් රූපවාහිනිය WZ | ප්රතිපත්ති නාමාවලිය |