බොහෝ සේවා යෝජකයින් මෙම පියවර මඟ හැරියත්, මෙම ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපියෙහි නියැදිය අයදුම්කරු ප්රතික්ෂේප කිරීම සරල ය. මෙම ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය ඔබේ ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපි සඳහා ආකෘතියක් ලබා දෙයි.
වරෙක එක් අපේක්ෂකයෙකු විසින් ඉදිකරන ලද ඔබේ කීර්ති නාමය, ඔබේ සමාගමට හොඳම හා දක්ෂතාවයන්ගෙන් යුත් කුසලතාවන් ඇති කර ගැනීමට ඔබගේ අඛණ්ඩ හැකියාව සඳහා තීරනාත්මක ය. අන්තිම නරක හැඟීමක් ඇති නොකරන්න. ඔවුන්ගේ ආදර්ශ අයදුම්කරුවන් නිල වශයෙන් දැනුම් දෙන ලෙස මෙම නියැදි ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය භාවිතා කරන්න.
ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය සාම්පලය
දිනය
අයදුම්කරුගේ නම
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
ආදරණීය තෝමස්:
අපගේ සමාගම සමඟ (තනතුරේ නම) සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට ඔබ කාලය ගත් බව අපි අගය කරමු. අපි බොහෝ අයගෙන් අයදුම්පත් ලැබුණා. ඔබ ඉදිරිපත් කළ ඉල්ලුම්පත්ර විමර්ශනය කිරීමෙන් පසු අප සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා නොදෙන බව තීරණය කර ඇත.
ඔබ අපේ සමාගම ගැන උනන්දු වන බව අප අගය කරනවා. අනාගතයේදී ඔබ නැවත වරක් අයදුම් කරන්න. ඔබ සුදුසුකම් ලැබීම සඳහා රැකියා පළ කිරීමක් දැකිය යුතුය.
නැවතත්, අයදුම් කිරීම සඳහා ස්තුතියි. අපි ඔබට හොඳටම කැමතියි.
සත්තකින් ම
මානව සම්පත් සබදතා
මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය
ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය සාම්පලයට සම්බන්ධ
අයදුම්කරු සමඟ සම්බන්ධතා ගොඩනගා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය ඔබගේ අවසාන අවස්ථාව බව මතක තබා ගන්න.
මෙම ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය සාම්පලය ඔබගේ සමාගමට හිතකර ලෙස සිතීමට අපේක්ෂා කරයි. මෙම අයදුම්කරුගේ මතය සහ මෙම අයදුම්කරුගේ මතය අසා සිටින මහජනතාවගේ අදහස් නිසා සේවා යෝජකයා ලෙස ඔබේ කීර්ති නාමය බලපා ඇත. සුදුසු සේවකයන් සඳහා විභව සේවායෝජකයා ලෙස ඔබේ කීර්ති නාමය සඳහා මෙය ඉවහල් නොවන බව කවදාවත් විශ්වාස නොකරන්න.
සූසන් හීත්ෆීල්ඩ් නීතිඥයෙක් නොවේ. වෙබ් අඩවියේ නිරවද්යතාවය සහ නීත්යානුකූලභාවය සහතික කර නැති අතර නීති උපදෙස් ලබා නොදෙනු ඇත. රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි රාජ්ය සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් වේ. එමනිසා වෙබ් අඩවියේ ඔබගේ සේවා ස්ථානය සඳහා ඒවා සියල්ල තීරණය කළ නොහැකිය. නිසැකවම, සෑම විටම නීතිමය අර්ථකථන සහ තීරණ නිශ්චිතව කර ගැනීමට රාජ්ය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වලින් නීති උපදෙස් හෝ සහය ලබා ගැනීම සඳහා නිතරම උත්සාහ කරන්න. මෙම වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා පමණි.