දුක්ඛිත සේවකයෙකුට උපකාර කිරීම සඳහා අනුකම්පාව ලිපියක් ලියන්න
ඔබේ සේවකයා හෝ සේවකයාගේ දුක්මුසු තත්ත්වය ගැන සානුකම්පිතව කිරීමට ඔබ කුමක් කළත්, අනුකම්පාව ලිපියක් ලිවීමට සෑම විටම සුදුසුය. ශෝකයේ කාලය තුළ ඔබේ අනුකම්පාව දැක්වීම අගය කරන සේවකයින් විසින් ශෝක ප්රකාශ සටහන් නිරන්තරයෙන් අගය කරනු ලැබේ.
ඔබේ වැඩබිම තුළ ඔබේ සංවේග ලිපියට ලිවීමට ඔබට මෙම මාර්ගයෙන් උපදෙස් ලබා දේ. ඔබේ ශෝක ප්රකාශ සටහන් ඔබේ අනුකම්පාව පිළිබඳ පණිවුඩය ප්රකාශ කරන සාධක අවධාරණය කරයි.
හද උණුසුම් කරවන ශෝකය ප්රකාශ කිරීමට අනුකම්පාව ලිපියක් ලියන්න
ඔබගේ නම, ලිපිනය සහ දිනය සමඟ ඔබගේ සාමාන්ය ලිපි ද්රව්ය මත ඔබේ සංවේගය පණිවිඩය ආරම්භ කරන්න. නැත්නම්, ඔබ කාඩ්පතක් හෝ කෑල්ලක් මත සටහන් කර ගැනීමට තෝරාගතහොත්, දිනය සමඟ ආරම්භ කරන්න.
ඊමේල් සන්නිවේදන මාධ්යයක් ලෙස වැඩි වැඩියෙන් පිළිගත හැකි වුවද, අතින් අතින් ලියන ලද අකුරු හෝ ටයිප් කළ සටහනක් ශෝක ප්රකාශ ලිපි සඳහා වඩා හොඳ තෝරා ගැනීම් වේ. ඔබගේ ලිපි හුවමාරුව සුපුරුදු ලෙස ව්යාපාරික කටයුතු කරන බව ඔබේ ඊමේල් අනුකම්පාව සදහන් කරයි.
ඊළඟට, ලියන්න, හිතවත් (සේවක නම),
ඔබගේ ලිපිය සහ ඔබේ අනුකම්පාව විස්තර කිරීමක් සමග ඔබේ ලිපිය ආරම්භ කරන්න. සේවකයා සමඟ ඔබගේ සම්බන්ධතාවය මත පදනම්ව (උදාහරණයක් ලෙස, සේවක සේවිකාවන්ගේ සේවකයින්ගේ අනුකම්පාව ලිපියක්), ඔබට සමාගම් සටහනක් ලිවීමට අවශ්ය විය හැකිය, නමුත් ඔබට දෙවන පෞද්ගලික සටහනක් ලිවීමට අවශ්ය විය හැකිය.
මෙම ලිපියේ මූලික අවධානය වන්නේ නිල අනුගාමික ලිපියකි. සාමාන්යයෙන් ඔබ පෞද්ගලික මිතුරෙකු හෝ සේවකයා වෙත යවනු ලබන සටහනකට වඩා විධිමත් ආකාරයකි.
උදාහරණය: මෑත මෑතදී ඔබේ මව අහිමි කිරීම සඳහා අපගේ අනුකම්පාව ප්රකාශ කිරීමට අපට අවශ්යය. සමීප පවුලේ සාමාජිකයෙකු අහිමි වීම සැමවිටම කණගාටුදායකයි. අපි ඔබගේ පාඩුව ගැන ඉතා කණගාටු වන බව ඔබ දැනගන්නවා ඇත.
සේවක සේවිකාවන්ට බැඳී සිටීම හෝ සේවකයින්ට ඉදිරිපත් කිරීමට අසමත් වනු ඇති පූර්වාදර්ශයක් තැබීම නොසලකා හැරීමේ කාලපරිච්ඡේදය තුළ සේවකයාට සහාය වීමට ඉදිරිපත් වන්න.
උදාහරණය: ඔබේ මව අහිමි වීම සමඟ කටයුතු කරන විට ඔබට උපකාර කිරීමට හැකි ඕනෑම දෙයක් තිබේ නම් කරුණාකර අපට දැන ගන්න.
ශෝක කාලවලදී සේවකයින් සඳහා ලබාගත හැකි සමාගම් සම්පත් පිළිබඳ අමතර තොරතුරු ඉදිරිපත් කරන්න.
උදාහරණ: මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් ඔබට ඔබේ ප්රතිලාභ තොරතුරු වෙත ප්රවේශ වීමට උපකාර කර ඇති අතර අපි ඔබ සමග ඇති අපගේ වියෝචන ප්රතිපත්තිය ඔබ සමග බෙදා හදා ඇත. ඔබට අවශ්ය ප්රතිපත්තිය පරිබාහිරව අවශ්ය නම්, කරුණාකර අපට ඔබගේ තත්වය සමඟ තනි තනිව කටයුතු කිරීමට හැකි වන ලෙස අපට දැනුම් දෙන්න.
අතීත සමාගම්වල භාවිතය මරණයට සම්බන්ධ ප්රශ්න, රාජ්ය චාරිකා කිරීම සහ කාලය ගතවන නීතිමය ගැටළු විසඳීමට අතිරේක නොගෙවූ නිවාඩු කාලය ලබා දීමයි.
ඔබගේ සටහන නැවත තහවුරු කරන ලද යෝජනාවක් සමඟ අවසන් කරන්න. සේවකයාට ඔබෙන් කිසිවක් අවශ්ය නැතහොත් ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත. එහෙත් ඔබ එය ඉදිරිපත් කිරීම වැදගත් වේ. ඔබේ උපකාරය ලැබීමට ඔබ කලාතුරකින් සොයා ගනු ඇත, නමුත් ඔබ ඔබට සැලකිල්ල දක්වන බව පෙන්වනු ඇත.
උදාහරණ: අපි ජීවිතයේ ගමනේදී මෙම රළු කාලය හරහා ඔබට උපකාර කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු. ඔබේ මවගේ අහිමි වීම කණගාටුදායකය. ඉදිරියට යාමට ඔබගේ ප්රයත්නයන්ට සහාය දෙනවා.
අපට උදව් කළ හැකි ආකාරය දැනගන්න.
අවසන් කිරීම: ඔබේ සාමාන්ය අත්සන භාවිතා කරන්න. කරුණාවන්ත පණිවුඩය සංවේදී පණිවිඩයක් අවසන් කිරීම සඳහා පොදු සලකුණකි. එසේත් නැතිනම් ශෝක ප්රකාශ ලිපිය අවසන් කිරීමට හා අවසන් කිරීමට ඔබට ඔබේ සැප පහසු මග සොයා ගත යුතුය.
අතිරේක වැසුම්:
- උණුසුම් අයුරින්
- අවංකවම
- උණුසුම් සුබ පැතුම්
- ඔබ ගැන සිතමින්
- හොඳ
- සුභ පැතුම්
- අනුකම්පාව සමඟ
ශෝකජනක සහ ශෝකයේ ජීවිතයේ වේදනාකාරී අවස්ථාවන්හිදී සේවකයකුට සහයෝගය දැක්වීමේ ක්රියාවලියක දී කලින් සමාගමක් ගත හැකි පියවර අනුගමනය කරන අනුකම්පාව සමඟ සංවේදී ලිපිවල කොටස් වේ.
සේවායෝජකයෙකුට සේවකයින් සහ සහායකයින්ට වියෝදුක සහ ශෝකයෙන් කටයුතු කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ වැඩි විස්තර බලන්න.
කරුණාකර ඔබේ සංවේගයේ පණිවුඩය ලියන විට, ඔබේ හෝ ඇයගේ ඥාතීන් සමඟ ඔබගේ සේවකයාගේ සම්බන්ධතාවයේ සියලු විස්තර ඔබ දන්න බව නොසිතන්න. මීට අමතරව, සේවක අසනීප හෝ පවුලේ සාමාජිකයාගේ ඛේදවාචකය පිළිබඳ විස්තර සියල්ලම කලාතුරකින් දක්නට ලැබේ.
එබැවින්, ඔබේ අනුකම්පාවේ ලිපියෙන් ප්රකාශ කරන උපකල්පන සීමා කරන්න. ඔබගේ සංවේදී ලිපි ලියන විට පණිවුඩය මධ්යස්ථව තැබීම ඔබේ හොඳම ප්රවිෂ්ටය වේ. (නිදසුනක් වශයෙන්, සේවකයකුට සහ ඇගේ මවගේ විසි වසරක ඈත අතීතයකට හෝ අසතුටුදායක බැඳීමක් ඇති විය හැකි අතර, ඔබ දන්නේ නැත, එබැවින් කිට්ටු, ප්රේමණීය සම්බන්ධතාවයක් අනුගමනය කරන අනුකම්පාව පණිවිඩයක් ලිවීමට නොහැකි අතර ඔබේ ශෝකය බිහිරි කන් වැටෙනු ඇත. )
සාම්පල අනුකම්පාව ලිපියක්
හිතවත් එලිසබෙත්,
ඔයාගේ අම්මාගේ මරණය ගැන අපිට කණගාටුයි. පවුලේ සාමාජිකයෙකු අහිමි වීම සැමවිටම දුෂ්කර ය. මෙම උත්සහ කාලය තුළ ඔබට සහාය වීමට අපට හැකි ඕනෑම දෙයක් තිබේ නම් කරුණාකර අපට දැන ගන්න.
අපගේ සේවක වියට පා තැබීමේ ප්රතිපත්තියේ සඳහන් පරිදි ගෙවීම් කර ඇති දින තුනක් සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලබයි. අපි අතීතයේ දී, අපි ගමන් කළ විට ගමන් කරන විට සහ මරණයට සම්බන්ධ පෞද්ගලික ජීවිතයට වැඩිපුර කාලයක් සඳහා වැඩ කරන කාලය තුළ සේවකයින් සඳහා අතිරේක නොගෙවූ කාල සීමාවක් ලබා දී ඇත.
අමතර කාලයක් ඉල්ලා සිටීමට අවශ්ය නම් ඔබේ කළමනාකරු හෝ මානව සම්පත් දැනගන්න. ඔබගේ පවුලේ ව්යාපාර කටයුතු වැඩ කරන කාලය තුළදී ඉටු කළ යුතු නම්, නම්යශීලී කාලසටහනක් සමඟද කටයුතු කළ හැකිය.
ජීවිතයේ ගමනේදී මෙම දුෂ්කර කාලය හරහා ඔබට උපකාර කිරීමට අපි කැපවී සිටිමු. ඔබේ මවගේ අහිමි වීම ගැන අපට අනුකම්පාවක් දක්වන අතර ඔබේ ජීවිතයේ ව්යාපාර සමඟ ඉදිරියට යාමට ඔබේ උත්සාහයට සහය වීමට අවශ්යය. අපට උදව් කළ හැකි ආකාරය දැනගන්න.
සත්තකින් ම
සූසන්
මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ
සේවක කළමනාකරු විසින් අනුකම්පා ලිපියක් හෝ සටහනක් යැවිය හැකිය. මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය විසින් දැනටමත් නිල සමාගම් ලිපියක් දැනටමත් යවනු ලැබුවේ සටහන් පත්රයක් මත මෙය වඩාත් සුදුසු පරිදි ලිඛිතව ලියා නොපවතී.
ජීවිතයේ කෲර අවස්ථාවන්ට ප්රතිචාර වශයෙන් අනුකම්පාව දැක්වීම සඳහා සහකරුවන් සහ මිතුරන් දිරිමත් කරනු ලැබේ.