සාර්ථකත්වය සහ ප්රගතිය සැකසීමේ ඉලක්ක ඉන්ධන සඳහා තවත් උපදෙස්
අරමුණු සහ අරමුණු ඔබේ වැඩ සංවිධානයේ අරමුණු සහ අරමුණු සඳහා ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සඳහා පෞද්ගලික සහ අරමුණු ස්ථාපිත කර ඇත. ඔබේ පෞද්ගලික අරමුණු ඔබේ ශක්තිය හා ඔබේ කාලය වැය කරන ආකාරය පිළිබඳව සන්දර්භයක් සපයයි.
ඔබේ ඉලක්ක ලියා ඇත්තේ, ඒවා මැනිය හැකි හා නිරන්තරයෙන් සමාලෝචනය කළ විට වඩාත් බලවත් වේ.
SMART ඉලක්ක
සාම්ප්රදායිකව, සුදුසු අරමුණු SMART ඉලක්ක ලෙස අර්ථ දැක්වීය: විශේෂිත, මැනිය හැකි, ළඟා කර ගත හැකි, අදාළ සහ කාලය පදනම් කරගත්. ඵලදායී ඉලක්ක සඳහා අවශ්ය අතිරේක නිපැයුම් අල්ලා ගැනීම සඳහා SMART ඉලක්ක අර්ථ දැක්වීම පුළුල් කර ඇත. මෙම දිනය හා වයස තුළ SMART ඉලක්ක තවදුරටත් නිශ්චිත නැත.
ඔබ විසින් සකස් කරන ලද අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා, ඔබගේ සිහින ලබා ගැනීමට ඇති පියවර හය අනුගමනය කළ යුතුය : ඔබගේ ඉලක්ක සහ විසර්ජන ඉෂ්ට කිරීමට පියවර හයක්. මිනිසුන් සහ සංවිධාන ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අරගල කරන්නේ මන්දැයි විමසන්න. සමහර අවස්ථාවල ඉලක්කයන් මඟ දිගේ ගමන් කරයි.
ඊළඟ මට්ටමට ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කරගන්නට ඔබ කැමතිද? පහත දැක්වෙන උපදෙස් 10 පහත දැක්වෙනු ඇත. ඔබගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සහ ඔබ ජීවත්වීමට තෝරා ගත හැකි ජීවිතය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා ඔබගේ යෝජනා ක්රියාත්මක කිරීමට උපකාරි වනු ඇත.
ජයග්රාහී ඉලක්කය තැබීමේ ඉලක්කය: ජයග්රාහකයන් සඳහා තිළිණ 10 ක්
ලුවිස් කැරොල්ගේ චෙෂීර් කැට්, ජොහාන් වුල්ෆ්ගාන්ග් වොන් ගෙත් සහ ස්ටීවන් කොව් විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද උපදෙස් පිළිපදින්න.
ඔබ ප්රබල දිශාවකින් ආරම්භ වන විට හා ප්රතිඵල මනසේ අපේක්ෂා කළ විට, ඔබ විශිෂ්ට සාර්ථකත්වය සඳහා සූදානම්. මෙම ඉඟි ඔබගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට හා ඔබගේ යෝජනා සජීවීව උපකාරී වනු ඇත.
අපේ ජීවිත හා අපේ ජයග්රහණ පිළිබිඹු කිරීමට අපව පොලඹවන්නේ කුමක් ද? නවීන ජයග්රහණ තුළින් අපේ ආත්ම අභිමානය හා හැකියාවන් වර්ධනය කර ගැනීමට අප සෑම කෙනෙකුටම ස්වභාවික ආශාවක් ඇති බව මම විශ්වාස කරමි.
අපෙන් බොහොමයක් ලෝකය තුළ වෙනසක් ඇති කිරීමට අවශ්යයි. අපෙන් බොහෝ දෙනෙකුට අපට හැකි පමණින් ජීවත් වීමට අවශ්යය. මේ අනුව, අපි වැලිවල රේඛාවක් අඳින්නෙමු. අපි අපගේ ඊළඟ පරිච්ඡේදය සඳහා ඉලක්කයක් තැබූ විට අපගේ ආරම්භක ලක්ෂ්යය ප්රකාශ කරමු.
ඉලක්කය සාර්ථක කර ගැනීම
එහෙත්, මුලින්ම ඇති වූ උද්යෝගය නිසා ඔබේ අභිප්රායන් ඉටු කිරීමට ඔබ තුළ පෙලඹීමක්, කැපවීමක් සහ ඔබේ ඉලක්කයන් කරා ගමන් කිරීම සඳහා නිතරම උද්යෝගිමත් වේ. ඔබේ දෛනික සිතුවිලි සහ ක්රියාවන්ගෙන් ඉක්මණින් විසුරුවා හරින ලද යෝජනා සකස් කිරීමේ වෙහෙසට පත් වී තිබේද? ඔබගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහ ඔබේ යෝජනා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අතිවිශිෂ්ට අත්දැකීම් අත් කර ගැනීමට මෙම ඉඟි කිහිපයක් හෝ සියලු දෙනා අනුගමනය කරන්න.
අපගේ ප්රියතම ඉල්ලීම් මාලාව :
ඇලිස්ගේ ඇඩ්වෙන්චර්ස් සිට ලුවිස් කාර්ල්්රල් :
"'චෙෂයර් පුස්,' ඇය නමක් කැමති දැයි ඇයට නොතේරෙන ලෙස ඇය කලබලයට පත් වූවාය. කෙසේ වෙතත්, එය ටිකක් පුලුල් වී ගියේය.
ඇලිස් සිතුවා, 'එන්න, එය මෙතරම් සතුටුයි' කියා ඈ ඇය සමඟ ගියා. කරුණාකර මට මෙතැනින් යන්න ඕනේ කිනම් ආකාරයෙන්ද? '
'ඔබ එය ලබා ගැනීමට අවශ්ය ස්ථානය පිළිබඳ හොඳ ගනුදෙනුවක් රඳා පවතී,' කැට් පැවසීය.
'මම කොහෙට කොච්චර සැලකිලිමත්ද කියලා ...' ඇලිස් කීවේය.
'එතකොට ඔයා යන්නේ කොහෙන්ද කියලා තේරෙන්නේ නැහැ.
'මම කොතැනක සිටියත්, ඇලිස් පැහැදිලි කිරීමක් ලෙස එකතු කළා.'
'ඔහ්, ඔබ එය කරන්නට වගබලා ගන්නැ'යි කී ය,' ඔබ ටිකක් ඇවිදින්නේ නම් පමණි. '"
- ව්යාපෘතිය ගුටන්බර්ග්, 1991
ඉලක්කය වන්නේ ඔබයි
ඉලක්කය වැඩ කටයුතු ප්රවර්ධනය කිරීම , කාර්යක්ෂම වැඩ ක්රියාවලියක්, නව ගනුදෙනුකරුවෙකු, ප්රකාශිත ලිපියක්, ව්යායාම හෝ බර අඩු කර ගැනීම, ඉලක්කය ඔබේ ඉලක්කය විය යුතුය. ඔබේ කලමනාකරුගේ ඉලක්කය, ඔබේ කලත්රයාගේ ඉලක්කය හෝ ඔබ මෙම වසරේ වැඩ කිරීමට අවශ්ය යැයි සිතන ඉලක්කය ඔබ ඉටුකිරීමට නොහැක්කකි.
ඔබේ අරමුණු ඉටු කරගැනීමේදී ඔබේ ඉලක්කයන් ප්රබෝධමත් විය යුතුය. ඔබ එය ඉටු කිරීමට යමක් ඇති බව ඔබ විශ්වාස කළ යුතුය.
සමහර අවස්ථාවලදී, විශේෂයෙන්ම රැකියාවේ නිරත වන විට, ඔබ විපාක ලබන්නේ නම්, එම කාර්යය අගය කිරීමක් නම්, එම කාර්යය අගය කිරීමයි. මෙම ඉලක්ක ඔබේ පෞද්ගලික ඉලක්කයන් ලෙස ඔබගේ හදවතට සමීපව නොසිටි අතර, ඔබ සංවිධානයේ යහපත උදෙසා සහ ඔබේ සාර්ථකත්වය උදෙසා ඒවා සාක්ෂාත් කර ගැනීමට කටයුතු කරයි.
ඔබේ ඉලක්ක පදනම් කරගෙන ඔබේ වටිනාකම් ස්ථිරව තබාගන්න
ෆ්රෑන්ක්ලින් ක්වීන් නිර්මාතෘ හයිරම් ස්මිත් පසුව ෆ්රෑන්ක්ලින්-කෝව්, ඉන්කෝපරේෂන්, ඉලක්ක සකස් කිරීම සඳහා ආදර්ශයක් නිර්මාණය කළේය. ස්මිත්ගේ "සාර්ථකත්ව ත්රිකෝණය" ඉලක්කගත සැකසුම් ක්රියාවලියේ පදනම මත පාලන අගයන් පාලනය කරයි .
ස්මිත් නිර්දේශ කරන්නේ සෑම ඉලක්කයක්ම පාලක වටිනාකමට විශේෂයෙන් සම්බන්ධ වී ඇති බවයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ශ්රම බලකාය තුළ විවිධත්වය ඔබේ සංවිධානය විසින් අනුගමනය කරන වටිනාකම් නම්, අවම වශයෙන් එක් අරමුණක් තවත් විවිධත්වයක් තිබිය යුතුය. සෑම ඉලක්කයක්ම පාලක වටිනාකමකට සම්බන්ධ විය යුතුය.
ඔබේ වටිනාකම්වල ස්ථිර පදනමක් මත පදනම්ව කෙටි කාලීන, මධ්ය කාලීන හා දීර්ඝ කාලීන ඉලක්ක ස්ථාපිත කෙරේ. ඔබ විසින් සකසන ලද ඉලක්කය සමග සමීපව හා ඔබේ වැදගත් වටිනාකම් ජීවත් කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි නම්, ඔබ ඉලක්කය ඉටු කිරීමට වැඩි ඉඩක් ඇත.
Top Achievement.com හි ජේන් ඩොනෝහූව්ට අනුව, ඔබගේ ජීවිතයේ සමබරතාව පවත්වා ගැනීම සඳහා ඔබේ ජීවිතයේ සෑම අංශයකම ඉලක්ක තබන ලදී. ඔබේ ජීවිතයේ සෑම අංගයක්ම ඔබගේ අරමුණු තුළ නිරූපණය වන විට සමතුලිතතාව ඔබට ඉලක්ක කර ගැනීමට උපකාරී වේ. ඔබගේ ජීවිතයේ සෑම අංශයකම වටිනාකම් මත පදනම් වූ ඉලක්කයක් නම්, යුද්ධයේ ප්රමුඛතා අත්විඳීමට ඔබට අඩු ඉඩක් ඇත. ඔබේ අරමුණු සකස් කිරීමට ඔබේ ජීවිතයේ මෙම අංගයන් ඔහු යෝජනා කරයි
- පවුල සහ නිවස
- මූල්ය හා වෘත්තීය
- ආත්මික හා සදාචාරාත්මක ය
- භෞතික හා සෞඛ්ය
- සමාජ හා සංස්කෘතික
- මානසික සහ අධ්යාපනික
අපගේ ප්රියතම ඉල්ලීම් මාලාව:
"යමෙකු කැප වූ තෙක්, පසුකාලීනව ආපසු හැරවීමට අවස්ථාවක් තිබෙන අතර, සෑම විටම අකාර්යක්ෂමතාවයක් ඇත, ආරම්භයේ හා උත්පාදනය කිරීමේ සියලු ක්රියාවන් සම්බන්ධව, මුලික සත්යයක් ඇත්තේ අඥානකමයි, ගනන් නැති අදහස් හා පුදුමාකාර සැලසුම් මරා දමයි; , එසේත් නැත්නම් අන් කිසිවක් සිදු නොවනු ඇත.
සිදුවීම් මාලාවකින් තීරණ ගැනීමෙන් කිසිවෙකුගේ සිහින දැකීමට නොහැකි වූ සියලු නොසිතූ සිදුවීම්, රැස්වීම් සහ ද්රව්යමය ආධාරය, එක්තරා ආකාරයකින් ඉදිරිපත් කිරීමේ තීරණයක් ගෙන ඇත. මම ගීතයේ කප්ලිටි එකක් සඳහා ගැඹුරු ගෞරවයක් ඉගෙන ගත්තා: 'ඔබට කුමක් කළ හැකි ද? නැතහොත් සිහින දකින්න, එය ආරම්භ කරන්න! නිර්භීතකම, මායාව හා බලයේ නිර්භීතකම තිබේ. '"(ජොහාන් වුල්ෆ්ගෑන්ග් ගෝන් මහතා)
- ස්කොටි හිමාලයානු ගවේෂනයේ ඩබ්ලිව්
ඉලක්කය සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට හැකි බව විශ්වාස කරන්න
අපි හැමෝම අපේ හිස තුළ කුඩා හඬක් තිබෙනවා. එය ඔබගේ අවිනිශ්චිතතාවයේ හඬයි, ස්වයං විනිශ්චය කිරීම. දිනපතාම ඔබ ස්වයං-කථා වලට යෙදී සිටී; ඔබ මුහුණ දෙන සෑම තත්වයක් ගැනම අදහස් දක්වන්න. ඔබගේ මනසෙහි සිදුවීම් හා සැලසුම් ගැන ඔබ සාකච්ඡා කරයි.
ඔබේ ප්රකාශය ධනාත්මක හා නිෂේධාත්මක ය. ධනාත්මක සිතුවිලි සහ සැලසුම් සැලසුම් කිරීම ඔබගේ ඉලක්ක ඉටු කර ගැනීම සඳහා උපකාර කරයි. ඍණාත්මක සිතුවිලි සහ අදහස් ඔබේ ආත්ම විශ්වාසය හා ආත්ම විශ්වාසය වැඩිදියුණු කර ඔබගේ අරමුණු ඉටුකර ගැනීමට ඔබේ හැකියාව බලපායි.
ඔබගේ හඬට සවන් දෙන්න. ඔබගේ ඉලක්ක සහ යෝජනා ඉටු කිරීමට ඔබ තුළ ඇති විශ්වාසය හා ඔබේ විශ්වාසනීයත්වය අනුව එය වෙනස් කළ හැකිය. ඔබේ ඉලක්කය සැකසීමේ සාර්ථකත්වය සඳහා ධනාත්මක ලෙස උපකාර කිරීමට මෙම අවිඥානක විචාරකයා භාවිතා කරන්න.
ඔබ කළමනාකරුවෙකු නම් ඔබගේ වඩා වැදගත් කාර්යයන්ගෙන් එකක් වන්නේ ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය සාමාජිකයින් විසින් ධනාත්මක ස්වයං චේතනාව වර්ධනය කිරීමට සහාය වීමයි. ඔවුන්ගේ ඉලක්කය සපුරා ගැනීමෙහිලා ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වය හා ඔවුන්ගේ විශ්වාසයන් පිළිබඳව ඔවුන්ගේ විශ්වාසය හා විශ්වාසය වැඩිදියුණු කිරීම ඔවුන්ගේ ආත්ම ගෞරවය හා ආත්ම විශ්වාසය වැඩිදියුණු කිරීමයි. මෙමඟින්, ඔබේ ව්යාපාරයට වැඩි දායකත්වයක් ලබා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ ව්යාපාරයට වැඩි දායකත්වයක් ලබා දීම සඳහා ඔවුන්ගේ හැකියාවන් ඉහළ නංවයි.
විස්මිත ප්රතිඵලය වර්ණවත් කරන්න
සාම්ප්රදායික වශයෙන්, ඉලක්කයන් මැනිය හැකි ප්රතිඵල වටා පිහිටුවා ඇත. ප්රතිඵල මැනිය හැකි විට මෙය හොඳින් ක්රියාත්මක වේ. කෙසේ වෙතත්, මැනිය හැකි ඉලක්ක තැබීම සඳහා ඔබ බැඳ තබන්න එපා. ඔබට වඩාත්ම වැදගත්වන ප්රතිඵලවලට වඩා එය මැනිය හැකි බැවින්, ඔබ සුළු වශයෙන් අවධානය යොමු කර ඇත. ඇතැම් විට වඩාත් වැදගත් අරමුණු, හදිසි නොවන, තීරනාත්මක ඉලක්කයන් මැන ගැනීමට අසීරු ය.
"ලෝක ව්යාප්ත වෙබ් අඩවියේ ව්යාපාරයක් සඳහා විකල්පයන් හඹා යන්න" යන්න තීරණය කිරීමට අපහසු වන අතර, ඔබ තීරණයක් ගතහොත්, පියවරයන් මැන ගැනීමට පහසු වේ. "නව විකල්පයන් ගැන ඉගෙන ගැනීම සහ කාර්ය සාධන කළමනාකරණය ගැන සිතන්න" යනු කවර හෝ අර්ථභාරී ආකාරයකින් මැන බැලීම දුෂ්කර වේ. ඊළඟ අදියර, "නව අගැයීම් ක්රමයක් නිර්මාණය කිරීම" අර්ථ දැක්වීම සහ මැනීම පහසුය.
ඔබ කළමනාකාරිත්වයට ඉහළින් සිටින විට, ඔබේ ඉලක්කවලින් වැඩි ගණනක් මැන ගැනීමට වඩා අපහසු වනු ඇත. ඔබගේ කාර්යයේ ප්රධාන නිර්ණායකයන් ඔබේ වාර්තාකරණ කාර්ය මණ්ඩලය විසින් නිපදවන ලද ප්රතිඵල විය හැක.
මැනීමට අසීරු වූ ඉලක්ක සමඟ, ඔබ සිතන ආකාරයට පින්තූරයක් පටන් ගන්න, ඔබ කඩදාසි වලට කැපවීමෙන්, ඔබ සොයන ප්රතිඵලය විස්තර කරයි. මේ පින්තූරයේ පෙනෙන විදිහට පින්තූරයක් කරන්න. මම තවමත් මගේ මාතෘකාව තුළ ප්රකාශිත පොතක් ඇත.
ඔබේ ඉලක්ක ලියන්න
ඔබේ ඉලක්කය ලිවීමේ අරමුණ වන්නේ ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා ඔබේ කැපවීමයි. ඉලක්කයක් ලිවීම, ඔබේ මනස පිටුපස අර්ධ සැකසුණු සිතුවිලි සමග සැසඳීමේ දී ප්රබල ප්රකාශයකි. ඉලක්කය සපුරා ගැනීම සඳහා අවධානය යොමු කිරීමට ඔබ විසින්ම කරන ලද විවේචනාත්මක පොරොන්දුවයි. විභව ක්රියාකාරී සැලැස්මක් සහ නියමිත දින නියමයන් ලිවීමේ දී ඉලක්ක වඩාත් බලවත් වේ.
ඔබට වැදගත් වන අය සමඟ ඔබේ ඉලක්ක බෙදාගන්න
ඔබගේ වැදගත් අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා ඔබේ වැදගත් පුද්ගලයින් ඔබට සහතික වනු ඇත. ඔබේ සාර්ථකත්වය සාර්ථක වන්නේ ඔබේ කළමනාකරු ඔබේ ඉලක්කය සාර්ථක කර ගැනීමටයි.
ඔබගේ පවුලේ සාමාජිකයන්, සම වයසේ මිතුරන් හා මිතුරන් සඳහා අවංකවම සහය දැක්වීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. සමීප සබඳතාවන් තුළ විවිධ හැඟීම්, අත්දැකීම් සහ ඓතිහාසික සිදුවීම් බොහෝ සෙයින් ඉටු වේ. ඔබ විශ්වාස නොකරන්නේ නම් ඔබට මුළු හදවතින්ම සහයෝගය ලබා දෙනු ඇත.
ඉලක්කය නිරාකරණය කිරීම හා අත්කර ගැනීමේ ප්රගතිය නිරන්තරයෙන්
ඕනෑම වාර්ෂික ඇගයීමේ පද්ධතියක දුර්වලතා නම් ප්රගතිය සහ සාර්ථකත්වය ගණනය කරනු ලබන සහ නිරීක්ෂණය කරන ලද වාර ගණන අඩු වීමයි. ඔබේ සාමාන්ය සැලසුම් ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස ඔබ දිනපතා ඒවා සමාලෝචනය කළහොත්, ඔබ විසින් සකස් කරන ලද ඉලක්කයන් ඉටු කිරීමට ඔබට බොහෝ විට ඉඩ ඇත. (සාමාන්ය සැලසුම්කරණ ක්රියාවලියක් ඔබට තිබේද?)
ඔබ කඩදාසි සැලසුම්කරුවෙකු, ස්මාර්ට් ජංගම දුරකතනයක් හෝ පරිගණකයක් භාවිතා කළද, ඔබේ අරමුණු ඇතුළත් කළ හැකි අතර, ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වයට සහය වන දෛනික හා සතිපතා ක්රියාකාරකම් සැලසුම් කරන්න. දිනපතා සමාලෝචනය කිරීමේ හික්මීම බලවත් ඉලක්ක අත්කර ගැනීමේ මෙවලමකි .
සාර්ථකත්වයට ඉලක්ක කිරීම සඳහා බාධක හඳුනා ගැනීම හා ඒවාට බාධා ඉවත් කිරීම සඳහා පියවර ගන්න
දිනපතා ඔබගේ අරමුණු ලුහුබැඳීම ප්රමාණවත් නොවේ. ඔබේ ප්රගතියට ඔබ අසතුටුදායක නම්, ඉලක්කයන් සපුරා ගැනීමේ සිට ඔබට තබාගත යුතු දේ තක්සේරු කිරීම අවශ්ය වේ. "මෙම ඉලක්කය සැබැවින්ම වැදගත්ද" යන ප්රශ්නවලට ඔබගෙන්ම මෙසේ අසන්න: (එසේ නොවේ නම්, එය ඉටු කිරීමට ඔබ පොරොන්දුවූයේ ඇයි, සමහර විට එය වෙනත් වැදගත් ඉලක්ක වලට වඩා වැදගත් නැත, හෝ වැදගත් නොවේ).
"ඔබ ඉලක්කය සපුරා ගැනීමේ හැකියාවට බාධා ඇතිවන විශේෂිත බාධක තිබේද?" (මෙම අවස්ථාවේදී, බාධා ඉවත් කිරීම හෝ සේවයේ මිතුරෙකු හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුගෙන් උපකාර ලබාගැනීමට ක්රියාකාරී සැලසුම් කරන්න).
ඔබ යම් ඉලක්කයකට ප්රගතියක් ලබා නොගන්නේ නම් ඇයි හේතු සොයා ගැනීමට root-හේතුව විශ්ලේෂණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ ප්රගතියේ හිඟකම අවංකව විශ්ලේෂණය කිරීමෙන් පමණක් මෙම පින්තූරය වෙනස් කිරීමට පියවර ගත යුතු ය. පරිගණක සහ ජංගම දුරකථන ඔබගේ දින දර්ශනය ස්වයංක්රියවම පින්තූරගත කිරීමට ඉඩ දෙයි. අසාර්ථක දෛනික සිහිනය ගැන කතා කරන්න!
අපගේ ප්රියතම ඉල්ලීම් මාලාව:
හත්වන ආයු අපේක්ෂාව
"අවසානයත් සමඟම ආරම්භ වීම යනු පරිකල්පනය හා හෘදය සාක්ෂියයි. ඔබ වැඩසටහන්කරුවා නම්, වැඩසටහන ලිවීම. ඔබ වැඩ කිරීමට ඇති කාලය, හැකියාවන් සහ මෙවලම් සමඟ ඔබ කළ යුතු දේ තීරණය කරන්න. "මගේ කුඩා ක්ෂේත්රයේ බලපෑම තුල, මම තීරණය කරන්නෙමි."
- ස්ටෙපන් ආර්
පරමාර්ථය අගය කරන්න
සුළු ඉලක්කයක් ඉටු කිරීම පවා සැමරීම සඳහා හේතුවයි. ඔබ තවමත් කළ යුතු සියල්ල ගැන කල්පනා නොකරන්න. ඔබ කළ දේ වර්ණවත් කරන්න. ඊළග සන්ධිස්ථානයට යන්න.
අරමුණු සහ නව අවුරුදු වෙනස්කම් වෙනස් කිරීම
ඔබ විසින් සකස් කර ඇති ඉලක්ක නිරතුරුවම නිරීක්ෂණය කරන්න. ඉලක්ක තවමත් නියම ඉලක්කයන් ද? වෙනස් තත්වයන් මත පදනම්ව ඔබේ ඉලක්ක සහ යෝජනා වෙනස් කිරීමට අවසර දෙන්න.
යම් ඉලක්කයක් කරා ළඟා වීමට අසමත් වීම අවුරුද්දක් ගත නොකෙරේ. ප්රගතිය අඩුවීම නිසා ඔබේ ජයග්රහණයට වඩා සාර්ථක වන්නේ ඔබේ කාලයයි. සමහරවිට ඔබ ඉලක්කය විශාලයි; සමහරවිට ඔබ ඉලක්ක ගණනාවකින් සකස් කර ඇත. අවංක ඇගයීමක් කරන්න; කාලානුරූපව වෙනස් කළ යුතු දේ වෙනස් කර ඉදිරියට යන්න.
මෙම මාර්ගෝපදේශ දහම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමෙන් ඔබගේ ජීවිතයේ සියලු වෙනස්කම් කළ හැකිය. මෙම වර්ෂයේ සාර්ථකත්වය සඳහා වසරක් වේවා ඔබ මේ වසරේ ජයග්රාහී වසරක් වේවිද? ඔබේ ඉලක්ක සහ යෝජනා කුමක් වුවත්, මෙම ඉඟි ඔබගේ සාර්ථකත්වය බලයට උදව් කළ හැකිය.
ඉලක්කයන් ලෙස ද හැඳින්වේ