කවුරු කවුරු කියනවා නම්, "එය කඳුකර ධාවන තරඟයක්" අද දින රැකියා ස්ථානයේ තරඟකාරී බව ගැන කිසිවක් දැන සිටියේ නැත. මීයන් පහසු ය. කූඩුවක් හරහා එය සාදා ගන්න. ඔබ කරන දේ සම්බන්ධයෙන් හොඳම දේ වීම ප්රමාණවත් නොවේ. ඔබගේ රැකියාවෙන් විශිෂ්ටත්වයට පත්කිරීමට අවශ්ය කුසලතාවන් තිබිය යුතුය අවශ්යතාවයක් වුවද, ඔබගේ රැකියාවෙහි හොඳම වීමෙන් ඔබ දිනා ගැනීමට උදව් නොකෙරේ. තරඟකාරී කුසලතා හාම්පුතුන් අගය කිරීමක් ඇත. අපි බලමු මොනවාද කියලා බලමු.
01 කතා කිරීම සහ ආරම්භය සවන් දීම නතර කරන්න
සමහරු හිතන්නේ තමන්ට ඉහළට කතා කරන්න පුළුවන් කියලා. අනිත් අය සමඟ ඔබේ දැනුම හුවමාරු කරගැනීම නිසැකවම වැදගත් ය, නමුත් ඔබට සවන් දීමෙන් ඔබට බොහෝ ආකාරවලින් ප්රයෝජන ගත හැකිය. අන් අය ඔබට පවසන දේ තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කළ විට ඔබට බොහෝ දේ ඉගෙන ගත හැකිය. සක්රීයව සවන්දෙන්නෙකු වශයෙන්, අන් අයගේ සැබෑ ලොකයේ අර්ථය ගැන ඔබ අවබෝධ කර ගනු ඇත. ඔබේ ලොක්කා, හවුල්කාරයන් සහ අනුගාමිකයින් සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ වචන. ඔබගේ ලොක්කා ඔබෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්දැයි තේරුම් ගැනීමට, ඔබගේ හවුල්කරුවන්ගේ සහ ඔවුන්ගේ අනුගාමිකයින්ට අභිප්රේරණය කුමක්දැයි දැන ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබ ඔබේ පාරිභෝගිකයින්ගෙන් අවශ්ය වන්නේ කුමක්දැයි සොයා බලන්න. මෙම අත්යාවශ්ය කුසලතාවන් අන් අය සමඟ මිත්රත්වයන් ගොඩනඟා ගැනීමෙන් ඔබේ කාර්ය සාධනය ඉතා කාර්යක්ෂම වනු ඇත. 02 ගැටළු ගැන පැමිණිලි කිරීම වෙනුවට විසඳුම්
සෑම වැඩබිමකදීම එහි ගැටලු ඇති අතර, ඔවුන් ඔබට කරදර නොකිරීමට අපහසු වේ. මෙම අමාරුකම් ගැන පැමිණිලි කිරීමට උදව් නොකෙරේ. ඊට ප්රතිවිරුද්ධව, එය අහිතකරයි නිසා සියල්ලන්ම පහත් කරන අතර, එය ඉක්මණින් පරිසරයට හරවා ගත හැකිය. ඍණ හෝ නෙලි වැනි නම්බු නාමයක් හැරෙන්නට ඔබට ඇහුම්කන් දීමට කිසිවක් නැත. ගැටලු විසඳීමට ක්රම සොයා ගත හැකි නම්, ඔවුන් පෙන්වා දෙනවා වෙනුවට, ඔබ අන් අය වෙනුවෙන් වීරයකු ලෙස සලකනු ලැබේ. කවුද ඒ අය කවුද? 03 ඔබේ නෝගින් භාවිතා කරන්න: විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා තීරණාත්මකයි
ඔබ තීරණයක් ගන්නා විට හැකි ඉක්මනින් එය කිරීමට පෙළඹෙනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉතා කෙටි කාලයකදී ඔබට සිදු කිරීමට බොහෝ දේ ඇත. ඔබට ගැටලුවක් විසඳීමට හෝ ඉලක්කයක් කරා ළඟාවිය හැකි ආකාරය සොයා ගැනීමට හැකි ඉක්මනින්, ඔබට ඉක්මනින් ඔබේ ලැයිස්තුවෙන් අයිතමය මාරු කර ඊළඟට ඉදිරියට යන්න. තීරණයක් ගැනීමේදී ඔබේ තේරීම් සියල්ල සලකා බලා බොහෝ දේ වියදම් කිරීම සඳහා ඔබේ සීමිත කාලය නාස්ති වීමක් ලෙස පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඔබට වඩාත් සාර්ථක වනු ඇත. ඔබේ විවේචනාත්මක චින්තන කුසලතා ඔබට හොඳින් සේවය වනු ඇත. එක් එක් විකල්පය ඇගයුමට ලක් කිරීම සඳහා ඒවා භාවිතා කරන්න. 04 ඵලදායී කාල කළමනාකරු වීම
කාර්යබහුල වෘත්තිකයෙකු ලෙස, ඔබේ ජීවිතය රුදුරු. ඔබ වැඩට යාමට උත්සාහ කළහොත්, ඔබගේ වගකීම ඔබේ ප්රධාන වගකීම වැඩි වන බැවින් එය වඩාත් අවුල් සහගත වනු ඇත. ඔයා කොහොමද හැම දෙයක්ම කරන්නේ? ඔබ පමණක් ඔබගේ දිනට පැය වැඩි එකතු කළ හැකි නම්. කනගාටුවට කරුණක් නම්, ඔබට වඩා කාර්යක්ෂමව භාවිතා කළ හැකිය. ඔබේ කාලය හොඳින් කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාව අත්යවශ්යය. ඔබට වඩාත්ම තරගකාරී හැකියාවන්ගෙන් එකකි. එකම අන්තරාය වන්නේ, ඔබ දිනකට වැඩි කාලයක් ගත කළහොත්, ඔබේ ලොක්කා ඔබට වැඩිපුර ලබා දෙයි. ඔබේ සාර්ථකත්වයේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ඔබට ජීවත් විය යුතු අවදානමක්. 05 සෑම කෙනෙකුටම එකට එක්වන්න
රැකියා ස්ථානයේ පුරවා ඇති විවිධ පුද්ගලයන් සැලකිල්ලට ගනිමින්, සෑම කෙනෙකුම එකිනෙකා සමඟ කටයුතු කරන බව ඔබගේ ලොක්ගේ බලාපොරොත්තුව ඉතා ඉහළින්. ඔබේ හවුල්කරුවන් සමඟ කටයුතු කරන බව ඔබ වටහා ගන්නා විට ඔබ ඔවුන් සියල්ලන්ට කැමති බව අදහස් නොකෙරේ, එය වඩාත් සාධාරණ කාර්යයක් වනු ඇත. යහපත් අන්තර් පුද්ගල හැසිරීම් හැකියාවන් ඔබට රැකියා ස්ථානයේ සමගිය පිළිබඳ ඔබගේ ලොක්කන්ගේ කැමැත්ත ඉටු කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. ඔබේ සේවකයින් සමඟ අනුකම්පාව සහ අනුකම්පාව දැක්විය හැකි නම්, ඔවුන් ඔබට අපහාස නොකිරීමට හැකි වනු ඇත. සාකච්ඡා කිරීමට ඇති හැකියාව ගැටුම් මඟහරවා ගැනීමට උපකාරී වේ. කණ්ඩායමක් ලෙස කටයුතු කිරීම සඳහා ඔබේ වැඩබිම සඳහා හොඳින් කටයුතු කළ යුතු අතර, ඔවුන් සමඟ ඔබගේ කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කළ යුතු ආකාරය දැනගත යුතුය. නායකයා කවුදැයි පෙන්වන්න
අවසාන වශයෙන්, ඔබට එය ඉහළට ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ නායකත්ව හැකියාව ප්රදර්ශනය කිරීමට සිදු වනු ඇත. ඔබ අනුගාමිකයන් නොමැතිව නායකයෙකු විය නොහැකිය, එබැවින් ඔබ කළ යුතු පළමු දෙය වන්නේ, ඔබ පිටුපස පෙලගැසීමට තරම් ප්රමාණවත් ගෞරවයක් හා විශ්වාසයක් ඇති අයයි. ඔබගේ ලොක්කා ඔබ කළමනාකාරිත්වයට පෙන්වන්න, අන් අයගේ වැඩ කටයුතු පැවරීමට සහ ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වයන් පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ අසාර්ථකත්වය ද පිළිබිඹු කිරීමට ඔබ කැමැත්තෙන් සිටින බව පෙන්නුම් කරයි.