ඔබේ රැකියාව තෘප්තිය සහ වැඩිහිටි හැඟීම් වැඩි කිරීමට ඔබට හැකි වේ
ඔයා විඩාවට? ඔබ ඔබේ රැකියාවට කොතරම් ප්රේම කළත්, ඔබේ සේවායෝජකයාට ප්රේම කරන්න, ඔබේ ජීවිතය ආදරෙයි, සමහර විට ඔබ විඩාවට පත් වේ. මෑත වසරවලදී, සේවකයින් අඩුවෙන් හා දිගු කලක් වැඩ කිරීමෙන් වැඩ වැඩි වී ඇත.
තරඟකාරීත්වය වැඩිවීම නිසා සේවා යෝජකයාගේ බලාපොරොත්තු ඉහළ ගොස් ඇත. වෙනස් වීමේ වේගය නිර්දය වෙමින් වර්ධනය වෙමින් පවතී. ඔබේ රැකියා තෘප්තිය සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කර ගනිමින් ඔබ වැඩ කරන ජීවිතයේ සමතුලිතතාවය පවත්වා ගැනීමට ඔබ අරගල කරයි. මෙම උපදෙස් දහය ඔබට වෙහෙස දරා ගැනීමට උපකාරි වනු ඇත.
01 සෑම දිනකම ඔබ ආදරය කරන දෙයක් කරන්න
ඔබේ රැකියාව ගැන කුඩා දේවල් සොයාගන්න. මෙම ක්රියාකාරකම් හෝ කාර්යයන් සෑම දිනකම ඔබේ න්යාය පත්රයට ඇතුළත් වන බවට වග බලා ගන්න. ඔබ වැඩ කිරීමට අකමැති යමක් සොයා ගැනීමට දැඩි පීඩනයකට ලක්වී තිබේද?
මෙම හිඟය සමතුලනය කිරීම සඳහා මෙම වෙහෙසට පත් වූ හැඟීම් සමඟ බාහිර ක්රියාකාරකම් සමඟ කටයුතු කිරීමට වගබලා ගන්න. නමුත්, ඔබේ රැකියාවට ඔබ ආදරය කරන බව හඳුනා ගත හැකි දෙයක් තිබේ.
02 හොඳ යාළුවෝ එක්ක යාළු වෙන්න
ඔබ දන්නා පරිදි ඔබ හෝ ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබට දැනෙන දුෂ්කරතාවයන් පමණක් දැනෙනු ඇත.
දිවා ආහාරය නොසතුටින් පිරී ඉතිරී යනවානම් දිවා ආහාරය සඳහා සම්මන්ත්රණ කාමරය සකස් කරන්න. එසේත් නැතිනම්, ඔබගේ සේවකයින්ට සිය රැකියා තෘප්තිය ඉහළ නැංවීම සඳහා වඩා හොඳ ධනාත්මක පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට ඔබගේ අභිලාෂය සමඟ මුහුණ දෙන්න.
ඔබේ ධනාත්මක දෘෂ්ටිය බෙදාගන්නා හවුල්කරුවන් සමඟ ඉවත්වන්න. අනිත් අය ඔබව පමුණුවනු ඇත. එහි යන්න එපා.
ආශ්රිත: සෙසු අය සමඟ සෙල්ලම් කිරීම | දුෂ්කර පුද්ගලයන් සමඟ කටයුතු කරන්න | දුෂ්කර මිනිසුන් සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා ඉඟි
03 වෙරී හැඟීම්වලට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා ආලෝකය, පෝෂ්යදායි ආහාරය අනුභව කරන්න
දිවා ආහාරයෙන් පානය කිරීම - කිසිවෙකු දිවා ආහාරයෙන් බොන්නේ නැද්ද? සමානවම බලපායි. විඩාවට පත් වූ හැඟීම් වලට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා දිනපතා ශක්තිමත්ව පවත්වාගෙන යාම සඳහා සැහැල්ලු ආහාරය ගෙන එනු ලැබේ.
04 සෑම දිනකම ඔබ යහපත් යමක් කරන්න
සාර්ථකත්වය වැඩි සාර්ථකත්වයක් ලබා දෙයි. තෘප්තිමත් කර ගැනීමට හෝ තෘප්තිමත් කිරීමට කැපවන සේවකයින්, ස්වයං විශ්වාසය සහ ආත්ම ගෞරවය වැඩි දියුණු වේ.
එය සාදරයෙන් පිළිගන්නා සේවක තෘප්තිය සහ සේවක චින්තනයේ චක්රය. ඔබ හොඳින් කරන දේ කරන්න - හොඳට කරන්න - හොඳින් කරන්න. සෑම දිනකම නැවත සිදු කරන්න. මම අදහස් කරන දේ බලන්න.
ඔබේ ශක්යතා වර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න අපක්ෂපාතී පරිචය සමඟ ශක්තීන් වර්ධනය කිරීම - දුර්වලතා නොවේ
05 ඔබේ ලොක්කා සමග සහයෝගී සම්බන්ධතාවයක් වර්ධනය කරන්න
ඒ සමගම ඔබේ ලොක්කා සාර්ථක වීමට අවශ්ය තොරතුරු තිබේ. ඔබගේ උදව් නොමැතිව තම කාර්යය හෝ ඉලක්කයන් ඉටු කිරීමට ඔහුට නොහැකිය. එබැවින් ඔබගේ කළමනාකරු ඔබ සමඟ අත්යාවශ්ය අන්තර් සබඳතාවයක් ඇත.
ඔබ ඔබේ කාර්යය ඉටු නොකරන්නේ නම්, ඔබේ කළමණාකරු ඔහුගේ හෝ ඇයගේ සමස්ත වගකීම්වලට බැබළෙන්නේ නැත. ඔබේ කළමනාකරුගේ තොරතුරු, ඉදිරිදර්ශනය, අත්දැකීම් සහ සහය නොදක්වා ඔබ ප්රගතිය නොලබයි.
වෙහෙස මහන්සි වී? අන්තර්ක්රියා සහ ප්රතිචාර සඳහා ඔබේ ලොක්කා සමඟ වාඩි වන්න. වැඩි රැකියා තෘප්තියක් සොයනවාද? ඔබගේ ලොක්කා සමග ඵලදායිතා හා ප්රතිඵල සාකච්ඡා කරන්න. සම්පත් අවශ්යද? අහන්න.
සම්බන්ධය: ඔබේ ලොක්කා සමඟ එක්ව කටයුතු කරන්නේ කෙසේද? නරක ලොක්කා සමඟ කටයුතු කිරීම
06 පෝස්ටර් බවට පත් කිරීම: වෙනස් කිරීම සඳහා බල කිරීම
පුලුල් සහ පොහොසත් රැකියා වගකීම් ඉල්ලා සිටින්න. ඔබේ දැනුම, අත්දැකීම් සහ විකල්පයන් පුළුල් කිරීම සඳහා මාරු කිරීමක් සලකා බලන්න.
වැඩබිම් සිදුවීම් විනෝදය සහ අභිවෘද්ධිය සැලසුම් කිරීම සඳහා ක්රියාකාරි කමිටුවට එක්වන්න. ක්රියාකාරි කමිටුවක්? එකක් පටන් ගන්න. වැඩ-අනුග්රාහක ක්රීඩා කණ්ඩායමට එක්වන්න. මොකක්ද, කිසිම කණ්ඩායමක්? එකක් පටන් ගන්න.
දුඹුරු බෑග් දිවා ආහාරය හෝ සේවකයින් දිවා ආහාරය ඉගෙන ගන්නේ කෙසේද? සෑම වැඩබිමකටම ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. මෑත කාලීන ව්යාපාර පොත් කියවීම සහ සාකච්ඡා කිරීමට අවශ්යද? වැඩ කරන පොත් සමාජයක් ආරම්භ කරන්න.
රැකියා ස්ථානයේ සිදුවීම් සහ රැකියා ක්රියාවලීන් ක්රියාවට නැංවීම මගින් සේවකයින්ගේ රැකියා තෘප්තියට එකතු කිරීම - ඔබගේම සහ අනෙක් අය.
07 බෑන් වෙරයි: ධනාත්මක රැකියා තෘප්තිය නිර්මානය කරන්න
ඔබේ රැකියා ස්ථානයේ සිනහවෙන් හා හුරුවලින් පිරී ඇත. Zappos දී, බොහෝ සේවකයින් පැය 10-12.00 පැයකට, නමුත් ඔවුන් වැඩ විනෝදය හා ආකර්ෂණීය කරන සේවකයින් සඳහා සංස්කෘතිය ගොඩ නගයි. සේවකයින්ට වැඩ කිරීමට පැමිණෙන අයව ආකර්ෂණය කරන බොහෝ ආකාරවලින් සේවකයින් අගය කරති.
ඔබටත් මේ සඳහාම කළ හැකිය. නිල් පාට? ඉක්මන් විවේකයක් ගන්න. කම්මැලිද? ඔබ කිරීමට කැමති කාර්යයක් ලබා ගන්න. නොසලකා හැරීමෙනි විනෝදකාමී සේවකයෙකුගෙන් වෙන් වන්න. කවදාවත් කිසිම දෙයක් කරන්නේ නැති කෙනෙකුට වගේ දැනෙනවද?
මෙම වෙහෙසට පත් වූ හැඟීම්: මෙම සතියේ ඔබ ඉටු කළ සෑම දෙයක්ම ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ඔබ පුදුම වනු ඇත. ඔයා මගේ පැද්ද? හරිද? ධනාත්මක, උචිත කාර්යයක්, හැඟීම් හෝ චර්යාව සහිත සෑම වෙහෙසකාරී හැඟීමක් සමඟම සටන් කරන්න.
ආශ්රිත: වැඩවලදී දුර්වල වීම නවත්වන්න | වැඩ කිරීමේදී සතුටට පත් විය හැකි හොඳම මාර්ග 10
08 යෝබ් තෘප්තිය වැඩි කර ගැනීම සඳහා ප්රමාදවීම
ඔබගේ හිසෙහි කුඩා හඬ මෙන් ඔබ නිහඩව සිටීමට කිසිවක් එකතු නොවේ. ඔබ පොරොන්දු වූ වැඩ සම්පූර්ණ නොකළ නිසා, නියමිත කාලසීමාවන්ට අවශ්ය වේ. ඔබ හඬ නඟා හඬා වැලපෙන විට ඔබ ගිනිමැටිය ගීතය වැඩිවෙමින් තිබේ.
ඔබේ තක්සේරුවට හේතුව කුමක් වුවත්, රැකියා තෘප්තියට සෘණාත්මකව බලපා ඇති නරකම වැඩ පුරුදුවලින් එකකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ නිදහසට සහ වරදට වැඩි කාලයක් ගත කළ හැකි අතර, නව යෝජනා සහ පොරොන්දු ඔබ වෙත පැවරී ඇත, පසුව ඔබ කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීමට කටයුතු කරයි.
සම්මාදම් සහ ඉටුවීම සමග විඩාපත් හැඟීම් වලට එරෙහිව සටන් කිරීම, ප්රමාදවීම සහ සමාව දීම නොවේ. එම චක්රය කිසිවෙකුට වෙහෙසට පත් වනු ඇත.
09 වෙරඩි හැඟීම්වලට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා නිතර නිතර කුඩා විරාමයක් ගන්න
ඔබේ අතට කුඩා බෝලයක් හෝ ස්ටිති මිරිකීම පුදුම හිතෙනුත් විහිළුවක් වන අතර ඔබේ ඇඟිලි යතුරු ලියනය කිරීම පහසුය. කාර්යාලය වටා ඇවිදීමෙන් ඔබට වඩාත් හොඳ හැඟීමක් ඇති වනු ඇත.
ඔබ හවුල් සේවකයෙකු සමඟ බෙදාගැනීමට අවශ්ය දෙයක් තිබේද? IMing හෝ ඊමේල් කිරීම වෙනුවට, ඇවිදින්න සහ කතා කරන්න. කාර්යාලය වටා ඇවිදීමෙන් ඔබට වඩාත් හොඳ හැඟීමක් ඇති වනු ඇත. ආවර්තනික, ධනාත්මක මුහුකුරා ගිය සන්නිවේදනය නඟාසිටුවීම.
රැකියා දිනා ගැනීමට වැඩි වැඩියෙන් දිනකට යුවළක් ඉලක්ක කරගන්න
ඔබේ දෛනික ලැයිස්තුවේ ජයග්රහණ පරීක්ෂා කිරීම ඔබේ පාදයේ වසන්තය සහ ඔබේ හදවතේ ප්රීතියට පත් කරනු ඇත. සෑම දිනකම ඔබ ඉටු කළ හා දායක වූවාක් මෙන් ඔබට හැඟේ.
ආශ්රිත: සම්ප්රදායික පරමාදර්ශ ඉලක්කයන් | ඉලක්කය සවිමත් බලයක් ඔබේ සිහින ජය ගැනීම සඳහා පියවර 6