ඔබ මෙම නිර්දේශ අනුගමනය කරන්නේ නම්, ඔබ අවාසනාවකට මුහුණ දීමට සිදු නොවේ
කිසිදු දායකත්වයක් කිසිසේත්ම ප්රමාණවත්ද? ඔබ මෙම තත්වයන්ගෙන් ඕනෑම අවස්ථාවක දිගටම සහභාගි වනවා නම්, ඔබ ඔබේ රැකියාව දිගටම කරගෙන යන බව සහතික කරනු ඇත. ඔබේ රැකියාවට වෛර කිරීම ඉතා දුක්ඛිත ජීවිතයක් සඳහා කේන්ද්රීය අංගයකි.
ඇයි එහෙනම්?
- සමාගම් සමඟ කළමනාකරණය, ගනුදෙනුකරුවන්, ඔවුන්ගේ සමකාලීනයන් සහ තවත් අය සමඟ නිරන්තරයෙන් හමු වන පුද්ගලයන් සමග සංවාදයන් හෝ සංවාදවලට සහභාගි වන්න . ඇත්ත වශයෙන්ම ආමන්ත්රණය කරන ලද නීත්යානුකූත ගැටළු, ඔබ දුක්ඛිත හා අසන්තෝෂයෙන් වැසී ගොස් , අසතුටින්, දුෂ්කර මිනිසුන්ට ඇහුම්කන් දීම, ඔබට එය පහත දැමිය නොහැකි ය. අවාසනාව හා විවේචන බෝවන්නේ. දෝෂය අල්ලා ගැනීමෙන් වළකින්න.
- අනාරක්ෂිත, අනපේක්ෂිත සහ නොකැඩෙන රැකියාවක නිරත වන්න. දවසකට පසු, අවුරුද්දකට පසු, ඔබ ඔබේ මනස සහ ඔබේ හදවත නසන්නේ ඔබ ඉටු නොකරන කාර්යයන් සමඟ. ඔබට විකල්ප ඇත. ඔබේ ප්රාදේශීය ප්රජා විද්යාලය, කාර්මික පාසල හෝ වැඩිහිටි අධ්යාපන වැඩසටහනක වෘත්තීය උපදේශකයෙකු බලන්න.
- වෙනත් රැකියා අවස්ථා සොයා බලන්න; ඔබගේ වත්මන් දක්ෂතා වෙනස් ආකාරයකින් භාවිතා කිරීමට ක්රම සොයා ගත හැකි අතර, ඔබ වඩාත් උද්වේගකර වැඩ සොයා ගැනීම සඳහා පරීක්ෂණ සහ උපදේශකයා සමඟ කතා කරන්න. ඔබ විශ්ව විද්යාලයක් නම්, ඔබේ විද්යාලීය වෘත්තීය සේවා කාර්යාංශය ඔබට උපාධිය ලබා දුන් විට, ඔබට උපකාර කිරීමට හැකි වනු ඇත.
- ඔබේම සංවර්ධනය සඳහා වගකීම භාර ගැනීමට අසමත්වීම. සන්නිවේදනය නොකරන ලද ලොක්කාට සදහටම රැඳී සිටීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබේ පෞද්ගලික හා වෘත්තිමය සංවර්ධනය සහ සංවර්ධනය කිරීම සඳහා ක්ෂේත්ර පිළිබඳව ඔබට ප්රතිචාර දැක්වීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම සමහර සංවිධානවල කාර්යසාධනය තක්සේරු කිරීම හෝ කාර්ය සාධන ප්රතිපෝෂණය සඳහා වසර ගනනාවක් බලා සිටිය හැකිය.
- වෙනත් කෙනෙකු බලා සිටින්නේ මන්ද? ඔබ වගකිව යුත්තේ නැත්තේ ඇයි? ඔබේ පුද්ගලික හා වෘත්තීය වර්ධනය සහ සංවර්ධනය ගැන ඔබ කිසිවිටෙකත් සැලකිල්ලක් නොදක්වයි. තවද, තවත් කිසිවෙකු අඛණ්ඩ වර්ධනයක් ලබා ගැනීමට තරම් කිසිවක් නැත.
- නරකම ලොක්කෙකු වෙනුවෙන් වැඩ කරන්න. නරක ලොක්කන් , වගකිවයුත්තන් හෝ හුදෙක් අශෝභන මිනිසුන් පමණක් නොව, ජීවිතයේ වෙනස්වන සිදුවීමක් නොමැතිව කලාතුරකින් වෙනස් වේ. මෙම සිදුවීම සිදු විය හැකිය. එහෙත් ඔබ වැඩ කරන විට අසතුටින් සිටින බවට පැමිණිලි කිරීමට ඔබ කොපමණ කාලයක් බලා සිටිනවාද?
- ඔබ ව්යාපාරිකයෙකුට අගෞරවයක් ගෙන ඇති ව්යාපාරයක් සඳහා වැඩ කරන්න. ගනුදෙනුකරුවන්ට රැවටිලිකාර සමාගමක් සඳහා වැඩ කිරීම? කිසිදාක රැකියාවක් නොකරන සේවකයින්ට පොරොන්දු දෙයිද? ඔබට හැකි ඉක්මනින් ඇප දීම. එම චර්යාවන්ට ඉඩ සලසන සංස්කෘතිය, වෙනස් කිරීමට දැඩි වුවමනාවක් - නායකයින්ගෙන් කිසිවෙකු සංස්කෘතිය වෙනස් කිරීමට වුවමනා වුවහොත්. විධායකයන් සහ නිර්මාතෘ විසින් විශාල වශයෙන් සංස්කෘතිය ප්රවාහනය කළ බැවින්, ඔබේ හුස්ම තබන්න එපා. ඔබ රැකියාවක් සොයා ගත හැකි සමාගම්, වඩාත් සදාචාරාත්මක, සමාගම් තිබේ.
- නිරතුරුවම අනතුරට ලක්ව සිටින සමාගමක වැඩ කරන්න. ඔබ තාවකාලික දුක් විඳීම ඇති හොඳ සමාගමක් අත්හැර දැමීමට යෝජනා නොකරමි. එහෙත්, බංකොලොත්කම ආසන්නයේ නිරන්තරයෙන් ක්රියාත්මක වන සමාගමක් ඔබගේ සුභවාදී හැඟීම හා උද්යෝගය අඳිනවා. සමාගමේ අයවැය, වියදම් හෝ මූල්ය කාර්යසාධනය කෙරෙහි විශාල බලපෑමක් කිරීමට ඔබට නොහැකි ය.
- ඔබ රැඳී සිටින රැකියාවක නිරත වන්න. ඔබට ඇලුම් වීමට හේතු බොහෝමයක් තිබේ. ඔබේ සමාගම කුඩා වන අතර, කොහේවත් යන්න බැහැ. අධ්යාපන, අත්දැකීම් හෝ උපදේශන අවස්ථා හිඟකම නිසා උසස්වීමක් ලබා ඇත. ඔබ අමතර වගකීම් සහ පුළුල් කළ රැකියාවක් සොයාගෙන නොමැත. ඔබ ඔබේ ලොක්කා සමග කතා කර ඇති අතර, ගැටලු අසමර්ථ විය හැකිය. ඔබ අධිෂ්ඨානශීලීව හා ඔබේ දැනුම හා වෘත්තිය පුළුල් කිරීමට අවශ්ය නම්, එය යමු.
- ඔබ දායකත්වය ලබා ගැනීමට උත්සාහ කිරීම සහ වැඩ හෝ වැඩ පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අදහස් ඉදිරිපත් කරන්න , නමුත් ඔබේ අදහස් කිසි විටක ක්රියාත්මක නොවේ. වඩාත් නරක ය, ඔවුන් අඳුරු සිදුරක් වෙතට ගොස්, ඔබේ යෝජනාවලට කිසිසේත් ප්රතිචාරයක් නොලැබේ. සේවක යෝජනා වලට ප්රතිචාර දැක්වීම අසමත්වන වැඩ පරිසරයක රැඳී සිටීම අවසානයේ ඔබේ යෝජනා වල වටිනාකම ප්රශ්නයක් බවට පත් වනු ඇත. ඔබගේ වටිනාකම හෝ දායකත්වය ගැන ප්රශ්න කරන ඕනෑම පරිසරයක් ඔබේ ආත්ම විශ්වාසයට හා ආත්ම විශ්වාසය කෙරෙහි විෂ සහිතයි. වඩා සහයෝගී වැඩ පරිසරයක් සොයා ගන්න.
- ඔබ ගෙවිය යුතු පඩිපාලක ජීවන වැටුපෙන් වෙහෙසට පත් වී තිබේ. ඔබගේ වත්මන් රැකියාව ඔබ අවම වැටුපකට වඩා වැඩ කරන්නේ නැත; ඔබ පැයකට ඩොලර් 11.00 ක වැටුපකට වසර ගණනාවක් බලා සිටීමට කැමති නැත. සාමාන්ය වැඩිවීම වාර්ෂිකව සියයට තුනක් හෝ හතරක් පරාසයක පවතී. එබැවින් ඔබේ වර්තමාන ගෙවීම් දෙස බලා අනාගතයේ කිසිදු වෙනසක් සිදු නොවී අනාගතයේදී එය අනාවැකි පළ කළ හැකිය. කොපමණ මුදලක් සහ කොපමණ කාලයක් ඔබ වැඩ කිරීමට කැමතිද? ඔබට විකල්ප ඇත. වඩා හොඳ වැටුප් සහිත අනාගතයක් සොයා බලන්න.
වීදුරුව අර්ධ පිරිපහදු පිරී තිබීම වැනි ඔබේ ජීවිතයේ ජීවත් වීමට ඔබට අවශ්යයි. මේවා විස්තර කර ඇති සෑම විස්තරයක්ම හොඳින් සලකා බලන්න. ඔබ සතුව හෝ තිබිය හැකි තරම් අඩු ප්රමාණයකට ඔබ පදිංචි වන්නේද? එසේ නම්, ඔබට වෙනත් විකල්ප සලකා බැලීමට අවශ්ය විය හැකිය.