ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන්න එපා

ඔබේ රැකියාව අහිමි වීමට හොඳ අදහසක් නොවේ

ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට හොඳ හේතු රැසක් තිබේ. එය දිගු කාලීනව නොතිබුණද, එය පවත්වා ගැනීමට එය අර්ථාන්විත වන අවස්ථාද ඇත. ඔබේ වර්තමාන තත්ත්වය ඔබේ කොන්දේසි මත ඉවත් කළ හැකි නම්, ඔබ සූදානම් වන විට, නව රැකියාවන්ට මාරුවීම වඩාත් සුමුදු වනු ඇත. බලා සිටීම ඔබ ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කරන බව සහතික කිරීම සඳහා බලා සිටීම ඔබට අවස්ථාව සලසා දෙයි.

සමහර විට, අත්හැරීම හොඳම දේ නොවේ.

ඔබට මුදල් වැය කළ හැකි අතර, ඔබ වෙනත් රැකියාවක් නොමැති නම්, කුලියට ගැනීම සඳහා තව තවත් අමාරු කරන්න. එසේ නැතහොත් නියම කාලය නිවැරදි නොවේ . ඔබ "ඉවත්ව යන්න" කියා පැවසීමට පෙර ඔබ වහාම ඉල්ලා අස්වීමට අවශ්ය නොවීමට හේතුව මෙම හේතු සමාලෝචනය කරන්න. ඔබගේ කාර්යයට ආදරය කිරීමට ඉගෙන ගත හැකි ක්රමයක් තිබේද යන්න තීරණය කරන්න .

8 ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමට නොකිරීමට හේතු (නමුත්)

1. ඔබ තරහින්. ඔබ වැඩ කරන විට බිහිසුණු දවසක්, ඔබ ලොක්කාට පිස්සුයි, කිසිවක් නිවැරදි නැත. අත්හැරීම හොඳම විසඳුම ලෙස පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් ඉක්මන් තීරණයන් සෑම විටම හොඳම ඒවා නොවේ. ගෙදර යන්න, නිහඬව, එය හරහා සිතා බලන්න, දැන් ඔබ අවම වශයෙන්ම ඉවත් වීමට අවශ්ය බව සහතික කිරීමට අවම වශයෙන් පැය 24 ක් බලා සිටින්න. තත්වය නිවැරදි කර ගැනීමටත්, ශුභදායී විකල්පයක් රැඳී සිටීමටත් කළ හැකි දෙයක් සලකා බලන්න. ගැටලුව විසඳීමට ඔබ හෝ සමාගමට කළ හැකි දේවල් තිබේද?

2. ඔබේ රැකියාව ඔබට වෛර කරයි. ඔබේ රැකියාවට වෛර කිරීම නිමා කිරීම සඳහා නීත්යානුකූල හේතුවක් විය හැකි නමුත්, ඔබේ භූමිකාව වඩා රසවත් කළ හැකි ක්රමයක් හෝ වඩා සුදුසු විය හැකි සමාගමක වෙනත් තනතුරු තිබේද?

ඔබ ඔබේ සමාගමට කැමති නම්, ඔබේ කළමනාකරු සහ ඔබේ සමුපකාර වෙනත් ස්ථානයක රැඳී සිටීම විකල්පයකි.

3. ඔබට විවේකයක් අවශ්යයි. නිවාඩුවක් නොමැතිව හෝ කිසිදු වේලාවක ඔබ පැය ගණනක් වැඩ කරමින් සිටිනවාද? ඔබ වැඩිපුර ඉටු කර ගැනීමෙන් ඔබ පුළුස්සා ඇත්නම්, කාර්යාලයෙන් ඉවතට යම් කාලයක් ගත කිරීම ඉක්මන් විසඳුමක් විය හැකිය.

කෙටි නිවාඩුවක් හෝ කෙටි නිවාඩුවක් නිවා දැමිය හැකි අතර ඔබේ වෘත්තියෙහි ඊළඟ අදියර කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත.

4. ඉවත්ව යාමට ඔබට දරාගත නොහැකිය. වැටුපක් නොමැතිව රැකියාවක් සෙවීමට අරමුදල් සපයා ගැනීමට ඔබට ප්රමාණවත් මුදලක් තිබේද? නව රැකියාවක් සොයාගැනීම ඔබ සිතන තරම් ඉක්මන් හෝ පහසු නොවනු ඇත. ඔබ ප්රබල නිපුණතාවයක් සහ රැකියා ඉල්ලුමේ වෘත්තිය ක්ෂේත්රයක වැඩ කළත්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලිය දිගු විය හැකි අතර, ඔබ නව ස්ථානයක් ආරම්භ වන තෙක් ඔබේ අහිමි ආදායම් ඉපැයීමට අවශ්ය වනු ඇත.

5. ඔබට ප්රතිලාභ අවශ්ය වේ. ඔබට යහපත් ප්රතිලාභ පැකේජයක් තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමෙන් පසුව ඔබේ සේවක ප්රතිලාභ සිදුවන්නේ කුමක් දැයි දැන ගැනීම වැදගත්ය. ඔබ රැකියා විරහිත වීමෙන් පසු සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න පිළිබඳව බොහෝ ප්රශ්න ඇසීමට ඔබගේ ලොක්කා හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ රතු ධජ පත් කිරීමට අවශ්ය නොවනු ඇත. එහෙත් තොරතුරු ඔබේ මාර්ගස්ථ හෝ සේවක අත්පොතේ දී ලබාගත හැකිය. දිගටම ආවරණය කිරීම සඳහා ඔබේ විකල්ප ප්රවේශයන් සමාලෝචනය කරන්න, සහ ඔබ පිටත්ව යන විට ඔබ දැනට ක්රියාත්මක කර ඇති ප්රතිලාභ සම්බන්ධයෙන් කුමක් සිදුවේද?

6. ඔබ රැකියාවක් කරන්නෙකු ලෙස සලකනු ඇත. වර්තමානයේ රැකියාවක වෙළඳපල තුළ රැකියා නැවැත්වීම නරක දෙයක් නොවේ. බොහෝ සමාගම් කොන්ත්රාත් කම්කරුවන් සහ කෙටි කාලීන සේවකයින් බඳවා ගනී. එහි බලපෑම අවම කිරීම සඳහා ඔබගේ නැවත සකස් කිරීමට ක්රම තිබේ .

කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ රැකියාව අත්හැරියේ ඇයි යන්න පිළිබඳව සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා පිළිතුරු දීමට සූදානම්ව සිටිය යුතුය.

7. පිටත්වීමේ සැලසුමක් ඔබට නොමැත. සැලැස්මක් නොමැතිව නිතිපතා ඉවත්වීම නිසා බොහෝ අය නොදන්නා නිසා භයානක විය හැකිය. ඔබ දැනටමත් කුලියට ගැනීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේදැයි ඔබ දන්නේ නැහැ, බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා ඔබේ බැංකු ගිණුම වඩා වේගයෙන් වියදම් කළ හැකි අතර, ඔබ ඔබගේ ඊළඟ රැකියාව සොයා ගැනීමට කොහෙද දන්නේ නැහැ. රැකියා වෙළඳ පොළ ගැන සොයා බැලීම, ඔබ සුදුසුකම් ලත් කුමන රැකියාවක් ද යන්න දැන ගැනීම , උපයා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකි මුදල , සහ ආයතන විසින් කල්තියා බඳවා ගැනීම. නිසි පිටවීමේ සැලසුමක් නව රැකියා සඳහා සාර්ථක පරිවර්තනයක් සහතික කරනු ඇත.

8. ඔබ නව රැකියාවක් නොපවතී. ඔබට නව රැකියාවක් ලැබීමේ අවස්ථාවෙන් පසු ඉවත් වීමට තීරණය කිරීම පහසුය.

ඔබ නොඑසේ නම්, ඔබ රැකියාවට නොපැමිණීම නිසා එතරම් අමාරු නොවේ . ඔබ තවමත් රැකියාව කරන අතරතුර පරිස්සම් සහ රහසිගත රැකියා සෙවීමක් ආරම්භ කිරීම වඩාත් වැදගත්. ඔබගේ දුරකථනයෙන් අන්තර්ජාලය ඔස්සේ රැකියාව සොයා ගැනීම පහසු වන අතර, පරිගණකයක් මත බොහෝ සේවා යෝජකයින් දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වනු ලබන අතර, පුද්ගල සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා කාලය ගත කිරීම සඳහා කාලය ගත කිරීම වළක්වා ගත හැකිය. ඔබගේ රැකියාව ඉක්මනින් කුලියට ගැනීම සඳහා ඔබේ රැකියාව නිරීක්ෂණය කරන්න, එවිට ඔබගේ දැනුම්දීම හරවා ගන්න.

අවසානය ගැන ඔබ නිසැකවම නොදන්නා විට

ඔබ ඉවත් වීමට අවශ්ය නම් ඔබ කුමක් කළ යුතුද, නමුත් ඔබට නිශ්චිතවම විශ්වාස කළ නොහැකිද? තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලිය ආරම්භ කිරීම සඳහා හොඳම ක්රමය වනුයේ රැකියා වගකීම්, වැටුප, ප්රතිලාභ, කාලසටහන, වර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථා, සමාගම් සංස්කෘතිය සහ ඔබේ වෘත්තීය ගමන් මාර්ගය වැනි පෙනුම සහ ඔබේ ගමනාගමන ස්වභාවය වැනි ඔබේ වර්තමාන රැකියාවක ලැයිස්තුගත කිරීමයි. ඔබගේ වර්තමාන සේව්යයා. ඔබට වෙනත් රැකියාවක් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, නව සමාගම විසින් පිරිනමනු ලබන වත්මන් වන්දි පැකේජය සංසන්දනය කරන්න .

ඔබේ තීරණය ඔබ රැඳී සිටීමට නම්, මෙම ඉඟි ඔබගේ රැකියාව දිගටම පවත්වා ගැනීමට ඔබට උපකාර වන අතර, ඔබත් සතුටු විය.

ඔබ ඉවත් වීමට සූදානම් වන විට

ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කළ පසු, ඔබේ රැකියාව හැකි තරම් ව්යක්තයෙන් තබාගැනීම වැදගත් වේ. ඔබ ඉවත් වී යාමට පෙර කළ යුත්තේ කුමක්ද, ඔබ ඉවත්ව යන බව ඔබේ ලොක්කාට පවසන්න , ඔබේ පිටත්වීම විධිමත් කිරීමට ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිවල උදාහරණ .

වැඩි විස්තර සඳහා: ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමට කටයුතු කළ යුත්තේ කෙසේද?