මෑතකදී මා සමඟ කතා කළ එක් පුද්ගලයෙකු සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව ඔබට ස්තුති කතාව යැවිය යුතු බව නොදනී. තවත් සියළුම වසර ගණනාවක අත්දැකීම් ඔහුගේ සියළුම අවස්තාවට ඇතුලත් කිරීමට අවශ්ය නොවන බව තවත් නොදනී
ලැයිස්තුවේ ඇති සමහර දේවල් වෙනසක් ඇති කරන සුළු දේවල්. වෙනත් අය ඔබේ රැකියාව සෙවීමට හෝ කැඩීමට කළ හැකි තරම් වැදගත් ය. ඔබ රැකියාවක් හඹා ගැන දැනගත යුතු කරුණු 15 ක් ඉක්මනින් නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත.
ලැයිස්තු සමාලෝචනය කිරීම ඔබ නොකරන දෙයක් බලන්න සහ එය උත්සාහ කරන්න.
15 ඔබට ඉක්මනින් කුලියට ගැනීමට උපකාර වන ක්ෂණික ඉඟි
1. රැකියා මණ්ඩලවල උසස් සෙවුම් විකල්ප භාවිතා කිරීමෙන් ඔබට රැකියාවක් සොයා ගත හැකිය . සියලුම ප්රධාන රැකියා පුවරු (Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster, and Dice වැනි) සතුව ප්රධාන සෙවුම් යන්ත්රය, ස්ථානය, ශ්රම ශීර්ෂය, රැකියා ස්ථානය, සමාගම, වර්ගය රැකියා, දිනය හා වෙනත් විකල්ප. මෙන්න හොඳම රැකියා ස්ථාන 10 හොඳම ලැයිස්තුවේ සහ උසස් රැකියා සේවා විකල්ප භාවිතා කිරීම සඳහා වන ඉඟි ඔබගේ රැකියා සෙවීම වේගවත් කිරීම සඳහා අපගේ නව රැකියා පන්තිය සඳහා අපගේ දින 30 සඳහා පුරනය වන්න.
ඉක්මන් උපදෙස්: දින 30 ක් හෝ ඊට අඩුවෙන් නව රැකියා සොයා ගැනීම
2. ඔබ සොයා ගන්නා සෑම රැකියාවක් සඳහාම ඉල්ලුම් කිරීම සෑම විටම හොඳ අදහසක් නොවේ . ඔබ සුදුසුකම් ලබා ඇති රැකියා පිළිබඳව ඔබගේ සෙවුම් යොමු කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරා ගැනීමට ඔබට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇත. අහඹු සිදුවීම් සහ ආවරණ ලිපි යැවීම පමණක් කාලය නාස්ති කිරීමක් වනු ඇත. ඔබ රැකියා දඩයම් කිරීමට පෙර, ඔබ සොයන්නේ කුමන ආකාරයේ රැකියාවක් තීරණය කිරීමට කාලය ගන්න.
ඊටත් වඩා හොඳයි, ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති සමාගම් ලැයිස්තුවක් ලැයිස්තුගත කර, ඔවුන් විසින් සැලකිල්ලට ගැනීම සඳහා ඔබේ උපරිමය කරන්න. ඔබේ සිහින සමාගම විසින් දැක ගත හැකි ආකාරය මෙහි දැක්වේ.
ඉක්මන් ඉඟි: රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට නොකළ යුතු ප්රධාන හේතු 7 රැකියා දැන්වීමක් විකෘති කරන්නේ කෙසේද?
3. සේවායෝජකයෙකුගෙන් ඔබ නැවත ඇසෙන ලෙස බලා සිටින අතරේ රැකියාව සඳහා අයදුම් කිරීම නතර නොකරන්න . රැකියාවක් කිරීමට පෙර සේවා යෝජකයන් 15 කට වඩා වැඩි රැකියාලාභීන් ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබේ. ඔබේ වැරදි වලින් ඉගෙන ගන්න. ඔබ නිවැරදිව ලබා දෙන තුරු අයදුම් කරන්න. වඩාත් නරක තත්වයක් නම්, ඔබ විවිධ රැකියා අවස්ථා රැසක් වනු ඇත. ඒක හොඳ දෙයක්.
ක්ෂණික උපදෙස්: රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට හොඳම මාර්ග
4. ඔබට විශේෂිත ආවරණ ලිපියක් අවශ්ය නැතහොත් ඔබේ විස්තරය බැලීමට නොහැකි වනු ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ තෝරා ගැනීම සඳහා ප්රමාණවත් කුලියට ගැනීම කළමණාකරුවෙකුගේ සිතුවිලි කිහිපයක් තත්පර කිහිපයක් ඔබට තිබේ. සෑම අයැදුමක්ම පෞද්ගලිකව දර්ශනය කරන කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම මා දන්නවා. ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි පළමු ඡේදයේ මුල්ම ඡේදයෙහි සමාගමට කළ හැකි දේ ඔබ පෙන්වන්නේ නැත්නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීමට යන්නේ නැහැ. ඔබේ රැකියාවට සුදුසු රැකියාවක් කිරීමට සහ ආවරණ ලිපියක් ලියන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.
ඉක්මන් උපදෙස්: ආවරණ ලිපියේ උදාහරණ සමාලෝචනය කරන්න
5. ඔබේ රැකියාව සඳහා ඔබ ඔබේ ඉලක්කය විය යුතුය . එය ඔබේ ආවරණ ලිපිය නොවේ. ඔබේ විවේචනය සංස්කරණය කළ යුතු අතර, එය හැකි ඉක්මනින් රැකියාවට ගැලපෙන පරිදි එය කළ යුතුය.
එසේ නොමැතිනම්, අයදුම්කරු සොයා ගැනීමේ පද්ධති මඟින් නැවත ලබාගත නොහැකි නම්, එය නැවත විමර්ශනය කරන අයෙකු හෝ බඳවා ගන්නා අයෙකු විසින් එය භාවිතා කරනු ඇත. ඉලක්ක ගත නැවත වරක් ලිවීමට ආකාරය මෙහි දැක්වේ.
ඉක්මන් උපදෙස්: නැවත සමාලෝචනය කරන්න
6. ඔබේ සියලු අත්දැකීම් ඔබේ නැවත ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ . කවුරුහරි අවුරුදු 40 ක වැඩ පළපුරුද්දක් ඇති මට මා සමඟ කථාබහක නිරත විය . අවාසනාවකට මෙන්, එය කිසිවෙකුගේ සිත් ඇද ගැනීමට යන්නේ නැත. එය බොහෝ දුරට රැකියා අවස්ථා සඳහා වැඩි තොරතුරු සහ අත්දැකීම් ලබා දී ඇත. නැවතත් ඇතුළත් කිරීම සඳහා අත්දැකීම් සහ දිනයන් මෙහි ඇතුළත් වේ .
කඩිනම් ඉඟිය: 15 දේවල් නැවත ආරම්භ කිරීමට ඇතුළත් නොවේ
7. ඔබේ නැවත බැලීමේදී පූර්ණකාලීනව වැඩි සේවයක් කළ හැකිය. ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වී ඇත්නම්, ඔබ විසින් ඉවත් කර ඇති හෙයින්, ඔබේ නැවත බැලීම ඔබට පෙනෙන්නේ නැත. ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය හැරුණු විට වෙනත් කරුණු තිබිය හැකිය.
ඔබ ශ්රම බලකායෙන් එළියට පැමිණි විට ඔබේ නැවත බැලීමට ඇතුළත් කළ යුතු ලැයිස්තුවක් මෙන්න.
ඉක්මන් මුලාශ්රය: ඔබේ නැවත ආරම්භයේ ස්වේච්ඡා සේවය ඇතුළත් කර ගන්නේ කෙසේද?
8. ඔබේ වෘත්තිය කළමනාකරු හෝ සාර්ථක පුද්ගලයෙකු ලෙස හැරය. සමහර විට පෙනුම එතරම්ම වැදගත් නොවිය යුතු ය, නමුත් ඔවුන් එසේ කරති. සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පළමුවැනි විනාඩි කිහිපයේ ඔබ එම විවේචනාත්මක පළමු හැඟීම ඉටු කිරීමට පටන් ගත් විට. ඔබ යෙදී සිටින රැකියාව හා සමාගමට අදාළව ඔබ සුදුසු ඇඳුම් ඇඳිය යුතු බවට වග බලා ගන්න. විවිධ රැකියා සහ වැඩ පරිසරයන් සඳහා යෝග්ය සම්මුඛ පරීක්ෂණයකි .
ඉක්මන් මුලාශ්ර: සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඇඳුම් ගන්නේ කෙසේද?
9. ඔබම වන්න. මානව සම්පත් පිළිබඳ විශේෂඥයෙකු වන සුසෑන් හීට්ෆීල්ඩ් පවසන පරිදි, ඔබට ඔබ විය යුතු බව යි. සම්මුඛ පරීක්ෂණ, ව්යාජ සිනහවක් සහ ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කැමති දේ වෙනුවට ඔබ සැබැවින්ම විශ්වාස කරනවා වෙනුවට, සේව්යයා නොමඟ යැවීමට අදහස් කරයි. සේවකයින්ට ඔවුන් කුලියට ගත් අයව දැනගැනීමට අවශ්ය වන අතර පළමු දින වැඩ සඳහා බලාපොරොත්තු වන පුද්ගලයා එයයි.
ඉක්මන් මුලාශ්ර: සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ප්රවේශ වීම සඳහා උපදෙස්
10. රැකියා පළපුරුද්දක් තුළ කථන කිරීම ඔබේ අත්දැකීම් සහ කුසලතාවන් බෙදාහදා ගැනීම විශිෂ්ට ක්රමයකි . ඔබ ඇත්තටම වගේ සේවකයාට පෙන්වන එක් ක්රමයක් කතාවක් කථා කිරීමටයි. රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබගෙන් ප්රශ්න ඇසූ විට, ඔබ නිශ්චිත කුසලතා සහ අත්දැකීම් ඇති කර ගැනිමට මෙන්ම, ඔබ විසින් ඔබ අසන ලද තත්වයන් හැසිරවූ ආකාරය ගැන විස්තර කරන්න. ඔබ සපයන වඩාත් සවිස්තරාත්මක තොරතුරු, වැඩිපුර කළමනාකරු දැන ගැනීම ඔබ කෙතරම් සුදුසුකම් ඇති දැයි දැන ගනු ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිළිතුරු ලබා දෙන ආකාරය මෙන්න.
ඉක්මන් මුලාශ්රය: ව්යාපාර කථා තැබීමේ හැකියාවන්
11. කලින් සේවායෝජකයා ගැන කිසිවක් කියන්න එපා. මම කුලීකාරක කලමණාකරුවෙකු වූ විට, මම ඔවුන්ගේ ලොක්කාට නපුරුකම් කළ විට මා දකිනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, වඩාත් පොදු සම්මුඛ පරීක්ෂණ වැරදීමක් ඔබගේ ලොක්කා හෝ සම-සේවකයින් නරක ය . සම්මුඛ පරීක්ෂකයෙක් සිතන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන සිතා බැලීම පළමු දෙය වන්නේ ඔබ ගමන් කරන විට ඔබ ඔවුන්ගේ සමාගම ගැන කුමක් කිව හැකිද යන්නයි.
ඉක්මන් මුලාශ්ර: සම්මුඛ පරීක්ෂණ වල වැරදි මග හැරීම
12. රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කිරීමෙන් පසු ඔබ ස්තුතිවන්ත විය යුතු ය. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් අනතුරුව කටයුතු කිරීම වැදගත් වේ. එය රැකියාව සඳහා සලකා බැලීම සඳහා ඔබේ අගය කිරීම පෙන්විය හැකි ක්රමයකි. සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුරේදී ඔබ නොසලකා හැර ඇති කිසිවක් හුවමාරු කර ගැනීමෙන් ඔබේ උනන්දුව නැවත අවධාරණය කිරීමේ ක්රමයකි. මෙන්න රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ස්තූතියි කියන්න, නිදසුන් ඔබට ස්තුති හා ඊමේල් පණිවුඩ සමඟ ස්තුතියි.
ඉක්මන් මුලාශ්ර: රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය
13. ජාලගත කිරීම සාර්ථක රැකියා දඩයම් කිරීම අත්යවශ්ය අංගයකි. බොහෝ රැකියා තවමත් ජාලකරණය හරහා සොයාගත හැකිය, එය සබැඳිව හෝ පුද්ගලයාගෙන්ද වේ. ඔබ රැකියා සොයන බව ඔබේ සම්බන්ධතාවන්ට පවසන්නේ නම් මිස ඔබගේ ඊළඟ රැකියාව සොයා ගැනීමට ඔබට නොහැකි කවදාකවත් දන්නේ නැහැ. මෙන්න ඔබේ සමාගමේ සම්බන්ධතා සමාගමක් භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්නයි.
වේගවත් ඉඟි: Referral සඳහා ඉල්ලීමක් කරන්නේ කෙසේද?
14. කුලියට ගැනීම සඳහා යොමු කිරීම් මගින් විශාල වෙනසක් සිදු කළ හැකිය . පරිශීලන වැදගත් වන අතර සේවා යෝජකයන් ඒවා පරීක්ෂා කරති. ලොක්කන්, සම සේවකයින්, සේවාලාභීන්, යටත් කරුවන් සහ සැපයුම්කරුවන්ගෙන් නිර්දේශ ලබා ගන්න . LinkedIn වැනි වෙබ් අඩවිවල ගබඩා කර හැකි විට ඒවා බෙදාහදා ගන්න. ඔබගේ අධීක්ෂකයකුගෙන් අපිරිසිදු සඳහනක් කිරීමට ඔබ කනස්සල්ලට පත්වුවහොත්, ඔබේ පෞද්ගලික අක්ෂර ලබා ගැනීම සඳහා ඔබට ඔබේ අක්තපත්ර වලට එකතු කළ හැකිය. නරක නිර්දේශ ගැන කුමක් කරන්නද?
ඉක්මන් මුලාශ්ර: විමර්ශන සඳහා ඉල්ලන්න
එක් වරකට වඩා එකම රැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම පිළිගත හැකි ය . ඒ නිසා, ඔබ ඔබේ සිහින රැකියාව සඳහා අයදුම් කර ඇති අතර, ඔබ සමාගමෙන් කිසිවක් ඇසෙන්නේ නැත. එතකොට නැවත නැවතත් සේවයට පත් වෙනවා. " වැඩේ කරන්න" හොඳයි, නමුත් ඔබ ඔබගේ ප්රමිතීන් සහ ඔබේ ලිපිවල ඇති රැකියා අවශ්යතා සඳහා ඔබගේ සුදුසුකම් හොඳින් පරිසමාප්ත කිරීමට වගබලා ගන්න. එසේම, ඔබ LinkedIn පරීක්ෂා කර බලන්න. ඔබ දෙවන වරට යොමු කිරීමක් ලබා ගත හැකිය. සමාගමක සම්බන්ධතා සොයා ගැනීමට මෙන්න.
කඩිනම් ඉඟිය: ඔබ නැවත සේවයට ප්රතිප්රාප්තියෙන් පසු නැවත ලබා ගන්නේ කෙසේද?
Bonus Tips
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර පෝලන්තයේ ඔබේ සපත්තු. මෙම පුද්ගලයා අතිරේකව, නමුත්, ඔව්, කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම ඔබගේ සපත්තු දෙස බලන්න. ඔබ සපත්තු පොලිෂ් නොමැති නම්, හම් හෝ බහුකාර්ය පිරිසිදු කිරීමේ බිත්ති ක්රියාත්මක වේ. හිස සිට ඇඟිල්ලෙන් ඔබේ උපරිමය දෙස බැලීම වැදගත් වේ!
විස්තර සඳහා අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ රැකියා දඩයම් කරන විට, ඔබට ඉදිරියට යාමට උත්සාහ කිරීමට බහුආක්ෂක ක්රීඩාවක් ලෙස ඔබට හැඟී යා හැක. අනාගත සේවායෝජකයෙකුගේ මනසේ විශ්මයට පත් කිරීමට අවශ්ය වූ විට ඔබ බොහෝ අවධානය යොමු කළ යුතුය. ඔබ රැකියා සොයන විට අමතක නොකිරීමට වැදගත් කරුණු 10 ක් මෙන්න.