රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා කල් දැමීමට ඔබට නිදහසට කරුණු තිබිය හැක

රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා වැඩ කළ හැකි අයුරු

රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා වැඩ සිට කාලය ගත කිරීම සඳහා හොඳම ක්රමය කුමක්ද? ඔබ ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සහ සමුපකාර වෙනත් තැනක සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කිරීමට දැන ගැනීමට ඔබ කැමති නැත. නමුත් වැඩ කරන දිනවල සම්මුඛ සාකච්ඡා සාමාන්යයෙන් පවත්වනු ලැබේ.

ඔබට කළ හැක්කේ කුමක්ද? ඔබ රැකියාවක් සොයන බව ප්රචාරය කරන රතු කොඩියක් සාදමින් තොරව කාල සීමාවක් ඉල්ලා සිටීම සඳහා හොඳම උපාය මාර්ගය කුමක්ද?

රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා අර්ධයක් සඳහා වැඩ කිරීම

ඔබට නම්යශීලී වැඩ සටහනක් තිබේ නම් එය සරලයි.

ඔබගේ කාර්යාලයේ දී ඔබගේ සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී ඔබට හැක. විශේෂයෙන්ම එතරම් කාර්යක්ෂමතාවයකින් තොරව දිනපතා කාලසටහනක් ක්රියාත්මක වන විට එය පහසු නොවේ.

තවත් විකල්පයක් නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ නියමිත දිනට හෝ අගභාගයේ හෝ දිවා ආහාර වේලාවේදී කිරීමට සැලසුම් කිරීමයි. ඔබගේ වැඩ අධීක්ෂක හෝ කාර්යමණ්ඩලය සමග වැඩ කිරීමට ඔබට වැඩ කිරීමට පෙර, වැඩ කිරීමට පෙර හෝ පිටත් වීමෙන් පසු, වැඩ කිරීමට පෙර හෝ පසුව හෝ දීර්ඝ දිවා විවේකයක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කාලය තිබේ. කාලය වෙනස් කිරීම ඔබ සාමාන්යයෙන් කරන දෙයක් නම් මිස, මෙම ඉල්ලීම සඳහා නිදහසට කරුණක් කිරීමට ඔබට බලපානු ඇත.

ඔබ රැකියා විරහිත සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට යන්නේ නම්, අතිරේක කාර්යයක්, රැස්වීම, සිදුවීමක්, ස්වේච්ඡා සේවකයින්, සාමාන්ය වැඩ කරන වේලාවන් හැර වෙනත් කාලයක් සඳහා සම්මන්ත්රණයක් පවත්වනු ලැබේ. ඊට පස්සේ වැඩ කරන අමතර පැය ගන්න.

ඔබ දිනපතාම සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පවත්වන්නේ නම්, වැඩ කිරීමට ප්රමාද වීම සඳහා භාවිතා කිරීමට සමහර නිදහසට කරුණු කිහිපයක් තිබේ . දහවල් සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා, ඉක්මනින් වැඩ හැරයාම සඳහා හොඳ හේතු ඇත .

රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා දිනයක් වෙන් කිරීම

වෙනත් විකල්පයක් නම්, ඔබ එක් දිනකදී සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයක් සැලසුම් කළ හැකි නම්, නිවාඩුවක් හෝ පෞද්ගලික දිනයක් හෝ වෙනත් ආකාරයේ නිදහසේ නොමැති නිවාඩු දිනයකි. ඔබ වෙනුවෙන් නිදහසට කරුණු දැක්වීමට අවශ්ය නැත. නමුත් ඔබගේ අධීක්ෂකයකු හෝ සේවකයා ඔබගේ දින වලදී ඔබ කරන දේ දැන ගැනීමට භාවිතා කළහොත්, ඔබට එය අවශ්ය විය හැකිය.

ඔබ සාමාන්යයෙන් විස්තර කරන විට ප්රශ්න ඇවිලවීමට බැඳී සිටින අතර, ඔබ විසින් සරලවම පැහැදිලි කිරීමකින් තොරව ඉල්ලීමක් කරන්න.

මෙම උපායෙහි වාසිය වන්නේ ඔබ පෙර හෝ පසු හෝ ඔරලෝසුවේ සිටීම ගැන කනස්සල්ලට පත් නොවීමයි. ඔබ උපයාගත් නිවාඩුවක් හෝ කොම්පැණි කාලය භාවිතා කරන්නේ නම්, මේ සඳහා භාවිතා කිරීම සඳහා ඔබ වරදක් නොකළ යුතුය. ඔබේ වත්මන් රැකියාවෙහි නිල ඇඳුමක් ඇඳීමට අවශ්ය නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඇතුළුවීමට සහ ඉන් පිටතට හැරීමට සිදු නොවේ. ඔබට ඔබේ වත්මන් රැකියාව තුළ තිබිය හැකි වඩා වෘත්තීය පෙනුමක් සඳහා කාලය ගත කළ හැකිය, අදහස් දැක්වීම් හෝ ප්රශ්න උත්සුක නොවී. සාමාන්යයෙන් ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම සපත්තු හා ස්ලැක්ස් පැළඳ සිටිනවා නම්, ඔබ රුවල් ඇඳුමකින් සැරසී සිටීම, ඇඳුම හෝ ඇඳුම සහ ටයි පටිය ඇඳීමට හේතු නොවේ.

සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා කල් දැමීම සඳහා නිදහසට කරුණු

වැඩ කිරීමට නොයෑම සඳහා තවත් නිදහසට කරුණු තිබේ. ඔබ නොපැහැදිලි විය හැකිය, හෝ ඔබ නිශ්චිතවම විය හැකිය, නමුත් ඔබ සුවපහසු සුවපහසුවක් ඇති බවට විශ්වාසදායක හේතුවක් භාවිතා කිරීමට හොඳම ය. වඩාත්ම වැදගත් කරුණක් නම්, ඔබගේ ලොක්කාට සාධාරණව සිතන නිදහසට කරුණක් භාවිතා කරන්න. ඔබ එය සකස් කරන බව සිතන බව ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබේ කළමනාකරු බොහෝ විට සිතන්නේ එකම දෙයකි.

• මම නිවාඩුවක් ගත කරමි .
• මම ලෙඩ දවසක් ගත කරමි.
• මම පෞද්ගලිකව පැය කීපයක් ගත කරනවා.
• මම ගුවන් තොටුපොළෙන් යාළුවෙක් තෝරනවා.

• මට හදිසි මෝටර් රථ අලුත්වැඩියා කිරීම, නිවාස අලුත්වැඩියාව හෝ උපකරණ අලුත්වැඩියා කිරීම සහ සේවා සඳහා රැඳී සිටීමට සිදු වේ.
• මට සවිකෘත ප්රශ්නයකි.
• මට අසනීප ලමයෙක් ඉන්නවා.
• මට ලෙඩේ ළමයෙක් ඉන්නවා.
• මට ලෙඩක් සතෙකු ඇත.
• මට අවමංගල්යයට සහභාගි වීමට සිදු වෙනවා.
• වෛද්යවරයාගේ පත්වීම හෝ ඔබටම හෝ පවුලේ සාමාජිකයකු සඳහා දන්ත වෛද්ය හමුවීමක්.
• ඔබ වෛද්ය පරීක්ෂණයකින් හෝ ඒ සඳහා සූදානම් වේ.
• ඔබට ඉරුවාරදය ඇති අතර ගෙදර යෑමට අවශ්යය.
• ඔබට ව්යාපාර රැස්වීමක් තිබේ.
• ඔබට පෞද්ගලික ව්යාපාරයක් තිබෙනවා.
• ඔබට කැමැත්තක් ලබා ගැනීමට නීතිඥයෙකු සමඟ හමුවීමක්, විශ්වාසයක්, උසස් මග පෙන්වීම්, ආදිය.
• ඔබට මූල්ය සැලසුම් හමුවීමක් ඇත.

තවත් නිදසුන් අවශ්යද?

වැඩ කිරීමට නොයෑම සඳහා ඔබ භාවිතා කළ හැකි නිදහසට කරුණු කිහිපයක් මෙහි දැක්වේ. එමෙන්ම, අතුරුදන් වූ කාර්යය සඳහා ඔබ අසා ඇති නරක නිදහසට කරුණු විමසා බැලීම සහ ඒවා භාවිතා නොකිරීමට වග බලා ගන්න. නිදහසට කරුණු දැක්වීමට ඔබට අවශ්ය නම්, පහත දැක්වෙන ලිපි සහ ඊමේල් සාම්පල කිහිපයක් පහත දැක්වේ:

• වැඩ නොකරන ලද වැඩ සටහන් විද්යුත් තැපැල් සඳහා නිදහසට කරුණු
• නියැදි නොසැලකිලිමත් ලිපි