රැකියා දීමනා ඇගයීම සඳහා යෝබ් ප්රතිලාභ සැලසුම් සැළසුම් කිරීම සඳහා උපදෙස්
එහෙත්, ඔබ එක් රැකියා ඉල්ලුමට වඩා වැඩි යමක් සලකා බලන්නේ නම්, හෝ ඔබේ වත්මන් රැකියාව ඉවත් කර ගැනීමට තීරණය කිරීමද? එම අවස්ථා වලදී, සේවායෝජකයාගේ ප්රතිලාභ ඔබේ තීරණයට දැඩි ලෙස බලපෑ හැකිය.
ප්රයෝජනවත් ඇසුරුම් අඩංගු වේ
සෞඛ්ය රක්ෂණ, විශ්රාමික සැලසුම්, නිවාඩු සහ ලෙඩ නිවාඩු, ජීවිත හා ආබාධිත රක්ෂණ වැනි ප්රතිලාභ වැනි ප්රතිලාභ, ඔබේ වන්දි වලින් සියයට 30 ක් නියෝජනය වේ.
සේවායෝජක ප්රතිලාභ පැකේජය සසඳා බලන්න
රැකියාවෙන් සෑහීමකට පත් විය හැකි අතර, කාලයත් සමඟ වැඩි මුදලක් ඉතිරි කරගැනීමට හෝ ඉතිරි කිරීමට ඔබට උපකාර කළ හැකිය. සේවායෝජකයන්ගේ ප්රතිලාභ සැසඳීමේ දී අවධානය යොමු කළ යුත්තේ කුමක්ද?
විශ්රාමික සැලැස්ම. විශ්රාම වැටුප් ක්රම කීපයක් තිබෙනවා. සමාගම් එකකට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් ඇතුළත් කළ හැකිය. ඔබේ කොන්දේසි අර්ථ දැක්වීම මගින් ඒවා ඇගයීමට ලක් කළ හැක.
ඇතැම් සමාගම් විසින් අර්ථ දක්වන ලද ප්රතිලාභ සැලසුම් ලෙස හැඳින්වෙන දේ බොහෝ දෙනා ලබා දෙති. අර්ථසාධක සැලසුම් ඉදිරිපත් කරන සේවා යෝජකයන් විසින් සැලැස්ම සඳහා නිතිපතා දායකත්වය සපයන අතර විශ්රාමික සේවකයා සඳහා මාසික ආදායම යම් මුදලක් ලබා දෙයි.
අනෙක් පොදු විකල්පය වන්නේ අර්ථදැක්වූ දායක සැලැස්මක් වන අතර 401 (k) වැනි සැලසුම් ඇතුළත් වේ. මෙම වර්ගයේ සැලසුමේදී සේවකයන්ට පෙර ගෙවුම් පඩිපත් මගින් ගිණුමේ නිරන්තර දායකත්වය ලබා දේ. මෙම මුදල් ආයෝජනය කර ඇති අතර කාලයත් සමඟ වර්ධනය විය හැක. නමුත් සහතික කළ ප්රතිලාභයක් නොමැති අතර සේවකයාගේ ආයෝජන සහ බෙදාහැරීම් කළමනාකරණය කරයි.
කුඩා සමාගම් ඒ වෙනුවට ඉදිරිපත් කළ හැකිය පුද්ගල විශ්රාමික ගිණුම (IRA), SEP IRA, හෝ SIMPLE IRA. මෙම කාර්යය 401 (k) වැනි, නමුත් වෙනස් දායකත්ව සීමාවන් තිබිය හැකිය. Roth IRAs ඔබ විසින් පසුව බදු ගෙවිය යුතු අතර, මුදල් ආපසු ගැනීමේදී මුදල් ආපසු ලබා නොදෙන විට නැවත බදු අය නොකෙරේ.
අර්ථ දක්වන ලද දායකත්ව සැලැස්මක් හෝ IRA වන සේවා යෝජකයෙකු විසින් සේවා දායකයෙකුට ද දායකත්වය සැපයිය හැකිය. එය අමතර ප්රතිලාභයකි. ඇතැම් සේවා යෝජකයන්ගේ ගිණුමේ ඔබ ගිණුමට එකතු කළ මුදලෙන් සියයට 50 ක්, ආදායමෙන් සියයට හයකි. එම සැලසුම ද පවරා ඇති අතර, එයින් ඔබට ලැබෙන ප්රතිලාභ ප්රමාණය කාලය තුළ ලැබෙනු ඇත.
සෞඛ්ය රක්ෂණය. ඔබ මධ්යම ප්රමාණයේ හෝ විශාල සමාගමක පූර්ණ කාලීන රැකියාවක් ගැන සලකා බලන්නේ නම් සෞඛ්ය රක්ෂණය ඔබ ලබා දෙන ප්රතිලාභවල කොටසකි. කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය අනුව එක්සත් ජනපද සමාගම් 100 කට වැඩි සංඛ්යාවක පූර්ණ කාලීන සේවකයින්ගෙන් සියයට 84 ක් රැකියාවලින් සෞඛ්ය රක්ෂණය ලබා ඇත.
සාමාන්ය සේවා යෝජකයා විසින් පුද්ගල ආවරණයක් සඳහා ඩොලර් 6,025 ක් ගෙවන අතර, සේවකයාගේ ආදායම ඩොලර් 1,081 ක් පමණ වේ. සේවක සේවිකාවන්ට පවුලේ ආවරණය සඳහා ඩොලර් 16,834 ක් ගෙවන අතර වසරකට ඩොලර් 4,823 ක් පමණ සේවකයින් දායක වේ. සේවකයින්ගේ සෞඛ්ය ආවරණය ඉතා වැදගත් වන්නේ ඇයි කියා පැහැදිලි වෙනවා. ඔබට විකල්පයක් තිබේ නම්, ඔබට අවශ්ය ආවරණය සොයා බලන්න, ඔබේ වෛද්යවරයා ජාලයේ සිටී දැයි පරීක්ෂා කර බලන්න. එක් එක් සැලැස්ම මාසික වැටුප අඩු කිරීම් සහ අඩු කිරීම්, අනුපිළිවෙලවල් සහ බෙහෙත් වට්ටෝරු අනුව කොපමණ ප්රමාණයක් සැසඳිය හැකිදැයි සසඳා බලන්න.
දන්ත හා දෘෂ්ටි ආවරණ. ඇමරිකානුවන්ගෙන් සියයට 60 ක් පමනක් රැකියාවලින් දන්ත වෛද්ය ආවරණය ලබා ගෙන ඇති අතර, එම සංඛ්යාව අතර දර්ශනය ඇතුළත් පෞද්ගලික සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ඇත. දන්ත හා දෘෂ්ටි ආවරණයක් ඔබේ රැකියාව තෝරා ගැනීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත. නමුත් ඔබ යෝජනා දෙකක් සලකා බලන්නේ නම්, ඔබේ සැපයුම්කරුවන් ජාලගතව සිටිනවාද යන්න සහ වාර්ෂික වාරික ගෙවීම්, කප්පාදු කිරීම් සහ අඩු කිරීම් ලබා ගත හැකිදැයි බලන්න.
ජීවිත රක්ෂණය. පූර්ණ කාලීනව සේවකයින්ගෙන් තුනෙන් දෙකක පමණ රැකියාවක් මඟින් ජීවිත රක්ෂණයක් ලබා දෙන අතර, මෙය වටා ඇති ජනප්රියම ප්රතිලාභයකි. සමාගමේ ජීවිත රක්ෂණ ප්රතිලාභවලට 97% ක් පමණ සහභාගි වෙනවා. එය මිළ අඩුයි, බොහෝ විට භෞතික පරීක්ෂණවලින් තොරව ලබා ගත හැකි අතර, සාමාන්යයෙන් අවම වශයෙන් වසරක වැටුප අවම වශයෙන් ගෙවිය යුතුය. සමාගම ආවරණය සහ කොපමණ මුදලක් ගෙවිය යුතු දැයි සොයා බලන්න. ඔබ සේවකයකු වශයෙන් වට්ටම් කළ අනුපාතයකින් අතිරේක ආවරණය මිලදී ගත හැකිය.
ආබාධිත. 100 කට වැඩි සේවක පිරිසක් සමඟ යම් ආකාරයක ආබාධිත රක්ෂණ ප්රතිලාභ ලබා දෙනු ඇත. නමුත් බොහෝ දෙනා කෙටි කාලීන අබාධයක් වේ . ඔබගේ නිවාඩු හෝ අසනීප තත්ත්වයෙන් ඔබ්බට ගිය කාලය ඉක්මවා කාලය ඉක්මවා ගියහොත්, ඔබගේ වැටුප ප්රතිශතයක් ආවරණය කරයි. අඩු පොදු විකල්පයක් වන්නේ දිගුකාලීන ආබාධිතභාවය , LIMRA අනුව එක්සත් ජනපදයේ හාම්පුතුන්ගෙන් අඩකට වඩා අඩු මිලකට ලබා දෙන බවයි. සේවක සේවිකාවන් පස්දෙනෙකුගෙන් එක් අයෙකුට රැකියා අහිමිවීම නිසා රැකියාව අහිමි වනු ඇත. ඔබ අසනීප තත්ත්වයෙන් පසුවන හෝ තුවාල ලැබූ හෝ රැකියාවක් නොමැතිව මාස හෝ අවුරුදු ආවරණය වන රක්ෂණ ආවරණය වටිනා ප්රතිලාභයකි.
නිවාඩු කාලය. එක්සත් ජනපදයේ නිවාඩුවක් නොලැබේ. නමුත් සාමාන්යයෙන් දිනකට ගෙවීම් නිවාඩු දින 13 ක් දිනා ගනී. කාලයත් සමඟම ඔබට වැදගත්වන්නේ නම් සලකා බැලීම වටිනවා විය හැකියි. නිවාඩු කාලවලදී සහ නිවාඩු දිනවල ඇතුළත් කර ඇත්දැයි පරීක්ෂා කිරීමට මතක තබා ගන්න. ඇතැම් සමාගම් දැන් පෘථිවියේ ඉතා ත්යාගශීලී බවක් පෙන්වන "ගෙවුම් කාලයක්" (PTO) දවස් පිරිනමනු ලැබේ . PTO මතක තබා ගන්න සියලුම නිවාඩු, පුද්ගලික, අසනීප සහ නිවාඩු කාලය ඇතුළත් කළ හැකිය.
දිවාසුරැකිට. ඔබ දැන් දරුවන් සිටිනවාද නැද්ද හෝ නැත, වෙබ් අඩවියේ හෝ සමාගමට අනුග්රහය ලබාදෙන දිවා සුරැකුම් වටිනාකමක් ඇත. අධ්යයනයකට අනුව අධ්යයනය මගින් පෙන්නුම් කර ඇත්තේ දිවා සුරැකීමේ සේවක සේවිකාවන් රඳවා තබා ගැනීම, ඵලදායීතාවය සහ යොමු කිරීම් සහ එදිනෙදා දවසේ සේවා ලබා ගැනීම අපේක්ෂා කරන සේවකයින් මත විශාල බලපෑමක් ඇති කරයි. දිවා ආහාරය සපයන සමාගමක රැකියාවක් ගැන සලකා බැලීමේදී, දිවා සුරැකුම් පහසුකම පිළිබඳ චාරිකාවක් ගත කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
රැකියා දිවියේ සමබරතාවය. ජීවිතයේ ගුණාත්මක භාවය ප්රමාණාත්මකව කිරීම වඩාත් අපහසු වන අතර අනාගත සේවායෝජකයාගෙන් පැහැදිලි චිත්රයක් ලබා ගැනීමට අපහසු විය හැකිය. ඉහත ලැයිස්තුගත කර ඇති වරප්රසාද සමඟ, සෑම සතියකම ඔබ බලාපොරොත්තු වන පැය පිළිබඳව ඔබට ඉගෙන ගත හැක. මතක තබාගන්න, ඔබේ කාලය වටිනා දෙයක්. ඔබගේ වැඩ සතියේ පැය 40 ක් නම්, එය පැය 80 කට වඩා වැඩිපුර පැයකට වැඩි වේ. යම් සමාගමක් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සේවකයන්ට උපරිම ඵලදායිතාවක් ලබා දෙන්නේ නම්, රැකියාව තවත් අමතර ඩොලර් දහස් ගණනක් ලබා දීමෙන් වැඩි වැඩියෙන් වටිනවා විය හැකිය.
වැඩි විස්තර: රැකියා ඉල්ලුම්පතක් පිළිගැනීමට පෙර සලකා බැලිය යුත්තේ කුමක්ද?
සබැඳි ලිපි: රැකියා සේවා පිරික්සුම් ලැයිස්තුව | රැකියා ඉදිරිපත් කිරීම ඇගයීම | හොඳ විශ්රාමික සැලැස්මකින් රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා උපදෙස්