ඔබේ රැකියාවට වෛර කරන විට කුමක් කළ යුතුද?
එය හේතු දෙකක් නිසා හොඳ නැත. මුලින්ම, එය ඔබට වෛර කරන සෑම දිනකම වැඩ කිරීමට අපහසු වේ. දෙවනුව, ඇත්ත වශයෙන්ම අන්තර්ජාලය හරහා ඔබේ රැකියාවට වෛර කිරීම ඇත්තෙන්ම හොඳ නැත.
ඒකෙන් අදහස් කරන්නේ ඔබ එය තබා ගත යුතු බවයි. ඔබේ රැකියාවට ඔබ ද්වේෂ කළහොත් ඔබට වැඩ කිරීමෙන් සතුටක් නොලැබේ නම් , පියවර ගත හැකිය. අපි රැකියාවක් හෝ වැඩ පරිසරයක් හෝ අප අකමැති හෝ අපහසුතාවට පත්ව සිටීම සඳහා අපගේ කාලය වැය කරනවා. ඔබ සතුටින් සිටින නමුත්, ඔබ ආදරය කරන රැකියාවක නිරත වුවහොත් හෝ අවම වශයෙන් කැමති නම් ඔබ හොඳ රැකියාවක් කරනු ඇත.
ඔබේ "මම මාගේ වෛරයට නොකියන්න" ඔබේ සිතුවිලි ගැන සිතන්න
ඔබ ඔබේ රැකියාවට වෛර කරනවා නම්, ඔබ හා ඔබේ පවුලේ අය හෝ සමීප මිතුරන් එය තබා ගන්න. ලෝකයාට කියන්න එපා, වැරදිකරුවෙක් ඔබ ප්රකාශ කරන දේ බැලීමට යන්නේ ය. මම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳ අදහසක් ලබා ගැනීම සඳහා "මම මගේ රැකියාවට ද්වේෂ කරමි".
සමාජ ජාල වෙබ් අඩවි භාවිතා කරන එකම සේවකයා නොවේ. සේවා යෝජකයන් ද එහි සිටින අතර, එය ඔබ කියනු ඇත් නම්, එය කියවනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස ට්විටර් ගූගල් සෙවුම් තුළ පෙන්වයි. තවද, ඔබ ඔබේ ෆේස්බුක් පෞද්ගලිකත්ව සැකසුම් පිළිබඳව පරෙස්සම් නොවන්නේ නම්, ඔබ එය දකින ලෙස දකින පුද්ගලයා දකිනු ඇත.
ඔබ ඒ ගැන පැමිණිලි කළත් ඔබ අලුත් එකක් සොයා ගැනීමට පෙර ඔබේ රැකියාව අහිමි කිරීමට අවශ්ය නැත. ඒ වෙනුවට, ඔබේ මූලයෙන් ඔබේ සමාගමෙන් පිටතට උපාය මාර්ගිකව සැලසුම් කිරීම වඩාත් වැදගත්.
ඔබ පමණක් නොවේ එය දන්නවා
"මගේ රැකියාවට ද්වේෂ කරන්නා" යනුවෙන් ඔබ පවසන පුද්ගලයා තුළ සිටීම අපට සිදුවිය හැකිය.
එය සිදුවෙනවා. ඔබ අපේක්ෂා කළ යුතු දේ නොවේ. නැත්නම්, රැකියාවම හොඳ විය හැක, නමුත් ඔබගේ ලොක්කා හෝ සම-සේවකයන් ඉතාම භයානක ය. සමහර විට ඔබ වැඩ කරන පරිසරය ගැන හෝ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට කැමති නැත.
ඔබ රැකියාවට වෛර කරන බව ඔබ පිළිගත් ස්ථානයට පැමිණි විට, එය ඇත්තටම නරක තැනක් නොවේ. අඩුම තරමින් ඔබ දන්නවා, ඊළඟට කළ යුතු දේ ඔබට තේරුම්ගත හැකිය.
නිකම්ම නැවතින්න එපා
ඔබේ රැකියාව නතර කරන්න එපා. ඔබට ඉක්මනින් වෙනත් රැකියාවක් සොයාගත නොහැකි නම්, ඉක්මනින් ඉල්ලා අස්වීමට හා විනෝද වීමට පසුතැවිලි වීමට ඔබට අවශ්ය නැත. රැකියා ආරම්භ කිරීම සඳහා විකල්ප සලකා බැලීමෙන් ආරම්භ කරන්න. ඔබට නිශ්චිතවම අත්හැර දැමිය යුතු බව ඔබට විශ්වාසද ? නැතහොත් ඔබට ඉතා දුෂ්කර කාලයකට මුහුණ දිය හැකිද?
රැකියා ස්ථානයේ සතුටින් වැඩ කිරීමට ඔබට වෙන කුමක් කළ හැකිද? මාරු කිරීමක් හෝ මාරු මාරු කිරීමක් ඉල්ලා සිටීමට ඔබට පුළුවන්ද? ඔබට වෙනසක් සිදු කළ හැකි යමක් තිබේද? සමහර විට ඔබ අවට දේවල් හැරවීමට ක්රමයක් තිබේ නම්, ඔබ අවම වශයෙන් කැමති නම්, ප්රේම නොකරන්නේ නම්, ඔබේ රැකියාව . ඔබ ඉවත් වීමට තීරණය කිරීමට පෙර විකල්පයන් සලකා බලන්න . නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම පහසු දෙයක් නොවේ නම්, එය විසඳුමක් නම්, එය අනුගමනය කිරීම වටී.
රැකියා සෙවීමට සූදානම් වන්න
ඔබට රැඳී සිටීමට හැකි මාර්ගයක් නොමැති නම්, එයත් හොඳයි. නැවතත්, අඩුම තරමින් ඔබ දන්නවා. ඔබ තවමත් ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව නොසිටි නමුත් එය කොතරම් වෛර කරන්නේද යන්න.
ඔබ රැකියාවක් ඇති විට රැකියාවක් සොයා ගැනීම පහසු වන අතර, ඔබ ඉවත් වී ඇත්නම්, විරැකියාව සඳහා සුදුසු නොවේ.
ඒ වෙනුවට ඔබගේ LinkedIn පැතිකඩ නිර්මාණය හෝ යාවත්කාල කිරීමට කාලය ගත කරන්න. මෙම උපාය භාවිතා කරන්නන් කළමණාකරණය බඳවා ගැනීමෙන් ලින්ක්ඩ්ඉයින් පැතිකඩ සාරාංශයක් ලිවීම සඳහා සටහන් කරන්න. ඔබගේ අවපථය යාවත්කාලීන කරන්න පෙලගැසුනු උපදෙස් කිහිපයක් ලබා ගන්න. LinkedIn සහ අනෙක් ඉහල ජාලකරණ අඩවි මත ඔබ දන්නා සියලු දෙනා සමඟ ඔබේ ජාලය ගොඩනගා ගන්න .
ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම බලා සිටීමට පෙර ඔබ සූදානම්ව සිටින අතර, ඔබේ රැකියා සෙවීම වඩාත් පහසු වනු ඇත.
ඔබේ රැකියා හන්ට් කරන්න
රැකියා සෙවුමක් ආරම්භ කරන්න, නිහඬව හා සුපරීක්ෂාකාරීව. ඔබේ රැකියාවට ද්වේෂ කිරීම ගැන ඔබ නිහඬව සිටීමට හේතු කාරණා ඔබ රැකියාව සොයමින් සිටින බව විකාශනය නොකරන්න. ඔබ ප්රවෘත්තිය බෙදා ගැනීමට සූදානම්ව සිටින තෙක් ඔබ ඔබ සැලසුම් කිරීමට සූදානම් බව ඔබේ ලොක්කා හෝ වෙනත් කෙනෙකු දැන ගැනීමට අවශ්ය නැත.
ඔබේ පසුබිමෙන් අපේක්ෂකයන් සඳහා රැකියා ලබා ගත හැකි ආකාරය බැලීමට රැකියා සෙවුම් එන්ජින් භාවිතා කරන්න. එවිට ජලය පරීක්ෂා කරන්න. රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීම සහ පෞද්ගලිකව කතා කිරීම (ඊමේල්, ෆේස්බුක් සහ ලින්ක්නෙයින් පණිවිඩ යැවීම , ආදිය) ඔබ නව රැකියාවක් සොයන බවට ඔබේ සම්බන්ධතා සමග.
රැකියාවක් සොයා ගැනීමට මෙම පියවර දහය ඔබේ රැකියාව සෙවීමට ආරම්භ කිරීමට සහ එය අනුගමනය කිරීමට තබා ගැනීමට අවශ්ය සියලු දේ ආවරණය කරයි. අළුත් ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට යම් කාලයක් ගත වන බව මතක තබා ගන්න. එබැවින් දිගු ගමන සඳහා සූදානම් විය යුතුය.
ඔබ පවසන දේ ගැන සැලකිලිමත් වන්න
ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට කාලය එළඹෙන විට, ඔබ එය සැබවින්ම සොරකම් කිරීමට කෑගසා ඇති බව මම දනිමි, නමුත් ඔබේ අවසන් රැකියාවට වෛර කළ බව තවමත් විකාශනය නොකරයි. විමර්ශන ආයතන පරීක්ෂා කරන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණවලදී කලින් සේවායෝජකයින් ගැන සහ ඔබ පවසන දේ ගැන ඔවුන් ඔවුන්ගෙන් විමසයි.
මම සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ එක් අයෙකු මුළු කාලයම ගත කළේ ඇය සිය අවසන් රැකියාව හා ඇය වෙනුවෙන් සේවය කළ කොපමණ දේ ගැන කතා කරමින්. එම සමාගම මගේ සේවාදායකයාගේ විශාලතම පාරිභෝගිකයා විය. වැඩිපුර නොසැලකිය යුතු සේවා යෝජකයකු සමඟ ඇය වැඩ කළ යුතු රැකියාවක් සඳහා ඇයගේ උරහිසෙන් යුත් විශාල චිපයක් සමඟ ඕනෑම අයෙකු බඳවා ගැනීමට කිසිදු ක්රමයක් තිබුණේ නැත.
පංතියෙන් ඉවත් වීමට
සති දෙකකින් දැනුම් දීමෙන් කරුණාවෙන් ඉල්ලා අස්වන්න. සංක්රාන්ති සමය තුළදී ඔබට සහාය වීමට ඉදිරිපත් වන්න, ඔබට හැකි හොඳම දේ ලෙස, සමාගම කිසිදු අමාරු හැඟීම් සමඟ පසුපසින්.
වෘත්තීය දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ඔබට පිරිවැය කුමක් දැයි වටහා නොගන්නවාට අමතරව එය කාලය හා ශක්තිය වටී. ඔබ ඔබේ නව රැකියාව පිළිබඳව වඩා හොඳින් අවධානය යොමු කරනු ඇත. මෙම කාලය තුළ ඔබට හොඳ අත්දැකීමක් ලබා ගත හැකි ආකාරය.
සබැඳි ලිපි: Top 10 අනතුරු ඇඟවීම් ඔබට අලුත් රැකියාවක් අවශ්යයි | ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන ආකාරය