ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල
මුලින්ම, ඔබ සැබවින්ම ඉවත් වීමට අවශ්ය බව වග බලා ගන්න. නව රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා කාලය එළඹ ඇති හොඳම 10 අනතුරු ඇඟවීම් .
එසේම, ඔබගේ රැකියාවෙන් පිටවීම සඳහා හොඳ (සහ නරක) හේතු ලැයිස්තුවක් සහ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට හොඳ අදහසක් නොතිබීමට හේතු ලැයිස්තුවකි. ඔබ නිසි හේතු නිසා පිටත් වීමට වඩා හොඳයි, ඔබ නරක සතියක් ඇති බැවින් ඉවත් වීම වෙනුවට එය ඉක්මනින් හොඳ නොවන බව පෙනේ.
ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමට හොඳම මාර්ගය සඳහා ඉඟි
ඔබ අත්හැර දැමීමට අවශ්ය බව ඔබට විශ්වාස නම්, ඔබ ඔබේ වෙනත් අස්වාභාවික කටයුතු සමඟ කටයුතු කරන පරිදි ප්රවේශමෙන් පරෙස්සම් ලෙස කටයුතු කරන්න. පාලම් ගෙන්වා නොගැනීම සැමවිටම ඥානවන්තයි. ඔබේ අතීතය හාම්පුතුන් සඳහා යොමු කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය වන විට ඔබ කවදාවත් නොදනිති.
ප්රතිඵලය සමාලෝචන වාසි සහ අවාසි සමාලෝචනය
ඔබ ඉවත් වීමට තීරණය කිරීමට පෙර, මෙය නිවැරදි තීරණය බව සැබැවින්ම විශ්වාස කරන්න. එක් සේවකයෙක් ඇය නව රැකියාව ආරම්භ කළ දිනට පසුව මා ඇමතීය. ඇය එයට ද්වේෂ කළ අතර, ඉල්ලා අස්වුණා. නමුත් ඇයගෙන් අප ඇසූ කාලය වන විට අප දැනටමත් එම තනතුරෙන් පුරවන ලද අතර, ඇය වාසනාවකට මුහුණ දුන්නාය.
ඔබ සැලකිල්ලට ගත යුතු ස්ථානය පිළිබඳව ඔබට නිශ්චිතව නොතිබුනේ නම්, කාර්යාලයේ දී "කාර්යබහුල" කාර්යාලයට දිනක් ගත කළ හැකි දැයි විමසන්න. ඔබේ තත්ත්වය තීරණය කිරීමට හෝ ඔබගේ නව රැකියාවට අවශ්ය නොවන බව තීරණය කිරීමට ඔබට උදව් විය හැකිය.
විකල්පයන් මැන ගන්න
ඔබට වෙනත් රැකියාවක් ලබා දෙනවාද? එසේ නම්, ඔබේ වර්තමාන තත්ත්වය හා නව ස්ථාවරයේ වාසි සහ පරෙස්සාවන් මැන බලමු .
රැකියා වටපිටාව, නම්යශීලීභාවය, වැටුප්, සහ ප්රතිලාභ සේවා වගකීම් වලට අමතරව. ඉදිරියට යෑමට ඇති අවස්ථා ගැන කුමක් කිව හැකිද? නව රැකියාව සෑම පැත්තකින්ම ඉදිරියට පැමිනෙනු ඇති අතර මෙය කිරීමට නිවැරදි වෙනසක් බවට වග බලා ගන්න. පසුබට නොවන්න.
ක්ෂිතිජයේ නව රැකියා නැත? ඔබ ඉවත් වීමට පෙර, මූලික කරුණු සලකා බලන්න. නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට මාස 3-6 ක් පමණ කාලයක් ගත වනු ඇත. ඔබ හොඳ හේතුවක් නොතකා , විරැකියා ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ .
මූල්යමය වශයෙන් කළමනාකරණය කිරීමට ඔබට ඉතුරුම් හෝ වෙනත් ආදායමක් තිබේද? ඔබේ රැකියා තත්වය වඩාත්ම සුදුසු නැති වුවද, ඔබට රැකියාවක් ලබා ගැනීම සහ ඔබේ පඩිපතට එල්ල වන ලෙස සලකා බැලීමට අවශ්ය වන අතර ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට පෙර ඔබේ රැකියා සෙවිය කරන්න. "ඔබ රැකියාවක් කරන විට රැකියාවක් සොයාගැනීම පහසුයි" යන එම පැරණි පුවත්පත සත්යය සත්යයකි.
ප්රමාණවත් දැනුම් දීමක් දෙන්න
ඔබ ලබා දෙන දැනුම්දුන් කොපමණ කොපමණ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් ඇත්නම්, එය අනුගමනය කළ යුතුය. එසේ නොමැති නම්, සති දෙකක දැන්වීමක් ඉදිරිපත් කිරීමට සුදුසුය. කෙසේ වෙතත්, ඇතැම් අවස්ථාවලදී, ඔබට තවත් සති කිහිපයක් සඳහා රැඳී සිටීමට නොහැකි බව ඔබට හැඟෙන්න පුළුවන්. දැනුම්දීමකින් තොරව ඉවත් වීමට හේතු කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
දිගු කාලයක් රැඳී සිටීමට ඔබට වගකීමක් නොමැත
ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට සති දෙකකට වඩා (හෝ ඔබේ කොන්ත්රාත්තුවේ කාල සීමාව) නොකඩවා රැඳී සිටීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටී නම්, ඔබට රැඳී සිටීමේ වගකීමක් නොමැත.
ඔබගේ නව සේවායෝජකයා නියමිත පරිදි ආරම්භ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන අතර නියමිත වේලාවට එය ආරම්භ වනු ඇත. ඔබට කළ හැකි දෙය නම්, අවශ්ය නම්, ඔබේ පෙර සේවායෝජකයාට පැය ගණනකට පසු, විද්යුත් තැපෑලෙන් හෝ දුරකථනයෙන්.
ක්රමයෙන් ඉවත් වන්න
ඉල්ලා අස්වීමේ විධිමත් ක්රමයක් වන්නේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලිවීම සහ ඔබ ඔබගේ පිටත්ව යන පුද්ගලයාට පෞද්ගලිකව පවසන්න. කෙසේ වෙතත්, තත්වයන් අනුව, ඔබට දුරකතනයෙන් නතර කිරීමට හෝ ඊමේල් හරහා ඉවත්ව යාමට අවශ්ය විය හැකිය .
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න
ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය නොතකා, ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න. ඔබගේ පැරණි සේවායෝජකයා සමඟ ධනාත්මක සම්බන්ධතාවයක් පවත්වාගෙන යාම සඳහා ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඔබට උදව් කළ හැකිය. ඔබ පැරණි සේවා යෝජකයාට ඔබ යොමු කිරීම සඳහා අවශ්ය නම් කවදාවත් නොදැනුවත්ව, එබැවින් ඔප දැමූ සහ වෘත්තීය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලිවීමට කාලය ගත කිරීමට එය අර්ථාන්විතයි.
ඔබේ ලොක්කට කියන්න
ඔබ යන්නට වඩා වැඩි යමක් කියන්න එපා. සමාගමට ඔබට වාසි ලබා දුන් ආකාරය පිළිබඳ ධනාත්මක සහ කතාබහ අවධාරණය කරන්න. නමුත් එය ඉදිරියට යාමට කාලයයි. සංක්රාන්ති සමයේ සහ පසුව එය උදව් කිරීමට ඉදිරිපත් වන්න.
සෘණ නැත. කිසිම කරුණක් නැත - ඔබ පිටත්ව ගොස් ඔබට හොඳ කොන්දේසි මත පිටත්ව යාමට අවශ්යය. මෙන්න ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වන විට කිව යුතු දේ ගැන උපදෙස් සහ මෙන්න යමක් සමාලෝචනය සඳහා රැකියාවක් අත්හැරීමට හේතු ලැයිස්තුවකි . එසේම, ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වන විට නොකිය යුතු දේ පරීක්ෂා කරන්න.
ලිවීමට අවශ්ය දෑ පිළිබඳ යෝජනා සඳහා අපගේ නියැදි ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි භාවිතා කරන්න.
විමර්ශන සඳහා ඉල්ලන්න
ඔබ පිටත්ව යාමට පෙර ඔබේ කළමනාකරු වෙතින් නිර්දේශිත ලිපියක් ඉල්ලන්න. කාලය ඉක්මවා යමින් සහ ජනතාව ඉදිරියට ගමන් කිරීම, පෙර සේවාදායකයින්ගේ ගමන් මග අහිමිවීම පහසුය. සමඟ අත්වැල් බැඳගත් ලිපියක් හෝ සබැඳි ලින්ක්ඩින්ගේ නිර්දේශ සහිතව, අනාගත සේවායෝජකයන් සමඟ හවුල් වීමට ඔබේ අක්තපත්ර ලේඛනගත කර ඇත.
විස්තර අමතක කරන්න එපා
පිටත්ව යන විට සේවක ප්රතිලාභ හා වැටුප් ගැන ඔබ දැනගන්න. අනවශ්ය නිවාඩු සහ අසනීප ගෙවීම් එකතු කිරීම, පවත්වාගෙන යාම, මුදල් ගෙවීම හෝ 401 (k) හෝ වෙනත් විශ්රාම වැටුප් සැලැස්මක් එකතු කිරීම ගැන විමසිලිමත් වන්න.
ඔබගේ පිටත්ව යෑමට පෙර පිටවීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගි වීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. පිටවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබගෙන් අසනු ලබන දේ ගැන අදහසක් ලබා ගැනීමට නියැදීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න නිරීක්ෂණය කරන්න.
සමාගම් දේපල ආපසු
ඔබ සතු සමාගමේ දේපලක් ආපසු - යතුරු, ලේඛන, පරිගණක, දුරකථන සහ ඔබට අයත් නොවන වෙනත් යමක් ඇතුළුව. ඔබට එය ආපසු ලබා ගැනීමට සමාගමට අවශ්ය නැත. ඔබ එය කාලෝචිත ආකාරයකින් ආපසු ලබා නොගන්නේ නම්, ඔබ වගකිව යුතු නොවේ.
සමාලෝචනය කරන්න එපා සහ නොකළ යුතුය
ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට පෙර, මෙම ඉල්ලා අස්වීම සමාලෝචනය කරන්න .
අත්හැර දැමීම ගැන වැඩි විස්තර: ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට ඇති හොඳම කාලය