සමාගම් පිටවීම් සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම සඳහා හේතුව වන්නේ සේවකයාගේ රැකියාව, සේවා වටපිටාව සහ සංවිධානය පිළිබඳව යමෙකුගේ ප්රතිචාරය ලබා ගැනීමයි. පිටතට යන සම්මුඛ සාකච්ඡා යනු සමාගමේ සේවකයින් හොඳින් තබා ගැනීමට සහ පිරිවැටුම අවම කර ගැනීම සඳහා හොඳ සේවයක් වන අතර, එමගින් සේවකයින්ගේ පිරිවැය අවම කිරීම සහ සේවකයින් අඩු කිරීම සඳහා අවශ්ය සම්පත් ලබා ගැනීම.
පිටත සම්මුඛ සාකච්ඡාවක සිට ලැබෙන තොරතුරු සහ ප්රතිපෝෂණ ඇගයීම සඳහා සමාගම් විවිධ ක්රම සහ විශ්ලේෂණ මෙවලම් භාවිතා කරයි. සමහර සේවා යෝජකයින් විසින් සමීක්ෂණ සහ ලිඛිත පරිමාණයන් භාවිතා කරන අතර අනෙක් අය අන් අයට වඩා කාර්යක්ෂම විය හැකි ආකාරය තීරණය කිරීම සඳහා වෙනත් අයෙකු හෝ දුරකථනය ඔස්සේ සංවාදයක නිරත වේ. බොහෝ ආයතන සමඟ අමුත්තන්ගෙන් ප්රතිචාර ලබා ගැනීම සඳහා පිටත්වීමට සේවකයන්ට අවසර දෙයි.
පිටවීෙම් අරමුණ සම්මුඛ සාකච්ඡා
සේවකයා රඳවා තබා ඇති රැකියාව, සේවා වටපිටාව හා සංවිධානය ගැන සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා අස්වීම සඳහා සේවකයාගේ ඉල්ලා අස්වීම ගැන තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා සමාගම් පිටපත් සම්මුඛ සාකච්ඡා පවත්වයි.
සම්මුඛ සාකච්ඡා සඳහා නිවැරදි හෝ වැරදි පිළිතුරු නැත. පිටවීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඔබ ඔබේ රැකියාව, සමාගම සහ ඔබ ලැබුණු අධීක්ෂණය මත ප්රතිපෝෂණය ලබා දීමට ඇති අවස්ථාවක් වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ලබා ගත නොහැකි හොඳම කොන්දේසි මත පිටත් වුවද, ආචාරශීලී හා ගෞරවනීය වීම වැදගත් වේ.
පිටතට යන සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී කුමන සමාගම් ඉල්ලා සිටින්නේද?
සාමාන්යයෙන් ඉවත්ව යන සම්මුඛ පරීක්ෂණයන්ගෙන් ප්රශ්න ඔබ ඇතුළත් වන්නේ ඇයිද යන්නයි. ඔබ නව තනතුරක් , ඔබේ කැමති හා අකමැති අකුරු පිළිගැනීමට තීරණය කළේ මන්ද? ඔබ සමාගම ගැන කිසිවක් වෙනස් නොකරන්නේද, ඔබ වෙනත් සමාගමට නිර්දේශ කරන්නේද, සහ ඔබ යෝජනා කළ හැකි යෝජනා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා.
මෙන්න ඔබට ඇහුම්කන් දෙන පිටවීම් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්නවල උදාහරණ වේ:
- ඇයි ඔයා ඔයාගේ රැකියාවෙන් ඉන්නේ?
- නව රැකියාවක් කිරීමට තීරණය කිරීමේදී වඩාත් වැදගත් කාරණා මොනවාද? වැටුප? ප්රතිලාභ? කල් ඉකුත් වේද? වෙන මොනවා හරි?
- ඔබේ වැටුපෙන් ඔබ සෑහීමකට පත් වූයේද?
- සමාගමේ ප්රතිලාභ පැකේජය ගැන කුමක් කිව හැකිද?
- මෙම සමාගම සපයන්නේ නැති බව ඔබේ නව සමාගමෙන් යමක් තිබේද?
- ඔයාගේ රැකියාව ගැන ඔබ කැමතිද?
- ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ අවම වශයෙන් කැමතිද?
- ඔබට මුහුණ දීමට සිදු වූ අභියෝගවලට විශේෂයෙන්ම අභියෝගයක් තිබුණාද?
- ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබ වෙනස් කරන්නේ කුමක් ද?
- ඔබට ලැබුණු අධීක්ෂණය ගැන ඔබට හැඟුණේ කෙසේද?
- කාර්යය සාර්ථකව ඉටු කිරීම සඳහා ඔබ ප්රමාණවත් පුහුණුවක් ලබා ගත්තේද?
- ඔබේ රැකියාව සාර්ථකව ඉටු කිරීමට ප්රමාණවත් සහයෝගයක් ලැබුණාද?
- ඔබේ කළමනාකරුගෙන් ඔබට ලැබෙන ප්රතිචාර පිළිබඳව ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද?
- ඔබේ සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට හොඳම දේ කුමක්ද?
- ඔබේ සමාගම වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට ඔබ කැමති වූයේ කුමක්ද?
- අනාගතය සඳහා සමාගමට කිසියම් නිර්දේශයක් තිබේද?
- ඔබ අනාගතයේදී සමාගම වෙනුවෙන් වැඩ කරන්නේද?
- ඔබ අපේක්ෂා කරන සේවකයින්ට මෙම සමාගම නිර්දේශ කරන්නේද?
- ඔබට කිසියම් ප්රශ්න හෝ අදහස් තිබේද?
ඔබ තවදුරටත් මෙම සමාගමෙහි වැඩ නොකරනු ඇතත්, ඔබගේ හිටපු රැකියාව, කළමනාකරු සහ සමාගම ක්රියා කරන ආකාරය කෙරෙහි බලපෑම් කිරීමට ඔබේ අවස්ථාවක් ඇත.
ඔබේ පිළිතුරු ඉක්මනින් සකස් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලැයිස්තුව හා ප්රශස්ත ප්රතිචාර ප්රශංසා කිරීම සඳහා ඔබේ උපරිමය කර ගන්න.