ඔබ ඉවත්වන විට, සහ නොකළ යුතු දෑ මොනවාද?
එසේත් නැත්නම්, රැකියාව කුමක් විය හැකිද යන්න පිළිබඳව ඔබේ අදහස වෙනස් විය හැකිය. ඔබ සරලව කිව හැකි විය. එය සිදුවෙනවා. ඔබ තනිවම නොවේ.
තත්වය කුමක් වුවත්, ඔබ වෙඩි තැබුවේ නම් කුමක් කළ යුතුද?
ඔබ කොහෙන්ද යන්නේ කොහෙන්ද?
වෙඩි තැබීම
මුලින්ම, ඔබටම පහර නොවන්න. වෙඩි තැබීම සැබවින්ම අපෙන් හොඳම දේ සිදු වේ . (ස්ටීව් ජොබ් විසින් ඇපල් හි ආරම්භක භූමිකාවෙන් ඉවතට විසිවී ගිය අතර අන්තිම හා ඇනා වින්ටූර් හර්පර්ගේ බසාර් හි කතුවැකියක චරිතයකින් වෙඩි තැබුවේය) වෙඩි තැබීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔබේ වෘත්තියෙහි අවසානය නොවේ. ඔබේ තත්වය උදව් කරන්නේ නැහැ.
ඒ වෙනුවට, ඔබ ඊළඟට කරන්න යන දේ ගැනත් වෙනත් රැකියාවක් සොයා ගැනීමටත් ඔබට අවධානය යොමු කරන්න. තවත් වෙඩි තියලා තියෙනවා - වෙඩි තැබීමේ කලංකය - ඔබේ රැකියා සෙවීමට හුදෙක් එකතු වී ඇත. එමගින්, ඔබ මෙම ගැටලුව විසඳිය හැකි ක්රමවේදයන් සහ අවම වශයෙන් උදාසීන ලෙස සැලකේ.
නොකළ යුතු දේ
එය දුෂ්කර වුවද, ඔබ විසින් නරක තත්වයක් නරක අතට හැරීම හෝ ඔබ වෙඩි තැබූ විට වැරදිකරුවන්ට වැරදිකරු බව පවසමින් හෝ වැරදියි කියා පැවසිය හැකිය. ඔබ කළ යුතු දේ නොකළ යුතු අතර, ඔබේ රැකියාවට හානි කළ හැකි පොදු වැරැද්දක් වළක්වා ගැනීමට ඔබ වෙඩි තබන විට හෝ පවසන දේ සමාලෝචනය කරන්න.
වෙඩි තැබීමෙන් පසුව, කෝපාවිෂ්ට, දුකින් හා කලකිරීමට පත්වීම ස්වාභාවිකයි - ඔබගේ සමීපතම මිතුරන් හා පවුලේ අය වෙත නිෂේධනීය ප්රතිචාර හා පැමිණිලි සීමා කිරීමට වග බලා ගන්න.
කුමක් කරන්න ද
දොර විතරයි. ඔබට ඉදිරියට යාමට පෙර ඔබට දැනගත යුතු දේවල් ඇත. මෙන්න, ඔබේ සේවායෝජකයාට විසදුම් ලබා දීම , විසඳුම් , ප්රතිලාභ, විරැකියාව, යොමු කිරීම් සහ තවත් කරුණු ඇතුළත් ප්රශ්න විමසන්න .
මෙම සංවාදය සඳහා චිත්තවේගාත්මක, කම්පිත හෝ වෙනත් ආකාරයකින් නොසෑදීමට ඔබට හැඟෙන්නේ නම්, මෙම ගැටළු සාකච්ඡා කිරීමට ඔබට හමුවීමක් කළ හැකි නම් ඔබගෙන් විමසන්න. ඔබේ වෙඩි තැබීම ආයාචනය කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ වෙඩි තැබූ දිනයේ ඔබගේ ගැටළු නිරාකරණය කිරීම සඳහා හොඳම වේ. ඔබ ගෙදර ගිය පසු ඔබේ ඊළඟ පියවර ඇගයීම සඳහා ඔබගේ අවසාන පඩිපතේ පැමිණෙන විට ඔබට දැන ගත හැකි වනු ඇත. ඔබ විසින් වෙඩි තැබීම ගැන සඳහන් නොකරන සාමාන්ය සේවා නියුක්තියක් ලබා දෙනු ඇත.
නීති ගැටළු - වැරද termination හා විරැකියා ප්රතිලාභ
ඔබ රැකියා සෙවීමක් ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබ නීතිමය ඉදිරිදර්ශනයකින් සිටින ස්ථානය ගැන සලකා බලන්න. එක් එක් වර්ෂය අවම වශයෙන් කම්කරුවන් 250,000 ක් නීති විරෝධී ලෙස හෝ අසාධාරණ ලෙස වෙඩි තැබීම ( වැරදි නිමාකිරීමක් ) බව ප්රවීණයන් ඇස්තමේන්තු කරයි. සාධාරණ ලෙස අවලංගු වූ අය ගණන් නොගන්නා බව ගණන් බලා ඇත. ඔබේ වෙඩි තැබීම නීත්යානුකූලයි ද නැතහොත් එය වැරදි ලෙස අවසන් කිරීමක් ලෙස සැලකිය හැකිද? වැරදි හෝ නතර කිරීම සඳහා නඩු විභාග කිරීමට ඔබ හෝ ඔබ සිතිය හැකිද?
ඔබ විරැකියා ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේද? ඔබ විෂමාචාරය සඳහා වෙඩි තැබුවේ නම්, ඔබ සුදුසුකම් නොලබන නමුත්, එසේ නොවිය යුතුය. ඔබගේ රාජ්ය සේවා නියුක්ති කාර්යාංශය සමග පරීක්ෂා කරන්න, විශේෂයෙන් ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබ විවිධ ක්රමයන් වෙන් කර ගත් ආකාරය ගැන වෙනම අදහසක් තිබේ නම්. බොහෝ අවස්ථාවල දී, විරැකියා දීමනා ප්රතිලාභ තීරණයක් මත තීරණයක් ගන්නා විට රැකියා විරහිත රැකියාවක රැකියා අපේක්ෂකයා වෙනුවට සේවා යෝජකයා හැරෙන්නට පැහැදිලි නැත .
රෙසීම් සහ ආවරණ ලිපි
ඔබේ රැකියා සෙවීම් ලිපි හුවමාරුව ධනාත්මක විය යුතුය. ඔබේ නැවත බැලීමේ හෝ ඔබේ ආවරණ ලිපිවලදී ඔබ වෙඩි තැබූ බව සඳහන් කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔබේ ආවරණ ලිපිවල මූලික කරුණු පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ ආවරණ ලිපි ඔබ අයදුම් කරන ස්ථානය පිළිබඳව අමතක නොකරන්න, ඇයි, සහ කෙසේද, ඔබ එය සඳහා සුදුසුකම් ලබා තිබේ. ඒක කරන්න ඕනේ. ඔබ කළ යුතු වන තුරු ඔබේ ඉතිරි කිරීමේ තත්වයන් ඉස්මතු කර දැමීමට කිසිදු අදහසක් නැත.
අයදුම්පත්
රැකියා ඉල්ලුම්පත්ර පුරවා ගැනීමෙන් ඍණාත්මක වන්න, නමුත් අවංකව සිටීම හා බොරු නොකියන්න. එය නැවත නැවත පැමිණෙන තෙක් ඔබ ආපසු පැමිණෙනු ඇත.
ඔබ තවදුරටත් රැකියාවෙහි නොයෙදෙන්නේ ඇයි කියා ප්රකාශ කිරීමට අවශ්ය නම් "කාර්යය අවසන් වූ" හෝ "අවසන්" වැනි භාෂාවක් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබ නිශ්ශබ්දව විමසා ඇත්නම්, ඔබ ඔව් ඔව් පිළිතුරු දිය යුතුය. රැකියා ඉල්ලුම්පතක් මත පදනම්ව අනාගතයේදී ඕනෑම අවස්ථාවක විසැඳුම් දීම සඳහා හේතු විය හැකි අතර අනාගත අනාගත විරැකියා දීමනා වියදම් විය හැකිය.
සම්මුඛ සාකච්ඡාව
වෙඩි තියන්න වෙඩි තිබ්බෙ වැඩිපුරම ප්රශ්නයක් වෙන්න යන්නේ. ඔබ "ඔබේ අවසන් රැකියාව අතහැර ගියේ ඇයි" යන ප්රශ්නය අසනු ඇත. ප්රශ්නය: ඔබේ පාත්තයා කොතරම් පාට කුරුලෑ නම් කතුවරයකු වන ඩික් බෝල්ලේස්, ඔබ විමසූ විට ස්වේච්ඡා සේවයේ යෙදුම නිර්දේශ කර පසුව ඉදිරියට යන්න. ඩොමීස් සඳහා යෝබ් සම්මුඛ පරීක්ෂණවල දී ජොයිස් ලෙන් කෙනඩි උපදෙස් දෙන්නේ මෙසේයි. "එය කෙටි, එය අවංකව තබාගන්න. එය ඔබගේ වරදක් නොවන්නේ නම්, (අඩු කිරීම, ඒකාබද්ධ කිරීම) පැහැදිලි කිරීමට ඇය යෝජනා කරයි. එසේ නම්, කෙනඩි විසින් සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට පාඩමක් ඉගෙනගෙන ඔබ අත්දැකීම් වලින් ප්රයෝජන ලබා ගත් ආකාරය විස්තර කරන්නැයි යෝජනා කරයි. ඍණ ගෙන එය ධනාත්මක බවට පත් කරන්න. මීට අමතරව, කෙනඩි විසින් ඔබ විමසූ විට විමසූ විට භාවිතා කළ හැකි නිදර්ශන සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට සපයයි.
පුහුණු වන්න. වෙඩි තැබීම ගැන ප්රශ්නවලට උත්තර සැපයීමට යම් කාලයක් ගත කරන්න. එවිට ඔබට පිළිතුරු දීමට යන්නේ කෙසේද යන්න හරියටම දන්නවා. නැවතත් පිළිපදින්න. එබැවින් නිසැකවම සහ නොසැලකිලිමත් ලෙස ප්රතිචාර දැක්විය හැකිය. ඔබ එය තවදුරටත් පවසනවා, එය එතරම් වේදනාකාරී වනු ඇත.
නැවතත්, බොරු කියන්න එපා. බොහෝ සමාගම් යොමු සහ පසුබිම් තොරතුරු පරීක්ෂා කර බලන්න. ඔබ බොරු නම්, ඔබ සමහරවිට ඔබව අල්ලා ගනු ඇත.
ඔබ පරස්පර විරෝධි නොවේ . සත්යය පැවසීම සහ එක්තරා කතාවක් සහ ඒවාට ඇලුම් කරන්න. පසුව ඔවුන් පසුව සටහන් කර සැසඳිය හැකි අතර එක් පුද්ගලයෙකුට එක් දෙයක් හා වෙනත් අයෙකු වෙනත් අයෙකුට පැවසීමට අවශ්ය නැත.
ඔබගේ හිටපු ලොක් හෝ ඔබේ හිටපු සේවා යෝජකයාට අපහාස නොකරන්න. අනාගතයේ දී ඔවුන් ඒ ගැන කතා කරන්නේදැයි ඔබෙන් විමසනු ඇත. ඒ වගේම කෝප වෙන්න එපා. වෙඩි තැබීමෙන් පසු කෝප වීම සාමාන්ය දෙයක්. කෙසේ වෙතත්, ඔබ එම කෝපය ගෙදරින් ඉවත් කළ යුතු අතර, ඔබ සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ගෙන නොයන්න.
ගමන් කිරීම
එය මෙන් විය හැකිය, එය දුෂ්කර වන අතර, ඔබ වෙඩි තැබීමට හා ඉදිරියට යාමට අවශ්ය. අතීතයේ සිදු වූ දේ කුමක් වුවත්, ඔබ තනතුරට ශක්තිමත් අපේක්ෂකයකු වන අතර, එම කාර්යය ඉටු කළ හැකි බවට සේවා යෝජකයන්ට ඔබ ඒත්තු ගැන්විය යුතුය. වෙඩි තැබීම වෙනුවට ඔබ සතු කුසලතා සහ අත්දැකීම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, ඔබට සේවා යෝජකයාට විකුණනු ලබන අතර ඔබට රැකියාව ලබා ගැනීමට උපකාර වනු ඇත.
ප්රශ්නයක් නැද්ද?
රැකියා විරහිත වීම ගැන නිතර නිතර විමසන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීම, සේවයෙන් ඉවත් කිරීම සඳහා හේතු, සේවක අයිතීන් අවසන් කිරීම, විරැකියාව, වැරදි සේවය අවසන් කිරීම , සමුපකාර සේවකයින්ට සමුගැනීම සහ තවත් බොහෝ දේ.
සබැඳි ලිපි: ප්රහාර සඳහා හේතු 10 ක් | සේවක අයිතිවාසිකම් ඔබේ රැකියාව නතර කළ විට රැකියාවෙන් වෙන් වීම පිළිබඳ වර්ග