එමනිසා, අසාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණ සම්බන්ධයෙන් ප්රතිපෝෂණ බෙදාගැනීමේ බොහෝ සමාගම් බොහොම භයංකාරයි.
ඔවුන්ගේ කුලී තීරණවලට වලංගු භාවයක් ඇති බවට පෙනෙන ආකාරයෙන් තොරතුරු ලබා දෙන ඉල්ලීමක් පමණක් සියලු සන්නිවේදනය වසා දැමීමට කටයුතු කරනු ඇත.
ඒ කියන්නේ, ඔබට උපායශීලීව ප්රතිචාර දැක්වීම සඳහා ඔබට කිසිවක් අහිමි කර නොගන්න. නරකම තත්වයක් නම්, සේවා යෝජකයා ප්රතිචාර නොදක්වයි. හොඳම අවස්ථාව වන්නේ, ඔබ ඊලඟ වරට කුලියට ගැනීමට ඇති අවස්ථා වැඩිදියුණු කළ හැකි ප්රයෝජනවත් තොරතුරු ලබා ගත හැක - මෙම සේවා යෝජකයා විසින් (අනාගතයේදී සුදුසු රැකියාවක් තිබිය යුතුය) හෝ වෙනත් එකක් මගින්.
ඔබ විසින් කුලියට නොගන්නේ මන්දැයි ප්රශ්න කරන්නේ කෙසේද?
ඇතැම් අවස්ථාවලදී, සේවායෝජකයන් ඔවුන්ගේ රැකියා සෙවුම් සන්නිවේදනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අව්යාජ උනන්දුවක් දක්වන අපේක්ෂකයින් සමඟ යම් ප්රතිචාරයක් බෙදාගනී . ඔබ කුලියට නොගන්නේ මන්දැයි කෙළින්ම ඔබගෙන් විමසන්නේ නම් ඔබට වඩා වාසනාව ඇත.
ඒ වෙනුවට, ආදාන සඳහා යම් නිශ්චිත ප්රශ්න රාමු කිරීම, "මගේ පසුබිම තුළ අතුරුදහන් වූ මෙම රැකියාව සඳහා කිසියම් මූලික සුදුසුකමක් ඔබ හඳුනාගෙන තිබේද?" නැතහොත් "මගේ නැවත බැලීම් සහ ආවරණ ලිපියට වැඩි දියුණු කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳව ඔබට කිසියම් යෝජනා තිබේද?" හෝ "මගේ රැකියාව සඳහා යොමු කිරීම ශක්තිමත් විය හැකිද?"
සේවයේ නියුක්තවන්ට නීතිමය වශයෙන් තරඟ කිරීමට තීරණය කළහොත් කිසියම් ලිඛිත ප්රතිචාරයක් ඔවුන්ට එරෙහිව සාක්ෂි ලෙස යොදා ගත හැකි බවට සැලකිලිමත් වීම නිසා ඊමේල් ලිපිනයට වඩා වාචික ලෙස ප්රතිචාර දැක්වීමට වැඩි සේවයක් කරනු ඇත.
ප්රතිපෝෂණය ලබා ගැනීමට එක් ක්රමයක් නම්, ඔබේ නිපුණතා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යම්කිසි ඵලදායී ආදාන ලබා ගැනීම සඳහා දුරකථනයෙන් කතා කළ හැකි නම් කෙටි පණිවුඩයක් හෝ LinkedIn පණිවිඩයක් යැවීම මගින් සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමයි.
සේවා යෝජක ප්රතිපෝෂණය ඉල්ලා සිටින ආදර්ශ ඊ-මේල් පණිවිඩය
විෂයය: අලෙවිකරණ සහකාර තනතුර
ආදරණීය අවසන් නම,
අලෙවිකරණ සහකාර තනතුර සඳහා [සම්මුඛ පරීක්ෂණයට] ඇතුල් කිරීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කාලය ලබා ගැනීම සඳහා ස්තූතියි. මම ඔබ සමඟ වැඩ කිරීමට සාකච්ඡා කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබුවා. මම මේ තනතුර සඳහා තෝරා නොගත් බව ඔබ මට දැනුම් දුන්නා.
අපගේ මානව සම්පත් විශේෂඥතාව සහ සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී ඔබ විදහා දැක්වූ වෘත්තීමය වශයෙන් මම ගරු කරමි. රැකියා අපේක්ෂාවෙන් මගේ අපේක්ෂකත්වය වැඩිදියුණු කළ හැකි ආකාරය ගැන සාකච්ඡා කිරීමට ඉතා කෙටි දුරකථන ඇමතුමක් සඳහා ඔබට පුළුවන්ද? ඔබට බෙදාගත හැකි ඕනෑම ප්රතිචාරයක් සාදරයෙන් පිලිගත යුතුය.
නැවතත්, ඔබේ කාලය හා සැලකිල්ලට ස්තුතියි.
සුභ පතමින්,
මුල් නම අවසාන නම
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
LinkedIn
ඔබ අදහස් හුවමාරුව සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලබා දෙන නම් කුමක් කළ යුතුද?
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා ඔබ සමඟ අසාර්ථක සම්මුඛ සාකච්ඡා සාකච්ඡා කිරීමට එකඟ නම්, ප්රීති වන්න! මෙය ඔබට ප්රතිපෝෂණ ලැබිය හැකි අවස්ථාවක් පමණක් නොව, අනාගතයේදී සේවා නියුක්තිය සඳහා දොර විවෘත කළ හැකි බවට අවසාන ධනාත්මක හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට ඔබට උදව් විය හැක.
සංවාදය කෙතරම් කෙටි කාලයකින් හෝ කෙලින්ම පවත්වා ගත හැකි වන පරිදි පෙර සූදානම් වීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ඔබ ඉල්ලන ප්රශ්න කළ යුත්තේ අනාගතය සඳහා සරල උපදෙස් ලබා ගැනීම සඳහාය. සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී ඔබේ ක්රියාකාරිත්වය සම්බන්ධයෙන් ඍජු ලෙස විමසන්න එපා. ඔබේ දුරකථන සාකච්ඡාව ආරම්භ කරන්න. ඔවුන්ගේ කාලය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවංක ස්තුතිය පළ කිරීමෙන් අනතුරුව, පහත සඳහන් ප්රශ්නවලට සමාන ප්රශ්න මතු කරන්න. හැකිනම්, සේවායෝජකයා ගැන ඔබේ උනන්දුව යළි තහවුරු කිරීමට උත්සාහ කරන්න:
- කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබේ අලුත් කුලියට වැඩක් නොලැබුණහොත්, අනාගතයේ දී මෙම තත්ත්වය නැවත විවෘත කළහොත්, රැකියාව සඳහා නැවත සලකා බැලීම සඳහා මම ශක්තිමත් කළ යුතු බව ඔබ සිතන අලෙවිකරණ හෝ පෞද්ගලික කුසලතාවන්ගෙන් කවර අදහස්ද?
- අපගේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඔබේ සමාගම වඩාත් හොඳින් පර්යේෂණය කළ හැකි ආකාරය ගැන ඔබට උපදෙස් තිබේද?
- මගේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ විලාසය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබ මට දෙන උපදෙසක් තිබේද?
සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා තම කාලය සඳහා යළිත් වරක් ස්තූතිවන්ත වන අතර, ඔවුන්ගේ ප්රතිචාරය විශාල වශයෙන් ධනාත්මක නම්, අනාගත අනාගත තත්වය සඳහා ඔවුන් ඔබව සලකනු ඇත යන බලාපොරොත්තුව ප්රකාශ කරමින්.
රැකියා ප්රතික්ෂේප කිරීම ගැන: රැකියා සොයා ගැනීම ප්රතික්ෂේප කිරීම ඔබ ප්රතික්ෂේප කළ විට රැකියාවක් සඳහා නැවත අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?